Selon le ministère de l'Intérieur, en 2024, la province a achevé 52 des 52 tâches de l'année conformément au plan de réforme administrative proposé. Les indicateurs liés aux travaux de réforme administrative de la province, tels que l'INDICE PAR, le PAPI et le SIPAS en 2023, se situent tous dans la moyenne nationale élevée. En particulier, l'orientation et la mise en œuvre de la réforme administrative ont été unifiées et focalisées par le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial grâce à la publication de résolutions, de directives et de plans visant à promouvoir la réforme administrative et à renforcer le leadership des comités et autorités du Parti dans la mise en œuvre de la réforme administrative. En ce qui concerne la réforme organisationnelle, la province a promu l'aménagement de l'appareil organisationnel des agences et des localités dans le sens d'une rationalisation et d'un fonctionnement efficace et efficient, dans l'esprit des résolutions n° 18 et 19 de la 6e Conférence centrale, session XII. En application de la résolution n° 1198/NQ-UBTVQH15 du 28 septembre 2024 du Comité permanent de l'Assemblée nationale relative à l'aménagement des unités administratives communales (UCC) de la province pour la période 2023-2025, la ville de Phan Rang-Thap Cham a supprimé 3 UCC au niveau communal à compter du 1er novembre 2024 (soit 20 postes de cadres communaux, 11 postes de fonctionnaires communaux et 12 postes d'agents non professionnels communaux). Concernant la réforme de la fonction publique, la province a promu la mise en place de concours de recrutement pour les postes de direction et d'encadrement au niveau des départements et des divisions, conformément à la réglementation. L'évaluation pilote se poursuit grâce à un logiciel d'évaluation, reliant les résultats de la classification du niveau d'achèvement des tâches du responsable aux résultats des tâches annuelles de réforme administrative de l'agence et de la localité. Dans le cadre de la construction et du développement de l'administration électronique et de l'administration numérique, la province a promu la mise en œuvre synchrone et globale des contenus de la transformation numérique. La province compte actuellement 26 départements, antennes et secteurs provinciaux, 7 comités populaires de district et 62 comités populaires de commune dotés d'un logiciel de gestion des documents et des dossiers de travail intégrant des certificats numériques et des codes d'identification. Le portail provincial des services publics propose 1 126 services publics en ligne, dont 582 services publics complets et 544 services publics partiels. À ce jour, 985 services publics sur 1 126 ont été intégrés et synchronisés avec le portail national des services publics, soit un taux de 87,48 %.
Les démarches administratives sont effectuées au guichet unique du quartier de Phu Ha (ville de Phan Rang-Thap Cham). Photo : Phan Binh
Français Le camarade Tran Hai, directeur du Département des affaires intérieures, a déclaré : Afin de promouvoir des solutions pour mettre en œuvre la réforme administrative dans les temps à venir, la province de Ninh Thuan se concentrera sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés telles que : Continuer à comprendre et à mettre en œuvre sérieusement l'orientation du gouvernement central, la résolution n° 05-NQ/TU et la directive n° 39-CT/TU du Comité permanent du Parti provincial, le programme d'action du Comité populaire provincial pour réformer drastiquement, de manière synchrone et efficace les procédures administratives liées aux personnes et aux entreprises. Se concentrer sur la numérisation des résultats du traitement des procédures administratives conformément aux dispositions du décret n° 45/2020/ND-CP du gouvernement. Mettre l'accent sur la révision, l'aménagement et le perfectionnement de la structure organisationnelle des départements, des services et des unités de service public relevant du Comité populaire provincial afin d'assurer un fonctionnement rationalisé, efficace et efficient, répondant aux exigences et aux tâches de la nouvelle période, conformément à la politique centrale et à la situation locale, en résumant la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du XIIe Comité central du Parti. Réviser, développer et perfectionner les postes des agences et des localités de manière concrète, scientifique et réglementée, proche de la réalité ; sur cette base, organiser et affecter le personnel afin de garantir le respect des normes et exigences des postes approuvés par les autorités compétentes. Innover dans le mécanisme d'allocation et d'utilisation du budget de l'État en conjonction avec les tâches assignées et les résultats obtenus, afin de renforcer l'autonomie, la responsabilité personnelle et de promouvoir la créativité et l'efficacité opérationnelle. Renforcer la transformation des modèles opérationnels et la socialisation des unités de service public. Renforcer l'application des technologies de l'information, la transformation numérique et l'application des avancées scientifiques et technologiques pour favoriser l'achèvement de la construction et du développement de l'administration électronique et numérique. Continuer à promouvoir efficacement le rôle de supervision et de critique sociale du Front de la Patrie du Vietnam, ainsi que le rôle de supervision du Conseil populaire, des organisations et des citoyens dans la mise en œuvre de la réforme administrative au sein des agences, des unités et des localités.
Monsieur Tuan
Source : http://baoninhthuan.com.vn/news/151460p24c161/day-manh-cai-cach-hanh-chinh-sap-xep-bo-may-tinh-gon-hieu-qua.htm
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