Quels seront les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public lorsque le salaire de base ne sera plus appliqué ?

L’une des questions qui préoccupent de nombreuses personnes est la suivante : lorsque l’on utilise le salaire de référence au lieu du salaire de base (2,34 millions de VND/mois), comment sont calculés les revenus des fonctionnaires et des employés publics ? Question : M. Dinh Viet Thanh (fonctionnaire travaillant dans une agence d'État) s'est demandé si le salaire de base de 2,34 millions de VND/mois appliqué aux fonctionnaires, aux employés publics et aux forces armées serait bientôt supprimé et remplacé par un salaire de référence. Alors quel est le salaire de référence lorsqu'il est appliqué, y a-t-il un changement dans les cotisations et les prestations sociales ? Réponse : Selon les dispositions de la loi sur l’assurance sociale de 2024, en vigueur à compter du 1er juillet, le niveau de référence est le montant décidé par le gouvernement pour calculer le niveau de cotisation et le niveau de prestation de certains régimes d’assurance sociale. Le niveau de référence n'est pas fixe mais est ajusté en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation, de la croissance économique, de la capacité du budget de l'État et du fonds d'assurance sociale. La loi sur l’assurance sociale de 2024 stipule également clairement que si le salaire de base n’a pas été supprimé, le niveau de référence est égal au salaire de base. Lorsque le salaire de base est supprimé, le niveau de référence ne peut être inférieur à ce salaire de base. Par conséquent, si le salaire de base est supprimé, le salaire de référence le plus bas sera égal au salaire de base de 2,34 millions de VND/mois. Un expert dans le domaine du travail et des salaires a ajouté que le maintien ou l'augmentation du salaire de référence affectera le niveau des cotisations d'assurance sociale. Le salaire utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour les employés du 1er juillet au plus bas est égal au niveau de référence et le plus élevé est 20 fois le niveau de référence, c'est-à-dire de 2,34 millions de VND, le plus élevé est de 46,8 millions de VND.

Báo Tiền Giang•29/03/2025

Les pensions sont également ajustées en fonction du niveau de référence. Photo : VNN

Les employés citoyens vietnamiens qui ont participé à l'assurance sociale obligatoire avant le 1er juillet 2025 et ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans recevront la pension mensuelle la plus basse égale au niveau de référence.

Les salariés qui cotisent à l'assurance sociale obligatoire selon le régime salarial prescrit par l'Etat avant le 1er janvier 2016 verront leur salaire ajusté en fonction du niveau de référence au moment de la retraite.

Outre le salaire, une série d'autres avantages sociaux sont également modifiés lorsque le salaire de référence est modifié. Il s'agit notamment du montant des prestations pour un jour de repos, des indemnités de convalescence après maladie et après congé maternité, égales à 30 % du montant de référence ; et de l'allocation unique pour chaque enfant, égale au double du montant de référence, versée au cours du mois où la salariée accouche, accueille un enfant par maternité de substitution ou adopte un enfant.

L'allocation funéraire pour les proches des salariés affiliés à l'assurance sociale obligatoire est égale à 10 fois le montant de référence du mois au cours duquel la personne est décédée...

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