De nos jours, partout où l'on va, on parle de « révolution » et d'« innovation ». Selon un expert, cela nous rappelle l'atmosphère des premières années de la période de rénovation, l'abandon de la bureaucratie et des subventions, et le passage à un système de marché à orientation socialiste, un courage et un enthousiasme mêlés aux soucis quotidiens de chacun : l'État a aboli les bons de rationnement et les carnets de riz. Si nous mourons de faim, où chercher ? Et puis, après des décennies de rénovation, les résultats sont là : nous disposons aujourd'hui d'une base, d'un potentiel, d'une position et d'un prestige international exceptionnels. La rationalisation de l'appareil est devenue une priorité. Si la rénovation permet au Vietnam de sortir de la pauvreté et du rationnement, alors « l'innovation de la rénovation » offrira l'opportunité de transformer notre nation et de rattraper progressivement son retard. Mais toute réforme et toute innovation rencontrent des obstacles. Toute révolution exige courage et sacrifice, et ici, la révolution de la rationalisation de l'appareil exige avant tout la conduite exemplaire et le sacrifice de véritables communistes.

« L'innovation de l'innovation » offrira à notre nation l'occasion de se transformer et de s'adapter progressivement à son époque. Photo : Nhat Bac

Comme l'a dit le secrétaire général To Lam de manière simple et compréhensible : « Décoller léger » est la seule voie possible vers la transformation ! Un appareil lourd, aux fonctions et tâches qui se chevauchent, à plusieurs niveaux et dont un grand nombre de personnes perçoivent des salaires sur le budget (70 % des dépenses de l'appareil) non seulement assèche le budget, ne laissant aucun capital à investir dans le développement, mais engendre également d'innombrables gaspillages, décourage les investisseurs nationaux et étrangers et engendre désagréments et dépenses pour la population au quotidien. C'est pourquoi la rationalisation de l'appareil est désormais devenue une nécessité. « Mieux vaut moins, mais mieux », comme le disait Lénine. Mais c'est une tâche extrêmement difficile, la plus difficile même dans le processus d'innovation, car elle touche aux pensées, aux sentiments, aux aspirations et aux intérêts personnels de chaque acteur du système politique . C'est une véritable révolution car elle exige des sacrifices. La rationalisation entraînera bien sûr une réduction du nombre de contacts et de postes de direction. On ne peut pas dire qu'il n'y ait aucune émotion lorsqu'un directeur général devient directeur, que le poste de chef est réduit à celui d'adjoint, voire de simple fonctionnaire. Ceux qui ont travaillé dur, se sont battus et ont été planifiés pendant de nombreuses années ne sont plus qu'un espoir fragile, et cette position s'éloigne soudainement. À cela s'ajoutent les avantages spirituels et matériels, le traitement dont chacun doit se soucier pour vivre. C'est dans ces moments où les intérêts humains touchent aux intérêts humains que se révèlent les qualités et l'éthique qui exigent le sacrifice d'un membre du Parti communiste, figure d'avant-garde exemplaire des dirigeants et des chefs. Il faut dire franchement que la dégradation de l'idéologie politique et de l'éthique de vie a conduit de nombreux cadres et membres du Parti à privilégier l'avancement personnel, oubliant ainsi le serment de servir le peuple et la patrie et de se conformer à toutes les missions du Parti et de l'organisation. Une vie matérielle fastueuse et dispendieuse est une image courante dans nos rangs, et certains en ont payé le prix lorsqu'ils ont été sanctionnés, voire emprisonnés. À l'heure actuelle, nous devons nous souvenir des enseignements de l'Oncle Ho : être cadre, c'est servir le peuple. Tous les efforts et tous les sacrifices sont faits pour le bien du peuple, et non pour se donner des airs de « fonctionnaires révolutionnaires », pour « s'enrichir et enrichir sa famille ». « Le feu éprouve l'or, la difficulté éprouve la force », face aux exigences de la révolution de l'appareil, aux « gains et aux pertes », nous saurons qui est prêt à sacrifier ses intérêts personnels pour la grande cause, qui est égoïste et ne se soucie que de sa propre position. En tant que communiste, on ne craint ni les difficultés ni les épreuves, on ne calcule ni ne compare, car « tout ce qui est bénéfique au peuple, nous devons faire de notre mieux » (selon les mots du Président Ho). Permettez-moi de reprendre la formule simple mais pleine de conviction communiste de Ho Giao, deux fois Héros du Travail, député à l'Assemblée nationale pendant trois mandats consécutifs (quatrième, cinquième et sixième), mais qui fut presque toute sa vie un héros berger : « La révolution est nécessaire, grande ou petite. Combattre les Américains, élever des vaches, tout est précieux ! » « Une femme de mérite, son mari ne la trahira pas. » Bien sûr, le Parti et l'État trouvent toujours des solutions pour concilier les intérêts communs et ceux de chacun. « La rationalisation exige évidemment des sacrifices, mais cette fois, le facteur humain est également mis en avant » (paroles du secrétaire général To Lam). Le peuple n'oublie jamais la gratitude de ceux qui ont contribué et se sont dévoués à la cause commune : « Une femme de mérite, son mari ne la trahira pas. » La croissance économique de ces dernières années nous a permis de mettre progressivement en place des politiques appropriées pour garantir l'équité et garantir les intérêts légitimes de toutes les parties prenantes. Selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, concernant la politique relative aux cadres, fonctionnaires et employés publics dans le cadre de la restructuration de l'appareil, le ministère de l'Intérieur a finalisé le projet de décret, transmis au Comité du Parti et au Comité de pilotage du gouvernement, qui en rendra compte prochainement au Bureau politique. Ce projet comprend des points de vue et des principes très importants. Premièrement, pour réaliser une révolution, le mécanisme et la politique doivent également être révolutionnaires, exigeant rapidité, force, importance, humanité et équité, garantissant une corrélation globale raisonnable entre les sujets afin de stabiliser la vie, les droits et les intérêts des cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs, afin que personne ne soit laissé pour compte dans le processus de rationalisation de l'organisation du système politique. Deuxièmement, se concentrer sur les priorités spéciales et exceptionnelles pour encourager les sujets à partir immédiatement à la retraite, dans les 12 mois suivant le moment où l'agence ou l'unité organise la restructuration conformément à la décision de l'autorité compétente. Troisièmement, l'élaboration des politiques est liée à la responsabilité des dirigeants et des unités dans l'évaluation, la sélection et la sélection des cadres retraités, des fonctionnaires et des agents publics, ainsi que dans la rationalisation de la masse salariale, la restructuration et l'amélioration de la qualité des équipes pour répondre aux exigences et aux tâches. Elle souligne en particulier l'importance de maintenir et de fidéliser des cadres compétents, dotés de capacités et de qualités à la hauteur de la tâche, afin d'éviter la « fuite des cerveaux ». Jamais auparavant nous n'avons été aussi déterminés, et jamais nos paroles n'ont été aussi proches des actes : « Même le dimanche, nous devons poursuivre notre travail sans relâche » (paroles du secrétaire général To Lam). Aujourd'hui plus que jamais, le moment est venu pour les communistes de démontrer leur sacrifice pour le peuple et le pays, afin que celui-ci puisse entrer dans une ère prospère.

Vietnamnet.vn

Source: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html