Les délégués du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville ont soulevé la question de la fraude sur les plateformes de recherche d'emploi en ligne et ont proposé des solutions pour améliorer l'efficacité de la gestion et protéger les droits des travailleurs.
La déléguée Tran Thi Phuong Hoa prend la parole lors de la réunion - Photo : HUU HANH
L'après-midi du 10 décembre, le Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a tenu une session de supervision thématique sur la gestion du travail et de l'emploi à Hô Chi Minh-Ville pour la période 2020-2025.
La déléguée Tran Thi Phuong Hoa a souligné que l'efficacité de la gestion et du contrôle des plateformes d'emploi en ligne est actuellement limitée, notamment lorsque de nombreux travailleurs d'autres provinces cherchant un emploi à Hô Chi Minh-Ville sont victimes d'escroqueries.
Mme Hoa a suggéré que les autorités doivent trouver des solutions pour améliorer l'efficacité de la gestion de ces salles de marché afin de minimiser la fraude et de protéger les droits des travailleurs.
Le directeur du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville, Le Van Thinh, a également reconnu que la gestion des travailleurs indépendants à Hô-Chi-Minh-Ville se heurte à de nombreuses difficultés. Il a indiqué que, selon une enquête menée dans certains pays développés comme l'Allemagne et le Japon, il est également difficile de recenser et de gérer précisément le nombre de travailleurs indépendants actifs sur le marché du travail.
À Hô Chi Minh-Ville, la population active compte près de 5 millions de personnes. Si les entreprises, qui disposent de contrats de travail, d'assurances et de taxes, sont soumises à une réglementation stricte, le suivi et la gestion des travailleurs indépendants sans contrat représentent un défi majeur.
M. Le Van Thinh a indiqué que son ministère avait proposé à Hô Chi Minh-Ville de développer un logiciel de gestion du travail grâce aux technologies de l'information. Il a toutefois précisé que le financement restait un obstacle majeur à la mise en œuvre des projets technologiques.
D'après M. Thinh, le secteur du travail s'intéresse de près à la supervision des plateformes de services d'emploi en ligne. Toutefois, pour assurer une supervision efficace dans le cyberespace, il est nécessaire d'impliquer de nombreux secteurs, tels que l'information et la communication, ainsi que la sécurité des réseaux.
En 2024, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a chargé le Centre de services de l'emploi d'organiser 89 bureaux de placement à Hô Chi Minh-Ville, y compris dans les provinces limitrophes.
Grâce à cette initiative, nous avons consulté plus de 204 000 participants et, à l'issue de ces consultations, plus de 30 000 personnes ont signé un contrat de travail. Dans les prochains mois, nous poursuivrons nos efforts pour mettre en place des politiques favorisant la mise en relation et la création d'emplois.
Le taux de chômage a baissé, passant de 4,2 % à 3,8 %.
Lors de la séance de suivi, la vice-présidente du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Tran Thi Dieu Thuy, a présenté un rapport sur les résultats de la gestion du travail et de l'emploi dans la ville, qui compte actuellement 88 % de travailleurs formés et certifiés.
De 2021 à 2024, Hô Chi Minh-Ville a créé près de 574 000 nouveaux emplois, et le taux de chômage a diminué de 4,2 % à 3,8 % fin 2024. On prévoit que d’ici 2025, le taux de chômage continuera de baisser et atteindra l’objectif de 100 % de nouveaux emplois créés.
Par ailleurs, le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a proposé que le gouvernement et les ministères centraux augmentent le financement de la formation professionnelle pour les chômeurs. Actuellement, ce financement reste insuffisant pour couvrir les coûts réels et les frais de subsistance des étudiants.
La ville recommande des politiques préférentielles pour encourager les entreprises à investir dans la formation, à se coordonner avec les centres de formation professionnelle pour former les travailleurs et à soutenir les entreprises qui emploient des travailleurs âgés.
Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également proposé des directives concernant la gestion des entreprises redevables de cotisations sociales et les poursuites pénales contre celles qui prolongent cette situation, afin de protéger les droits légitimes des travailleurs.
Source : https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm
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