Proposition visant à exonérer les frais de scolarité et à utiliser le budget pour payer les salaires des médecins résidents

(Dan Tri) - Le directeur de l'hôpital universitaire de médecine de Hanoi, Nguyen Lan Hieu, a proposé qu'il y ait un mécanisme spécial pour la formation des médecins résidents, en exonérant spécifiquement les frais de scolarité et en payant les salaires de cette équipe, à l'instar de la pratique internationale.

Dans l'après-midi du 22 octobre, les députés de l'Assemblée nationale ont discuté en groupes du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'éducation ; de la loi sur l'enseignement supérieur (modifiée) et de la loi sur l'enseignement professionnel (modifiée).

Concentrer les ressources sur les universités clés

Le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Lan Hieu (directeur de l'hôpital universitaire de médecine de Hanoi) a noté que le projet de loi démontre clairement le point de vue directeur du Politburo sur la non-organisation d'un conseil scolaire dans les établissements publics d'enseignement supérieur.

Il a réitéré que lorsqu’il avait discuté de cette question au cours du trimestre précédent, il avait mis en garde contre le chevauchement des fonctions et qu’en réalité, de nombreuses écoles avaient du mal à appliquer ce modèle.

Le délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Lan Hieu, directeur de l'hôpital universitaire de médecine de Hanoi , a pris la parole lors de la séance de discussion de groupe dans l'après-midi du 22 octobre (Photo : Hong Phong).

« Auparavant, lorsque j'évoquais la création d'un conseil d'école dans un établissement d'enseignement public, j'avais insisté sur la nécessité d'une réflexion approfondie, car dans une école dotée à la fois d'un président du conseil d'école et d'un directeur, qui serait le dirigeant et qui dirigerait l'établissement ? » M. Hieu a commenté que cette question était tout à fait inappropriée.

Même, selon le délégué Nguyen Lan Hieu, « il n’existe aucune école où le président du conseil d’administration et le directeur s’entendent bien, car le directeur détient l’argent, le président détient le pouvoir, ils ne peuvent pas s’entendre, donc aucune école n’a réussi avec ce modèle. »

Selon M. Hieu, la récente résolution 72 du Bureau politique a comblé cette lacune. Par conséquent, la modification de la loi doit être examinée avec la plus grande attention afin d'éviter toute perturbation de l'organisation des établissements d'enseignement public.

Par ailleurs, le Bureau politique a adopté la résolution 71, fixant l'objectif selon lequel, d'ici 2030, au moins huit établissements d'enseignement supérieur figureront parmi les 200 meilleures universités d'Asie et au moins un parmi les 100 meilleures universités mondiales. Pour concrétiser cet objectif, le délégué Nguyen Lan Hieu a proposé d'instaurer des politiques de développement spécifiques pour les principaux établissements nationaux d'enseignement supérieur, afin de leur assigner des missions et de concentrer leurs ressources de développement.

« En réalité, nous pouvons atteindre cet objectif en concentrant nos ressources. Les autres pays ont toujours des universités de premier plan, mais nous avançons horizontalement : chacun aspire à être le meilleur, et donc, au final, personne n’est le meilleur », a déclaré le délégué Hieu.

Il a souligné que les ressources doivent être concentrées sur 8 écoles clés sélectionnées par le gouvernement, sans permettre aux écoles d'être autonomes.

En particulier pour les établissements d'enseignement supérieur dans le domaine des sciences de la santé, notamment ceux qui forment en médecine générale et en médecine spécialisée, M. Hieu a proposé une politique d'investissement et de développement d'une chaîne d'hôpitaux d'excellence, devenant des hôpitaux leaders dans la formation de personnel médical de haute qualité, le traitement des maladies difficiles, le développement de la recherche scientifique et le transfert de technologie.

Le directeur de l'hôpital universitaire de médecine a souligné qu'il existe actuellement de nombreuses universités, mais pas d'hôpitaux de pratique. La plupart d'entre elles doivent compter sur des étudiants ou y envoyer des étudiants, ce qui présente de nombreuses lacunes. Selon le délégué, l'orientation du développement devrait être similaire à celle d'autres pays, où les grands hôpitaux sont tous rattachés à des universités.

En ce qui concerne le modèle de formation en résidence, le directeur de l'hôpital universitaire de médecine et de pharmacie a déclaré que bien que le ministère de la Santé se soit exprimé à plusieurs reprises, ce modèle spécial de formation post-universitaire n'a pas encore été achevé.

« Auparavant, nous recevions une subvention de 2 à 3 millions de VND par mois, mais aujourd'hui, il n'y en a plus. Même les médecins résidents doivent payer des frais de scolarité élevés, en moyenne environ 74 millions de VND par an », a déclaré le délégué Lan Hieu.

Soulignant que les médecins résidents sont la ressource humaine la plus importante du système de santé actuel et futur, le directeur de l'hôpital universitaire de médecine de Hanoi a recommandé qu'il y ait un mécanisme spécial de formation des médecins résidents, en exonérant spécifiquement les frais de scolarité et en fournissant un budget pour payer les salaires de cette équipe, à l'instar de la pratique internationale.

Le paradoxe du « souci de la qualité mais d'un rendement très élevé »

Le président du comité de travail de la délégation, Nguyen Thanh Hai, a partagé le paradoxe selon lequel de nombreuses personnes sont préoccupées par la qualité de l'éducation, mais la qualité des résultats est très élevée.

De même, en matière d'éthique, 90 % des élèves sont considérés comme bons, mais la violence scolaire persiste, parfois même au prix de la mort. Mme Hai a suggéré de revoir la discipline des élèves, le niveau le plus élevé étant la simple rédaction d'une autocritique. Avec un niveau de discipline aussi faible, les élèves ne seront pas pleinement conscients de leurs manquements et ne pourront pas les corriger.

Président du comité de travail de la délégation Nguyen Thanh Hai (Photo : Hong Phong).

Une autre insuffisance soulignée par la présidente de la Commission des affaires de la délégation concerne la généralisation de la formation dans les domaines liés à la santé. Commentant l'explosion du nombre d'écoles et d'étudiants formés dans les domaines liés à la santé, Mme Hai a cité l'ouverture de 20 nouvelles écoles entre 2015 et 2020, avec une augmentation annuelle de 15 à 20 % du nombre d'étudiants dans ces domaines.

« Auparavant, les conditions d'admission aux facultés de médecine étaient très strictes, mais elles ont été assouplies. Avec un tel nombre, pouvons-nous garantir suffisamment d'hôpitaux pour la pratique, car dans le domaine médical, la pratique est essentielle ? », s'est interrogée Mme Hai.

Source : https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-mien-hoc-phi-chi-ngan-sach-tra-luong-cho-bac-si-noi-tru-20251022164701787.htm