Les salaires des enseignants des écoles publiques devraient augmenter jusqu'à un maximum de 17,6 millions de VND.

TPO - Le ministère de l'Éducation et de la Formation a commencé à solliciter des avis sur la circulaire réglementant les codes, les nominations et les modalités de rémunération des enseignants des écoles publiques, dans laquelle le salaire des enseignants des écoles générales a un coefficient de 2,1 - 7,55, équivalent à un salaire de 4,9 à 17,6 millions de VND.

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation , la nomination et la rémunération des enseignants des établissements d'enseignement publics doivent être fondées sur le poste occupé, les responsabilités, les tâches, les compétences et l'expertise professionnelle de l'enseignant et être conformes aux dispositions légales.

À chaque niveau, les enseignants sont répartis en groupes comprenant : les enseignants, les enseignants principaux et les enseignants seniors.

Ainsi, les enseignants de maternelle ont le coefficient le plus bas (2,1) et le plus élevé (6,38) selon leur titre professionnel. Pour les enseignants de maternelle n'ayant pas atteint le niveau standard, le coefficient salarial varie de 1,86 à 4,06.

Pour les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée, le coefficient salarial le plus bas, par intitulé de poste, est de 2,34 et le plus élevé de 7,55. Les enseignants du primaire qui ne possèdent pas les qualifications requises ont des coefficients salariaux allant de 1,86 à 4,06.

Les enseignants des écoles normales supérieures et des universités sont classés selon leur salaire le plus élevé, le coefficient salarial le plus bas par intitulé de poste étant de 2,34 et le plus élevé de 8,0.

Vous trouverez ci-dessous le nouveau tableau des salaires tel qu'il est prévu par le ministère de l'Éducation et de la Formation :

Objet	Titre	Type de fonctionnaire	Coefficient de salaire	Salaire mensuel / millions de VND
enseignante préscolaire	enseignante préscolaire	A0	2,1- 4,89	4,9 – 11,44
	enseignant principal de maternelle	A1	2,34 – 4,98	5,47 – 11,65
	enseignante principale en maternelle	A2	4,0 – 6,38	9,36 – 14,93
	Enseignants préscolaires non qualifiés	B	1,86 – 4,06	4,35 – 9,50
enseignante du primaire	enseignante du primaire	A1	2,34 – 4,98	5,47 – 11,65
	enseignante du primaire	A2	4,00 – 6,38	9,36 – 14,93
	Professeur des écoles primaires (niveau supérieur)	A3	5,75 – 7,55	13h45 – 17h66
	Les enseignants du primaire ne possèdent pas les qualifications requises.	B	1,86 - 4,06	4,35 – 9,50
professeur de lycée	professeur de lycée	A1	2,34 – 4,98	5,47 – 11,65
	Professeur principal du secondaire	A2	4,00 – 6,38	9,36 – 14,93
	Professeur de lycée	A3	5,75 – 7,55	13h45 – 17h65
Professeur de lycée	Professeur de lycée	A1	2,34 – 4,98	5,47 – 11,65
	Professeur principal du lycée	A2	4,40 – 6,78	10.29 – 15.87
	Professeur de lycée	A3	5,75 – 7,55	13h45 – 17h66

Avec des indemnités supplémentaires, le plus haut rang est garanti.

Le projet énonce les principes de nomination et de classification salariale des enseignants des établissements d'enseignement publics, notamment le fait que les augmentations de salaire ou les changements de titre d'enseignant ne sont pas autorisés, sauf en cas d'avancement de carrière, de satisfaction aux exigences d'un titre d'enseignant supérieur et de souhait de changer de titre d'enseignant actuel.

Les enseignants possèdent une vaste expérience dans l'enseignement et l'éducation et ont de nombreuses réalisations à leur actif dans leurs activités professionnelles ou, dans certains cas, sont reconnus et nommés au titre de professeur ou de professeur agrégé conformément aux réglementations des lois spécialisées.

Les enseignants nouvellement recrutés ne sont pas nommés à un poste professionnel supérieur à celui pour lequel ils ont été recrutés en fonction de leur niveau de formation.

En cas de différence entre le coefficient de salaire actuel et le coefficient de salaire du poste d'enseignement, le coefficient de différence sera réservé conformément aux dispositions de la loi sur les salaires.

Un représentant du Département des enseignants du ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que le projet de circulaire précise le code, les modalités de nomination et la classification salariale des enseignants du secteur public afin de déterminer leur grade et leur niveau. Outre le salaire de base, le personnel enseignant bénéficiera d'indemnités et de majorations spécifiques, garantissant ainsi le principe d'une rémunération optimale.

Le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, avait précédemment annoncé une augmentation du salaire de base de tous les enseignants. Cette augmentation devrait s'élever à au moins 2 millions de dongs et pouvoir atteindre 5 à 7 millions de dongs par personne et par mois. Il s'agit d'une augmentation calculée uniquement sur le salaire, hors indemnités.

Source : https://tienphong.vn/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-tang-cao-nhat-toi-176-trieu-dong-post1779463.tpo