D'après un rapport du ministère du Plan et de l'Investissement (MPI), l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs devrait avoir besoin d'environ 15 000 ingénieurs en conception de puces d'ici 2030. Actuellement, le pays ne compte qu'environ 5 000 ingénieurs qualifiés pour toutes les étapes de la conception de puces. Le Vietnam souffre donc d'une importante pénurie de ressources humaines dans ce domaine, qu'il est impératif de combler au cours des cinq prochaines années.

Lors d'un séminaire sur la conception de puces semi-conductrices organisé par le Centre national d'innovation (NIC, ministère du Plan et de l'Investissement ) en collaboration avec FPT Jetking, M. Nguyen Thanh Yen, directeur général de CoAsia SEMI Vietnam, a déclaré que le salaire annuel moyen d'un ingénieur en conception de puces aux États-Unis se situe entre 100 000 et 300 000 dollars américains.

Au Vietnam, le salaire des concepteurs de puces varie de 10 000 à 100 000 USD par an. Les ingénieurs ayant 1 à 3 ans d'expérience perçoivent entre 10 000 et 15 000 USD par an. Avec 4 à 6 ans d'expérience, ils peuvent gagner entre 16 000 et 25 000 USD par an. Ce salaire peut atteindre 46 000 à 80 000 USD, voire plus, pour ceux qui cumulent plus de 11 ans d'expérience.

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Nguyen Thanh Yen, expert en semi-conducteurs. Photo de : Dai

M. Le Thanh Nam, directeur de VIETA Solutions Vietnam (filiale d'ETA Semiconductor), a indiqué que dans son entreprise, le salaire d'un ingénieur en conception de puces ayant un an d'expérience s'élève à environ 1 000 USD par mois. L'augmentation du nombre d'établissements d'enseignement proposant des formations dans le secteur des semi-conducteurs a également permis de renforcer les effectifs des entreprises vietnamiennes de conception de puces.

Selon M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil universitaire de FPT, outre les cursus universitaires de longue durée, les personnes intéressées par les opportunités d'emploi dans l'industrie des semi-conducteurs peuvent suivre des formations professionnelles. Les formations en conception de puces proposées par FPT Jetking offrent des perspectives d'emploi dans ce secteur.

Concernant les revenus des concepteurs de puces, les experts s'accordent à dire qu'il subsiste un écart important entre le Vietnam et les États-Unis. Cependant, la conception de puces est un secteur à hauts revenus au Vietnam, comparativement à la moyenne nationale.

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M. Vo Xuan Hoai - Directeur adjoint du Centre national de l'innovation. Photo : Trong Dat

Selon M. Vo Xuan Hoai, directeur adjoint du Centre national de l'innovation, le fait que les salaires des fabricants de puces au Vietnam soient inférieurs à ceux des États-Unis peut être considéré comme une opportunité pour les entreprises technologiques et les sociétés étrangères de semi-conducteurs de venir au Vietnam pour embaucher des travailleurs, établir des bureaux de représentation et des usines.

Le Vietnam entretient de bonnes relations avec les principaux fabricants de puces, tels que les États-Unis, la Corée du Sud et Taïwan (Chine). Taïwan doit faire évoluer et diversifier sa chaîne d'approvisionnement en semi-conducteurs. La situation géographique du Vietnam et son potentiel en ressources intellectuelles constituent également des atouts majeurs.

« En réalité, de nombreuses entreprises du secteur des semi-conducteurs ont eu recours au Centre national d'innovation pour rechercher des opportunités d'investissement », a déclaré M. Vo Xuan Hoai.

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Des jeunes découvrent les perspectives de carrière dans l'industrie des semi-conducteurs. Photo : Trong Dat

Lors d'un séminaire sur la conception de puces, M. Le Hai Anh, directeur du centre Dolphin Technology Vietnam, a déclaré que les entreprises étrangères de semi-conducteurs prendraient en compte les coûts et les opportunités avant de décider d'investir ou non au Vietnam.

« Outre les opportunités d'investissement attrayantes, le Vietnam présente l'avantage d'avoir un grand nombre d'ingénieurs vietnamiens spécialisés dans la conception de puces aux États-Unis, en Corée et à Singapour. Ces ingénieurs permettent aux multinationales du secteur des semi-conducteurs d'apprécier la qualité des ressources humaines vietnamiennes, ce qui influence indirectement la nécessité d'ouvrir des bureaux et des entreprises », a expliqué M. Le Hai Anh.

Selon Vo Hoai Xuan, directeur adjoint du Centre national d'innovation, le développement de l'industrie des semi-conducteurs nécessite des investissements massifs. Cela implique un investissement important de l'État, ce qui représente un défi pour le Vietnam.

L'industrie des semi-conducteurs a également besoin de politiques sans précédent. Il s'agit d'une étape cruciale pour perfectionner les institutions et développer ce secteur. Parallèlement, le Vietnam doit préparer ses infrastructures et ses ressources humaines afin d'être prêt à y participer.

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