L'UE est confrontée à une crise de pénurie d'enseignants.

24 des 27 États membres de l'Union européenne (UE) souffrent d'une pénurie d'enseignants en ce début d'année scolaire. Cette situation est souvent due à des salaires bas, une charge de travail excessive et au vieillissement de la population.

Alors que l'année scolaire commence dans l'UE, 24 États membres sont confrontés à une pénurie d'enseignants, ce qui nuit à l'apprentissage des élèves et compromet l'objectif d'une éducation de qualité pour tous. La plupart des pays souffrent d'une pénurie d'enseignants, notamment dans les disciplines scientifiques, technologiques, d'ingénierie et mathématiques (STEM), ainsi que d'enseignants et d'éducateurs qualifiés.

D’après le rapport de suivi de l’éducation et de la formation 2023 de la Commission européenne, seuls la Croatie et Chypre n’ont pas signalé de pénurie de personnel enseignant. La Suède est l’un des pays les plus touchés, avec un besoin de 153 000 enseignants qualifiés d’ici à 2035.

La Fédération allemande des travailleurs de l'éducation et de la recherche (GEW) a mis en garde contre un abaissement des exigences pédagogiques pour pallier la pénurie d'enseignants. La profession enseignante dans l'UE est confrontée à de nombreux problèmes, notamment les bas salaires, la précarité de l'emploi et une charge de travail excessive.

Par ailleurs, l'une des raisons de la pénurie d'enseignants réside dans la diversité des réglementations institutionnelles en matière d'éducation entre les États membres, ce qui complique les mutations d'enseignants d'un pays à l'autre. À titre d'exemple, Gauthier Catteau était professeur de géographie en Belgique francophone. Il a débuté sa carrière d'enseignant à l'âge de 22 ans. À 29 ans, il a démissionné et est devenu ingénieur car il devait effectuer trois heures de trajet quotidien pour se rendre à l'école, vivant en zone rurale. Ces trajets, la charge de travail importante et les perspectives de carrière limitées semblaient incompatibles avec ses projets personnels, le contraignant à une reconversion professionnelle.

Selon Eurostat, en 2021, seulement 8 % des enseignants de l'UE avaient moins de 30 ans. Cette même année, 5,24 millions d'enseignants étaient employés dans l'enseignement primaire, secondaire (premier et deuxième cycles) à travers l'UE. L'intégration des enfants ukrainiens dans les écoles de l'UE en raison du conflit a également aggravé la pénurie d'enseignants en Europe.

En Pologne seulement, en février 2023, près de 44 000 enfants évacués d’Ukraine ont été inscrits en maternelle. Parallèlement, de nombreux pays sont confrontés au vieillissement de leur corps enseignant, une vague de départs à la retraite étant attendue dans les années à venir, ce qui accentuera la pression sur le système éducatif.

Au Portugal, le syndicat des enseignants Fenprof estime qu'entre 4 700 et 4 800 enseignants prendront leur retraite, un chiffre record depuis mille ans. Le pays aura besoin de plus de 30 000 nouveaux enseignants qualifiés d'ici 2030.

La Commission européenne a encouragé la flexibilité des enseignants et décerné des prix pour les pratiques pédagogiques innovantes afin de pallier la pénurie et de redorer le blason de la profession. De nombreux pays de l'UE ont également tenté d'inciter les enseignants retraités à reprendre du service et de combler temporairement le manque d'enseignants par le biais de contrats. En avril, plusieurs experts ont conseillé au ministère irlandais de l'Éducation de revoir entièrement son approche face à la pénurie actuelle d'enseignants. Une proposition consistait à inciter les enseignants ayant quitté l'Irlande pour travailler à l'étranger à y revenir.

KHANH MINH

Source : https://www.sggp.org.vn/eu-nan-giai-vi-thieu-giao-vien-post756382.html