Après plus de trois mois de mise en œuvre, la loi n° 41/2024/QH15 sur l'assurance sociale (loi modifiée sur l'assurance sociale de 2024) a initialement donné des résultats positifs, contribuant à une meilleure sécurité sociale et à une meilleure garantie des droits des participants à l'assurance sociale.
Animé d'un profond sens des responsabilités, l'ensemble du système de sécurité sociale vietnamien a mobilisé ses ressources pour mettre en œuvre avec sérieux, cohérence et efficacité les dispositions de la loi de 2024 sur l'assurance sociale. Avant et immédiatement après l'entrée en vigueur de cette loi (1er juillet 2025), la Sécurité sociale vietnamienne a publié de nombreux documents afin d'informer et d'accompagner les agences locales de sécurité sociale dans la compréhension et l'application correcte de la nouvelle réglementation. Elle a rapidement revu et simplifié les procédures administratives relatives à l'assurance sociale et modernisé le logiciel de traitement des prestations afin d'offrir les conditions les plus favorables aux cotisants et aux bénéficiaires.
Les premiers résultats sont très encourageants. Fin septembre 2025, près de 19,9 millions de personnes étaient affiliées à la sécurité sociale en Irlande, soit une hausse d'environ 798 000 personnes par rapport à la même période en 2024. Parmi elles, près de 17,7 millions bénéficiaient d'une assurance sociale obligatoire et plus de 2,13 millions d'une assurance sociale volontaire. Le nombre de personnes inscrites à l'assurance chômage dépassait les 16 millions, soit une augmentation de 694 300 personnes par rapport à la même période en 2024.
En ce qui concerne le règlement et le versement des prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage, à l'échelle nationale, plus de 144 000 personnes ont perçu des prestations d'assurance sociale mensuelles ; plus de 5,3 millions de personnes ont perçu des indemnités de maladie ; près de 981 500 personnes ont perçu des prestations de maternité ; et plus de 587 000 personnes ont perçu des allocations de chômage.
Il convient de noter que le nombre de personnes demandant une prestation forfaitaire d'assurance sociale a fortement diminué, d'environ 23 % par rapport à la même période en 2024. Parallèlement, l'intérêt et la compréhension des nouvelles politiques de la loi modifiée sur l'assurance sociale augmentent, ce qui témoigne d'une évolution claire dans la perception qu'ont les citoyens du rôle et de l'importance de l'assurance sociale dans leur vie.
En réalité, nombreuses sont les personnes qui ont exprimé leur joie et leur enthousiasme de pouvoir accéder à des prestations d'assurance sociale qui n'étaient pas prévues auparavant par la loi. En particulier, la réduction de la durée de cotisation obligatoire de 20 à 15 ans a permis à de nombreuses personnes d'accéder à une pension, notamment celles ayant cotisé peu de temps. Par ailleurs, l'allocation complémentaire de maternité pour les cotisants volontaires, qui a permis de verser 2 millions de VND à de nombreuses femmes ayant accouché, a suscité une réelle joie et une grande surprise. Ces personnes savent désormais qu'en plus de l'objectif à long terme d'une pension de retraite, elles peuvent également bénéficier d'un dispositif d'aide d'urgence concret et humain.
Par ailleurs, l'ajustement de l'âge de la retraite et l'ajout d'allocations mensuelles pour les personnes ayant atteint l'âge de la retraite mais n'ayant pas suffisamment cotisé pour percevoir une pension ont été particulièrement appréciés. Dans les faits, la mise en œuvre a démontré que de nombreux travailleurs, notamment les personnes âgées, les personnes à faibles revenus et celles en situation de précarité, ont pu accéder à cette politique et en bénéficier de manière opportune et ciblée.
Conformément à la nouvelle réglementation de la loi de 2024 sur l'assurance sociale, le champ d'application de l'affiliation obligatoire à l'assurance sociale a été élargi pour inclure : les chefs d'entreprise immatriculés ; les travailleurs à temps partiel au niveau communal, villageois et de quartier ; les gérants, les superviseurs, les représentants du capital de l'État et les représentants du capital d'entreprise désignés par la loi… Cette réglementation contribue à rassurer les salariés, qui perçoivent la déduction d'une partie de leur revenu mensuel pour les cotisations d'assurance sociale comme un avantage concret et durable.
Grâce à des modifications importantes qui répondent véritablement aux aspirations de la population, la mise en œuvre de la loi de 2024 sur l'assurance sociale devrait continuer à engendrer des changements encore plus positifs en matière de sensibilisation et de respect des lois sur l'assurance sociale parmi les citoyens et les entreprises.
Bien que la mise en œuvre de la loi sur la sécurité sociale se heurte encore à de nombreuses difficultés, la Sécurité sociale vietnamienne, animée de la plus grande détermination, continuera d'innover et de s'efforcer d'appliquer efficacement cette loi. Pour y parvenir, il est indispensable que l'organisme de sécurité sociale s'engage pleinement, et notamment l'ensemble du système politique , en particulier les comités et autorités locales du Parti, ainsi que la participation active de la population et des entreprises.
Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm
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