Encourager le personnel qui ne répond pas aux exigences à démissionner volontairement.

Ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra. Photo : VNA

La conférence a été connectée aux comités populaires de 34 provinces et villes et de 3 321 communes, quartiers et zones spéciales à travers le pays.

Après un mois de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, le Secrétaire général, le Politburo , le Gouvernement et le Premier ministre ont reconnu que les premiers résultats ont été obtenus : un fonctionnement stable et globalement fluide, sans interruption, sans problèmes majeurs, atteignant globalement les objectifs fixés.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le secrétaire général To Lam avait défini les exigences avec une vision stratégique, une philosophie de développement claire et une aspiration à l'engagement du personnel, des fonctionnaires et des agents de l'administration. Par conséquent, la cheffe du ministère de l'Intérieur espère que chaque fonctionnaire et agent comprendra pleinement ses responsabilités : s'améliorer, étudier, apprendre, réfléchir et agir avec plus d'efficacité, dignes de la confiance et de l'espoir du peuple, pour le développement du pays.

Selon le ministre de l'Intérieur, le fonctionnement initial du modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux a obtenu des résultats importants, ce qui constitue le fondement, mais la chose la plus fondamentale et la plus essentielle reste l'objectif de rationalisation, d'efficience, d'efficacité, d'efficience, de proximité avec la population et de meilleur service à la population.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a indiqué que la création, le développement et la mise en œuvre du modèle d'organisation des collectivités locales à deux niveaux constituent une tâche importante et décisive. La secrétaire générale a déterminé que cet objectif doit être atteint à 70 %, le reste de la gestion administrative normale n'étant que d'environ 30 %.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a demandé aux collectivités locales de se concentrer sur cinq tâches clés à l'avenir. Parmi celles-ci, il convient de comprendre l'évolution du fonctionnement des collectivités locales aux deux échelons et de collaborer pour lever les difficultés et les obstacles afin d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble du système administratif, du niveau central aux communes.

Pour les responsables communaux, il s'agit d'un défi majeur. Ils doivent travailler de manière fondamentale, scientifique, méthodique et étroite, avec un plan de travail précis, en veillant à six points clairs : « Personnes clairement définies, travail clair, résultats clairs, calendrier clair, responsabilités claires, autorité claire » et deux interdits : « Ne pas se dérober, ne pas se dérober à ses responsabilités ».

Parallèlement, le ministre de l'Intérieur a également indiqué qu'il fallait se concentrer sur le perfectionnement du dispositif du personnel et de l'équipe de fonctionnaires communaux afin de répondre aux exigences opérationnelles et d'améliorer l'efficacité opérationnelle dans le nouveau contexte ; examiner, évaluer et classer les cadres et les fonctionnaires, et encourager les cadres, les fonctionnaires et les agents publics qui ne peuvent véritablement remplir leurs fonctions en raison de difficultés professionnelles, de capacités limitées ou de problèmes de santé à démissionner volontairement pour laisser la place à la jeune génération, aux fonctionnaires qualifiés et aux nouveaux recrutés sous contrat. Le ministère de l'Intérieur donnera des instructions spécifiques pour réglementer les postes en surnombre vers les postes en pénurie.

En outre, le ministre de l'Intérieur a également demandé de prendre soin du centre d'administration publique - le visage du gouvernement au niveau de la commune.

DO TRUNG

Source : https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html