Loi sur l'assurance sociale avec de nombreux points nouveaux

À compter du 1er juillet 2025, la loi de 2024 sur l'assurance sociale entrera en vigueur avec de nombreux points nouveaux.

La région XXV de l'assurance sociale a lancé une campagne pour promouvoir et mobiliser la population afin qu'elle participe à l'assurance sociale volontaire.

Compléter les prestations de retraite sociale pour constituer un système d'assurance sociale à plusieurs niveaux (comprenant : les prestations de retraite sociale ; l’assurance sociale obligatoire et l’assurance sociale volontaire ; l’assurance retraite complémentaire pour tendre vers une couverture universelle).

Les prestations de pension sociale prévues par la loi sur l'assurance sociale de 2024 constituent un type d'assurance sociale garanti par le budget de l'État, fondée sur l'héritage et le développement partiel de la réglementation relative aux allocations sociales mensuelles pour les personnes âgées, qui stipule : l'âge de perception des prestations de pension sociale est inférieur de 5 ans à l'âge actuel de perception des allocations sociales mensuelles pour les personnes âgées.

Plus précisément : les citoyens vietnamiens âgés de 75 ans et plus qui ne perçoivent ni pension mensuelle ni prestations d’assurance sociale ont droit à une pension sociale. Les citoyens vietnamiens âgés de 70 à moins de 75 ans issus de ménages pauvres ou à faibles revenus et qui remplissent les conditions requises ont également droit à une pension sociale.

Le montant mensuel des pensions sociales est fixé par le gouvernement en fonction de la situation socio -économique et des capacités budgétaires de l'État. Tous les trois ans, le gouvernement réexamine et envisage un ajustement de ce montant. Selon la situation socio-économique, la capacité à équilibrer le budget et à mobiliser les ressources sociales, le comité populaire provincial soumet au conseil populaire du même niveau une décision relative à une aide supplémentaire aux bénéficiaires de pensions sociales.

Versement des pensions et des prestations d'assurance sociale aux habitants de Lam Dong

Les personnes qui perçoivent à la fois une pension de retraite et des prestations sociales mensuelles ont droit à une prestation plus élevée. L'assurance maladie est prise en charge par l'État pendant la perception de la pension de retraite. En cas de décès, l'organisme ou la personne chargée des obsèques bénéficie d'une aide financière pour les frais funéraires, conformément à la loi relative aux personnes âgées.

Réglementation complémentaire visant à renforcer le lien entre les prestations de retraite sociale et l'assurance sociale de base

Un complément d'allocation mensuelle est prévu pour les salariés non éligibles à la retraite et trop jeunes pour percevoir une pension de retraite. Concrètement, les citoyens vietnamiens en âge de prendre leur retraite mais n'ayant pas encore cotisé suffisamment longtemps et n'étant pas éligibles à la pension de retraite, s'ils n'ont pas souscrit de cotisation unique à l'assurance sociale et n'en ont pas constitué de réserve, recevront une allocation mensuelle financée par leurs propres cotisations, sur demande. La durée et le montant de cette allocation sont déterminés en fonction de la période de versement et du mode de calcul des cotisations sociales du salarié. Le montant minimal de l'allocation est égal au montant de la pension de retraite.

Les travailleurs s'informent sur l'assurance sociale volontaire.

Si le montant total calculé sur la base de la période de paiement et de la base de calcul des cotisations sociales de l'employé est supérieur au montant servant au calcul de l'allocation mensuelle correspondant à l'allocation de pension sociale en vigueur au moment du règlement pour la période allant de l'âge de la retraite à l'âge de la pension sociale, l'employé percevra une allocation mensuelle au niveau supérieur.

Si le montant total calculé sur la base de la période de paiement et du mode de calcul des cotisations sociales ne suffit pas à permettre au salarié de percevoir des prestations mensuelles jusqu'à l'âge de la retraite, celui-ci peut, s'il le souhaite, effectuer un versement unique pour le montant restant à percevoir jusqu'à cet âge.

Le montant de l'allocation mensuelle est ajusté lorsque le gouvernement modifie les pensions et les prestations sociales mensuelles. Pendant la période de versement des allocations mensuelles, l'assurance maladie est prise en charge par le budget de l'État. En cas de décès, les proches ont droit à une allocation unique pour les mois non perçus et, sous certaines conditions, à une allocation funéraire.

Propagande en faveur de l'assurance sociale volontaire auprès des ménages d'entreprises du quartier de Xuan Huong - Da Lat, province de Lam Dong

Élargir le champ d'application des régimes d'assurance sociale en étendant l'adhésion à l'assurance sociale obligatoire aux chefs d'entreprise exerçant une activité commerciale à domicile ; aux travailleurs à temps partiel au niveau communal, villageois et résidentiel ; aux salariés à temps partiel ; aux gérants, contrôleurs, représentants du capital public et du capital d'entreprise, conformément à la loi ; aux membres du conseil d'administration, directeurs généraux, administrateurs, membres du conseil de surveillance ou de contrôle et autres membres élus des coopératives et unions coopératives, conformément à la loi sur les coopératives, qui ne perçoivent pas de salaire.

Le personnel de l'assurance sociale de la région XXV a visité les domiciles des personnes pour promouvoir les avantages de la participation à l'assurance sociale volontaire.

Ajouter les prestations de maternité à la police d'assurance sociale volontaire

Les affiliés volontaires à l'assurance sociale qui remplissent les conditions requises ont droit à une allocation de maternité de 2 millions de VND par nouveau-né, garantie par le budget de l'État ; les employés ne sont pas tenus de payer davantage que le montant prévu par la réglementation en vigueur. Les travailleuses appartenant à des minorités ethniques ou les travailleuses Kinh mariées à un homme appartenant à une minorité ethnique et issues de ménages pauvres, qui accouchent en dehors du cadre légal de la maternité prévu par la loi de 2024 sur l'assurance sociale, conservent leur droit à d'autres aides, conformément à la réglementation gouvernementale.

Augmenter les possibilités de percevoir une pension pour les participants à l'assurance sociale en réduisant de 20 à 15 ans le nombre minimum d'années de cotisations à l'assurance sociale pour bénéficier d'une pension.

Compléter la réglementation pour augmenter les avantages, accroître l'attractivité et encourager les employés à réserver du temps de paiement pour percevoir leur pension plutôt que de recevoir l'assurance sociale en une seule fois.

Les salariés qui ont cessé de cotiser à l'assurance sociale et qui en font la demande ont droit à un versement unique d'assurance sociale s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants : être en âge de percevoir une pension mais n'avoir pas cotisé à l'assurance sociale depuis 15 ans ; partir s'installer à l'étranger ; souffrir de l'une des maladies suivantes : cancer, paralysie, cirrhose décompensée, tuberculose grave, sida ; présenter une réduction de capacité de travail de 81 % ou plus ; souffrir d'un handicap particulièrement grave ; les salariés qui ont cotisé à l'assurance sociale avant le 1er juillet 2025, qui, depuis 12 mois, ne sont plus soumis à l'assurance sociale obligatoire mais ne participent pas non plus à l'assurance sociale volontaire et qui ont cotisé pendant moins de 20 ans ; les personnes des forces armées qui, démobilisées, licenciées ou ayant démissionné, ne sont plus soumises à l'assurance sociale obligatoire mais ne participent pas non plus à l'assurance sociale volontaire et ne sont pas éligibles à une pension.

Les salariés qui ne perçoivent pas de cotisation unique à l'assurance sociale mais conservent leur période de cotisation peuvent bénéficier de prestations plus avantageuses : en continuant à cotiser, leurs prestations sont plus élevées car elles sont calculées en fonction de la période de cotisation (maladie, accident du travail, maladie professionnelle, etc.) ; ils perçoivent une pension à des conditions plus souples ; pendant la période de perception de la pension, l'assurance maladie est prise en charge par la Caisse d'assurance sociale ; ils perçoivent une allocation mensuelle s'ils ne sont pas éligibles à la retraite et n'ont pas encore atteint l'âge requis pour la retraite ; pendant la période de perception de cette allocation, l'assurance maladie est prise en charge par l'État. Par ailleurs, les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale et ayant perdu leur emploi peuvent également bénéficier de dispositifs d'aide au crédit.

Les responsables, employés et travailleurs de l'assurance sociale de la région XXV ont lancé une campagne de propagande et mobilisé la population pour qu'elle participe à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie autofinancée.

Réglementation spécifique relative au « niveau de référence » en lieu et place du « salaire de base » : La loi de 2024 sur la sécurité sociale fixe le « niveau de référence » utilisé pour calculer le taux de cotisation et le niveau des prestations de plusieurs régimes de sécurité sociale. Ce niveau est déterminé par le gouvernement. Tant que le salaire de base n’est pas supprimé, le niveau de référence prévu par la loi de 2024 est égal au salaire de base. En cas de suppression du salaire de base, le niveau de référence ne peut être inférieur au salaire de base en vigueur à ce moment-là. Le niveau de référence est ajusté en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation, de la croissance économique, et dans la limite des capacités du budget de l’État et du Fonds de sécurité sociale.

En outre, la loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule également que le gouvernement doit soumettre à l'Assemblée nationale, pour examen et ajustement, un certain nombre de règlements relatifs à la base des cotisations obligatoires d'assurance sociale, à la méthode de calcul du salaire moyen servant de base au calcul des pensions et des prestations d'assurance sociale, ainsi qu'à l'ajustement du salaire servant de base aux cotisations obligatoires d'assurance sociale lorsque l'État applique un nouveau régime salarial en fonction des postes, des titres et des fonctions de direction pour remplacer le système de paie actuel.

En outre, la loi de 2024 sur l'assurance sociale comporte quelques nouveautés, notamment : l'ajout du droit aux prestations de maladie et de maternité pour les travailleurs non qualifiés au niveau communal ; des dispositions relatives à l'assurance retraite complémentaire ; une meilleure garantie du droit de participer à l'assurance sociale et d'en bénéficier pour les travailleurs vietnamiens à l'étranger et les travailleurs étrangers au Vietnam…

Source : https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html