Aujourd'hui, partout où l'on va, on parle de « révolution » et d'« innovation ». Comme le ressent un expert, cela nous rappelle l'atmosphère des premières années de la période de rénovation, l'abandon de la bureaucratie et des subventions, le passage à un mécanisme de marché à orientation socialiste, un courage et un enthousiasme mêlés aux inquiétudes quotidiennes de chacun : l'État a aboli les tickets de rationnement et les carnets de rationnement, et si nous « mourons de faim », où irons-nous ? Et puis, il y a eu les résultats, comme nous le constatons après des décennies de rénovation : nous disposons aujourd'hui de « bases solides, d'un potentiel immense, d'une position solide et d'un prestige international ». La rationalisation de l'appareil est désormais une priorité . Si la rénovation permet au Vietnam de sortir de la pauvreté et du rationnement, alors « l'innovation de la rénovation » sera l'occasion de transformer notre nation et de la mettre progressivement au goût du jour. Mais toute réforme et toute innovation rencontrent des obstacles. Toute révolution exige du courage et des sacrifices, et la révolution de la rationalisation de l'appareil requiert avant tout la conduite exemplaire et le sacrifice des véritables communistes.

« L’innovation par l’innovation » offrira à notre nation l’opportunité de se transformer progressivement pour rester au fait des évolutions du marché. Photo : Nhat Bac

Comme l'a si bien dit le secrétaire général To Lam : « Se transformer, c'est prendre son envol ! » Un appareil bureaucratique lourd, aux fonctions et tâches redondantes, à la structure hiérarchique complexe et au nombre important de personnes rémunérées par le budget (70 % des dépenses), non seulement épuise les ressources budgétaires et prive le développement de capitaux, mais engendre aussi d'innombrables gaspillages, décourage les investisseurs nationaux et étrangers et cause des désagréments et des dépenses au quotidien. La rationalisation de cet appareil est donc devenue une nécessité. « Mieux vaut moins, mais mieux », comme disait Lénine. Or, c'est une tâche extrêmement difficile, la plus difficile même dans le processus d'innovation, car elle touche aux pensées, aux sentiments, aux aspirations et aux intérêts personnels de chaque acteur du système politique . C'est une véritable révolution, car elle exige des sacrifices. La rationalisation entraînera inévitablement une réduction des contacts et du nombre de postes de direction et d'encadrement. On ne peut nier la tristesse qui règne lorsqu'un directeur général devient directeur, lorsqu'un chef est rétrogradé à adjoint, voire à simple fonctionnaire. Ceux qui ont travaillé dur, se sont efforcés et ont bâti leur avenir pendant des années voient alors se réduire un espoir fragile, leur position devenant soudainement inaccessible. S'y ajoutent les avantages matériels et spirituels, le traitement auquel chacun doit se soucier pour gagner sa vie. C'est dans ces moments, lorsqu'on touche aux intérêts humains, que se révèlent les qualités et l'éthique qui exigent le sacrifice d'un membre du Parti communiste, de l'avant-garde exemplaire des dirigeants et des responsables. Force est de constater que la dégradation de l'idéologie politique et de l'éthique de vie a conduit nombre de cadres et de membres du Parti à privilégier leur ascension professionnelle et leurs intérêts personnels, oubliant leur serment de servir le peuple et la patrie et de remplir toutes les missions confiées par le Parti et l'organisation. Une vie de luxe et de gaspillage n'est pas absente de nos rangs, et certains en ont payé le prix par des sanctions disciplinaires, voire des emprisonnements. En ce moment, il nous faut nous souvenir des enseignements de l'Oncle Hô : être cadre, c'est être au service du peuple. Tous les efforts et les sacrifices doivent être consentis pour le bien commun, sans chercher à se donner des airs de « responsable révolutionnaire » ni à « s'enrichir soi-même et sa famille ». « Le feu révèle l'or, l'épreuve révèle la force ». Face aux exigences de la révolution, face aux « gains et aux pertes », nous saurons qui est prêt à sacrifier ses intérêts personnels pour la grande cause, et qui est égoïste et ne se soucie que de sa propre position. En tant que communiste, on ne craint ni les difficultés ni les épreuves, on ne calcule ni ne compare, car « tout ce qui est bénéfique au peuple, nous devons le faire de notre mieux » (paroles du président Hô). Permettez-moi de répéter cette parole simple, mais empreinte d'esprit communiste, de Ho Giao, deux fois Héros du Travail, député à l'Assemblée nationale pendant trois mandats consécutifs (4e, 5e et 6e), mais qui passa presque toute sa vie à élever des vaches : « La révolution est nécessaire, à toutes les échelles. Combattre les Américains, élever des vaches, tout est précieux ! ». « Une femme méritante, son mari ne la trahira pas. » Bien sûr, le Parti et l'État s'efforcent toujours de concilier l'intérêt général et celui de chacun. « La rationalisation exige certes des sacrifices, mais cette fois-ci, l'humanité est également mise à l'honneur » (paroles du secrétaire général To Lam). Le peuple n'oublie jamais la gratitude de ceux qui ont contribué et se sont dévoués à la cause commune : « Une femme méritante, son mari ne la trahira pas. » La croissance économique de ces dernières années nous a permis de mettre progressivement en place des politiques appropriées pour garantir l'équité et les intérêts légitimes de tous. Selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, concernant la politique relative aux cadres, fonctionnaires et agents publics dans le cadre de la restructuration de l'appareil d'État, le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret et l'a transmis au Comité du Parti. Le Comité de pilotage gouvernemental le soumettra prochainement au Bureau politique. Ce projet de décret comprend des points de vue et des principes essentiels. Premièrement, pour qu'une révolution soit efficace, son mécanisme et sa politique doivent l'être également. Il est impératif d'agir avec rapidité, fermeté, détermination, humanité et équité, en assurant une cohérence globale et raisonnable entre les différents acteurs afin de préserver la vie, les droits et les intérêts des cadres, fonctionnaires, agents publics et travailleurs, et de garantir que personne ne soit laissé pour compte lors de la rationalisation du système politique. Deuxièmement, il convient de privilégier les priorités les plus urgentes et d'encourager les personnes concernées à prendre leur retraite immédiatement, dans un délai de douze mois à compter de la date de restructuration de leur organisme ou unité, conformément à la décision de l'autorité compétente. Troisièmement, l'élaboration des politiques est liée à la responsabilité des dirigeants et des unités en matière d'évaluation, de sélection et de recrutement des cadres retraités, des fonctionnaires et des employés du secteur public, ainsi qu'à la rationalisation de la masse salariale et à la restructuration et l'amélioration de la qualité des équipes afin de répondre aux exigences et aux missions. Il convient notamment de souligner l'importance de conserver les cadres compétents et qualifiés pour éviter la fuite des cerveaux. Jamais auparavant nous n'avons été aussi déterminés, et jamais les paroles et les actes n'ont été aussi étroitement liés. « Même le dimanche, nous devons poursuivre notre travail sans relâche » (paroles du secrétaire général To Lam). Aujourd'hui plus que jamais, il est temps pour les communistes de faire preuve de leur dévouement au peuple et à la patrie, afin que le pays puisse entrer dans une ère de prospérité et de développement.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html