Plus de 5 000 enseignants de Hanoi demandent des revenus supplémentaires

(Dan Tri) - Plus de 5 000 enseignants et fonctionnaires de Hanoi ont envoyé une lettre aux dirigeants de la ville demandant de revoir et d'ajuster les bénéficiaires de l'augmentation des revenus conformément à la résolution 46.

La résolution 46/2024/NQ-HDND du Conseil populaire de Hanoi publiée le 10 décembre 2024 réglemente les dépenses de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, mais se limite aux unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par l'État.

Par conséquent, les fonctionnaires qui sont enseignants dans les écoles dotées d’une autonomie dans les dépenses régulières au cours de la période 2024-2025 ne recevront pas de revenus supplémentaires conformément à la résolution 46.

Ces écoles comprennent tous les lycées publics de la ville et certains jardins d'enfants, écoles primaires et écoles secondaires des districts.

Il convient de noter que cette autonomie n'est qu'un projet pilote. En substance, les écoles restent des établissements de service public entièrement financés par le budget de l'État.

Des enseignants travaillent comme surveillants lors d'un examen (Photo : Hoang Chung).

Les revenus de ces unités proviennent des frais de scolarité, qui seront déduits lors de l'affectation du budget par les supérieurs. Les frais de scolarité perçus serviront à compléter les dépenses salariales, à financer le développement de carrière et le travail professionnel… et non à augmenter les recettes pour améliorer les revenus.

« Par conséquent, ces écoles publiques sont encore entièrement financées par le budget de l'État pour les dépenses courantes », a déclaré dans sa lettre l'enseignant Nguyen Van Duong, du lycée Phu Xuyen de Hanoi.

Les enseignants signataires de la lettre ont déclaré que le fait que la plupart des fonctionnaires soient des enseignants et ne reçoivent pas l'augmentation de revenu conformément à la résolution 46 entraînera des conséquences négatives, notamment la création d'inégalités entre les rangs des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la ville.

« Ce sont tous des fonctionnaires, mais certains bénéficient et d'autres non de l'augmentation des revenus, tandis que le financement provient de la réforme des salaires restante dans les budgets à tous les niveaux.

Prendre soin de l’éducation et améliorer la vie des enseignants a été et reste la détermination de l’ensemble du système politique pour faire de l’éducation une véritable « politique nationale de premier plan ».

Les enseignants qui ne sont pas éligibles au revenu supplémentaire de la ville rendront plus difficile la mise en œuvre de cette décision", indique la pétition.

Mme Nguyen Thi Thanh Huong, enseignante titulaire au lycée Vietnam-Pologne, a déclaré : « Je suis également fonctionnaire de la capitale, mais je ne bénéficie pas des avantages du décret 46 du Conseil populaire de la ville comme les autres fonctionnaires de la capitale. Je trouve cela tellement injuste. J'espère, tout comme les enseignants titulaires de l'école et les enseignants de Hanoï, être traitée équitablement. »

Auparavant, également en raison des dispositions de la résolution 46, les enseignants du secondaire et de nombreux enseignants de maternelle, d'écoles primaires et d'écoles secondaires qui pilotent l'autonomie ne recevront pas de primes du Nouvel An lunaire pour 2025 conformément au décret 73 du gouvernement.

Le Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï a proposé que la ville mette en place un mécanisme spécial pour soutenir le fonds de primes, conformément au décret 73, destiné aux établissements d'enseignement qui auto-assurent leurs dépenses courantes en participant au programme pilote de commande de services éducatifs à prix réduits. Le Comité populaire de Hanoï a approuvé cette proposition et l'a soumise au Conseil populaire pour approbation.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm