Encouragez les employés qui ne remplissent pas les conditions requises à démissionner volontairement.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra. Photo : VNA

La conférence était liée aux comités populaires de 34 provinces et villes et de 3 321 communes, quartiers et zones spéciales à l'échelle nationale.

Après un mois de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, le secrétaire général, le Politburo , le gouvernement et le Premier ministre ont reconnu que des résultats initiaux avaient été obtenus : un fonctionnement stable et globalement sans heurts, sans interruption ni problème majeur, atteignant globalement les objectifs fixés.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le secrétaire général To Lam avait défini des exigences fondées sur une vision stratégique, une philosophie de développement claire et un appel à l'engagement de l'ensemble du personnel administratif. Elle a ajouté que, par conséquent, la ministre souhaitait que chaque membre du personnel, fonctionnaire et agent public comprenne pleinement ses responsabilités et s'efforce de se perfectionner, d'apprendre, de réfléchir et d'agir avec excellence, afin d'être digne de la confiance et des espoirs du peuple et de contribuer au développement du pays.

Selon le ministre de l'Intérieur, la mise en œuvre initiale du modèle d'organisation gouvernementale locale à deux niveaux a permis d'obtenir des résultats importants, ce qui constitue un fondement, mais l'objectif le plus fondamental et essentiel reste la rationalisation, l'efficience, l'efficacité, la proximité avec la population et un meilleur service à celle-ci.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que la tâche essentielle et déterminante dans la mise en œuvre du modèle d'organisation des collectivités locales à deux niveaux consiste à créer, développer et servir. Le secrétaire général a précisé que cet objectif doit être atteint à hauteur de 70 %, les 30 % restants étant consacrés à la gestion administrative courante.

Dans les prochains mois, la ministre Pham Thi Thanh Tra a demandé aux collectivités locales de se concentrer sur cinq tâches essentielles. Parmi celles-ci, il s'agit de bien comprendre l'évolution de la situation au sein des administrations locales à deux niveaux et de collaborer pour lever les difficultés et les obstacles afin d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble du système administratif, du niveau central au niveau communal.

Pour les responsables communautaires, c'est un test majeur. Ils doivent travailler de manière rigoureuse, scientifique, méthodique et en étroite collaboration, en suivant un plan de travail précis, garantissant six points essentiels : « personnes clairement identifiées, travail clairement défini, produits clairement définis, échéancier clairement défini, responsabilités clairement définies, autorité clairement définie », et deux interdits : « pas de dérogation, pas de dérobade à la responsabilité ».

Parallèlement, le ministre de l'Intérieur a souligné la nécessité de perfectionner l'appareil de personnel et l'équipe des fonctionnaires municipaux afin de répondre aux besoins opérationnels et d'améliorer l'efficacité dans le nouveau contexte. Il a également insisté sur l'examen, l'évaluation et la classification des cadres et des fonctionnaires, ainsi que sur l'incitation des cadres, fonctionnaires et agents publics qui ne peuvent véritablement remplir leurs fonctions en raison de difficultés, de capacités limitées ou de problèmes de santé à démissionner volontairement afin de laisser la place aux jeunes générations, aux fonctionnaires qualifiés et aux nouvelles recrues sous contrat. Le ministère de l'Intérieur donnera des instructions précises pour répartir les effectifs des zones en surnombre vers les zones en sous-effectif.

Par ailleurs, le ministre de l'Intérieur a également demandé que soit prise en charge le centre de l'administration publique, qui représente le gouvernement communal.

DO TRUNG

Source : https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html