La Confédération générale du travail du Vietnam a publié la décision 7823/QD-TLĐ sur le report du paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées.
En conséquence, sur la base de la proposition du Comité des finances de la Confédération générale du travail, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a accepté de reporter le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites.
Plus précisément, les entreprises qui ont réduit de 50 % ou plus leurs employés participant à l'assurance sociale à partir du 1er janvier 2023 (y compris les employés qui ont arrêté de travailler, suspendu temporairement leurs contrats de travail ou accepté de prendre un congé sans solde) en raison de la réduction ou de la réduction des commandes de l'entreprise seront autorisées à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.
Les comités permanents des fédérations provinciales et municipales du travail, des syndicats centraux et équivalents de l'industrie et des syndicats des sociétés relevant de la Confédération générale examineront, détermineront et seront responsables de décider d'autoriser les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées à retarder le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.
La Direction des finances de la Confédération générale du travail, les fédérations provinciales et municipales du travail, les syndicats centraux et équivalents de l'industrie et les syndicats des sociétés relevant directement de la Confédération générale du travail sont chargés de l'application de la présente décision.
Auparavant, à la mi-août, la Conférence du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam avait également décidé de dépenser plus de 145 milliards de VND pour soutenir les travailleurs qui ont perdu leur emploi, ont vu leur emploi réduit, leurs revenus réduits... et ont été touchés par la crise depuis le début de 2023 jusqu'à maintenant.
Il s'agit d'un programme de soutien faisant suite à la Décision 06 pour les travailleurs qui perdent leur emploi ou sont licenciés du 1er avril 2023 au 31 décembre 2023 dans les entreprises et coopératives qui paient des cotisations syndicales.
Ce programme d'aide de 145 milliards de VND destiné aux membres et aux travailleurs syndiqués, ainsi que les bénéficiaires, les niveaux d'aide et les procédures, restent inchangés. Plus précisément, les travailleurs dont la durée quotidienne de travail, le nombre de jours de travail par semaine ou par mois sont réduits, ceux qui arrêtent de travailler pendant 14 jours ou plus et dont le revenu est inférieur au salaire minimum régional prévu dans le contrat recevront un million de VND.
Les personnes qui suspendent leur contrat ou prennent un congé sans solde de 30 jours ou plus (sauf pour raisons personnelles) recevront 2 millions de VND. Les travailleurs qui perdent leur emploi mais ne sont pas éligibles aux allocations chômage recevront 3 millions de VND d'aide.
La politique ne s'applique pas à ceux qui résilient unilatéralement le contrat de manière illégale, qui sont sanctionnés et licenciés, qui ne respectent pas les exigences de la période probatoire ou qui annulent l'accord par une partie, ou à ceux qui reçoivent des pensions mensuelles ou des prestations d'invalidité.
Réception des documents de soutien au plus tard le 31 janvier 2024, finalisation des dossiers de soutien au plus tard le 31 mars 2024.
Niveau actuel et base de paiement des cotisations syndicales
Actuellement, conformément au décret 191/2013/ND-CP, le taux de cotisation est de 2 % du fonds salarial utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale des salariés.
Ce fonds salarial représente le salaire total des salariés soumis à l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
En particulier pour les unités des forces armées spécifiées dans la clause 1 de l'article 4 du décret 191/2013/ND-CP, le fonds des salaires est le salaire total des officiers de la défense nationale, des fonctionnaires et des employés travaillant pour des salaires dans les usines, les entreprises et les unités de base de l'Armée populaire ; des officiers, des ouvriers, des fonctionnaires et des employés travaillant pour des salaires dans les entreprises, les agences et les unités scientifiques et techniques, de carrière et de service de la Sécurité publique populaire.
Selon la Charte des syndicats vietnamiens, tous les membres d'un syndicat doivent verser une cotisation syndicale équivalente à 1 % de leur salaire, qui sert de base aux cotisations d'assurance sociale. La cotisation mensuelle maximale que les membres doivent payer ne dépasse pas 10 % de leur salaire de base.
Les employés non syndiqués ne sont pas tenus de payer les cotisations syndicales susmentionnées. Les employés syndiqués et membres d'une organisation syndicale doivent les payer. En l'absence de syndicat, ils ne sont pas tenus de payer ces cotisations.
Les sujets qui doivent payer des cotisations syndicales sont les entreprises, les organisations ou les employés, qu'ils aient ou non un syndicat.
MT
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