Le Congrès a constaté que, durant la période 2023-2025, les syndicats à tous les niveaux ont suivi de près les directives politiques , accompagné les entreprises et contribué à l'amélioration des conditions de vie des travailleurs. L'ensemble du Groupe a maintenu la stabilité de l'emploi pour plus de 94 000 travailleurs ; le revenu moyen en 2025 a atteint 18,4 millions de VND par personne et par mois, soit une augmentation de 28 % par rapport à la période précédente ; et plus de 10 000 travailleurs ont perçu un revenu annuel d'au moins 300 millions de VND.
Le travail de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs demeure une priorité. Durant cette période, les syndicats à tous les niveaux ont organisé 790 dialogues sur les lieux de travail, réunissant près de 67 000 travailleurs et permettant de traiter plus de 7 000 demandes. Le programme « Têt des mineurs » est devenu un événement culturel marquant, avec des dépenses de 10 millions de VND ou plus par personne ; le syndicat TKV a, à lui seul, soutenu plus de 9 500 travailleurs défavorisés pour un budget total de près de 43 milliards de VND. L’ensemble du secteur a également contribué à la construction et à la rénovation de 477 « abris syndicaux » pour un budget total de plus de 31 milliards de VND.
Le mouvement pour l'émulation créative du travail s'est fortement développé, avec plus de 15 400 initiatives recensées et des bénéfices dépassant 1 355 milliards de VND. Le syndicat TKV a organisé le programme « Gloire des mineurs », honorant 645 personnes exceptionnelles.
Le travail de construction et de renforcement des organisations syndicales se poursuit. Au cours des trois dernières années, les syndicats à tous les niveaux ont recommandé 3 311 membres syndiqués exceptionnels pour que le Parti examine leur candidature ; parmi eux, 2 772 ont été admis.
S'exprimant lors du Congrès, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a salué l'esprit créatif et novateur qui anime les activités du Syndicat des travailleurs du charbon et des minéraux du Vietnam. Il a également salué le renforcement des compétences du personnel et l'efficacité de la coordination avec les services spécialisés. À l'aube de son nouveau mandat, le vice-président Ngo Duy Hieu a insisté sur la nécessité de moderniser les approches et les méthodes d'action du syndicat afin de favoriser l'adaptation, de promouvoir l'utilisation des technologies, de continuer à renforcer le rôle de représentation et de défense des droits des travailleurs, de constituer une équipe de responsables syndicaux compétents, de promouvoir les initiatives exemplaires, de mettre en œuvre efficacement la campagne « Vert – Propre – Beau » et de garantir la sécurité et l'hygiène au travail.
Le Congrès a approuvé à l'unanimité l'orientation pour la période 2025-2030, avec pour objectif d'innover dans les activités syndicales en les professionnalisant et en les mettant l'accent sur les travailleurs ; de promouvoir la transformation numérique ; d'améliorer le bien-être et les revenus ; et de contribuer au développement durable du Groupe industriel vietnamien du charbon et des minéraux.
Sous le slogan « Innovation organisationnelle, soutien concret, mobilisation des membres », le Congrès a adopté un système d'objectifs clés pour la nouvelle législature. Le syndicat vise à former et à perfectionner les compétences professionnelles de 80 % de ses responsables, des chefs d'équipe aux cadres supérieurs, et à garantir que 100 % de ses responsables à temps plein soient titulaires d'un diplôme universitaire. Chaque année, plus de 80 % des équipes syndicales et 85 % des sections départementales et locales atteignent leurs objectifs. Le syndicat recommande environ 900 membres méritants au Parti et assure l'adhésion de 100 % des nouveaux travailleurs.
Le syndicat continue d'apporter un soutien concret aux travailleurs, en organisant des visites à tous les travailleurs malades et hospitalisés et en apportant un soutien direct à environ 10 000 travailleurs en difficulté chaque année. En coordination avec d'autres organisations, il lance chaque année des actions d'émulation pour atteindre pleinement les objectifs de production et d'activité, garantir un niveau d'emploi suffisant et s'efforcer d'augmenter le revenu moyen d'au moins 4,5 %. Il s'est fixé pour objectif, pour la période 2025-2030, de réduire le nombre d'accidents du travail d'au moins 10 % par rapport à la période précédente.
Le Congrès a élu le Comité exécutif du Syndicat des travailleurs du charbon et des minéraux du Vietnam pour un septième mandat, composé de 27 membres. M. Le Thanh Xuan a été réélu président du Syndicat des travailleurs du charbon et des minéraux du Vietnam pour le mandat 2025-2030.
Source : https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html
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