Améliorer la qualité du conseil et des recommandations d'emploi

Des séances de transaction, des salons de l’emploi et des conférences de consultation sont déployés rapidement et sous des formes diverses pour aider les étudiants et les travailleurs à accéder à des opportunités appropriées et à saisir les tendances et les besoins du marché.

Les entreprises partagent leurs activités pour les étudiants et les employés lors du « Salon de l'emploi » de l'Université de Technologie (Université de Da Nang ). Photo : KHÁNH NGÂN

Formulaire de support dynamique

L'orientation professionnelle, l'orientation, la formation professionnelle et le placement des étudiants et des travailleurs suscitent toujours un intérêt et sont mis en œuvre de manière coordonnée par tous les niveaux, secteurs et organisations sociopolitiques .

Grâce aux bourses d'emploi, aux salons de recrutement et aux conférences de conseil organisés chaque année, les travailleurs ont accès à des informations sur les marchés du travail nationaux et étrangers, les besoins de recrutement, les inscriptions à la formation professionnelle et les programmes de travail temporaire à l'étranger sous contrat.

Les activités de conseil aident également les entreprises, les groupes et les particuliers à comprendre les politiques et les lois relatives au travail, à l'emploi, à l'assurance chômage, à la formation professionnelle et aux processus de recrutement. Des conseils sont également prodigués pour la réception des documents, l'organisation des entretiens et la signature des contrats de travail conformément à la réglementation.

Ha Linh Anh (étudiante de l'Université d'éducation de l'Université de Danang) a déclaré que grâce aux séances de consultation, elle dispose de plus d'informations sur les opportunités de stage et de recrutement adaptées à sa spécialité.

Un représentant de L. Company à Da Nang a déclaré : « Du point de vue des employeurs, nous apprécions grandement les programmes comme le salon de l'emploi, car ils offrent des opportunités concrètes d'approcher les jeunes talents. Grâce aux entretiens et aux interactions, nous avons constaté que le programme aide non seulement les étudiants à comprendre les besoins réels des entreprises, mais les encourage également à développer proactivement des compétences relationnelles telles que la communication, le travail en équipe, la gestion des situations, etc. Ce sont des facteurs importants qui les aident à s'intégrer rapidement dans le monde du travail. »

Ouvrir de nombreuses opportunités d'emploi

Récemment, le ministère de l'Intérieur, en collaboration avec l'Université d'économie de Danang, a organisé un salon de l'emploi qui a attiré 1 000 étudiants et travailleurs. Les entreprises se sont inscrites pour recruter environ 8 000 personnes. De nombreux étudiants ont apporté leur CV et ont été directement interviewés, profitant ainsi de cette occasion pour « chercher » un emploi.

Séminaire « Pensée innovante : les bases pour que les étudiants soient prêts à créer une entreprise » au 9e « Salon de l'emploi » de la ville de Da Nang, 2025. PHOTO : KHÁNH NGÂN

Nguyen Thao Hien, étudiante à l'Université d'Économie de Danang, a déclaré avoir découvert le salon de l'emploi grâce à une publication sur la page fan de l'établissement et s'y être rapidement inscrite afin de trouver un stage adapté à sa spécialisation. Elle y a reçu des conseils directs des employeurs, des instructions sur la rédaction d'un CV percutant, la préparation aux entretiens et l'accès à de nombreuses informations utiles sur les offres d'emploi.

Thao Hien estime que des événements comme celui-ci sont très pratiques et aident les étudiants à se sentir plus confiants dans le processus de recherche d'emploi après l'obtention de leur diplôme.

Selon le représentant de l'Université d'Économie, l'école considère le salon de l'emploi comme une opportunité concrète de cerner les besoins réels des entreprises en matière de recrutement, notamment les exigences en matière de compétences et d'expertise des étudiants diplômés. Ce salon permet de revoir le programme de formation, d'actualiser le contenu pédagogique et d'améliorer les activités pratiques et les compétences générales afin d'améliorer la qualité des ressources humaines et de mieux répondre aux besoins du marché du travail à venir.

M. Huynh Cong Hai, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de la ville, a informé : Depuis le début de l'année, le Centre de services pour l'emploi de la ville a organisé plus de 50 séances de transaction, présenté 3 500 travailleurs à des emplois ; consulté et fourni des informations sur les emplois, la formation professionnelle et les politiques juridiques à 80 000 travailleurs ; connecté, collecté des informations et enregistré pour recruter plus de 700 entreprises...

Actuellement, la demande de main-d'œuvre des entreprises de la ville est très forte. Cependant, le nombre de travailleurs inscrits pour chercher un emploi reste faible par rapport à la demande réelle, en raison de la tendance à chercher un emploi par eux-mêmes, du manque d'accès aux canaux de recrutement ou de l'inadéquation des compétences et des exigences professionnelles des employeurs.

« Dans les temps à venir, le centre fera la promotion des salons de l'emploi sur les plateformes en ligne, les réseaux sociaux, ainsi que d'autres formulaires en ligne afin que les travailleurs puissent facilement y accéder et s'inscrire pour trouver un emploi.

Dans les zones montagneuses et reculées de la ville, le centre organise des salons de l’emploi mobiles dans la communauté.

« En outre, nous coordonnerons avec les entreprises pour apporter des informations sur le recrutement sur place et fournir une consultation directe pour connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre, aidant les gens à avoir plus d'opportunités d'accéder à des emplois appropriés et à stabiliser progressivement leur vie », a partagé M. Hai.

Source : https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html