À la fin de l'année, les entreprises de Dong Nai doivent recruter plus de 55 000 travailleurs.

Le 16 octobre, le Centre de services pour l'emploi de Dong Nai a annoncé que les entreprises de Dong Nai devaient recruter plus de 55 000 travailleurs au cours des deux derniers mois de 2025. Près de 95 % d'entre eux sont des travailleurs non qualifiés. Les secteurs les plus demandeurs sont la chaussure en cuir, l'habillement et l'électronique, avec un revenu moyen d'environ 8 millions de VND par personne et par mois.

Báo Tin Tức•16/10/2025

Légende de la photo — Des ouvriers travaillent dans une entreprise financée par des investissements étrangers directs (IDE) dans le parc industriel de Giang Dien ( Dong Nai ). Photo : Hong Dat/VNA

Actuellement, plusieurs entreprises de Dong Nai ont besoin de recruter massivement. Par exemple, Hwaseung Vina Limited Liability Company (commune de Nhon Trach) recrute près de 1 000 personnes, Changshin Vietnam Limited Liability Company (arrondissement de Tan Trieu) plus de 1 000 personnes et Topband Smart Dong Nai Limited Liability Company (commune de Long Thanh) 500 personnes. Pour attirer les travailleurs, outre le versement d'un salaire minimum régional supérieur à la réglementation nationale, les entreprises offrent également de nombreux régimes de protection sociale, tels que des primes de productivité, des primes de diligence, une prise en charge des frais de déplacement, du loyer, de la garde d'enfants et la mise à disposition de navettes.

Selon le Centre de services à l'emploi de Dong Nai, la demande de main-d'œuvre dans la province connaîtra une forte hausse au cours des derniers mois de 2025. En effet, les entreprises augmentent leur production pour répondre aux commandes d'exportation vers les pays européens et les États-Unis afin de satisfaire la demande des consommateurs pendant le Nouvel An ; il est nécessaire de constituer des réserves pour garantir les livraisons à temps après les vacances du Nouvel An lunaire 2026.

Actuellement, l'offre de main-d'œuvre à Dong Nai est très limitée et ne répond pas à la demande, notamment en main-d'œuvre non qualifiée. Lors des récents salons de l'emploi organisés par le Centre de services pour l'emploi de Dong Nai, les entreprises n'ont recruté que près de 10 % de la main-d'œuvre demandée. Au troisième trimestre 2025, les entreprises devaient recruter près de 52 000 travailleurs, mais n'ont pu en recruter que plus de 16 000.

Afin de connecter l'offre et la demande de travail, le Centre de services pour l'emploi de Dong Nai a organisé ces derniers temps de nombreuses bourses d'emploi fixes et mobiles ; renforcé la coordination avec les localités à travers un système de collaborateurs pour soutenir la création d'emplois dans 95 communes et quartiers de la province afin de diffuser des informations sur les « demandeurs d'emploi - les personnes à la recherche d'un emploi » ; coordonné avec les centres de services pour l'emploi des provinces et des villes du delta du Mékong et des hauts plateaux centraux pour attirer les travailleurs à Dong Nai pour travailler.

Selon la Fédération provinciale du travail, les entreprises de Dong Nai devront recruter plus de 190 000 travailleurs en 2025. Ces besoins se concentrent principalement dans les arrondissements et communes de Bien Hoa, Minh Hung, Chon Thanh, Nhon Trach, Long Thanh et Trang Bom. Actuellement, l'offre de main-d'œuvre à Dong Nai ne répond pas à la demande et de nombreuses entreprises sont constamment en pénurie, ce qui affecte leur production et leurs plans d'affaires. Pour retenir les travailleurs, les entreprises doivent maintenir des politiques salariales, de primes et de protection sociale attractives, et améliorer les conditions de travail. Les secteurs et les entreprises fonctionnels encouragent la construction de logements sociaux et de logements ouvriers afin de répondre aux besoins en logements des travailleurs.

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