Comment percevoir une pension après 25 ans de cotisations sociales en vertu de la nouvelle loi sur l'assurance sociale ?

Niveau de pension selon la loi sur l'assurance sociale de 2014

Beaucoup de gens se demandent pourquoi les employés qui cotisent à l'assurance sociale pendant 25 ans et prennent leur retraite en 2024 recevront une pension différente de celle des employés qui cotisent à l'assurance sociale pendant 25 ans et prennent leur retraite après le 1er juillet 2025.

Conformément à l'article 56 de la loi de 2014 relative à la sécurité sociale, à compter du 1er janvier 2018, la pension mensuelle des salariés éligibles est calculée à 45 % du revenu mensuel moyen soumis aux cotisations sociales, en fonction de la durée de cotisation : 16 ans pour les hommes partant à la retraite en 2018, 17 ans en 2019, 18 ans en 2020, 19 ans en 2021 et 20 ans à partir de 2022 ; 15 ans pour les femmes partant à la retraite à partir de 2018. Par la suite, pour chaque année supplémentaire, les salariés visés aux points a et b du présent article se verront attribuer une majoration de 2 %, dans la limite de 75 % du salaire mensuel soumis aux cotisations sociales.

Par ailleurs, conformément aux décrets 115/2015/ND-CP et 134/2015/ND-CP, pour les salariées partant à la retraite à compter du 1er janvier 2018, le taux de pension mensuel est calculé à 45 %, correspondant à 15 années de cotisations sociales. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations sociales, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 25 ans recevront une pension mensuelle ne dépassant pas 75 % de leur salaire mensuel de cotisations sociales.

Ainsi, les travailleuses qui prendront leur retraite en 2024, si elles ont cotisé pendant 25 ans à l'assurance sociale, recevront une pension correspondant à 65 % du salaire mensuel versé pour l'assurance sociale.

Pour les travailleurs masculins, le taux de pension mensuel est calculé à 45 %, correspondant à 20 années de cotisations sociales. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations sociales, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Ainsi, les travailleurs masculins prenant leur retraite en 2024, s'ils ont cotisé pendant 25 ans à l'assurance sociale, recevront une pension correspondant à 55 % du salaire mensuel versé pour l'assurance sociale.

Méthode de calcul selon la loi sur l'assurance sociale de 2024

L’article 66 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale stipule le montant mensuel des pensions (applicable à compter du 1er juillet 2025), et plus précisément :

1. Le niveau de pension mensuel des sujets éligibles visés à l'article 64 de la présente loi est calculé comme suit :

a) Pour les employées, il s'agit de 45 % du salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale comme prévu à l'article 72 de cette loi, correspondant à 15 ans de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, 2 % supplémentaires sont calculés, avec un maximum de 75 %.

b) Pour les salariés de sexe masculin, le taux est de 45 % du salaire moyen servant de base au calcul des cotisations sociales, conformément à l'article 72 de la présente loi, ce qui correspond à 20 années de cotisations. Ensuite, pour chaque année de cotisation supplémentaire, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Dans le cas où les employés masculins ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale conformément à l'article 72 de cette loi correspondant à 15 ans de cotisation à l'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisation, 1 % supplémentaire est calculé.

Conformément à l’article 99 de la loi de 2024 sur l’assurance sociale, le montant mensuel de la pension pour les sujets éligibles est le suivant :

a) Pour les employées, il s'agit de 45 % du revenu moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale comme prévu à l'article 104 de cette loi, correspondant à 15 ans de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, 2 % supplémentaires sont calculés, avec un maximum de 75 %.

b) Pour les travailleurs de sexe masculin, le taux est de 45 % du revenu moyen servant de base au calcul des cotisations sociales, conformément à l'article 104 de la présente loi, ce qui correspond à 20 années de cotisations. Ensuite, pour chaque année de cotisation supplémentaire, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale augmente les possibilités pour les participants à l'assurance sociale de percevoir des pensions en réduisant le nombre minimum d'années de cotisations à l'assurance sociale requis pour percevoir des pensions de 20 ans à 15 ans (Photo : GVP).

Dans le cas où les employés masculins ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du revenu moyen utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale conformément à l'article 104 de cette loi, correspondant à 15 ans de cotisation à l'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisation, 1 % est ajouté.

Ainsi, à compter du 1er juillet 2025, les salariés ayant cotisé à l’assurance sociale pendant 25 ans percevront une pension comme suit :

Travailleuses : La pension mensuelle est égale à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales, correspondant à 15 années de cotisation. Chaque année suivante, elle est majorée de 2 % jusqu’à atteindre un maximum de 75 %. À partir de ce moment, les travailleuses ayant cotisé pendant 25 ans percevront une pension à hauteur de 65 %.

Travailleurs masculins : La pension mensuelle correspond à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales, sur la base de 20 ans de cotisations. À partir de là, les travailleurs masculins ayant cotisé pendant 25 ans percevront une pension à hauteur de 55 %.

En résumé, la loi de 2024 sur l'assurance sociale introduit un changement majeur qui augmente les chances pour les participants à l'assurance sociale de percevoir une pension en réduisant de 20 à 15 ans le nombre minimum d'années de cotisations à l'assurance sociale pour y avoir droit.

Chau Thu

Source : https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html