Former les ressources humaines au service du développement socio-économique de la région de Dong Nai

(DN) – Le 30 juin après-midi, le ministère de l’Intérieur, en collaboration avec le ministère de l’Éducation et de la Formation, a organisé un atelier sur les opportunités et les défis liés à la formation des ressources humaines au service du développement socio-économique de la province. Des représentants des ministères, des services administratifs, des universités, des collèges, des établissements de formation professionnelle et des entreprises de la province y ont participé.

Des représentants d'écoles professionnelles présentent leurs programmes de formation destinés à préparer l'avenir des ressources humaines. Photo : T.My

Lors de l'atelier, Nong Van Dung, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a souligné que Dong Nai est une localité en plein essor, jouant un rôle important dans la région économique clé du Sud. L'attraction des investissements, notamment nationaux et étrangers, a engendré une forte demande en ressources humaines hautement qualifiées, en compétences professionnelles et en capacité d'adaptation.

Outre de grandes opportunités, la province est confrontée à de nombreux défis tels que : un faible taux de main-d'œuvre qualifiée ; une pénurie de ressources humaines de haute qualité pour les industries de haute technologie et les industries de soutien ; et un manque de lien efficace entre les écoles et les entreprises.

Des représentants d'entreprises ont évoqué le manque de ressources humaines qualifiées lors de l'atelier. Photo : Thao My

Conformément aux orientations de développement de la province de Dong Nai à l'horizon 2030, la demande de main-d'œuvre devrait atteindre en moyenne 35 000 à 40 000 personnes par an, principalement dans les secteurs suivants : industrie de transformation, hautes technologies, industries de soutien, transports, commerce électronique, etc. Face à cette demande croissante de main-d'œuvre qualifiée, notamment d'ingénieurs en électronique, en électricité et en mécanique, un atelier a été organisé afin d'analyser et d'évaluer la situation actuelle en matière de formation et d'utilisation des ressources humaines à Dong Nai, et d'identifier les opportunités et les défis à relever dans ce nouveau contexte.

Lors de cet atelier, les responsables des services, des administrations et les représentants des entreprises, des universités, des écoles supérieures et des établissements de formation professionnelle ont débattu de la situation actuelle de pénurie de ressources humaines et partagé leurs points de vue sur les orientations à suivre en matière de formation dans la province. Ils ont également proposé des solutions stratégiques et des modèles de formation efficaces, ainsi que des pistes pour renforcer les liens entre les entreprises et les établissements de formation professionnelle. Ils ont par ailleurs insisté sur l'importance d'un soutien étroit entre la formation et l'emploi des ressources humaines, contribuant ainsi au développement socio-économique global de la province.

Thao My

Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/