Élargir la couverture de l'assurance chômage : renforcer le filet de sécurité

Après plus de 16 ans de mise en œuvre, la politique d’assurance chômage est véritablement devenue l’un des piliers importants de la sécurité sociale.

Selon Mme Le Thi Chi (quartier de Buon Ma Thuot), elle travaille dans une entreprise de la province depuis plus de huit ans. Début 2025, elle a décidé de quitter son emploi et s'est rendue au Centre provincial de l'emploi pour effectuer les démarches nécessaires à l'obtention des allocations chômage. Environ vingt jours plus tard, elle a rempli sa demande et a commencé à percevoir ses allocations chômage. À ce jour, elle a perçu cinq mois d'allocations, pour un montant de près de 3 millions de VND par mois. Grâce à cet argent, sa recherche d'emploi est facilitée.

Le personnel de l'assurance sociale d'Ea Kar résout les problèmes liés aux prestations des participants.

M. Nguyen Van Trung (quartier d'Ea Kao) a également travaillé dans une entreprise de construction pendant plus de sept ans. Lorsqu'il a perdu son emploi, il a demandé des allocations chômage, qui s'élevaient à près de 2,5 millions de VND par mois. M. Trung a déclaré : « Pendant que je suis au chômage, recevoir des allocations, même modestes, est pratique et utile. De plus, pendant ces mois de chômage, j'ai continué à bénéficier d'une aide pour cotiser à l'assurance maladie , ce qui me procure une grande sécurité. »

Selon l'assurance sociale de Dak Lak , au 31 juillet, l'ensemble de la province comptait 160 748 personnes participant à l'assurance chômage et au cours des 7 premiers mois de l'année, l'assurance sociale provinciale a versé des allocations de chômage à 9 682 personnes, soit une augmentation de 11 % par rapport à la même période en 2024 ; a versé une aide à la formation professionnelle à 691 personnes, soit une augmentation de 26 % par rapport à la même période en 2024.

Conformément à la loi de 2013 sur l’emploi, les politiques d’assurance chômage comprennent : les allocations de chômage ; l’orientation professionnelle et le soutien à l’orientation ; le soutien à la formation professionnelle ; la formation, l’encouragement et l’amélioration des compétences professionnelles pour maintenir l’emploi des employés.

L'allocation chômage mensuelle est égale à 60 % du salaire mensuel moyen des six mois consécutifs précédant le début du chômage. Elle est calculée en fonction du nombre de mois de cotisations à l'assurance chômage.

Concrètement, si vous cotisez à l'assurance sociale pendant 12 à 36 mois, vous recevrez 3 mois de prestations ; ensuite, pour chaque tranche de 12 mois de cotisation supplémentaire, vous recevrez 1 mois de prestations supplémentaire. La durée maximale des prestations est de 12 mois.

Cependant, la réalité actuelle est que, bien que les travailleurs informels représentent plus de 60 % de la main-d'œuvre du pays, ils n'ont toujours pas accès à cette politique. Parallèlement, ils ont souvent des emplois instables, des revenus incertains et sont hors de portée des entreprises.

Par conséquent, pour que la politique d'assurance chômage couvre le groupe de travail informel, la loi sur l'emploi de 2025 (en vigueur à partir du 1er janvier 2026) avec de nombreux nouveaux points liés à la politique d'assurance chômage contribue à affirmer l'humanité et à encourager les travailleurs à participer.

Des travailleurs d'une entreprise de vêtements de la province.

Français Plus précisément, les sujets participant à l'assurance chômage sont élargis pour inclure : Les employés travaillant sous contrat de travail d'une durée de 1 mois à moins de 3 mois ; les employés travaillant sous contrat de travail à temps partiel dont le salaire mensuel est égal ou supérieur au salaire le plus bas utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale selon la loi sur l'assurance sociale de 2024. Les sujets participant à l'assurance chômage couvrent tous les cas d'accords portant d'autres noms mais dont le contenu montre un travail rémunéré et la gestion, l'exploitation et la supervision par une partie et certains autres sujets recevant des salaires...

Ainsi, par rapport à l'ancienne réglementation qui ne couvrait que les contrats de plus de trois mois, la nouvelle loi a raccourci la durée minimale du contrat à un mois et l'a étendue à d'autres emplois rémunérés. Cela signifie qu'un grand nombre de travailleurs sous contrat à durée déterminée ou sans emploi formel seront tenus de cotiser à l'assurance chômage à partir de 2026, contribuant ainsi à une augmentation significative du nombre de participants par rapport à la période précédente et visant à réduire les difficultés des chômeurs.

Source : https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202509/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-tang-cuong-luoi-an-sinh-75d1588/