Député à l'Assemblée nationale : Augmenter les salaires pour garantir le niveau de vie et attirer les talents

Concernant la proposition d'ajuster l'augmentation du salaire de base à compter du 1er janvier 2026, lors des discussions en marge de l'Assemblée nationale le 30 octobre, un certain nombre de délégués ont exprimé leur accord et ont déclaré qu'il s'agissait d'une proposition tout à fait raisonnable dans le contexte actuel.

L’ajustement visant à augmenter le salaire de base contribuera à assurer les conditions de vie des personnes qui le perçoivent et soulignera la politique d’attraction et d’emploi de personnes talentueuses pour travailler dans les agences, organisations et unités du Parti et de l’État.

Selon le délégué Tran Quang Minh (Quang Tri), l'ajustement de l'augmentation du salaire de base dépend de nombreux facteurs. Outre les ressources budgétaires nationales, cet ajustement dépend également fortement du projet de restructuration des emplois élaboré par le ministère de l'Intérieur .

Si le projet de création d'emplois du ministère de l'Intérieur est mené à bien et approuvé par le gouvernement , l'ajustement visant à augmenter le salaire de base sera mis en œuvre simultanément à ce projet.

C'est l'option la plus attendue et la plus réaliste. Cependant, la réalité actuelle montre que le salaire actuel ne suffit pas à assurer la subsistance de la plupart des salariés face à une inflation galopante et à une flambée des prix.

C’est particulièrement vrai pour les jeunes diplômés recrutés par les agences d’État. Leurs faibles salaires limitent considérablement leurs revenus, tandis que les nombreuses dépenses nécessaires à leur subsistance les contraignent à accepter des emplois annexes comme livreur, vendeur en ligne ou des métiers sans rapport avec leurs compétences et leur profession.

« C’est la réalité à laquelle nous sommes confrontés chaque jour », a déclaré le délégué Tran Quang Minh, ajoutant qu’il est nécessaire de mettre rapidement en place une politique d’ajustement et d’augmentation du salaire de base afin d’assurer les conditions de vie des personnes qui le perçoivent et de concrétiser la politique d’attraction et de promotion des personnes talentueuses au sein des agences, organisations et unités du Parti et de l’État.

Centre de services administratifs de la commune de Son My, province de Lam Dong. (Photo : Hong Hieu/VNA)

« Si le salaire garantit le niveau de vie des travailleurs, il créera de l'attractivité et attirera des personnes talentueuses qui contribueront au développement du pays, créant ainsi une main-d'œuvre de haute qualité et évitant la fuite des cerveaux que nous avons déjà constatée », a déclaré un délégué de Quang Tri.

Selon le délégué, parallèlement à l'ajustement de l'augmentation du salaire de base, il est également nécessaire d'étudier un plan visant à éviter toute situation où les salaires augmentent sans que les revenus n'augmentent.

En réalité, de nombreux cadres, fonctionnaires et agents du secteur public ont récemment bénéficié d'une augmentation de leur salaire de base, supérieure à l'ancien, mais leurs revenus n'ont pas progressé. Pire encore, pour beaucoup, ils ont même diminué depuis cette revalorisation.

Cela rend les fonctionnaires et employés du secteur public un peu moins enthousiastes à l'égard de l'augmentation de salaire proposée, car ils estiment que cette augmentation est symbolique alors que leurs revenus sont réduits.

Selon le député Tran Van Lam (Bac Ninh), la décision d'augmenter le salaire de base aura un impact considérable sur les salariés et sur la société en général. Il est donc nécessaire d'étudier et de prendre en compte ces éléments afin de préserver l'harmonie des relations et des interactions. Ce défi de taille exige prudence et une approche progressive dans le cadre des plans d'ensemble.

Toutefois, dans le contexte actuel, lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la charge de travail au niveau communal est très importante, ce qui signifie que l'équipe de cadres communaux doit également entreprendre et gérer plus de travail qu'auparavant, exigeant d'elle qu'elle améliore ses qualifications et son sens des responsabilités pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

« Si nous ne pouvons pas appliquer immédiatement l'ajustement de l'augmentation du salaire de base en janvier 2026 comme proposé, nous devrions envisager de sélectionner et de prioriser les personnes pour un ajustement salarial approprié, en particulier l'équipe actuelle des cadres communaux. Nous devons créer toutes les conditions nécessaires pour que cette équipe se sente en sécurité pour servir au mieux », a exprimé l'opinion du délégué Tran Van Lam.

(TTXVN/Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp