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Proposition visant à exempter les médecins résidents des frais de scolarité et à utiliser le budget pour payer leurs salaires.

(Dan Tri) - Le directeur de l'hôpital universitaire de médecine de Hanoi, Nguyen Lan Hieu, a proposé qu'il existe un mécanisme spécial pour la formation des médecins résidents, en particulier l'exemption des frais de scolarité et le paiement des salaires de cette équipe, similaire à la pratique internationale.

Báo Dân tríBáo Dân trí22/10/2025

L'après-midi du 22 octobre, les députés de l'Assemblée nationale ont discuté en groupes du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'éducation ; de la loi sur l'enseignement supérieur (modifiée) et de la loi sur l'enseignement professionnel (modifiée).

Concentrer les ressources sur les universités clés

Le député à l'Assemblée nationale Nguyen Lan Hieu (directeur de l'hôpital universitaire de médecine de Hanoï) a noté que le projet de loi démontre clairement le point de vue directeur du Politburo sur la non-organisation d'un conseil scolaire dans les établissements d'enseignement supérieur publics.

Il a réaffirmé que, lors des discussions sur ce sujet au semestre précédent, il avait mis en garde contre le chevauchement des fonctions et que, dans les faits, de nombreuses écoles avaient des difficultés à appliquer ce modèle.

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Le député à l'Assemblée nationale Nguyen Lan Hieu, directeur de l'hôpital universitaire de médecine de Hanoi , a pris la parole lors de la séance de discussion de groupe dans l'après-midi du 22 octobre (Photo : Hong Phong).

« Auparavant, lorsque j'évoquais la création d'un conseil scolaire dans un établissement d'enseignement public, j'avais insisté sur la nécessité d'y réfléchir très attentivement, car dans une école dotée à la fois d'un président du conseil scolaire et d'un directeur, qui serait le véritable dirigeant et qui gérerait l'établissement ? » M. Hieu a commenté que cette question était tout à fait inappropriée.

Selon le délégué Nguyen Lan Hieu, « il n'existe aucune école où le président du conseil scolaire et le directeur s'entendent bien, car le directeur détient l'argent et le président le pouvoir ; ils ne peuvent pas s'entendre, c'est pourquoi aucune école n'a réussi avec ce modèle. »

D’après M. Hieu, la récente résolution 72 du Politburo a remédié à cette lacune. Par conséquent, la modification de la loi doit être examinée avec la plus grande attention afin d’éviter toute perturbation du fonctionnement des établissements d’enseignement public.

Par ailleurs, le Politburo a également adopté la résolution 71, fixant comme objectif qu'en 2030, au moins huit établissements d'enseignement supérieur figurent parmi les 200 meilleures universités d'Asie et au moins un parmi les 100 meilleures universités du monde. Afin de concrétiser cet objectif, le délégué Nguyen Lan Hieu a proposé d'ajouter des politiques de développement spécifiques pour les principaux établissements d'enseignement supérieur nationaux, afin de leur attribuer des missions et de cibler les ressources de développement.

« En réalité, nous pouvons atteindre cet objectif si nous concentrons nos ressources. D’autres pays ont toujours des universités de premier plan, mais nous avançons de manière horizontale ; chacun veut être le meilleur, si bien qu’au final, personne n’est le meilleur », a déclaré le délégué Hieu.

Il a souligné que les ressources devaient être concentrées sur 8 écoles clés sélectionnées par le gouvernement, sans permettre aux écoles d'être autonomes.

En particulier pour les établissements d'enseignement supérieur dans le domaine des sciences de la santé, notamment ceux qui forment en médecine générale et en médecine spécialisée, M. Hieu a proposé une politique d'investissement et de développement d'une chaîne d'excellents hôpitaux de pratique, devenant des hôpitaux de référence dans la formation d'un personnel médical de haute qualité, le traitement des maladies difficiles, le développement de la recherche scientifique et le transfert de technologie.

Le directeur de l'hôpital universitaire de médecine a souligné que, malgré la présence de nombreuses universités, aucun hôpital universitaire n'y est rattaché. La plupart des établissements doivent donc faire appel à des étudiants ou les y envoyer, ce qui engendre de nombreuses lacunes. Selon le délégué, l'orientation du développement devrait s'inspirer de celle d'autres pays où les grands hôpitaux sont tous rattachés aux universités.

Concernant le modèle de formation en résidence, le directeur de l'hôpital universitaire de médecine et de pharmacie a déclaré que, malgré les nombreuses prises de parole du ministère de la Santé, ce modèle de formation post-universitaire spécialisé n'a pas encore été finalisé.

« Auparavant, nous recevions une subvention de 2 à 3 millions de VND par mois, mais il n'y en a plus. Même les médecins résidents doivent payer des frais de scolarité élevés, en moyenne environ 74 millions de VND par an », a constaté le délégué Lan Hieu.

Soulignant que les médecins résidents constituent la ressource humaine la plus importante du système de santé actuel et futur, le directeur de l'hôpital universitaire de médecine de Hanoï a recommandé la mise en place d'un mécanisme spécial pour la formation des médecins résidents, prévoyant notamment l'exemption des frais de scolarité et l'allocation d'un budget pour le paiement des salaires de cette équipe, à l'instar des pratiques internationales.

Le paradoxe du « souci de la qualité mais d'une production très élevée »

Le président du comité de travail de la délégation, Nguyen Thanh Hai, a partagé le paradoxe suivant : beaucoup de gens s'inquiètent de la qualité de l'éducation, mais la qualité des résultats est très élevée.

De même, sur le plan éthique, 90 % des élèves sont jugés bons, mais la violence scolaire persiste, allant jusqu'à des cas mortels. Mme Hai a suggéré de revoir la discipline scolaire, le niveau le plus élevé se limitant à la rédaction d'une auto-évaluation. Avec un niveau de discipline aussi laxiste, les élèves ne prendront pas pleinement conscience de leurs infractions et de leurs lacunes et ne pourront donc pas les corriger.

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Président du Comité de travail de la délégation, Nguyen Thanh Hai (Photo : Hong Phong).

Une autre lacune relevée par la présidente du Comité des affaires de la délégation concerne la formation généralisée dans le domaine de la santé. Évoquant l'explosion du nombre d'établissements et d'étudiants formés dans ce domaine, Mme Hai a cité l'exemple de 20 nouvelles écoles ouvertes entre 2015 et 2020, soit une augmentation annuelle de 15 à 20 % du nombre d'étudiants inscrits dans ces filières.

« Auparavant, les critères d'admission aux facultés de médecine étaient très stricts, mais ils ont été assouplis. Avec un tel nombre d'étudiants, pourrons-nous garantir suffisamment d'hôpitaux pour les stages, car la pratique est essentielle dans le domaine médical », s'est interrogée Mme Hai.

Source : https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-mien-hoc-phi-chi-ngan-sach-tra-luong-cho-bac-si-noi-tru-20251022164701787.htm


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