L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville recrute des professeurs invités à partir de mars 2025

Le 14 février, l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville a signé une décision visant à lancer un programme de professeur invité à l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville, qui donnera la priorité à 12 domaines.

Le professeur associé Dr Vu Hai Quan présente le projet de programme de professeur invité à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville - Photo : TRAN HUYNH

Le professeur invité est un poste nommé par le directeur de l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville, travaillant à temps partiel, effectuant des enseignements et des recherches directement ou à distance via Internet dans les unités membres et les unités affiliées de cette université.

Invité et nommé 100 professeurs invités

Selon le professeur associé Dr. Vu Hai Quan - Directeur de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, afin de mettre en œuvre de toute urgence la résolution n° 57-NQ/TW, et en même temps de continuer à mettre en œuvre efficacement la résolution n° 19-NQ/DU, l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville a mis en place un programme de professeurs invités dans le but d'inviter et de nommer 100 professeurs invités au cours de la période 2025-2030.

Rien qu’en 2025 et 2026, l’Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville invitera et nommera 50 professeurs invités.

Ce programme privilégiera les domaines de la biotechnologie, de la biomédecine, des puces - semi-conducteurs, de l'intelligence artificielle, de la transformation numérique, des technologies des matériaux, des nouvelles énergies, de la nouvelle logistique, de la finance internationale, du changement climatique et du développement durable, de l'histoire, de la culture vietnamienne...

Les personnes nommées sont des professeurs, des professeurs associés, des experts, des scientifiques et des gestionnaires ayant des réalisations exceptionnelles, travaillant actuellement dans des universités, des instituts de recherche, des organisations internationales et des sociétés technologiques à l'étranger ;

Avoir de l'ambition, de l'aspiration et le désir de contribuer, de construire, de développer l'éducation , la science, la technologie, l'innovation pour l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville en particulier et pour le Vietnam en général.

Les personnes participant au programme doivent répondre aux critères généraux : avoir des réalisations exceptionnelles en matière d’enseignement, de recherche, de transfert de technologie, démontrées par des publications internationales, des brevets, des produits technologiques, etc.

Prêt à participer à des activités d'enseignement, y compris en personne et en ligne, à co-superviser des étudiants diplômés, à organiser des conférences scientifiques, à soutenir l'élaboration de propositions de coopération internationale et à soutenir la création de groupes de recherche solides.

En outre, il existe des critères spécifiques : pour les personnes travaillant dans des universités et des instituts de recherche : avoir au moins 10 ans d'expérience dans l'enseignement ou la recherche si elles sont seulement titulaires d'un doctorat ou sont actuellement professeur/professeur associé dans des universités et des instituts de recherche prestigieux.

Pour les personnes travaillant dans des sociétés et organisations internationales : avoir au moins 10 ans d’expérience pratique dans des entreprises, sociétés ou organisations réputées dans des domaines connexes ; avoir occupé des rôles importants tels qu’expert technique, gestionnaire ou chef d’équipe de recherche et développement (R&D) ; avoir de l’expérience dans la gestion ou la participation à de grands projets, en particulier des projets comportant des éléments d’innovation ou d’application technologique.

Rémunération compétitive pour les professeurs invités

Les candidats admis à ce programme bénéficieront de nombreux avantages : être nommés professeurs invités de l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville ; être accompagnés dans les démarches juridiques, les visas, les procédures d'immigration/sortie et le paiement des frais de voyage et d'hébergement pendant leur période de travail à l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville conformément à la réglementation.

Rémunération compétitive basée sur les heures d'enseignement, la co-direction de la recherche et d'autres activités conformément à la réglementation ; soutien au financement de la recherche par le biais d'une codirection ou d'un mécanisme de participation au projet/sujet ; accès aux installations, laboratoires et autres systèmes de ressources de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville pour servir les travaux d'enseignement et de recherche...

Les candidats doivent obtenir l'accord de l'organisme ou de l'organisation qui les emploie. Ils doivent se conformer aux règlements de l'organisme ou de l'organisation qui les emploie ainsi qu'à ceux de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, notamment en matière de sécurité informatique, de propriété intellectuelle et d'intégrité académique.

Élaborer et mettre en œuvre proactivement des plans d'enseignement et de recherche à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville. Passer au moins 10 jours ouvrables par an directement à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville.

La première promotion de professeurs invités sera nommée en mai 2025.

Février 2025 : Mise en place du comité de sélection et publication de l'avis.
Mars 2025 à avril 2025 : Réception et évaluation des candidatures.

Mai 2025 : Décision de nomination rendue.

Le directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville signe et annonce la décision de nommer des professeurs invités aux personnes répondant pleinement aux critères prescrits. La durée maximale de la nomination est de cinq ans, la durée minimale est d'un an et elle peut être prolongée.

Le budget de mise en œuvre du programme provient du budget de fonctionnement régulier de l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville, des programmes scientifiques et technologiques, d'autres unités et ressources.

Source: https://tuoitre.vn/dai-hoc-quoc-gia-tphcm-tuyen-chon-giao-su-thinh-giang-tu-thang-3-2025-20250214165659483.htm