Loi sur l'assurance sociale avec de nombreuses nouveautés

À compter du 1er juillet 2025, la loi de 2024 sur l'assurance sociale entrera en vigueur avec de nombreuses nouvelles dispositions.

La région XXV de l'assurance sociale lance une campagne pour promouvoir et encourager la participation à l'assurance sociale volontaire.

Compléter les prestations de retraite sociale pour constituer un système d'assurance sociale. À plusieurs niveaux (comprenant : prestations de retraite sociale ; assurances sociales obligatoires et volontaires ; assurance retraite complémentaire visant une couverture universelle).

Les prestations de retraite sociale, telles que stipulées dans la loi de 2024 sur l'assurance sociale, constituent un type d'assurance sociale garanti par le budget de l'État, fondé sur l'héritage et le développement d'une partie de la réglementation relative aux allocations sociales mensuelles pour les personnes âgées, qui stipule que : l'âge de perception des prestations de retraite sociale est inférieur de 5 ans à l'âge actuel de perception des allocations sociales mensuelles pour les personnes âgées.

Plus précisément : les citoyens vietnamiens âgés de 75 ans et plus qui ne perçoivent ni pension mensuelle ni prestations d’assurance sociale ont droit à une allocation de retraite sociale. Les citoyens vietnamiens âgés de 70 à moins de 75 ans appartenant à des ménages pauvres ou à faible revenu et qui remplissent les conditions d’éligibilité ont également droit à cette allocation.

Le montant de la pension sociale mensuelle est fixé par le gouvernement en fonction de la situation socio- économique et des capacités budgétaires de l'État. Tous les trois ans, le gouvernement réexamine et envisage un ajustement de cette pension. Selon la situation socio-économique, l'équilibre budgétaire et la mobilisation des ressources sociales, le Comité populaire provincial soumet au Conseil populaire provincial, pour décision, une demande d'aide supplémentaire aux bénéficiaires de la pension sociale.

Versement des pensions et des prestations d'assurance sociale aux habitants de Lam Dong.

Les personnes qui perçoivent à la fois une pension de retraite et une allocation sociale mensuelle ont droit à une allocation plus élevée. Elles bénéficient d'une prise en charge de leur assurance maladie par l'État pendant la durée de leur pension de retraite. À leur décès, l'organisme ou la personne chargée des obsèques reçoit une aide financière pour les frais funéraires, conformément à la loi relative aux personnes âgées.

Ajouter des réglementations pour renforcer le lien entre le niveau de prestation de pension sociale et l'assurance sociale de base.

La réglementation prévoit désormais une allocation mensuelle pour les travailleurs qui ne sont pas éligibles à une pension et qui n'ont pas encore l'âge requis pour percevoir une pension de retraite. Concrètement : les citoyens vietnamiens ayant atteint l'âge de la retraite mais n'ayant pas cotisé suffisamment longtemps pour percevoir une pension et n'étant pas encore éligibles à une pension de retraite, recevront une allocation mensuelle prélevée sur leurs propres cotisations s'ils ne perçoivent pas de versement forfaitaire d'assurance sociale et n'ont pas conservé leurs cotisations, et s'ils en font la demande. La durée et le montant de cette allocation mensuelle seront déterminés en fonction de la durée de cotisation du travailleur et du mode de calcul de ses cotisations d'assurance sociale. Le montant minimal de l'allocation mensuelle sera égal à la pension de retraite.

Les travailleurs s'informent sur l'assurance sociale volontaire.

Dans les cas où le montant total calculé sur la base de la période de cotisations à l'assurance sociale est supérieur au montant utilisé pour calculer l'allocation mensuelle, qui est égal à l'allocation de retraite sociale au moment du règlement des prestations pour la période allant de l'âge de la retraite à l'âge de perception des prestations de retraite sociale, le salarié a droit à l'allocation mensuelle la plus élevée.

Dans les cas où le montant total calculé sur la base de la durée des cotisations d'assurance sociale est insuffisant pour que le salarié puisse percevoir des prestations mensuelles jusqu'à l'âge de la retraite, le salarié peut, s'il le souhaite, effectuer un versement forfaitaire pour le montant restant afin de continuer à percevoir des prestations de retraite sociale jusqu'à l'âge de la retraite.

L'allocation mensuelle est ajustée lorsque le gouvernement modifie les pensions et les prestations sociales mensuelles. Pendant la période de versement de l'allocation, l'assurance maladie est prise en charge par l'État. En cas de décès, les personnes à charge ont droit à une allocation forfaitaire pour les mois non perçus et à une allocation obsèques, sous réserve d'éligibilité.

Diffusion d'informations sur l'assurance sociale volontaire auprès des chefs d'entreprise et des commerçants du quartier de Xuan Huong, ville de Da Lat, province de Lam Dong.

Élargir le champ d'application des personnes pouvant participer aux régimes d'assurance sociale et en bénéficier pleinement en étendant l'assurance sociale obligatoire aux chefs d'entreprise de ménages enregistrés ; aux travailleurs non professionnels aux niveaux communal, villageois et de quartier ; aux travailleurs à temps partiel ; aux gérants d'entreprise, aux commissaires aux comptes, aux représentants du capital de l'État et aux représentants du capital d'entreprise tels que prévus par la loi ; aux membres du conseil d'administration, aux directeurs généraux, aux directeurs, aux membres du conseil de surveillance ou aux commissaires aux comptes, et aux autres postes de direction élus des coopératives et des unions coopératives tels que prévus par la loi sur les coopératives qui ne perçoivent pas de salaire.

Le personnel de la Sécurité sociale de la région XXV a visité les domiciles des personnes pour promouvoir les avantages de la participation à l'assurance sociale volontaire.

Ajouter les prestations de maternité au régime d'assurance sociale volontaire.

Les affiliés volontaires à l'assurance sociale qui remplissent les conditions d'éligibilité ont droit à une allocation de maternité de 2 millions de VND par nouveau-né, garantie par le budget de l'État ; les salariés n'ont aucune contribution supplémentaire à verser par rapport à la réglementation actuelle. Les travailleuses issues de minorités ethniques ou les femmes Kinh dont les époux appartiennent à une minorité ethnique et qui sont issues de ménages pauvres, bénéficient, en plus des prestations de maternité prévues par la loi de 2024 sur l'assurance sociale, d'autres aides mises en place par le gouvernement.

Augmenter les chances de percevoir une pension pour les personnes affiliées à l'assurance sociale en réduisant de 20 à 15 ans la durée minimale de cotisations sociales requise pour percevoir une pension.

La réglementation est en cours de modification afin d'augmenter les prestations, de la rendre plus attractive et d'encourager les travailleurs à préserver leur période de cotisation pour percevoir une pension plutôt qu'un versement forfaitaire d'assurance sociale.

Les travailleurs qui ont cessé de cotiser à l'assurance sociale et qui en font la demande ont droit à une indemnité forfaitaire d'assurance sociale s'ils appartiennent à l'une des catégories suivantes : avoir atteint l'âge de la retraite sans avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ; avoir émigré à l'étranger ; souffrir d'un cancer, de poliomyélite, d'une cirrhose décompensée, d'une tuberculose grave ou du sida ; présenter un taux d'invalidité de 81 % ou plus ; être gravement invalide ; les travailleurs qui ont cotisé à l'assurance sociale avant le 1er juillet 2025 et qui, depuis 12 mois, ne sont soumis ni à l'assurance sociale obligatoire ni à l'assurance sociale volontaire, et qui ont cotisé pendant moins de 20 ans ; les membres des forces armées qui, lors de leur démobilisation, de leur libération ou de leur démission, ne sont soumis ni à l'assurance sociale obligatoire ni à l'assurance sociale volontaire et ne remplissent pas les conditions requises pour percevoir une pension.

Les travailleurs qui ne perçoivent pas de versement unique d'assurance sociale, mais qui continuent de cotiser, peuvent bénéficier de prestations plus avantageuses : des prestations plus élevées, calculées en fonction de la durée de cotisation (maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, etc.) ; des conditions d'obtention d'une pension facilitées ; la prise en charge des cotisations d'assurance maladie par la caisse d'assurance sociale pendant la période de pension ; des allocations mensuelles pour les travailleurs non éligibles à une pension et trop jeunes pour percevoir une retraite ; et la prise en charge des cotisations d'assurance maladie par l'État pendant la période de perception des allocations mensuelles. Par ailleurs, les travailleurs ayant cotisé à l'assurance sociale et ayant perdu leur emploi peuvent également bénéficier de dispositifs d'aide au crédit.

Les responsables, le personnel et les employés du Département des assurances sociales de la région XXV ont lancé une campagne pour promouvoir et encourager la participation à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie autofinancée.

Réglementation spécifique relative au « niveau de référence » remplaçant le « salaire de base » : La loi de 2024 sur la sécurité sociale stipule que le « niveau de référence » servant au calcul des cotisations et des prestations de certains régimes de sécurité sociale est fixé par l’État. Jusqu’à la suppression du salaire de base, le niveau de référence prévu par la loi de 2024 sur la sécurité sociale est égal à ce dernier. Lors de la suppression du salaire de base, le niveau de référence ne sera pas inférieur à ce dernier. Le niveau de référence est ajusté en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation, de la croissance économique et des capacités du budget de l’État et du fonds de sécurité sociale.

En outre, la loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule également que le gouvernement doit soumettre à l'Assemblée nationale, pour examen, des ajustements à un certain nombre de réglementations relatives à la base des cotisations obligatoires d'assurance sociale, à la méthode de calcul du salaire moyen servant de base au calcul des pensions et des prestations d'assurance sociale, et à l'ajustement du salaire servant de base aux cotisations obligatoires d'assurance sociale lorsque l'État applique un nouveau régime salarial fondé sur le poste occupé, le titre et la position hiérarchique, remplaçant le système actuel d'échelles salariales.

En outre, la loi de 2024 sur l'assurance sociale comprend plusieurs nouveautés, telles que : l'extension du droit aux prestations de maladie et de maternité aux travailleurs à temps partiel au niveau communal ; la réglementation de l'assurance retraite complémentaire ; et une meilleure garantie du droit de participer aux prestations d'assurance sociale et d'en bénéficier pour les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger et les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam…

Source : https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html