Nous espérons que cette proposition sera approuvée afin que la profession enseignante devienne moins précaire.

Nous voulons de bons professeurs et d'excellents élèves, mais les salaires des enseignants sont...

M. Nguyen Kim Son a déclaré que le ministère de l'Éducation et de la Formation a collaboré à plusieurs reprises avec le ministère de l'Intérieur et que les deux ministères ont convenu de soumettre au gouvernement une proposition visant à augmenter les primes des enseignants du préscolaire et du primaire. Concrètement, la prime des enseignants du préscolaire sera majorée de 10 % et celle des enseignants du primaire de 5 %.

« Le Premier ministre a également demandé au ministère des Finances de donner son avis avant d'entreprendre toute autre démarche. Le 12 mai, j'ai transmis un document officiel au ministère des Finances et j'espère que ce dossier sera traité prochainement… », a indiqué le ministre Son.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère de l'Intérieur ont proposé d'augmenter les indemnités préférentielles de 10 % pour les enseignants du préscolaire et de 5 % pour les enseignants du primaire.

De nombreux lecteurs ont manifesté un intérêt particulier pour ces informations, avec de nombreux commentaires favorables, mais aussi un certain nombre de suggestions et de contre-arguments.

Un internaute du nom de Truc Hon Viet a publié un commentaire, largement approuvé par d'autres, déclarant : « Je n'ai qu'un faible niveau d'instruction, un baccalauréat, mais je pense que le système éducatif ne sait pas comment utiliser les troupes. On veut seulement que ses soldats se battent bien, excellent au combat et remportent de nombreuses victoires… mais a-t-on pris soin de ses soldats ? A-t-on appris à les entraîner ? »

Nous espérons de bons professeurs et d'excellents élèves, mais les salaires actuels des enseignants sont-ils seulement comparables à ceux des ouvriers d'usine ? Et même à ceux des vendeurs sur les marchés ? Ils sont loin derrière de nombreuses autres professions. Beaucoup pensent à tort que les enseignants n'enseignent que 4 à 5 heures par jour et qu'un salaire de 4 à 6 millions de VND est bien supérieur à celui d'un ouvrier d'usine qui travaille 8 heures et gagne 6 à 7 millions de VND. Alors, qui prend en compte le temps passé chez eux à préparer leurs cours et à se préparer pour l'école ?

Quel que soit le métier, un revenu stable est essentiel à une vie décente et à une bonne éthique professionnelle. Avec un revenu aussi maigre, les soucis s'accumulent, ne laissant aucune place à un travail concentré… Les enseignants passent quatre ans à l'université, sacrifiant d'innombrables heures et leur jeunesse, et pourtant le salaire qu'ils reçoivent couvre à peine leur investissement.

Selon Truc Hon Viet, « le secteur de l’éducation devrait idéalement bénéficier des revenus les plus stables, car il s’agit du secteur le plus important et le plus moteur… or, les salaires des enseignants ne sont même pas équivalents à ce que les étudiants gagnent en donnant des cours particuliers une ou deux heures par jour. En ville, les enseignants peuvent facilement arrondir leurs fins de mois en ouvrant des portes, mais en zone rurale, c’est impossible ».

Bien que le commentaire ait reçu de nombreux « j’aime », il a également suscité des objections, notamment de la part d’un utilisateur nommé Chu qui a rappelé une réalité : « Les responsables de l’éducation n’ont pas le droit de décider des salaires des enseignants. Ces salaires doivent être considérés dans le cadre de la grille salariale globale de l’administration ; ils ne peuvent pas exiger des salaires élevés alors que d’autres secteurs ont des salaires bas. »

Passer plus de temps à l'école qu'à la maison, un faible salaire, une vie précaire.

De nombreux lecteurs ont également exprimé leur confusion quant à la raison pour laquelle le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère de l'Intérieur n'ont accepté d'augmenter les indemnités préférentielles que pour les enseignants du préscolaire et du primaire, mais pas pour les enseignants des autres niveaux ni pour le personnel scolaire.

BĐ Phong Nguyen a écrit : « Il est difficile de trouver quelqu’un qui défende les salaires des employés. L’échelle salariale est décourageante. Même si les salaires ne sont pas aussi élevés que ceux des enseignants, l’écart ne devrait pas être aussi important. Les employés n’ont même pas le temps de faire des heures supplémentaires, car ils ont déjà travaillé à temps plein pendant la semaine. »

M. Phan a également déclaré que la situation actuelle est véritablement injuste envers le personnel administratif car ils n'ont pas de vacances d'été, leurs salaires sont bas, ils doivent effectuer trop de tâches supplémentaires et ils doivent travailler toute la journée.

Toutefois, la majorité des avis s'accordent à dire que, compte tenu des ressources financières limitées, le fait de privilégier l'augmentation des indemnités préférentielles pour les enseignants de maternelle est tout à fait justifié et approprié compte tenu de la nature unique de ce niveau d'enseignement.

En réponse à l'opinion selon laquelle les enseignants, quel que soit leur niveau d'études ou leur profession, rencontrent des difficultés et ont besoin d'attention, Quyen Pham Le a écrit : « Il suffit d'une journée d'enseignement en maternelle pour savoir si c'est épuisant ou non. J'enseigne depuis 20 ans et mon salaire n'est que d'environ 7 millions de dongs. Si je n'aimais pas ce métier, continuerais-je à l'exercer ? Si les salaires restent aussi bas, lorsque notre génération prendra sa retraite, il n'y aura certainement pas de relève pour prendre soin des enfants d'âge préscolaire, les éduquer et les accompagner dans leur développement. »

Mme Nguyen Thi Kim Nguyet a également témoigné : « Je suis institutrice en maternelle. Mes journées de travail sont de 6h45 à 17h30, soit près de 12 heures. Beaucoup de mes collègues ont quitté la profession. Parfois, on dit qu'on travaille par pure passion, car le salaire ne suffit pas pour vivre ; mon mari subvient à mes besoins. Après près de 15 ans de travail, mon salaire n'est que de 6 millions de dongs, sans compter les autres dépenses. Je n'ai jamais gagné 6 millions de dongs par mois… »

Trong Lich Nguyen, un parent d'élève, témoigne : « Le premier jour de maternelle, à peine sortis, la classe entière pleurait. Chaque classe avait deux enseignants pour plus de vingt enfants, et les échanges étaient parfois difficiles entre les enseignants et les enfants. C'était épuisant, incroyablement épuisant, car les enfants étaient tellement turbulents… Les enseignants devaient tout nettoyer. Ils n'avaient même pas de pause déjeuner. Et puis, il y avait les dessins, les décorations, et tout le reste… Qui pourrait supporter ça ? J'espère que le gouvernement prendra bientôt en compte cette situation et offrira une compensation adéquate aux enseignants de maternelle et de primaire. Ils font vraiment d'énormes sacrifices. »

Certains électeurs s'inquiètent du fait que, malgré l'accord du ministère de l'Éducation et de la Formation et du ministère de l'Intérieur sur la proposition, le ministère des Finances et d'autres ministères n'aient pas encore donné leur consentement, ce qui soulève des questions quant à la mise en œuvre effective de cette politique préférentielle. Par conséquent, il est nécessaire de recueillir davantage de soutiens à cette proposition.

La députée Ngoc Nu Danh Thi a déclaré : « J’espère que les représentants de l’Assemblée nationale comprennent les difficultés rencontrées par les enseignants, en particulier ceux du préscolaire. Ils passent plus de temps à l’école qu’à la maison, mais leurs salaires sont trop bas, ce qui les place dans une situation précaire. »

Lien source: https://thanhnien.vn/tang-phu-cap-uu-dai-giao-vien-mong-duoc-phe-duyet-de-nghe-giao-do-chenh-venh-185230529152102438.htm