Le 13 octobre, le Département de l'éducation et de la formation de la ville de Hué a organisé une cérémonie pour remettre les décisions de transfert des fonctionnaires pour l'année scolaire 2025-2026.
Étaient présents à l'événement M. Nguyen Tan, directeur du département de l'éducation et de la formation de la ville de Hue, les dirigeants des départements spécialisés, ainsi que des responsables, des enseignants et du personnel des jardins d'enfants, des écoles primaires et secondaires de la région.
Au total, 56 fonctionnaires (enseignants et personnel) dont 16 élèves du préscolaire, 9 élèves du primaire et 31 élèves du secondaire ont été transférés pour travailler durant cette période.
La décision de transférer les fonctionnaires pour l'année scolaire 2025-2026 est mise en œuvre en répartissant les enseignants des écoles excédentaires vers les écoles en pénurie sur la base de l'esprit volontaire des enseignants ; convenu entre le ministère de l'Éducation et de la Formation et les quartiers et communes ; en donnant particulièrement la priorité aux enseignants qui sont affectés à travailler dans des localités proches de leur résidence.
S'exprimant lors de la cérémonie de prise de décision, M. Nguyen Tan a souligné que le transfert des enseignants et du personnel a été effectué conformément à l'esprit de la dépêche officielle n° 4096/SGDĐT-TCCB du 25 septembre 2025 du directeur du département de l'éducation et de la formation de la ville de Hue, afin de garantir l'organisation et l'affectation des enseignants et du personnel de manière raisonnable, juste et appropriée, conformément aux souhaits des enseignants et du personnel et à la situation réelle dans les unités scolaires.
Ce transfert est particulièrement important, car c'est la première fois que le Département de l'éducation et de la formation de la ville de Hué réglemente et organise directement l'équipe d'enseignants et de fonctionnaires de toute la ville, dans le cadre de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Il s’agit d’une étape concrète pour démontrer le rôle de gestion unifiée du Département dans la planification, l’utilisation et le développement des ressources humaines dans le secteur de l’éducation , créant ainsi une prémisse pour améliorer la qualité de l’enseignement et de la gestion de l’éducation dans la nouvelle période.
Il s’agit également du plus important transfert de personnel au cours d’une année scolaire dans le secteur de l’éducation de la ville de Hué.
« Le transfert des enseignants est une activité régulière, porteuse d'une dimension humaine et stratégique à long terme. Il vise à assurer l'équilibre des ressources humaines entre les établissements et à pallier les situations d'excédent de personnel dans certains endroits et de pénurie dans d'autres. Parallèlement, il offre au personnel la possibilité de se former, d'acquérir de l'expérience et de développer ses compétences dans un nouvel environnement de travail, notamment pour se sentir en sécurité dans son travail lorsqu'il est transféré plus près de chez lui », a affirmé M. Nguyen Tan.
Les représentants des enseignants qui ont reçu les décisions de transfert ont exprimé leurs émotions et ont adressé leurs profonds remerciements aux dirigeants du Département de l'éducation et de la formation et des unités pour leur attention et leurs conditions favorables ; ont promis d'être déterminés à maximiser leur capacité et leur sens des responsabilités dans le nouvel environnement de travail.
Source: https://giaoducthoidai.vn/cuoc-thuyen-chuyen-nhan-su-nganh-giao-duc-lon-nhat-tu-truoc-toi-nay-tai-tp-hue-post752397.html
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