Politiques préférentielles en faveur des jeunes scientifiques et ingénieurs talentueux.

Le gouvernement a publié le décret n° 263/2025/ND-CP détaillant et orientant un certain nombre d'articles de la loi sur la science, la technologie et l'innovation concernant le mécanisme d'autonomie et d'auto-responsabilité des organismes publics de science et de technologie, des ressources humaines, des talents et des récompenses dans le domaine de la science, de la technologie et de l'innovation.

Plus précisément, le décret prévoit de nombreuses mesures préférentielles en faveur des jeunes scientifiques et ingénieurs talentueux.

Politiques préférentielles en faveur des jeunes scientifiques talentueux

De jeunes scientifiques et ingénieurs talentueux bénéficieront de nombreuses mesures incitatives. Photo : Minh Duc/TTXVN

Critères généraux pour les jeunes scientifiques talentueux : Avoir un casier judiciaire vierge et une bonne éthique ; ne pas enfreindre les lois énoncées à l’article 14 de la loi sur la science, la technologie et l’innovation.

Critères spécifiques : Les jeunes scientifiques talentueux doivent être des citoyens vietnamiens âgés de moins de 35 ans, titulaires d’un doctorat, être actifs dans le domaine des sciences, des technologies et de l’innovation, et répondre à l’un des critères suivants :

a) Remporter des prix nationaux et internationaux prestigieux dans les domaines des sciences, des technologies et de l'innovation ;

b) Être l’auteur principal d’au moins 5 articles scientifiques publiés dans des revues internationales réputées, conformément aux exigences du ministère des Sciences et de la Technologie ;

c) Être le chef de projet d’une tâche scientifique, technologique et d’innovation dans le cadre du programme national de science, de technologie et d’innovation qui a été évaluée à la fin de la période et a atteint les résultats et objectifs fixés ;

d) Pour les activités dans le domaine des sciences sociales et humaines : un minimum de 5 articles scientifiques publiés dans des revues dont les numéros ISSN figurent sur la liste de notation du Conseil annuel des professeurs pour la discipline ou le domaine interdisciplinaire, dont au moins 3 articles scientifiques publiés dans des revues internationales réputées telles que prescrites par le ministère des Sciences et de la Technologie.

La politique d'incitation comprend :

a) Priorité au recrutement dans les postes de la fonction publique ;

b) Bénéficier d’un soutien pour constituer des équipes de recherche solides et se voir fournir un financement pour mettre en œuvre des idées de recherche dans leur domaine de spécialisation, les dépenses étant conformes à la réglementation relative aux dépenses consacrées à la recherche scientifique et aux tâches de développement technologique ;

c) La priorité sera accordée à l’envoi et au financement de stages et de travaux à court terme à l’étranger ;

d) Être considéré par l’autorité compétente pour être désigné comme chef de projet pour une tâche scientifique, technologique et innovante ;

d) Bénéficie d’autres politiques préférentielles prescrites par le gouvernement .

Politiques préférentielles pour les jeunes ingénieurs talentueux

Critères généraux pour les jeunes ingénieurs talentueux : un casier judiciaire vierge et une bonne éthique ; aucune violation des actes interdits stipulés à l’article 14 de la loi sur la science, la technologie et l’innovation.

Critères spécifiques : Les jeunes ingénieurs talentueux doivent être des citoyens vietnamiens âgés de moins de 35 ans, titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur, travailler dans des organisations ou des entreprises opérant dans les domaines des sciences, des technologies et de l’innovation, et répondre à l’un des critères suivants :

a) Être le chef de projet, le membre principal ou l'ingénieur en chef d'un projet de recherche et développement, de transfert de technologie ou d'innovation qui atteint une efficacité socio-économique élevée et qui a été reconnu ou récompensé par un organisme de gestion compétent, une association professionnelle ou une organisation ;

b) Être l’auteur d’au moins une invention protégée qui a été appliquée concrètement et qui a apporté des avantages économiques et sociaux manifestes ;

c) Jouer un rôle clé dans la conception, la fabrication et les essais réussis de produits techniques innovants et hautement applicables ; ou être l’auteur principal d’au moins 3 articles scientifiques publiés dans des revues internationales réputées, comme prescrit par le ministère des Sciences et de la Technologie ;

d) Être le fondateur ou le cofondateur d'une startup innovante basée sur la technologie qui a réussi à lever des capitaux auprès de fonds de capital-risque ou qui possède un produit accepté par le marché et générant des revenus importants.

La politique d'incitation comprend :

a) Ils bénéficient d'une priorité de recrutement dans la fonction publique et ont droit à une allocation supplémentaire égale à 150 % de leur salaire actuel, calculée sur la base du coefficient salarial, pendant une période de 5 ans à compter de la date de la décision de recrutement ; cette allocation supplémentaire n'est pas utilisée pour calculer les cotisations à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance maladie ou à l'assurance chômage ;

b) Bénéficier d’un soutien pour constituer des équipes de recherche solides et se voir fournir un financement pour mettre en œuvre des idées de recherche dans leur domaine de spécialisation, les dépenses étant conformes à la réglementation relative aux dépenses consacrées à la recherche scientifique et aux tâches de développement technologique ;

c) La priorité sera accordée à l’envoi et au financement de stages et de travaux à court terme à l’étranger ; un soutien sera apporté à la formation et au perfectionnement professionnel à l’étranger ;

d) Être considéré par l’autorité compétente pour être désigné comme chef de projet pour une tâche scientifique, technologique et innovante.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm