Retard dans le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées

La Confédération générale du travail du Vietnam a publié la décision 7823/QD-TLĐ sur le report du paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées.

En conséquence, sur la base de la proposition du Comité des finances de la Confédération générale du travail, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a accepté de reporter le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites.

Plus précisément, les entreprises qui ont réduit de 50 % ou plus leurs employés participant à l'assurance sociale à partir du 1er janvier 2023 (y compris les employés qui ont arrêté de travailler, suspendu temporairement leur contrat de travail ou accepté de prendre un congé sans solde) en raison de la réduction des activités ou des commandes seront autorisées à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.

Les comités permanents des confédérations provinciales et municipales du travail, des syndicats centraux et équivalents de l'industrie et des syndicats des sociétés relevant de la Confédération générale examineront, détermineront et seront responsables de décider d'autoriser les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.

La Direction des finances de la Confédération générale du travail, les fédérations provinciales et municipales du travail, les syndicats centraux et équivalents de l'industrie et les syndicats des sociétés directement dépendant de la Confédération générale du travail sont chargés de l'application de la présente décision.

Auparavant, à la mi-août, la Conférence du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam avait également décidé de dépenser plus de 145 milliards de VND pour soutenir les travailleurs qui ont perdu leur emploi, ont vu leur emploi réduit, leurs revenus réduits... touchés par la crise depuis le début de 2023 jusqu'à maintenant.

Il s’agit d’un plan de soutien suite à la Décision 06 pour les travailleurs qui perdent leur emploi ou qui voient leur emploi supprimé du 1er avril 2023 au 31 décembre 2023 dans les entreprises et coopératives qui paient des cotisations syndicales.

Ce plan de soutien de 145 milliards de VND destiné aux membres des syndicats et aux travailleurs, ainsi que les bénéficiaires, les niveaux d'aide et les procédures, restent inchangés. Plus précisément, les travailleurs dont la durée quotidienne de travail, le nombre de jours de travail par semaine ou par mois sont réduits, ceux qui interrompent leur travail pendant 14 jours ou plus et dont le revenu est inférieur au salaire minimum régional prévu dans le contrat recevront un million de VND.

Les personnes dont le contrat est suspendu ou en congé sans solde de 30 jours ou plus (sauf pour raisons personnelles) recevront 2 millions de VND. Les travailleurs ayant perdu leur emploi mais n'ayant pas droit aux allocations chômage devraient recevoir 3 millions de VND d'aide.

La politique ne s'applique pas à ceux qui résilient unilatéralement le contrat de manière illégale, qui sont sanctionnés par un licenciement, qui ne satisfont pas aux exigences de la période d'essai, qui sont licenciés par une partie ou qui reçoivent des pensions mensuelles ou des prestations d'invalidité.

Réception des demandes de soutien au plus tard le 31 janvier 2024, finalisation des dossiers de soutien au plus tard le 31 mars 2024.

Niveaux de contribution actuels et assiettes des cotisations syndicales

Actuellement, conformément au décret 191/2013/ND-CP, le taux de cotisation est de 2 % du fonds salarial utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale des salariés.

Ce fonds salarial représente le salaire total des salariés soumis à l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

En particulier pour les unités des forces armées spécifiées dans la clause 1 de l'article 4 du décret 191/2013/ND-CP, le fonds des salaires est le salaire total des officiers, ouvriers, fonctionnaires et salariés de la défense nationale travaillant dans les usines, entreprises et unités de base de l'Armée populaire ; des officiers, ouvriers, fonctionnaires et salariés travaillant dans les entreprises, agences et unités scientifiques et techniques, de carrière et de service de la Sécurité publique populaire.

Selon la Charte des syndicats vietnamiens, tous les membres d'un syndicat doivent verser une cotisation syndicale équivalente à 1 % de leur salaire, base de cotisation à la sécurité sociale. La cotisation mensuelle maximale des membres du syndicat ne dépasse pas 10 % de leur salaire de base.

Les employés non syndiqués ne sont pas tenus de payer les cotisations syndicales susmentionnées. Les employés syndiqués et membres d'une organisation syndicale doivent les payer. En l'absence de syndicat, ils ne sont pas tenus de payer ces cotisations.

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