Pour avoir des personnes qualifiées, il ne faut pas seulement s'efforcer de devenir fonctionnaires, le pays en a 100. M. Pham Nhat Vuong

Le Dr Le Minh Thong, professeur associé, a déclaré qu'il fallait trouver un moyen d'inciter les personnes compétentes à ne pas se lancer dans la fonction publique, mais à opter pour une carrière professionnelle. Le Dr Nguyen Si Dung espère que le pays aura de bons politiciens et que le secteur privé comptera 100 Pham Nhat Vuong.

M. Vu Thanh Mai, directeur adjoint de la Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse, a pris la parole lors de la conférence - Photo : Comité d'organisation

Des experts ont donné leur avis sur les solutions pour créer une percée dans les ressources humaines lors de l'atelier scientifique sur « Percée stratégique dans les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité dans le nouveau contexte », organisé par la Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse en coordination avec le ministère de la Santé , la Maison nationale d'édition politique et l'Université de médecine de Hanoi le 8 octobre à Hanoi.

Les bons experts doivent être traités comme des vice-ministres et des ministres.

S'exprimant lors de l'atelier, M. Vu Thanh Mai, directeur adjoint de la Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse, a déclaré que le pays avait des besoins urgents en ressources humaines de haute qualité.

Cependant, la situation actuelle révèle un écart important entre la demande et les capacités. Nous manquons cruellement de ressources humaines hautement qualifiées, notamment dans des domaines clés comme les hautes technologies, la santé intelligente, les énergies renouvelables, les semi-conducteurs et l'intelligence artificielle.

Il a affirmé que des ressources humaines de qualité constituent le moteur de toutes les motivations. Sans elles, toutes les stratégies de transformation numérique et d'industrialisation, ainsi que les aspirations de développement, seront difficiles à concrétiser.

Le professeur associé Dr. Le Minh Thong estime que nous devons trouver un moyen pour que les personnes ayant une bonne expertise considèrent la voie professionnelle comme la voie la plus ouverte pour elles, et non la voie officielle - Photo : T.DIEU

Lors de l’atelier, les opinions ont également partagé des préoccupations concernant la qualité des ressources humaines, la qualité actuelle de l’éducation et de la formation ainsi que les lacunes dans la formation et l’utilisation des talents.

Les experts se sont attachés à donner leur avis sur les solutions permettant de créer des avancées et des ressources humaines pour que le pays entre dans une nouvelle ère.

Le professeur Vu Hien, ancien vice-président du Conseil théorique central, a déclaré que le secteur privé devait être considéré comme le principal moteur de la formation de ressources humaines de haute qualité et qu'il devait en être un pilier important. Il a également suggéré que la formation dispensée dans les écoles soit axée sur les besoins du marché du travail afin de mieux répondre aux besoins pratiques.

Le professeur associé Dr. Nguyen Van Phuc - ancien rédacteur en chef adjoint du magazine Communiste - a apporté la solution selon laquelle il doit y avoir une bonne politique de rémunération pour les experts.

Selon lui, un bon expert doit être traité au même niveau qu'un vice-ministre ou un ministre, afin que ceux qui ont une bonne expertise s'efforcent de poursuivre leur parcours professionnel et non de devenir un fonctionnaire.

Le professeur associé Dr Le Minh Thong, ancien assistant du président de l'Assemblée nationale, a souscrit à l'avis de M. Phuc. M. Thong a déclaré que la politique des ressources humaines doit être telle que les personnes possédant une bonne expertise considèrent la voie professionnelle comme la plus ouverte, et non celle qui mène à la fonction publique.

Il a également suggéré que l’environnement de travail et les lois doivent créer un espace pour l’innovation.

Le Dr Nguyen Si Dung a déclaré que le pays avait besoin de bons politiciens et de bons hommes d'affaires. - Photo : T.DIEU

Sans bons politiciens, les avancées sont difficiles.

Le Dr Nguyen Si Dung, ancien chef adjoint du Bureau de l'Assemblée nationale, a affirmé que pour créer une percée pour le pays, il faut non seulement des ressources humaines, mais aussi de bons politiciens.

« Sans de bons politiciens, il est difficile de réaliser une percée. Les bons politiciens sont là pour donner une vision au pays », a-t-il déclaré.

Cependant, en réalité, il est très difficile de réaliser une avancée politique lorsque le système scolaire actuel de notre pays ne forme pas de politiciens. Nous sommes en retard sur le reste du monde, faute de vision politique.

Selon M. Dung, une bonne fonction publique contribuera au développement du pays. Une bonne fonction publique ne requiert pas seulement de bons politiciens, mais aussi des fonctionnaires efficaces, des fonctionnaires qualifiés et capables de rivaliser avec le secteur privé.

Pour sélectionner les talents de la fonction publique, M. Dung a déclaré que les fonctionnaires doivent être évalués selon des indicateurs clés de performance, et non par un vote de confiance pour obtenir une promotion. Les fonctionnaires du secteur des transports doivent veiller à ce que les routes ne soient pas encombrées, et ceux du secteur de l'assainissement doivent veiller à ce que la ville ne soit pas inondée en cas de pluie.

En outre, nous devons accorder une attention particulière aux ressources humaines du secteur privé et veiller à ce que le pays dispose de 100 Pham Nhat Vuong.

OISEAU DE PARADIS

Source: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm