Résoudre le problème de l'épuisement des ressources pour le développement de nouveaux membres du parti dans les zones résidentielles

(GLO) - Développer les membres du parti dans les zones résidentielles est important pour améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations de base du parti et consolider le système politique au niveau de la base.

Cependant, la réalité des « ressources épuisées » dans de nombreuses localités montre que ce travail se heurte à de nombreuses difficultés, nécessitant des solutions synchrones, flexibles et pratiques.

Les sources de recrutement de nouveaux membres du parti s'amenuisent progressivement.

Face au vieillissement de la population, le manque de nouveaux membres au sein du Parti dans les zones résidentielles est un phénomène répandu et tend à s'aggraver. Au sein de la cellule du Parti du quartier 40 (Comité du Parti du secteur de Quy Nhon), l'une des plus dynamiques avec ses 309 membres, seuls trois nouveaux adhérents ont été recrutés en plus de neuf mois cette année.

Dans les régions reculées, la situation est encore plus difficile lorsque le nombre de membres du parti est faible et que les sources de recrutement sont limitées.

Cérémonie d'adhésion au Parti au siège du Parti de la société par actions Becamex Binh Dinh. Photo : NH

Selon le Comité d'organisation du Parti provincial, depuis début 2025, 2 873 nouveaux membres ont été admis au sein du Parti provincial, soit 1,95 % du nombre total d'adhérents. Parmi eux, 1 150 membres ont été admis dans 2 692 cellules de quartier, représentant 40,02 % du total des nouveaux membres.

Par ailleurs, la résolution du 1er Congrès provincial du parti, mandat 2025-2030, fixe l’objectif annuel d’admission de nouveaux membres du parti à 3 % ou plus (équivalant à l’admission de plus de 4 500 nouveaux membres du parti en 2025).

Cao Thi Tuong Sinh, responsable du Comité de construction du Parti de la commune de Tay Son, a expliqué que les jeunes de la région quittent souvent leur village natal après le lycée pour étudier et travailler dans les grandes villes. Seuls quelques jeunes restent, et la plupart participent rarement à la vie communautaire.

« Lorsque les jeunes quittent leur ville natale pour travailler loin de chez eux, la source de recrutement de l'élite locale se restreint, ce qui entraîne de nombreuses difficultés pour constituer des viviers de nouveaux membres du Parti », a expliqué Mme Sinh.

Des situations similaires se produisent dans de nombreux villages, hameaux et groupements résidentiels de la province. Bien que le développement du Parti soit systématiquement inscrit dans les résolutions et assorti d'objectifs précis, le recrutement de candidats qualifiés demeure un problème complexe.

Dans les zones reculées et les quartiers ethniques minoritaires, les difficultés sont encore plus grandes. Huynh Van Nam, secrétaire du Parti de la commune de Dak Rong, a déclaré : « Les ressources de la commune sont très limitées, la majorité de la population appartient à des minorités ethniques, avec un faible niveau d’instruction et une sensibilisation limitée. Les jeunes qui en ont les capacités partent travailler loin de chez eux ou dans les zones industrielles et les entreprises privées ; il est donc très difficile de les recruter et de les former au développement du Parti. »

De plus, les capacités de leadership et la force de combat de certaines cellules du Parti dans les quartiers résidentiels se sont révélées insuffisantes. Dans certains endroits, le rôle du noyau politique à la base n'a pas été véritablement promu ; le travail de repérage et de développement des ressources reste formel ; et un environnement de formation et d'épanouissement stimulant pour les jeunes n'a pas été créé. Par conséquent, les membres de base du Parti vieillissent, manquent de dynamisme et de créativité, ce qui nuit à la force de combat de l'organisation du Parti.

Trouver une solution au goulot d'étranglement à la source

Malgré les difficultés, de nombreux modèles et méthodes efficaces ont vu le jour pour aider à maintenir et à élargir le vivier d'adhérents au parti dans les zones résidentielles.

Au sein de la cellule du Parti du village de Thanh Long (cellule du Parti du quartier de Quy Nhon Tay), cinq nouveaux membres ont été admis au Parti durant les neuf premiers mois de l'année. Le secrétaire de la cellule, Nguyen Tan Tai, a déclaré : « Pour un développement efficace du Parti, le responsable de la cellule doit être exemplaire, suivre de près la base, rechercher activement des recrues parmi les jeunes syndicalistes, les anciens combattants… et mettre en place un plan de formation précoce et à distance. Si nous attendons la fixation des quotas avant de recruter, nous serons forcément passifs. »

Du 1er juillet 2025 à aujourd'hui, le comité du parti du quartier de Pleiku a admis 7 nouveaux membres sur 10, conformément à son objectif pour les six derniers mois de l'année. Photo : DVCC

Du 1er juillet 2025 à aujourd'hui, le comité du parti du quartier de Pleiku a admis 7/10 nouveaux membres du parti conformément à l'objectif fixé pour les 6 derniers mois de l'année (conformément à la résolution du 1er congrès du parti du quartier, mandat 2025-2030).

Le chef du Comité de construction du Parti, Nguyen Thanh Van, a souligné : chaque cellule du Parti doit disposer d’un plan précis, attribuant clairement les responsabilités à chaque membre du Comité du Parti et à chaque organisation socio-politique en matière de mobilisation des ressources. Le secrétaire de la cellule du Parti doit être un précurseur, assurant un suivi direct et un accompagnement des masses.

Lorsque le mouvement d'émulation local est dynamique, un environnement pratique se met en place pour aider à découvrir, former et sélectionner des personnes exceptionnelles à présenter au Parti.

Dans la commune de Lo Pang, la secrétaire du Parti, Hoang Thi Lan Anh, a souligné l'importance de « fidéliser » la jeunesse locale. « Nous nous attachons à construire et à développer des modèles économiques performants, à créer des emplois et à augmenter les revenus afin que les jeunes se sentent attachés à leur région. Grâce à cela, nous pouvons à la fois conserver ce vivier de jeunes et assurer la pérennité du travail de développement du Parti, sans avoir à le mesurer année après année. Depuis le début de l'année, le Comité du Parti de la commune a accueilli 17 nouveaux membres », a déclaré Mme Anh.

Le vice-président du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, Nguyen Huu Tuyen, a affirmé que, face à des réalités difficiles, de nombreuses localités avaient pris l'initiative d'identifier les causes et de trouver des solutions appropriées.

Si elle est mise en œuvre de manière synchrone, résolue et créative, l'action de formation des membres du parti dans les zones résidentielles ne sera plus un « problème difficile », mais deviendra la « clé » pour consolider la force des organisations de base du parti et construire un parti toujours plus propre et fort à partir de la base.

Source : https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-can-nguon-phat-trien-dang-vien-moi-o-khu-dan-cu-post569910.html