Les délégués du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville ont soulevé la question de la fraude sur les bourses d'emploi en ligne et ont proposé des solutions pour améliorer l'efficacité de la gestion et protéger les droits des travailleurs.
La déléguée Tran Thi Phuong Hoa prend la parole lors de la session - Photo : HUU HANH
Dans l'après-midi du 10 décembre, le Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville a organisé une séance de supervision thématique sur la gestion du travail et de l'emploi à Ho Chi Minh-Ville pour la période 2020-2025.
La déléguée Tran Thi Phuong Hoa a souligné que l'efficacité de la gestion et de l'inspection des bourses d'emploi en ligne est actuellement limitée, en particulier lorsque de nombreux travailleurs d'autres provinces à la recherche d'un emploi à Ho Chi Minh-Ville sont escroqués.
Mme Hoa a suggéré que les autorités doivent trouver des solutions pour améliorer l'efficacité de la gestion de ces salles de marché afin de minimiser la fraude et de protéger les droits des travailleurs.
Le directeur du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville, Le Van Thinh, a également admis que la gestion des travailleurs indépendants à Hô-Chi-Minh-Ville se heurtait à de nombreuses difficultés. Il a indiqué que, selon une enquête menée dans certains pays développés comme l'Allemagne et le Japon, il était également difficile d'évaluer et de gérer précisément le nombre de travailleurs indépendants présents sur le marché du travail.
À Hô-Chi-Minh-Ville, la population active atteint près de 5 millions de personnes. Bien que les entreprises disposant de contrats de travail, d'assurances et de taxes soient strictement encadrées, pour les travailleurs indépendants sans contrat, le suivi et la gestion constituent un véritable défi.
M. Le Van Thinh a déclaré que le ministère avait proposé à Hô-Chi-Minh-Ville de développer un logiciel de gestion du travail grâce aux technologies de l'information. Cependant, il a également ajouté que le manque de financement constituait encore un obstacle majeur à la mise en œuvre des projets technologiques comme souhaité.
Concernant la supervision des plateformes d'emploi en ligne, selon M. Thinh, le secteur du travail est également très intéressé. Cependant, pour superviser le cyberespace, il est nécessaire d'impliquer de nombreux secteurs, tels que ceux de l'information et de la communication et de la sécurité des réseaux.
En 2024, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a chargé le Centre de services pour l'emploi d'organiser 89 bourses d'emploi à Hô-Chi-Minh-Ville, notamment en établissant des liens avec d'autres provinces.
Grâce à cette consultation auprès de plus de 204 000 participants, plus de 30 000 personnes ont signé des contrats de travail. À l'avenir, nous continuerons de renforcer nos politiques visant à promouvoir l'insertion professionnelle.
Le taux de chômage est passé de 4,2 % à 3,8 %
Lors de la séance de suivi, la vice-présidente du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Tran Thi Dieu Thuy, a présenté les résultats de la gestion du travail et de l'emploi à Ho Chi Minh-Ville, avec 88% des travailleurs actuellement formés et certifiés.
De 2021 à 2024, Hô Chi Minh-Ville a créé de nouveaux emplois pour près de 574 000 travailleurs, le taux de chômage passant de 4,2 % à 3,8 % d'ici fin 2024. On s'attend à ce que d'ici 2025, le taux de chômage continue de baisser et atteigne l'objectif de création de 100 % de nouveaux emplois.
Par ailleurs, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a proposé que le gouvernement et les ministères centraux augmentent le financement de la formation professionnelle des chômeurs. Actuellement, le financement de la formation est encore faible et ne suffit pas à couvrir les coûts réels et les frais de subsistance des étudiants.
La ville recommande des politiques préférentielles pour encourager les entreprises à investir dans la formation, à se coordonner avec les établissements de formation professionnelle pour former les travailleurs et à soutenir les entreprises qui emploient des travailleurs plus âgés.
Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également proposé des lignes directrices pour gérer les entreprises qui doivent des cotisations d'assurance sociale et poursuivre pénalement les entreprises qui prolongent cette situation, afin de protéger les droits légitimes des travailleurs.
Source : https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm
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