Des dizaines d’écoles doivent recruter davantage, y compris les meilleures écoles et les filières les plus prometteuses.

Jusqu'à présent, des dizaines d'universités à travers le pays ont annoncé des recrutements supplémentaires, y compris de nombreuses universités de premier plan et de nombreuses spécialités qui sont les « rois » de leurs groupes.

Plusieurs facultés de médecine doivent recruter des milliers d'étudiants supplémentaires. Parmi elles, l'Université de médecine de Hanoï , leader en formation médicale, après des décennies de stagnation, a annoncé cette année le recrutement de 80 étudiants supplémentaires pour la filière travail social, alors même qu'il s'agit d'une filière nouvellement créée.

L'Université de Médecine et de Pharmacie de Hué a également recruté 203 étudiants supplémentaires pour 5 filières principales ; l'Académie de Médecine Traditionnelle du Vietnam a recruté 33 étudiants supplémentaires pour la Médecine - la filière considérée comme la « reine » de la médecine et de la pharmacie ; l'Université de Médecine et de Pharmacie de Thai Binh a recruté 130 étudiants supplémentaires pour 3 filières principales ; l'Université de Médecine de Vinh a recruté 113 étudiants supplémentaires pour la Pharmacie - également une filière très prisée ; l'Université de Médecine et de Pharmacie de Hai Phong a dû recruter 210 étudiants supplémentaires, y compris des filières de premier plan telles que la Médecine, la Dentisterie, la Pharmacie... De nombreuses universités privées qui forment dans le domaine des soins de santé doivent également recruter des étudiants supplémentaires pour les filières médicales et infirmières...

Cette année, certaines écoles pédagogiques recrutent également des étudiants supplémentaires. L'Université de Quy Nhon recrute cinq filières pédagogiques supplémentaires : enseignement primaire, pédagogie des technologies de l'information, pédagogie de la littérature, pédagogie de l'histoire et pédagogie de la géographie. Les notes standard pour ces filières varient toutefois de 26,85 à 27,21. L'Université d'éducation de Hô-Chi-Minh-Ville recrute sept filières supplémentaires, avec un quota de 230 étudiants.

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Candidats à l'examen de fin d'études secondaires 2025. Photo : Thach Thao

Trois écoles militaires recrutent actuellement des étudiants supplémentaires pour le système civil. Parmi elles, l'Académie des sciences militaires recrute 73 étudiants ; l'Académie de logistique recrute plus de 240 ; et l'Université de l'information et des communications recrute 40 étudiants.

De nombreuses autres universités publiques doivent également recruter des centaines, voire des milliers d'étudiants, comme : l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville, l'Académie bancaire, l'Université d'industrie et de commerce de Ho Chi Minh-Ville, l'Académie d'aviation du Vietnam, l'Université internationale - Université nationale du Vietnam, Hanoi, l'Université de commerce et d'administration - Université nationale du Vietnam, Hanoi, l'Université Ton Duc Thang, Nha Trang, l'Université d'industrie de Hanoi, l'Université d'industrie de Vinh, l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville, l'Université des ressources naturelles et de l'environnement de Hanoi...

Selon les statistiques du ministère de l'Éducation et de la Formation, cette année, 849 544 candidats s'inscrivent pour l'admission à l'université, avec un total d'environ 7,6 millions de vœux, chaque candidat enregistrant en moyenne près de 9 vœux.

Pourquoi devons-nous recruter davantage ?

Il semble que chaque année, les universités privées et publiques de rang inférieur recrutent davantage d'étudiants, même en deuxième vague. Cependant, cette année, il est assez étrange que de nombreuses universités et filières prestigieuses soient contraintes de recruter davantage. Par exemple, le secteur de l'éducation a connu un engouement considérable ces trois ou quatre dernières années, attirant un grand nombre d'étudiants grâce à des facteurs tels que la gratuité des frais de scolarité, le coût de la vie, la possibilité de trouver un emploi après l'obtention du diplôme et l'amélioration constante des salaires et des revenus des enseignants.

La question est de savoir pourquoi les écoles doivent recruter davantage de candidats. Où sont passés ces candidats ? Un représentant de l'université a plaisanté en disant qu'on ne sait pas exactement où sont passés les candidats, mais que l'école n'a pas recruté suffisamment de candidats et est donc obligée d'en recruter davantage.

M. Pham Thai Son, directeur des admissions à l'Université de l'Industrie et du Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré qu'il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les écoles n'ont pas suffisamment d'étudiants à inscrire et doivent en recruter davantage.

Premièrement, parce que le quota d'établissements a augmenté davantage cette année que l'année dernière, ouvrant de nouvelles filières, tandis que le nombre de candidats inscrits aux examens d'entrée à l'université a peu évolué. Cela a contraint les établissements à recruter des promotions supplémentaires pour atteindre le quota.

Deuxièmement, bien que le nombre de 850 000 candidats inscrits au système semble élevé, ce chiffre inclut les candidats inscrits dans les collèges et les écoles professionnelles, alors que le pays compte actuellement jusqu'à 400 collèges. Auparavant, les candidats inscrits au système provenaient des universités et d'une trentaine d'écoles normales.

Troisièmement, le principal obstacle pour les candidats aujourd'hui réside dans les frais de scolarité. Face à la hausse des prix et à l'importance des frais de scolarité, de nombreux candidats, bien qu'inscrits à l'université, ont ensuite d'autres options, comme suivre une formation universitaire ou professionnelle, pour réduire leurs dépenses, obtenir rapidement leur diplôme et trouver un emploi.

Le responsable du service des admissions d'une université du Sud a expliqué que la nécessité de recruter davantage d'étudiants, même dans les établissements et les filières les plus prisés, était due à l'utilisation par de nombreux établissements de scores de conversion en percentiles, ce qui a entraîné une augmentation des scores standardisés convertis en résultats à l'examen de fin d'études secondaires, et à l'absence de candidats admis par d'autres méthodes, telles que les relevés de notes et les évaluations d'aptitudes. En particulier, les établissements du secteur de la santé, qui recrutent uniquement sur la base des résultats du baccalauréat, sont à court de candidats. Les filières les moins populaires de ces établissements recrutent moins que leur quota. L'autre raison est que certains établissements présentent des erreurs lors de la dernière étape de filtrage virtuel, ce qui affecte le taux d'admission attendu.

Il a déclaré qu’il est désormais très difficile pour les écoles de recruter davantage car les sources sont épuisées.

Source : https://vietnamnet.vn/hien-tuong-la-nhieu-dai-hoc-top-dau-nganh-hot-phai-tuyen-bo-sung-thi-sinh-2440677.html