Retard dans le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites.

La Confédération générale du travail du Vietnam a publié la décision 7823/QD-TLĐ sur le report des paiements de cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées.

En conséquence, sur proposition du Comité des finances de la Confédération générale du travail, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a accepté de reporter le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites.

Plus précisément, les entreprises qui ont réduit de 50 % ou plus leurs effectifs affiliés à l'assurance sociale à compter du 1er janvier 2023 (y compris les employés qui ont cessé de travailler, suspendu temporairement leur contrat de travail ou accepté de prendre un congé sans solde) en raison de la réduction de leur activité ou de leurs commandes seront autorisées à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.

Les comités permanents des confédérations provinciales et municipales du travail; des syndicats centraux et équivalents de l'industrie; et des syndicats des sociétés relevant de la Confédération générale examineront, détermineront et seront responsables de décider d'autoriser ou non les entreprises dont les commandes ont été réduites à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.

Le Conseil des finances de la Confédération générale du travail ; les fédérations de travail provinciales et municipales ; les syndicats centraux et équivalents de l’industrie, et les syndicats des entreprises relevant directement de la Confédération générale du travail sont responsables de la mise en œuvre de cette décision.

Auparavant, à la mi-août, la Conférence du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam avait également décidé de consacrer plus de 145 milliards de VND au soutien des travailleurs ayant perdu leur emploi, vu leur emploi réduit ou leurs revenus diminués... touchés par la crise depuis début 2023 jusqu'à aujourd'hui.

Il s'agit d'un ensemble de mesures de soutien faisant suite à la décision 06 pour les travailleurs qui perdent leur emploi ou dont l'emploi est réduit entre le 1er avril 2023 et le 31 décembre 2023 dans les entreprises et les coopératives qui versent des cotisations syndicales.

Ce plan de soutien de 145 milliards de VND destiné aux membres des syndicats et aux travailleurs reste inchangé : les bénéficiaires, les niveaux d’aide et les modalités restent les mêmes. Concrètement, les travailleurs dont la durée de travail journalière, le nombre de jours travaillés par semaine ou par mois sont réduits, ainsi que ceux qui cessent de travailler pendant 14 jours ou plus et dont le revenu est inférieur au salaire minimum régional stipulé dans leur contrat, recevront un million de VND.

Les personnes dont le contrat est suspendu ou qui sont en congé sans solde de 30 jours ou plus (sauf pour raisons personnelles) recevront 2 millions de VND. Les travailleurs ayant perdu leur emploi mais ne bénéficiant pas des allocations chômage devraient recevoir une aide de 3 millions de VND.

Cette politique ne s'applique pas aux personnes qui résilient unilatéralement et illégalement leur contrat, qui font l'objet d'un licenciement, qui ne respectent pas les conditions de leur période d'essai, qui sont licenciées par l'une des parties ou qui perçoivent des pensions mensuelles ou des prestations d'invalidité.

Réception des demandes de soutien au plus tard le 31 janvier 2024, finalisation des dossiers de soutien au plus tard le 31 mars 2024.

Niveaux de cotisation actuels et bases de calcul des cotisations syndicales

Actuellement, selon le décret 191/2013/ND-CP, le taux de cotisation est de 2 % du fonds salarial servant de base aux cotisations d'assurance sociale des employés.

Ce fonds salarial correspond à la totalité des salaires des employés assujettis à l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

En particulier pour les unités des forces armées spécifiées à l'article 4, paragraphe 1, du décret 191/2013/ND-CP, le fonds de salaires correspond au total des salaires des officiers, ouvriers, fonctionnaires et salariés de la défense nationale travaillant dans les usines, entreprises et unités de base de l'Armée populaire ; des officiers, ouvriers, fonctionnaires et salariés travaillant dans les entreprises, agences et unités scientifiques , techniques, professionnelles et de service de la Sécurité publique populaire.

Conformément à la Charte des syndicats vietnamiens, chaque membre doit verser une cotisation syndicale équivalant à 1 % de son salaire, servant de base aux cotisations de sécurité sociale. Le montant maximal de cette cotisation mensuelle ne peut excéder 10 % du salaire de base.

Les personnes non syndiquées ne sont pas tenues de payer les cotisations syndicales mentionnées ci-dessus. Les employés doivent s'acquitter de ces cotisations s'ils sont syndiqués et affiliés à une organisation syndicale. En l'absence de syndicat, ils n'ont pas à payer ces cotisations.

Les entités qui doivent payer des cotisations syndicales sont les entreprises, les organisations ou les employés, qu'ils soient syndiqués ou non.

MC

Source: https://www.nguoiduatin.vn/doanh-nghiep-bi-cat-giam-don-hang-duoc-lui-thoi-gian-dong-phi-cong-do-a627208.html