Une entreprise de vêtements et de broderie vient de perdre un contrat de plus d'un million de dollars parce qu'elle n'a pas obtenu la certification exigée par son partenaire américain.
Chaque année, les partenaires étrangers renforcent la rigueur des critères d'évaluation des usines et des capacités de production. Malgré les efforts déployés par l'entreprise pour renforcer ses pratiques ESG, elle reconnaît que de nombreuses difficultés subsistent.
Cette entreprise de transformation de vêtements et de broderies vient de perdre un contrat de plus d'un million de dollars car elle n'a pas obtenu la certification exigée par son partenaire américain.
Mme Nguyen Tran Thien Thanh, directrice de Thien Thanh Binh Company, a déclaré que l'entreprise rencontre de nombreuses difficultés dans la mise en œuvre des critères ESG (Environnement, Société et Gouvernance). Selon elle, le principal défi réside dans le changement des habitudes et la sensibilisation des employés. De plus, les coûts d'investissement liés à la conversion technologique et aux systèmes de production représentent également un fardeau important pour l'entreprise. « Ce sont les difficultés immédiates auxquelles les entreprises sont confrontées lors de la mise en œuvre des critères ESG », a souligné Mme Thanh.
M. Nguyen Minh Thanh, directeur de Hieu Hao Tex Fabric Company, a présenté sa stratégie de développement durable, qui ne repose plus uniquement sur les capitaux propres ni sur le recours aux petits actionnaires comme auparavant. « L'entreprise disposera d'une feuille de route plus longue, avec des étapes de préparation claires en matière de financement et de capacité de production de base. Une fois cette feuille de route définie, nous ferons appel à des capitaux de grandes entreprises et de groupes financiers, et développerons l'entreprise par étapes », a déclaré M. Thanh.
Disposer d'une feuille de route précise et claire est indispensable, car il est difficile pour une entreprise d'aller loin et à long terme si elle agit à la hâte, sans stratégie de développement claire, ni ressources financières et humaines. Au lieu de chercher à aller vite, les entreprises devraient progresser progressivement, en fonction de leurs capacités.
Chaque année, les partenaires étrangers augmentent le niveau de rigueur dans les critères d’évaluation des usines et dans l’évaluation des capacités de production.
M. Pham Van Quan, directeur de CheckEE Technology Joint Stock Company, a déclaré que les petites et microentreprises peuvent pleinement mettre en œuvre certains indicateurs ESG par elles-mêmes. Selon M. Quan, des domaines tels que l'augmentation de la productivité du travail, le soutien aux femmes créatrices d'entreprises, le développement de l'économie verte, la transformation verte et la fabrication de produits durables sont tous à la portée de ces entreprises.
En outre, CheckEE se concentre également sur l'introduction et la formation de programmes et de politiques gouvernementaux tels que la résolution 57 et la résolution 68. Cela aide les entreprises à accéder rapidement et à mieux comprendre comment mettre en pratique les programmes ESG.
Au lieu d’essayer d’aller vite, les entreprises devraient procéder à des changements progressifs dans les limites de leurs capacités.
Dr. Pham Thi Hong Phuong - Maître de conférences à l'Université d'Industrie de Ho Chi Minh-Ville, Responsable de la Communauté Technologique Ecotech - Techfest Vietnam a souligné : « Bien que le budget de la science et de la technologie (S&T) ait augmenté de 3 %, les entreprises ont besoin de suffisamment de connaissances, de confiance et d'intégrité pour y accéder ».
Selon Mme Phuong, aucun budget n'est inné. Les entreprises doivent changer d'état d'esprit et ne pas craindre les difficultés ni le contact avec les politiques de l'État. Elle a souligné que la réglementation des politiques et procédures, bien que complexe au départ, aidera les entreprises à mettre en œuvre leurs budgets de manière plus correcte et transparente.
Ce serait une grave erreur de la part des entreprises de choisir de se retirer ou de simplement « faire comme si de rien n'était » par crainte des difficultés. Les experts soulignent qu'il est temps pour les entreprises de changer radicalement d'état d'esprit et de s'engager concrètement, sérieusement et de manière responsable dans leur transformation écologique et leurs pratiques ESG. Dans ce parcours écologique, il est nécessaire de bénéficier du soutien des départements, des branches, des secteurs et des associations professionnelles grâce à des programmes de formation pratiques et systématiques, et de dire non aux initiatives purement formelles.
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