
Le Comité populaire provincial de Dong Nai vient de publier le communiqué officiel n° 7841/UBND-KTNS sur la liaison des résultats du décaissement des capitaux d'investissement public avec les résultats de l'évaluation et de la classification des collectivités et des chefs d'agences, d'unités et de localités.
Cela vise à renforcer le rôle et la responsabilité des dirigeants, à renforcer la discipline et l'ordre administratif et à contribuer à atteindre l'objectif de débourser 100 % du capital d'investissement public de la province d'ici la fin de 2025 et les années suivantes.
Selon le document, les résultats du décaissement du capital d'investissement public seront liés à l'évaluation annuelle et à la classification des collectifs et des chefs d'agences, d'unités et de localités conformément au règlement n° 366-QD/TW du 30 août 2025 du Politburo .
C'est également sur cette base que seront étudiés, organisés, promus et nommés les personnels lors de la restructuration des comités de gestion des projets d'investissement dans la construction.

Les unités qui effectuent correctement le décaissement seront prises en considération pour des félicitations et des récompenses. Les unités en retard, stagnantes ou n'achevant pas le décaissement verront leur leadership évalué et rétrogradé en fin d'année, et leurs responsables ne seront pas pris en considération pour la planification ni pour la nomination à des postes. En cas de situation grave et prolongée, des mesures disciplinaires, un licenciement ou une mutation pourront être envisagés.
Les chefs d'agences, d'unités et de localités doivent diriger et opérer de manière proactive et résolue et être responsables devant le Comité populaire provincial et le président du Comité populaire provincial en cas de retard, de stagnation ou de non-achèvement des tâches de décaissement.
Les critères d'évaluation spécifiques seront définis par le ministère de l'Intérieur. Les résultats des investissements publics constituent l'un des critères d'évaluation et de classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des chefs d'entreprise.
Plus précisément, excellente réalisation des tâches : le taux de décaissement atteint 100 % du plan - la tâche est bien réalisée ; le taux de décaissement de 90 % à moins de 100 %, aucune violation dans la gestion et l'utilisation du capital - la tâche est achevée ; le taux de décaissement de 80 % à moins de 90 % - la tâche n'est pas achevée ; le taux de décaissement est inférieur à 80 % ou entraîne de sérieux retards (sauf pour des raisons objectives).
Source : https://daibieunhandan.vn/dong-nai-phan-dau-giai-ngan-100-von-dau-tu-cong-cuoi-nam-2025-10392346.html
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