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Des milliers d'enseignants des régions montagneuses de Thanh Hoa reçoivent des primes du Têt

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ26/01/2025

En conséquence, les enseignants étaient heureux et enthousiastes de recevoir les primes du Têt, avec une grosse somme d’argent conformément au décret 73 du gouvernement .


Hàng nghìn giáo viên vùng cao Thanh Hóa có tiền thưởng dịp Tết - Ảnh 1.

Les enseignants de l'école primaire Quang Chieu 2, district de Muong Lat ( Thanh Hoa ), ont reçu des primes conformément au décret 73 avant le Têt At Ty - Photo : HA DONG

Dans le district montagneux de Muong Lat (Thanh Hoa), 813 fonctionnaires, enseignants et personnels administratifs du secteur éducatif du district viennent de recevoir des primes conformément au décret 73/2024/ND-CP (daté du 30 juin 2024, abrégé en décret 73) du gouvernement - portant mise en œuvre du fonds de récompense 2024.

À compter du 31 décembre 2024, le président du Comité populaire du district de Muong Lat a approuvé et alloué le fonds de bonus 2024 conformément au décret 73, transféré sur les comptes scolaires avec un budget total de plus de 3,9 milliards de VND, afin que les écoles puissent planifier de récompenser les cadres, les enseignants et le personnel.

S'adressant à Tuoi Tre Online , l'enseignant Nguyen Duy Thuy, directeur de l'école secondaire internat ethnique Trung Ly, commune de Trung Ly, district de Muong Lat, a déclaré qu'il y a de nombreuses années, à chaque fois que le Têt arrivait, le conseil d'administration et le syndicat de l'école avaient un « mal de tête » à cause des inquiétudes concernant les primes du Têt pour le personnel et les enseignants.

En tant qu'école publique située dans une zone particulièrement difficile, les dépenses régulières et les activités professionnelles dépendent du budget de l'État, sans aucun revenu provenant de la socialisation.

Ainsi, chaque année, l'école économise de l'argent et ne dispose que d'un bonus du Têt de 500 000 VND/personne pour le personnel et les enseignants.

Hàng nghìn giáo viên vùng cao Thanh Hóa có tiền thưởng dịp Tết - Ảnh 3.

L'internat ethnique Trung Ly, district de Muong Lat (Thanh Hoa), a organisé un repas de fin d'année pour les élèves, avant leur retour chez eux pour célébrer le Têt à Ty - Photo : fournie par l'école

Cette année, en application du décret 73, le personnel et les enseignants de l'école ont reçu des primes très généreuses pendant le Têt. Après que le district a alloué plus de 112 millions de VND, le conseil scolaire s'est réuni pour discuter et attribuer correctement les primes à 24 membres du personnel et enseignants avant le Têt. Deux niveaux de primes ont été attribués : ceux qui ont accompli leurs tâches avec brio ont reçu plus de 6 millions de VND, et ceux qui les ont bien accomplies ont reçu près de 5 millions de VND », a expliqué l'enseignante Nguyen Duy Thuy.

Ayant reçu près de 5 millions de VND de prime pendant le Têt, Mme Bui Thi Cham, enseignante au lycée Trung Ly pour minorités ethniques, a déclaré avec joie : « Cette fête du Têt est plus chaleureuse et plus prospère pour ma famille que les années précédentes. Grâce à une prime bien plus importante pendant le Têt que chaque année, je peux la dépenser en cadeaux pour mes familles paternelle et maternelle afin qu'elles puissent passer plus de temps. »

Outre le district de Muong Lat, des milliers de cadres, d'enseignants et d'employés du secteur de l'éducation dans les deux districts montagneux de Quan Hoa et Quan Son (Thanh Hoa) ont également reçu des primes conformément au décret 73 avant le Têt At Ty 2025.

Chaque cadre, enseignant et personnel administratif reçoit entre plus de 4 et plus de 6 millions de VND, en fonction des performances annuelles de l'employé.

Le décret 73, publié par le gouvernement le 30 juin 2024, fixe le salaire de base et le régime des primes des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées. Les primes sont calculées en fonction des performances exceptionnelles et des résultats de l'évaluation annuelle et de la classification des tâches accomplies. Ce montant est égal à 10 % du salaire total (hors indemnités) de l'unité bénéficiaire.



Source: https://tuoitre.vn/hang-nghin-giao-vien-vung-cao-thanh-hoa-co-tien-thuong-dip-tet-20250126080630956.htm

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