Quels sont les secteurs d'activité « porteurs » au niveau universitaire, ceux que les entreprises « chassent » les ressources humaines dans les amphithéâtres ?

Les inscriptions universitaires et collégiales pour 2025 entrent dans leur période de pointe. Du tourisme à la restauration et à l'hôtellerie en passant par les soins infirmiers, toutes ces professions attirent les candidats grâce à la garantie d'emploi, et les entreprises recherchent activement des ressources humaines dès l'inscription des étudiants.

Les métiers qui attirent le plus de candidats

Concernant les inscriptions, M. Phan Buu Toan, directeur adjoint du Saigon Tourism College, a indiqué que les deux filières les plus prisées par les candidats sont l'hôtellerie-restauration et le tourisme, notamment les métiers de guide touristique et de chef cuisinier. Les inscriptions pour ces deux filières sont généralement closes en août.

Au Bach Viet Polytechnic College, le Dr Tran Manh Thanh, directeur de l'établissement, a indiqué que le secteur des technologies automobiles reste en tête en termes de nombre d'inscriptions et de confirmations d'admission, suivi par le marketing digital, les soins infirmiers, les technologies de l'information, les applications d'intelligence artificielle (IA) et le chinois. Par ailleurs, les secteurs pharmaceutique, du e-commerce et de la conception de sites web suscitent également l'intérêt de nombreux candidats. Le tourisme, secteur traditionnel qui attire chaque année de nombreux étudiants, propose notamment deux spécialisations : la gestion hôtelière et la gestion de la restauration. Lors des récents stages dans des hôtels 5 et 6 étoiles, 60 à 70 % des étudiants ont été embauchés.

Mme Phan Thi Le Thu, directrice adjointe du Far East College, a indiqué que les années précédentes, les filières médecine et pharmacie n'avaient atteint que leurs effectifs, mais que cette année, les inscriptions étaient plus prometteuses dès la première période. Parmi les filières qui attirent de nombreux candidats figurent l'automobile, les soins infirmiers, la médecine générale, la pharmacie, l'administration des affaires, l'informatique, l'électricité et le graphisme.

Le nombre d'étudiants en formation dans le secteur du tourisme, de la restauration et de l'hôtellerie est insuffisant pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

PHOTO : YEN THI

Le maître Vo Cong Tri, vice-principal du Saigon College of Technology and Tourism, a déclaré que les filières qui intéressent de nombreux candidats et pour lesquelles ils se sont inscrits dans l'établissement sont les filières techniques (automobile), les filières touristiques (transformation alimentaire, tourisme, restauration, hôtellerie) et les filières informatiques (informatique, graphisme).

« Cette année, un signe encourageant est que de nombreux candidats ayant de bons résultats scolaires se sont inscrits à l'université, et ils sont tous soutenus par l'établissement grâce à des bourses d'études allant de 35 % à 50 % des frais de scolarité du premier semestre », a indiqué le maître Vo Cong Tri.

À l'Institut international de Hô Chi Minh-Ville, après la période d'inscription, Mme Vo Thanh Huong, responsable des admissions et de la communication, a indiqué que les filières ayant attiré le plus de candidats étaient : la technologie automobile, les soins infirmiers, le chinois, les arts culinaires, l'esthétique et la pharmacie. Par ailleurs, les filières professionnalisantes telles que la programmation informatique, le graphisme et la gestion hôtelière et de restauration ont également enregistré un nombre stable de candidats.

Les entreprises se mettent à la recherche de ressources humaines dès que les étudiants commencent l'école.

De nombreuses entreprises n'attendent plus que les étudiants soient diplômés pour recruter, elles s'impliquent dès le premier jour de leur inscription.

Maître Le Thu a indiqué qu'à partir de 2025, au Vien Dong College, les étudiants inscrits signeront un contrat de garantie d'emploi entre l'établissement, leurs parents et une entreprise. Ainsi, des entreprises parrainent des étudiants depuis leur inscription. « Lors de la journée portes ouvertes en juillet dernier, le groupe Dong Phuong a signé un contrat avec des étudiants du secteur de l'hôtellerie-restauration afin de leur garantir un tremplin vers un emploi dans ce secteur après l'obtention de leur diplôme, et ce, dès leurs études », a précisé Maître Thu.

De plus, de nombreux étudiants inscrits en médecine s'inquiètent de leurs perspectives d'emploi. Maître Le Thu a indiqué que l'Hôpital pour enfants n° 2 (à Hô Chi Minh-Ville) s'engage à garantir un emploi à ses étudiants. Maître Pham Lam Lac Thu, chef du service des soins infirmiers de cet hôpital, a expliqué qu'après l'obtention du diplôme, il faut généralement attendre un certain temps avant de pouvoir en obtenir un. Cependant, l'Hôpital pour enfants n° 2 exige seulement un certificat temporaire pour que les étudiants soient acceptés comme apprentis. Durant leur apprentissage, leurs dépenses sont prises en charge, sans frais supplémentaires.

M. Bui Tien Dat, directeur des ressources humaines du groupe Dong Phuong, a déclaré que les étudiants apprendront un métier au sein de l'entreprise et recevront un salaire, ainsi qu'une formation complémentaire sur les clients, les marchés, les produits et les services, etc. « Nous ne proposons pas de stage en entreprise, mais nous vous accompagnons tout au long de votre apprentissage, en vous transmettant non seulement le métier, mais aussi la théorie directement au sein de l'entreprise », a ajouté M. Dat.

Accord tripartite entre l'entreprise, l'école et les parents, garantissant un emploi aux étudiants après l'obtention de leur diplôme.

PHOTO : VIEN DONG COLLEGE

Évoquant également la demande en main-d'œuvre dans le secteur du tourisme, de la restauration et de l'hôtellerie, le professeur Phan Buu Toan a indiqué que les étudiants ne s'inquiètent pas actuellement des perspectives d'emploi dans ce domaine. « Le problème auquel l'école est confrontée est l'insuffisance de l'offre lorsque les entreprises passent commande ; le secteur de la restauration et de l'hôtellerie souffre d'une grave pénurie de personnel », a-t-il précisé.

Maître Toan a ajouté que les entreprises ont toujours besoin de personnel formé pour des postes spécifiques tels que réceptionnistes, personnel d'entretien... Par conséquent, l'école forme les étudiants aux postes exacts qu'ils occuperont une fois recrutés, et non pas propose une formation générale.

Le Dr Tran Manh Thanh a indiqué que cette année, l'Institut de Technologie Bach Viet met l'accent sur la formation dans 16 filières et signe des contrats avec des entreprises afin que les étudiants soient recrutés dès l'obtention de leur diplôme. Parmi ces filières figurent la logistique aéronautique (gestion des entreprises de transport aérien) et les services commerciaux aéronautiques. Ces filières sont très recherchées par les entreprises du secteur aérien, car la demande est particulièrement forte à l'aéroport de Tan Son Nhat, et bientôt à celui de Long Thanh. « Il y aura tellement d'entreprises intéressées qu'elles recruteront tous les étudiants », a déclaré le Dr Thanh. Par ailleurs, selon lui, de grands constructeurs automobiles étrangers viennent également recruter des étudiants dans le secteur des technologies automobiles au sein de l'établissement.

Mme Vo Thanh Huong a indiqué qu'au Collège international de Hô Chi Minh-Ville, les filières de soins infirmiers, d'esthétique, de technologie automobile, de technologie culinaire et de gestion hôtelière et de restauration ont toutes conclu des accords de partenariat avec des entreprises, s'engageant ainsi à faciliter l'insertion professionnelle des étudiants après l'obtention de leur diplôme. En particulier, certaines filières telles que la comptabilité, l'administration de réseaux informatiques, la programmation informatique et la technologie automobile permettent aux étudiants d'effectuer un transfert vers Taïwan dans le cadre du programme international, de bénéficier de bourses d'études complètes (prise en charge à 100 % des frais de scolarité et d'hébergement) et de s'engager à trouver un emploi à Taïwan après leurs études.

Un représentant du groupe Deo Ca, l'une des plus grandes entreprises du secteur des infrastructures de transport, a indiqué qu'en raison d'une très forte demande en ressources humaines, l'entreprise a récemment noué des partenariats avec de nombreuses universités et écoles supérieures à travers le pays. Elle souhaite recruter des étudiants pour des postes dans des domaines tels que la comptabilité, les ressources humaines, la finance, l'ingénierie automobile, la mécanique, l'électronique, l'automatisation, etc.

Source : https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-hot-o-bac-cd-doanh-nghiep-san-nhan-luc-tu-giang-duong-185250806175941027.htm