La nouvelle province issue de la fusion se trouve face à des opportunités cruciales pour ouvrir de nombreux espaces de développement, réalisant ainsi une percée pour devenir une ville à gouvernance centralisée d'ici 2030.
M. Nghiem Xuan Thanh, membre du Comité central du Parti et secrétaire de l'ancien Comité provincial du Parti de Khanh Hoa , a été nommé par le Comité central au poste de secrétaire du nouveau Comité provincial du Parti de Khanh Hoa pour le mandat 2020-2025.
M. Tran Quoc Nam, président du Comité populaire de l'ancienne province de Ninh Thuan , occupe le poste de président du Comité populaire de la nouvelle province de Khanh Hoa pour le mandat 2020-2025.
Un journaliste de VietNamNet l'a interviewé au sujet des pressions, des convictions, de l'esprit de solidarité ainsi que des nouvelles actions visant à aider la province de Khanh Hoa à se développer rapidement dans les prochains mois.
En tant que personne nommée par le Premier ministre pour occuper le poste de nouveau président de la province de Khanh Hoa, avec un champ de développement plus vaste mais aussi des responsabilités plus lourdes, que ressentez-vous en assumant cette responsabilité ?
Je tiens tout d'abord à remercier le Parti, l'État, le Gouvernement et le Premier ministre de leur confiance et de la confiance qu'ils m'ont témoignée en me confiant cette grande responsabilité. J'en suis très honoré, mais je suis également conscient que l'honneur s'accompagne toujours de responsabilités.
La province de Khanh Hoa bénéficie d'une situation stratégique exceptionnelle et d'un potentiel considérable : le plus long littoral du pays (490 km), le réseau routier national n° 1, quatre sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO et plus de 200 îles de toutes tailles. Ce potentiel représente à la fois un atout et un défi : faire de cette province un pôle économique et culturel majeur de la région maritime et insulaire.
Mon premier réflexe est de rendre hommage aux réalisations des générations précédentes, aux efforts inlassables de la population et des entreprises qui ont permis à Khanh Hoa de se développer comme elle le fait aujourd'hui. Ensuite, je me suis demandé comment être digne de cette confiance et apporter des résultats concrets à la population et à la région.
Vous avez certainement préparé un plan d'action pour la gestion de la nouvelle province dans les prochains mois. Pourriez-vous nous faire part de vos priorités en prenant vos fonctions de président du Comité populaire provincial de Khanh Hoa ?
- En acceptant cette tâche, j'ai clairement déterminé que chaque cadre, et en particulier le chef du gouvernement local, devait se préparer avec toutes les connaissances, l'énergie et le courage nécessaires pour être prêt à assumer la responsabilité qui lui était confiée.
Je n'apporte pas un programme préétabli, mais un esprit d'écoute, de connexion et de service sincère. Je fais toujours preuve de sérieux, d'ouverture d'esprit et d'une grande responsabilité dans la réalisation de mes missions.
La première exigence que j'ai fixée est de maîtriser rapidement le travail, de déployer les tâches de manière fluide et efficace, et d'apporter des avantages concrets aux personnes concernées.
La priorité absolue est de stabiliser la structure organisationnelle après la fusion, afin d'assurer la continuité et le bon déroulement de toutes les activités. Vient ensuite la révision des grands projets, notamment ceux relatifs au développement urbain du littoral, aux infrastructures de transport, à l'économie maritime, au tourisme haut de gamme, etc.
Dans le même temps, la province examinera tous les potentiels, les avantages et les plans stratégiques afin de créer un « nouvel état d'esprit » pour un Khanh Hoa en développement, en particulier lorsque la fusion donnera davantage d'élan.
Je travaillerai également avec les dirigeants provinciaux pour clarifier chaque espace de développement des deux anciennes localités (Ninh Thuan, Khanh Hoa), afin de ne manquer aucun potentiel.
Être le nouveau président du Comité populaire provincial de Khanh Hoa sera certainement très différent du poste de précédent président de la province de Ninh Thuan, et il y aura beaucoup de pression, monsieur ?
Chaque localité présente ses propres caractéristiques, et la pression est omniprésente, ne différant que par son ampleur, son rythme et les attentes qu'elle suscite. Lorsque j'étais président du Comité populaire provincial de Ninh Thuan, j'ai tiré de précieux enseignements, notamment en matière de flexibilité de gestion, d'importance de placer l'humain au cœur des politiques publiques et de persévérance dans la poursuite des objectifs à long terme.
À Khanh Hoa, l'ampleur et les défis sont plus importants, nous devons donc faire preuve de plus de courage. Je suis convaincu que si nous obtenons le consensus de l'ensemble du système et la confiance du peuple, rien ne sera impossible à surmonter.
Nous ne considérons pas cette fusion comme une simple addition de services administratifs. Le regroupement de ces deux localités ouvrira de nouvelles perspectives de développement et offrira de nouvelles opportunités, grâce à un renforcement des liens régionaux, industriels et intercommunaux.
Si nous réussissons à perfectionner la planification et à mettre en œuvre de manière systématique et réalisable des stratégies de développement pour les secteurs économiques clés, nous pourrons pleinement atteindre les principaux objectifs en matière de développement économique et d'investissement, bâtir un gouvernement fort et résoudre les problèmes sociaux, sanitaires, éducatifs et culturels.
L’objectif global est le suivant : mieux servir les personnes et les entreprises ; transformer les défis en opportunités, les opportunités en nouvelles motivations et en nouvelles ressources pour construire et développer Khanh Hoa en une localité riche, moderne et civilisée, entrant résolument dans la nouvelle ère ; faire de Khanh Hoa une ville à gouvernance centralisée d’ici 2030, avec pour fondement une administration moderne, une économie dynamique et une société civilisée et humaine.
Après cinq ans à la tête de la province de Ninh Thuan, comment comptez-vous appliquer votre expérience et vos connaissances en matière de gestion d'une petite province à une grande province ?
La pression est indéniable. La nouvelle province de Khanh Hoa est vaste, peuplée et économiquement puissante, et les attentes sont grandes. Mais j'ai aussi des raisons d'être confiant. Fort de plus de 30 ans d'expérience au sein de l'administration publique, j'ai occupé des postes à tous les niveaux, de l'expertise technique à la direction exécutive, du terrain à la province.
Ninh Thuan était autrefois une province particulièrement difficile, mais nous avons progressivement réalisé des progrès, notamment dans les domaines des énergies renouvelables et du tourisme de qualité. C'est l'expérience acquise dans une région aux conditions économiques difficiles comme Ninh Thuan qui m'a appris de précieux enseignements. Comment transformer les difficultés en source de motivation créative ? Comment rapprocher le gouvernement des citoyens, privilégier l'action à la parole ? Ce sont des questions qui me préoccupent constamment.
Je pense que, pour n'importe quelle localité, le problème réside dans la mise en œuvre, dans la manière de donner vie à la politique.
Parallèlement, je ne crois pas que les petites provinces soient dénuées de valeur pour les grandes. Au contraire, la rareté des ressources nous oblige à redoubler d'efforts pour trouver des solutions aux difficultés rencontrées. Ces expériences sont précieuses et me permettent de cultiver mon courage, ma patience et ma persévérance.
Mais je comprends aussi que rien d'important ne peut se faire seul. Le pouvoir de changer les choses repose sur l'unité et la détermination de l'ensemble du système, de la province à la base, du gouvernement au peuple. C'est le fondement d'une mise en œuvre efficace des politiques et directives importantes en cette période.
Dans le cadre de ses travaux, le Comité provincial du Parti a défini 4 objectifs très précis pour « un gouvernement sans papier associé à une évaluation du personnel mesurée par des indicateurs clés de performance » dans la résolution n° 01-NQ/DU du 4 juillet.
La province a également lancé une initiative pilote de 30 jours pour mettre en œuvre les thèmes « Journée sans papier » et « Semaine du travail sans papier ». Si cette initiative est menée à bien dans tous les services administratifs, des communes aux provinces, l’efficacité des services publics augmentera considérablement et la confiance des citoyens sera renforcée.
Actuellement, le gouvernement central a attribué à Khanh Hoa de nombreux mécanismes spéciaux, mais leur durée n'est que de cinq ans. Si nous ne saisissons pas chaque occasion, nous laisserons passer une opportunité en or. Nous ne pouvons pas laisser ces mécanismes expirer et nous contenter de tergiverser sans agir.
Quels sont les défis que vous, les dirigeants et le personnel de la province, devez surmonter durant cette période ?
Le plus grand défi réside dans l'attitude d'attente qui caractérise la période de transition entre l'ancienne structure administrative et un nouveau modèle plus vaste et plus complexe. Certains s'inquiéteront pour leur poste, leurs nouvelles missions, leurs perspectives d'évolution… Mais si nous ne parvenons pas à traverser cette période avec responsabilité et confiance en l'avenir, nous passerons à côté de nombreuses opportunités.
Par conséquent, maintenir la solidarité interne et inspirer l'innovation au sein de l'équipe constituent à la fois un défi et une mission pour le leader.
Lorsqu'on fusionne 2 ou 3 provinces en une seule, ce qui inquiète le plus beaucoup de gens, c'est que de nombreux dirigeants conservent encore la mentalité du « mon peuple, votre peuple » ?
Je comprends et partage cette préoccupation. Mais je crois que si nous prenons véritablement le bien commun comme priorité, si nous plaçons l'intérêt national et celui du peuple au-dessus de tout, alors progressivement, ces barrières psychologiques disparaîtront. Les mentalités et les mentalités régionales s'estomperont pour laisser place à une vision et à une mentalité plus larges, pour un Khanh Hoa prospère et florissant.
En tant que président du Comité populaire provincial, je m'engage à faire preuve d'équité et de transparence, sans zones interdites ni discrimination. Mon principe est d'embaucher les personnes pour leurs compétences, et non pour leurs origines.
Selon vous, quels sont les atouts qui permettront à Khanh Hoa de se développer rapidement dans les prochains mois ?
Khanh Hoa bénéficie d'une position géopolitique stratégique, avec des infrastructures complètes pour le transport routier, aérien, fluvial et ferroviaire, assurant une liaison fluide entre le nord, le sud et l'est et l'ouest. Cette situation représente une formidable opportunité pour Khanh Hoa de devenir une plaque tournante majeure de la chaîne logistique nationale, en assumant pleinement le rôle de plateforme de transit pour les marchandises et l'énergie à destination de l'ensemble de la région Centre-Sud – Hauts Plateaux du Centre – Sud-Est.
La province bénéficie également d'une tradition révolutionnaire, d'une population dynamique et accueillante, et tous les atouts liés au temps, au lieu et aux personnes garantissent un développement solide et remarquable. Grâce à ces atouts, les habitants de la province méritent de jouir d'un niveau de vie élevé, paisible et heureux.
Compte tenu des mécanismes et politiques spécifiques édictés par le gouvernement central, la province doit maintenant faire preuve d'une forte détermination, appliquer les politiques avec souplesse et créativité, et organiser rigoureusement leur mise en œuvre.
Nous nous concentrerons sur le développement de Khanh Hoa en un centre international de tourisme et de services maritimes, un pôle de forte croissance pour le pays dans les domaines de l'économie maritime, des industries de pointe, des énergies renouvelables, des sciences et technologies, de l'innovation, de la transformation numérique, de la formation des ressources humaines et des services de santé de haute qualité, grâce à une planification, des politiques et des ressources concertées. Je suis convaincu que Khanh Hoa connaîtra un essor remarquable.
En tant qu'ingénieur forestier et titulaire d'un doctorat en foresterie, comment comptez-vous mettre vos atouts à profit pour l'orientation et la gestion de la province ?
La foresterie m'a appris la persévérance, la pensée écologique, l'évaluation à long terme et le développement durable. J'aime le vert, non seulement celui des forêts, mais aussi celui du développement durable.
En matière de gestion, j'adopte toujours une approche holistique des problèmes, en établissant des liens entre les différents secteurs et en plaçant le développement harmonieux de l'économie, de la société et de l'environnement au cœur de mes préoccupations. Par ailleurs, les écosystèmes forestiers, le changement climatique et les moyens de subsistance durables des populations et des minorités ethniques en zones montagneuses font également partie de mes sujets de préoccupation.
Je pense que l'expertise est essentielle, mais ce qui compte davantage, c'est le cœur – le cœur d'un cadre qui ose penser, qui ose agir et qui se montre à la hauteur de la responsabilité et de l'honneur qui lui sont confiés par le Parti et le peuple.
Vietnamnet.vn
Source : https://vietnamnet.vn/chu-tich-khanh-hoa-vuot-tam-ly-vung-mien-huong-toi-tu-duy-tam-nhin-rong-hon-2418632.html
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