La Fédération provinciale du travail dévoile les objectifs pour 2025

Ce matin, 30 décembre, la Fédération provinciale du travail de Quang Tri (FFL) a tenu une conférence pour résumer les activités de 2024 et définir les tâches pour 2025. Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Tran Huy, et le vice-président du Comité populaire provincial, Le Duc Tien, y ont assisté.

Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Tran Huy, et le président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen The Lap, ont remis le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam à deux collectifs. - Photo : HN

En 2024, la Fédération provinciale du travail s'était fixé 13 objectifs. Douze d'entre eux ont été atteints, voire dépassés : sept ont été atteints, cinq ont été dépassés et un n'a pas été réalisé. Concernant les sept objectifs fixés au Comité permanent du Parti provincial, six ont été atteints, un dépassé. Quant aux objectifs fixés à la Confédération générale du travail du Vietnam, quinze des dix-sept ont été atteints, quinze ont été dépassés et deux n'ont pas été réalisés.

En 2024, la Fédération provinciale du travail a créé 29 syndicats de base et organisations professionnelles regroupant 2 646 membres. Le non-paiement des cotisations sociales, d'assurance maladie et d'assurance chômage persiste, portant gravement atteinte aux droits des travailleurs. Actuellement, 334 entreprises doivent 30 milliards de VND en cotisations sociales, 24 syndicats de base du secteur privé ont été dissous ou ont cessé leurs activités, et 31 autres rencontrent des difficultés en raison de l'arrêt de l'activité de leurs entreprises. Quatre entreprises doivent 167 salaires, pour un total de 311 millions de VND. Le nombre de syndiqués dans le secteur privé a diminué de près de 1 808 personnes.

Une attention particulière a été portée à la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs. L'accent a été mis sur la négociation et la signature de conventions collectives de travail (CCT) dans les entreprises nouvellement créées, ainsi que sur le renouvellement des CCT arrivées à échéance. À ce titre, 26 CCT ont été signées pour la première fois et 70 CCT (modifiées et complétées) ont été renouvelées.

Durant le Nouvel An lunaire 2024, les syndicats, à tous les niveaux, ont apporté leur soutien à 14 622 membres grâce à un soutien financier de 6,1 milliards de VND. La Fédération provinciale du travail a financé la construction de 33 « foyers syndicaux » d’une valeur de près de 1,2 milliard de VND, ainsi que de 5 logements sociaux pour les enseignants en zones montagneuses, pour un montant de 1,1 milliard de VND. Les campagnes et les initiatives visant à promouvoir les actions, à améliorer les techniques et à accroître la productivité du travail se sont largement développées, avec 3 652 initiatives et expériences recensées, et 737 réalisations et produits issus des syndicats et des organisations syndicales locales.

Le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Tran Huy, a remis des certificats de mérite du président du Comité populaire provincial à des collectifs et à des individus. - Photo : HN

Concernant les orientations et les objectifs pour 2025, la Fédération provinciale du travail a décidé : de s’efforcer d’atteindre les objectifs fixés par la Confédération générale du travail du Vietnam en matière de développement du nombre d’adhérents syndiqués et de création de syndicats de base ; qu’au moins 92 % des entreprises et unités dotées d’organisations syndicales signent des conventions collectives ; que plus de 200 syndicats de base du secteur privé mènent des activités en lien avec le Mois des travailleurs et le programme « Têt Sum Vay »…

Le président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Lap, a remis des certificats de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam aux collectifs. - Photo : HN

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président du Conseil populaire provincial, Nguyen Tran Huy, a reconnu et salué les réalisations de la Fédération provinciale du travail en 2024. Il a demandé à la Fédération provinciale du travail de poursuivre ses recherches et de proposer des solutions efficaces pour surmonter les problèmes et les limitations existants afin que les activités syndicales puissent obtenir de meilleurs résultats.

Concernant la question des dettes de sécurité sociale et des arriérés de salaires, la Fédération provinciale du travail doit collaborer activement avec les services, antennes, unités et entreprises concernées afin de traiter ce problème. Par ailleurs, la Fédération provinciale du travail, les districts, les villes et les communes doivent accompagner étroitement les entreprises pour bien comprendre leurs atouts et leurs difficultés en matière de production et d'activités commerciales, et ainsi assurer une coordination efficace dans la protection des droits et intérêts des salariés.

Concentrez-vous sur la bonne organisation et la rationalisation des syndicats affiliés, en commençant par rationaliser l'appareil interne de la Fédération provinciale du travail et des syndicats industriels locaux, conformément aux directives de la Confédération générale du travail du Vietnam et du Comité provincial du Parti.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Lap, a remis le drapeau d'émulation de la Fédération provinciale du travail aux collectifs. - Photo : HN

À cette occasion, la Confédération générale du travail du Vietnam a décerné des drapeaux d'émulation à 2 collectifs et des certificats de mérite à 9 collectifs et 16 individus ; le président du Comité populaire provincial a décerné des certificats de mérite à 5 collectifs et 5 individus ; la Confédération provinciale du travail a décerné des drapeaux d'émulation à 13 collectifs pour leurs nombreuses réalisations dans la construction d'une organisation syndicale forte en 2024.

Hoai Nhung

Source : https://baoquangtri.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-tien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190759.htm