Améliorer la qualité des services de conseil et des recommandations d'emploi

Des entreprises présentent leurs activités destinées aux étudiants et aux employés lors du forum de l'emploi de l'Université de Technologie (Université de Danang). Photo : KHÁNH NGÂN — Des entreprises présentent leurs activités pour les étudiants et les employés lors du forum de l'emploi de l'Université de Technologie (Université de Danang ). Photo : KHÁNH NGÂN

formes dynamiques de soutien

L’orientation professionnelle, la formation professionnelle et le placement des étudiants et des travailleurs sont toujours d’intérêt et nécessitent une mise en œuvre coordonnée à tous les niveaux, secteurs et organisations sociopolitiques .

Grâce aux bourses de l'emploi, aux salons de recrutement et aux conférences de conseil organisés chaque année, les travailleurs ont accès à des informations sur les marchés du travail nationaux et étrangers, les besoins en recrutement, les inscriptions à la formation professionnelle et les programmes de travail temporaire à l'étranger sous contrat.

Nos services de conseil accompagnent les entreprises, les groupes et les particuliers dans la compréhension des politiques et des lois relatives au travail, à l'emploi, à l'assurance chômage, à la formation professionnelle et aux processus de recrutement. Nous les guidons également dans l'obtention des documents nécessaires, l'organisation des entretiens et la signature des contrats de travail, conformément à la réglementation.

Ha Linh Anh (étudiante à l'Université d'éducation de l'Université de Danang) a indiqué que grâce aux séances de consultation, elle avait obtenu davantage d'informations sur les possibilités de stage et de recrutement correspondant à sa spécialisation.

Un représentant de la société L à Da Nang a déclaré : « Du point de vue de l’employeur, nous apprécions tout particulièrement les initiatives comme le forum de l’emploi, car elles offrent des opportunités concrètes d’accéder à de jeunes talents. Grâce aux entretiens et aux échanges, nous avons constaté que ce programme aide non seulement les étudiants à comprendre les besoins réels des entreprises, mais les encourage également à développer activement des compétences transversales telles que la communication, le travail d’équipe et la gestion des situations. Ce sont des atouts essentiels qui leur permettent de s’intégrer rapidement dans le monde du travail. »

Créer de nombreuses opportunités d'emploi

Récemment, le ministère de l'Intérieur, en collaboration avec l'Université d' Économie (Université de Da Nang), a organisé un forum de l'emploi qui a attiré 1 000 étudiants et jeunes actifs. Par conséquent, des entreprises se sont inscrites afin de recruter environ 8 000 personnes. De nombreux étudiants ont profité de cette occasion pour se renseigner sur les offres d'emploi et ont passé des entretiens d'embauche directement.

Discussion intitulée « La pensée novatrice : fondement de la création d'entreprise pour les étudiants », lors du 9e Salon de l'emploi de la ville de Da Nang, en 2025. PHOTO : KHÁNH NGÂN

Nguyen Thao Hien, étudiante à l'Université d'Économie de Danang, a expliqué avoir découvert le forum de l'emploi grâce à une publication sur la page Facebook de son établissement. Elle s'y est inscrite sans tarder afin de trouver un stage en lien avec son domaine d'études. Sur place, elle a pu bénéficier de conseils directs d'employeurs, d'aides pour rédiger un CV percutant, se préparer aux entretiens et accéder à de nombreuses informations utiles sur les offres d'emploi.

Thao Hien estime que des événements comme celui-ci sont très pratiques et aident les étudiants à avoir davantage confiance en eux dans leur recherche d'emploi après l'obtention de leur diplôme.

Selon un représentant de l'Université d'Économie, le forum de l'emploi représente une occasion concrète de cerner les besoins réels des entreprises en matière de recrutement, notamment les compétences et l'expertise requises des étudiants après l'obtention de leur diplôme. Ce forum permet de revoir le programme de formation, d'actualiser les contenus pédagogiques et de développer les activités pratiques et les compétences transversales afin d'améliorer la qualité des ressources humaines et de mieux répondre aux besoins du marché du travail.

M. Huynh Cong Hai, directeur adjoint du Centre municipal des services à l'emploi, a indiqué : « Depuis le début de l'année, le Centre municipal des services à l'emploi a organisé plus de 50 séances d'information, a permis à 3 500 travailleurs de trouver un emploi ; a conseillé et informé 80 000 travailleurs sur les emplois, la formation professionnelle et les politiques juridiques ; a mis en relation plus de 700 entreprises, a recueilli des informations et s'est inscrit pour le recrutement… »

Actuellement, la demande de main-d'œuvre des entreprises de la ville est très forte. Cependant, le nombre de travailleurs inscrits comme demandeurs d'emploi reste faible par rapport à la demande réelle, car ils ont tendance à chercher un emploi par eux-mêmes, sans démarcher activement les réseaux de recommandation, ou parce qu'ils ne répondent pas toujours aux exigences professionnelles et de compétences des employeurs.

« Dans les prochains mois, le centre fera la promotion de salons de l’emploi sur les plateformes en ligne, les réseaux sociaux ainsi que d’autres formulaires en ligne afin que les travailleurs puissent facilement y accéder et s’y inscrire pour trouver un emploi. »

Dans les zones montagneuses et reculées de la ville, le centre organise des salons de l'emploi mobiles au sein de la communauté.

« De plus, nous collaborons avec les entreprises pour diffuser les informations sur le recrutement directement au domicile des personnes et fournir des conseils directs afin de mettre en relation l'offre et la demande de main-d'œuvre, ce qui permet aux gens d'avoir davantage de possibilités d'accéder à des emplois adaptés et de stabiliser progressivement leur vie », a expliqué M. Hai.

Source : https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html