Quels seront les salaires des fonctionnaires et des employés du secteur public lorsque le salaire de base ne sera plus appliqué ?

Français L'une des questions qui préoccupent beaucoup de gens est celle de savoir comment sont calculés les revenus des fonctionnaires et des employés du secteur public lorsque le salaire de référence est utilisé au lieu du salaire de base (2,34 millions de VND/mois). Question : M. Dinh Viet Thanh (fonctionnaire travaillant dans une agence d'État) s'interroge : dans un avenir proche, le salaire de base de 2,34 millions de VND/mois appliqué aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux forces armées sera supprimé et remplacé par le salaire de référence. Quel est donc le salaire de référence lorsqu'il est appliqué ? Y a-t-il des changements dans le paiement et la jouissance de l'assurance sociale (AI) ? Réponse : Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024 en vigueur à compter du 1er juillet, le niveau de référence est le montant décidé par le gouvernement pour calculer le paiement et la jouissance de certains régimes d'AI. Le niveau de référence n'est pas fixe mais est ajusté en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation, de la croissance économique, de la capacité du budget de l'État et du fonds d'AI. La loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule également clairement que, si le salaire de base n'est pas supprimé, le niveau de référence est égal au salaire de base. En cas de suppression du salaire de base, le niveau de référence ne peut être inférieur à ce salaire de base. Par conséquent, si le salaire de base est supprimé, le salaire de référence le plus bas sera égal au salaire de base de 2,34 millions de VND par mois. Un expert du secteur du travail et des salaires a ajouté que le maintien ou l'augmentation du salaire de référence affectera le niveau des cotisations d'assurance sociale. Le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale pour les employés de 1 à 7 au plus bas est égal au niveau de référence, et le plus élevé est 20 fois supérieur au niveau de référence, soit de 2,34 millions de VND à 46,8 millions de VND.

Les pensions sont également ajustées en fonction du niveau de référence. Photo : VNN

Les employés citoyens vietnamiens qui ont participé à l'assurance sociale obligatoire avant le 1er juillet 2025 et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans recevront la pension mensuelle la plus basse égale au niveau de référence.

Les salariés qui cotisent à l'assurance sociale obligatoire selon le régime salarial prescrit par l'Etat avant le 1er janvier 2016 verront leur salaire ajusté en fonction du niveau de référence au moment de la perception des prestations de retraite.

Outre le salaire, une série d'autres avantages sociaux sont également modifiés lorsque le salaire de référence est modifié. Il s'agit notamment du montant de l'indemnité pour un jour de repos, des indemnités de rétablissement après maladie et après un congé de maternité, égales à 30 % du montant de référence ; et de l'allocation unique pour chaque enfant, égale au double du montant de référence, versée au cours du mois où la salariée accouche, accueille un enfant par maternité de substitution ou adopte un enfant.

L'allocation funéraire pour les proches des salariés affiliés à l'assurance sociale obligatoire est égale à 10 fois le montant de référence du mois au cours duquel la personne est décédée...

Selon vietnamnet.vn

Source : https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/