Des politiques préférentielles pour les jeunes scientifiques et ingénieurs talentueux

Le gouvernement a publié le décret n° 263/2025/ND-CP détaillant et guidant un certain nombre d'articles de la loi sur la science, la technologie et l'innovation sur le mécanisme d'autonomie et d'auto-responsabilité des organisations scientifiques et technologiques publiques, des ressources humaines, des talents et des récompenses dans le domaine de la science, de la technologie et de l'innovation.

Le décret prévoit notamment de nombreuses politiques préférentielles pour les jeunes scientifiques et les jeunes ingénieurs talentueux.

Des politiques préférentielles pour les jeunes scientifiques talentueux

Les jeunes scientifiques et ingénieurs talentueux bénéficieront de nombreux avantages. Photo : Minh Duc/VNA

Normes générales pour les jeunes scientifiques talentueux : Avoir une formation claire, une bonne éthique ; ne violer aucun des actes interdits tels que prescrits à l'article 14 de la loi sur la science, la technologie et l'innovation.

Critères spécifiques : Les jeunes scientifiques talentueux sont des citoyens vietnamiens âgés de moins de 35 ans, titulaires d'un doctorat, travaillant dans le domaine de la science, de la technologie et de l'innovation et répondant à l'un des critères suivants :

a) A remporté des prix nationaux et internationaux prestigieux dans le domaine de la science, de la technologie et de l’innovation;

b) Être l’auteur principal d’au moins 5 articles scientifiques publiés dans des revues internationales prestigieuses telles que prescrites par le Ministère de la Science et de la Technologie ;

c) Être responsable d'une mission scientifique, technologique et d'innovation dans le cadre du programme national scientifique, technologique et d'innovation qui a été évalué à la fin du trimestre comme ayant atteint les résultats et les objectifs fixés ;

d) En cas de travail dans le domaine des sciences sociales et humaines : avoir au moins 5 articles scientifiques publiés dans des revues avec des codes ISSN dans la liste de notation annuelle du Conseil de Faculté des domaines industriels et interdisciplinaires, dont au moins 3 articles scientifiques sont publiés dans des revues internationales prestigieuses conformément aux réglementations du Ministère de la Science et de la Technologie.

Les politiques d’incitation comprennent :

a) Priorité de recrutement dans la fonction publique ;

b) Être facilité pour former des groupes de recherche solides et bénéficier d'un financement pour mettre en œuvre des idées de recherche dans des domaines spécialisés avec des contenus de dépenses conformes aux réglementations sur les dépenses pour l'exécution de tâches de recherche scientifique et de développement technologique ;

c) Priorité d’envoi et de prise en charge des frais pour les stages et les travaux de courte durée à l’étranger ;

d) Être considéré par les autorités compétentes comme étant chargé des tâches scientifiques, technologiques et d’innovation ;

d) Bénéficier d’autres politiques préférentielles conformément à la réglementation gouvernementale .

Des politiques préférentielles pour les jeunes ingénieurs talentueux

Normes générales pour les jeunes ingénieurs talentueux : Avoir une formation claire, une bonne éthique ; ne violer aucun des actes interdits tels que prescrits à l'article 14 de la loi sur la science, la technologie et l'innovation.

Critères spécifiques : Les jeunes ingénieurs talentueux sont des citoyens vietnamiens de moins de 35 ans, titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, travaillant dans des organisations et des entreprises opérant dans les domaines de la science, de la technologie et de l'innovation et répondant à l'un des critères suivants :

a) Être chef de projet, membre principal ou ingénieur en chef d'un projet de recherche et développement, de transfert de technologie et d'innovation qui atteint une efficacité socio-économique élevée, reconnue ou récompensée par un organisme de gestion, une association professionnelle ou un organisme compétent ;

b) Être l’auteur d’au moins une invention protégée qui a été appliquée dans la pratique et a apporté une efficacité socio-économique évidente ;

c) Jouer un rôle clé dans la conception, la fabrication et les tests réussis de nouveaux produits techniques hautement applicables ; ou être l'auteur principal d'au moins 3 articles scientifiques publiés dans des revues internationales prestigieuses telles que prescrites par le ministère de la Science et de la Technologie ;

d) Être le fondateur ou le cofondateur d’une start-up innovante basée sur une nouvelle technologie, avoir levé avec succès des capitaux auprès de fonds de capital-risque ou avoir un produit accepté par le marché et générant des revenus importants.

Les politiques d’incitation comprennent :

a) Priorité de recrutement en tant que fonctionnaires et perception d'une indemnité complémentaire égale à 150 % du coefficient salarial en vigueur dans les 5 ans à compter de la date de la décision de recrutement ; l'indemnité complémentaire n'est pas utilisée pour le calcul des cotisations obligatoires d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage ;

b) Être facilité pour former des groupes de recherche solides et bénéficier d'un financement pour mettre en œuvre des idées de recherche dans des domaines spécialisés avec des contenus de dépenses conformes aux réglementations sur les dépenses pour l'exécution de tâches de recherche scientifique et de développement technologique ;

c) Priorité d’envoi et de prise en charge des frais de stage et de travail de courte durée à l’étranger ; aide au financement de la formation et de l’amélioration des qualifications à l’étranger ;

d) Être considéré par les autorités compétentes comme étant chargé des tâches scientifiques, technologiques et d’innovation.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm