Pour le Nouvel An lunaire 2025 (Année du Serpent), plus d'un million d'enseignants des écoles publiques à travers le pays partageront la joie de recevoir la prime la plus élevée allouée à leurs salaires, conformément à la nouvelle réglementation (environ 6 à 7 millions de VND par enseignant).
De nombreuses écoles publiques ont annoncé leurs primes pour les vacances du Têt.
À ce jour, de nombreuses écoles ont mis en place des mécanismes de récompense conformément au décret gouvernemental 73/2024/ND-CP, avec des niveaux pour : accomplir, bien accomplir et accomplir les tâches de manière excellente.
Le proviseur du lycée Thanh Da (Hô-Chi-Minh-Ville) a déclaré que le montant total des primes de l'établissement, du 1er juillet au 31 décembre 2024, s'élève à plus de 460 millions de dongs. Ces primes ont été réparties équitablement entre les 104 membres du personnel afin de calculer la moyenne. Les employés ayant obtenu des résultats exceptionnels reçoivent une prime équivalente à 1,2 fois la moyenne, ceux ayant obtenu de bons résultats reçoivent une prime de 1 et ceux ayant obtenu des résultats satisfaisants reçoivent 0,5 fois la moyenne.
Les enseignants recevront une prime de Têt d'environ 5 à 6 millions de VND. Bien que ce montant soit modeste comparé à celui versé par de nombreuses écoles privées ou entreprises, il constitue une source de motivation pour beaucoup d'enseignants, notamment ceux exerçant dans des zones défavorisées.
Le décret gouvernemental n° 73, promulgué en 2024, fixe le système de rémunération et de primes des fonctionnaires, des agents du secteur public et des militaires. Les primes sont calculées en fonction des performances exceptionnelles et des résultats des évaluations et classements annuels.
Ce fonds de primes représente 10 % de la masse salariale totale (hors indemnités). Avant cette réglementation, les primes de fin d'année versées aux directeurs, enseignants et personnels scolaires dépendaient de chaque localité et établissement.
Dans les zones défavorisées, les primes sont souvent inexistantes ou très faibles. Cependant, avec la mise en œuvre du décret 73, les primes de fin d'année sont standardisées à 10 % de la masse salariale totale, de sorte que les enseignants des écoles favorisées comme des écoles défavorisées perçoivent des primes.
Le président du Syndicat vietnamien de l'éducation , Nguyen Ngoc An, a indiqué que cette année, pour la première fois, le gouvernement a autorisé les unités administratives et de service public, y compris les écoles, à utiliser 10 % de leur fonds salarial total (hors indemnités) économisé au cours de l'année comme primes de fin d'année pour leurs employés.
C’est une excellente nouvelle pour les enseignants et le personnel éducatif de tout le pays. Le Syndicat vietnamien de l’éducation demande aux syndicats scolaires de proposer et de conseiller aux chefs d’établissement de rechercher et de mettre en œuvre d’urgence des mesures permettant aux enseignants et au personnel du secteur éducatif de percevoir leurs primes de fin d’année dans les meilleurs délais, conformément au décret 73/2024.
De nombreux enseignants attendent encore avec impatience le montant de la nouvelle prime.
Alors que de nombreuses écoles publiques ont annoncé leurs primes de fin d'année, de nombreux enseignants de la province de Dak Lak restent inquiets, faute d'informations concernant ces indemnités. La clôture des comptes relatifs aux primes de 2024 est prévue pour le 31 janvier 2025, mais les enseignants n'ont toujours reçu aucune information ni document officiel concernant la mise en œuvre de cette mesure, pourtant autorisée par le Comité populaire provincial.
D'après les informations du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Dak Lak, l'établissement a adressé un document au Département des Finances sollicitant des fonds supplémentaires afin de garantir leur versement rapide aux unités affiliées. Le Département a également encouragé le personnel enseignant à maintenir son engagement et l'a assuré que l'ensemble des politiques et réglementations seraient pleinement appliquées.
Hanoï possède le système éducatif le plus important du pays, avec près de 3 000 écoles, plus de 2,3 millions d'élèves et plus de 124 000 enseignants. Actuellement, les écoles publiques de la ville appliquent les dispositions relatives à la distribution des primes, conformément au décret n° 73.
Par ailleurs, à l'occasion du Nouvel An lunaire, le Département de l'Éducation de Hanoï a également porté une attention particulière au bien-être des cadres, enseignants et personnels en difficulté, ainsi que des enseignants bénéficiant de mesures préférentielles. Plus de 1 900 personnes (cadres, enseignants, personnels et élèves) du secteur ont ainsi reçu une aide pendant le Têt, pour un budget total de près de 1,3 milliard de dongs.
Cependant, compte tenu de la particularité de la région, où de nombreux établissements scolaires bénéficient d'une autonomie en matière de dépenses courantes, plus de 100 écoles n'ont pas encore annoncé leurs modalités de versement des primes. Mme Nguyen Thi Xuan, enseignante au lycée Ngoc Tao (Phuc Tho, Hanoï), a indiqué que si certaines écoles ont déjà perçu les primes conformément au décret n° 73, la sienne ne les a pas encore reçues, son établissement bénéficiant d'une autonomie en matière de dépenses courantes.
Conformément à la réglementation, les services publics qui couvrent leurs dépenses de fonctionnement de manière autonome ne recevront pas de primes au titre du décret 73. Ils devront plutôt équilibrer leur budget afin de verser les primes. Si les dépenses sont maîtrisées, le budget alloué aux primes de fin d'année sera plus important ; en revanche, si elles sont excessives, aucun fonds ne sera disponible à cet effet.
Pour remédier à cette situation, le directeur du département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï, Tran The Cuong, a déclaré que le département avait soumis un rapport au Comité populaire de Hanoï et qu'en collaboration avec le département des Finances, il avait convenu d'un plan visant à examiner un mécanisme spécial pour soutenir le fonds de primes prévu par le décret 73 pour les établissements d'enseignement qui sont autosuffisants pour couvrir leurs dépenses d'exploitation grâce à leur participation au programme pilote de commande de services éducatifs à des prix de service.
À Hô Chi Minh-Ville, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que la ville compte actuellement quatre institutions qui sont autosuffisantes pour couvrir leurs dépenses de fonctionnement : le jardin d'enfants Nam Saigon, l'école primaire-secondaire-lycée Nam Saigon, le Centre des langues étrangères et de l'informatique et le Centre des programmes d'information et d'éducation.
Afin de motiver rapidement le personnel et les enseignants de ces établissements d'enseignement à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025, le Département a travaillé avec les chefs des quatre unités concernant le versement des primes conformément au décret 73 et a reçu des engagements des unités pour autofinancer un montant équivalent à 10 % du salaire total de l'ensemble de l'unité pour verser les primes conformément au décret 73.
Source : https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm
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