L'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville recrute des professeurs invités à partir de mars 2025

Le 14 février, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville a signé une décision visant à lancer un programme de professeurs invités, qui privilégiera 12 domaines.

Le professeur agrégé Vu Hai Quan présente le projet de programme de professeurs invités à l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville - Photo : TRAN HUYNH

Le poste de professeur invité est un poste nommé par le directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, à temps partiel, consistant à dispenser un enseignement et à mener des recherches directement ou à distance via Internet dans les unités membres et les unités affiliées de cette université.

Cent professeurs invités et nommés

Selon le professeur agrégé Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, afin de mettre en œuvre d'urgence la résolution n° 57-NQ/TW et de continuer à mettre en œuvre efficacement la résolution n° 19-NQ/DU, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville a mis en place un programme de professeurs invités dans le but d'inviter et de nommer 100 professeurs invités au cours de la période 2025-2030.

Rien qu'en 2025 et 2026, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville invitera et nommera 50 professeurs invités.

Ce programme privilégiera les domaines suivants : biotechnologie, biomédecine, semi-conducteurs, intelligence artificielle, transformation numérique, technologie des matériaux, énergies nouvelles, nouvelle logistique, finance internationale, changement climatique et développement durable, histoire, culture vietnamienne…

Les candidats potentiels sont des professeurs, des professeurs associés, des experts, des scientifiques et des gestionnaires ayant des réalisations exceptionnelles ; travaillant actuellement dans des universités, des instituts de recherche, des organisations internationales et des entreprises technologiques à l'étranger ;

Avoir l'ambition, l'aspiration et le désir de contribuer, de construire et de développer l'éducation , la science, la technologie et l'innovation pour l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville en particulier et pour le Vietnam en général.

Les personnes participant au programme doivent répondre aux critères généraux suivants : avoir des réalisations exceptionnelles dans l'enseignement, la recherche, le transfert de technologie, démontrées par des publications internationales, des brevets, des produits technologiques, etc.

Prêt à participer à des activités d'enseignement, en présentiel et en ligne, à co-encadrer des étudiants de troisième cycle, à organiser des conférences scientifiques, à soutenir l'élaboration de propositions de coopération internationale et à contribuer à la mise en place de groupes de recherche solides.

En outre, il existe des critères spécifiques : pour les personnes travaillant dans les universités et les instituts de recherche : avoir au moins 10 ans d’expérience dans l’enseignement ou la recherche si elles ne possèdent qu’un doctorat ou sont actuellement professeurs/professeurs associés dans des universités et des instituts de recherche prestigieux.

Pour les personnes travaillant dans des entreprises et organisations internationales : avoir au moins 10 ans d’expérience pratique dans des entreprises, sociétés ou organisations réputées dans des domaines connexes ; avoir occupé des postes importants tels qu’expert technique, gestionnaire ou chef d’équipe de recherche et développement (R&D) ; avoir de l’expérience dans la gestion ou la participation à de grands projets, en particulier des projets comportant des éléments d’innovation ou d’application technologique.

Rémunération compétitive pour les professeurs invités

Les candidats admis à ce programme bénéficieront de nombreux avantages : ils seront nommés professeurs invités à l’Université nationale de Hô Chi Minh-Ville ; ils seront accompagnés dans leurs démarches juridiques, l’obtention de leurs visas et les procédures d’immigration/de sortie, ainsi que dans la prise en charge de leurs frais de voyage et d’hébergement pendant leur séjour à l’Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, conformément à la réglementation.

Rémunération compétitive basée sur les heures d'enseignement, la codirection de la recherche et d'autres activités conformément à la réglementation ; soutien financier à la recherche par le biais de la codirection ou d'un mécanisme de participation à des projets/thèmes ; accès aux installations, laboratoires et autres ressources de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville pour l'enseignement et la recherche…

Les candidats doivent obtenir l'accord de l'organisme ou de l'organisation qui les emploie. Ils doivent se conformer au règlement de cet organisme ou de cette organisation ainsi qu'à celui de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, notamment en ce qui concerne la sécurité de l'information, la propriété intellectuelle et l'intégrité académique.

Élaborer et mettre en œuvre de manière proactive des plans d'enseignement et de recherche à l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville. Passer au moins 10 jours de travail par an directement à l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville.

La première promotion de professeurs invités sera nommée en mai 2025.

Février 2025 : Mise en place d’un comité de sélection et publication d’un avis.
Mars 2025 à avril 2025 : réception et évaluation des candidatures.

Mai 2025 : Décision de nomination.

Le directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville signe et annonce la décision de nommer des professeurs invités répondant pleinement aux critères requis. La durée maximale du mandat est de cinq ans, la durée minimale d'un an, et il est renouvelable.

Le budget de mise en œuvre du programme provient du budget de fonctionnement ordinaire de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, des programmes scientifiques et technologiques, d'autres unités et ressources.

Source : https://tuoitre.vn/dai-hoc-quoc-gia-tphcm-tuyen-chon-giao-su-thinh-giang-tu-thang-3-2025-20250214165659483.htm