Kinhtedothi – Selon la professeure agrégée, Dr Bui Thi An, la Loi sur la capitale (modifiée) a été mise en œuvre, ce qui signifie que Hanoï s'est vu attribuer un nouveau « drapeau ». Il s'agit d'une condition importante pour que Hanoï puisse mener à bien l'organisation et la rationalisation de son appareil conformément aux directives et orientations du Comité central.
S'adressant aux journalistes du journal économique et urbain, le professeur associé, Dr. Bui Thi An, ancien délégué à l'Assemblée nationale, a déclaré que pour la capitale Hanoi, la mise en œuvre de la révolution d'organisation et de rationalisation de l'appareil dans le système d'organisation politique selon les directives du Comité central n'est pas un problème facile, nécessitant des solutions synchrones et une grande détermination.
Les orientations et les exigences pour la mise en œuvre de la révolution de rationalisation et de rationalisation de l'appareil, définies par le secrétaire général To Lam, sont aujourd'hui très importantes. Concrètement, quelle est votre évaluation de cette question ?
Dr Bui Thi An : Par le passé, le Secrétaire général To Lam a appelé de toute urgence à une révolution dans l'organisation et la rationalisation du système politique, dans le sens de « raffinement, compacité, force, efficacité ». C'est particulièrement nécessaire dans le contexte actuel, alors que le pays se prépare à entrer dans une nouvelle ère, celle du développement national. Je pense que si cela est possible, ce sera une excellente chose, mais il faut garantir l'objectif d'être à la fois raffiné et efficace. Auparavant, nous avions également fixé les exigences de « raffinement » et de « compacité », sans insister sur l'exigence d'« efficacité ». Or, dans le contexte actuel, « raffinement » et « efficacité » sont deux facteurs indissociables.
Se fixer pour objectif de disposer d'un appareil administratif allégé, compact, efficace et efficient implique de réduire les effectifs, et pas seulement mécaniquement. Comme l'a souligné le secrétaire général To Lam, la rationalisation de l'appareil administratif va de pair avec la rationalisation des salaires et la restructuration du personnel, en veillant à ce qu'il possède les qualités et les compétences nécessaires à la réalisation des tâches. La rationalisation ne signifie pas une réduction mécanique des effectifs, mais plutôt la suppression de postes inutiles, la réduction du travail inefficace et la concentration des ressources sur les domaines clés, en privilégiant les personnes véritablement compétentes et compétentes.
Le facteur le plus déterminant pour un appareil est toujours le personnel. Choisir qui embaucher et qui retenir est donc primordial. La gestion du personnel – comment choisir, retenir et nommer les bonnes personnes – est un problème très complexe. Pour y parvenir, nous devons faire preuve d'une grande détermination.
En particulier pour la capitale Hanoï, quelles sont selon vous les conditions requises pour mettre en œuvre cette révolution ?
Dr Bui Thi An : Pour Hanoï, capitale, la mise en œuvre de la révolution d'organisation et de rationalisation de l'appareil politique pose, outre les avantages et les difficultés communs aux provinces et aux villes du pays, des problèmes spécifiques. Hanoï étant une grande unité administrative, les exigences en matière de personnel doivent être plus élevées. Par conséquent, organiser l'appareil de manière raisonnable, résoudre tous les problèmes et atteindre l'objectif fixé par le Comité central, à savoir « rationaliser l'appareil, réduire les effectifs, tout en garantissant l'efficacité et l'efficience de l'appareil », n'est pas une tâche facile et exige une grande détermination.
Hanoï est actuellement une ville pionnière du pays en matière de restructuration et de rationalisation de son appareil. Il s'agit d'un point crucial pour la ville, qui doit poursuivre la feuille de route conformément aux directives du Comité central, rationaliser et alléger l'appareil tout en répondant aux exigences : le nouvel appareil doit être meilleur que l'ancien et mis en service immédiatement ; il doit respecter les délais, éviter les interruptions de travail, éviter de laisser des zones ou des champs vacants et ne pas affecter les activités normales de la société et de la population.
À mon avis, à l'heure actuelle, la Loi sur la Capitale 2024 a été promulguée et entrera en vigueur dans un avenir proche, ce qui signifie que la Capitale a reçu un autre « drapeau » entre ses mains, c'est une condition favorable pour que Hanoi continue à mettre en œuvre au mieux les exigences de restructuration et de rationalisation de l'appareil comme l'exige le Comité central.
Récemment, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a publié la résolution 1286/NQ-UBTVQH15 datée du 14 novembre 2024 sur l'organisation des unités administratives au niveau des communes de la ville de Hanoi pour la période 2023-2025, qui sera mise en œuvre à partir du 1er janvier 2025. Cela oblige la ville à prêter attention à quelles questions dans la mise en œuvre de la révolution de rationalisation de l'appareil, Madame ?
Professeure agrégée, Dr Bui Thi An : Hanoï a mis en œuvre la restructuration des unités administratives communales, et celles-ci suivent la feuille de route. À mon avis, il est essentiel que les cadres chargés de gérer les nouvelles unités administratives communales et de quartier comprennent clairement que les unités dont ils auront la charge seront plus vastes et plus complexes, et que l'équipe devra être de plus en plus rationalisée. Compte tenu de la situation actuelle et des exigences accrues, nous prendrons conscience des responsabilités qui nous incombent lors de la prise en charge de nouvelles tâches.
Cette fois, la restructuration de l'appareil s'appuie sur une feuille de route, des exigences et des progrès précis et clairs. Cependant, pour que l'appareil soit efficace, je pense que nous devons d'abord aborder toutes les difficultés avec les personnes qui se verront confier des responsabilités de gestion. Avant d'accepter la tâche, ces personnes doivent bien comprendre la situation actuelle, anticiper tous les défis liés à la rationalisation de l'appareil et déterminer si elles sont capables d'assumer les responsabilités qui leur seront confiées, puis accepter la tâche.
Merci!
Source : https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-tao-co-che-de-ha-noi-trien-khai-hieu-qua-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html
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