Quelles sont les filières les plus en vogue au niveau universitaire et les entreprises sont à la recherche de ressources humaines dans les salles de cours ?

Les admissions à l'université et dans les grandes écoles entrent dans leur pic en 2025. Du tourisme à la restauration et à l'hôtellerie, en passant par les soins infirmiers, toutes ces professions attirent les candidats grâce à la garantie d'emploi, et les entreprises recrutent activement dès l'inscription des étudiants.

Les principaux métiers qui « attirent » les candidats

Concernant la situation des inscriptions, Maître Phan Buu Toan, vice-directeur de l'École de tourisme de Saigon, a indiqué que les deux filières qui intéressent le plus les candidats à l'école sont l'hôtellerie-restauration et le tourisme, notamment les métiers de guide touristique et de chef. Les inscriptions pour ces deux filières sont généralement clôturées en août.

Au Bach Viet Polytechnic College, le Dr Tran Manh Thanh, directeur de l'établissement, a déclaré que le secteur des technologies automobiles continue d'être en tête en termes d'inscriptions et de confirmations d'inscription, suivi par le marketing numérique, les soins infirmiers, les technologies de l'information, les applications d'intelligence artificielle (IA) et le chinois. De plus, de nombreux candidats s'intéressent à l'industrie pharmaceutique, au commerce électronique et à la conception de sites web. Le tourisme, avec ses deux filières principales : la gestion hôtelière, la gestion de la restauration et la restauration collective, est un secteur traditionnel qui attire chaque année de nouveaux candidats. Lors de récents stages dans des hôtels 5 et 6 étoiles, 60 à 70 % des étudiants ont été retenus.

Mme Phan Thi Le Thu, directrice adjointe du Far East College, a déclaré que les années précédentes, les filières de médecine et de pharmacie n'avaient atteint que leur quota d'inscriptions, mais que cette année, les inscriptions étaient plus prometteuses dès le premier tour. Les filières qui attirent le plus de candidats sont l'automobile, les soins infirmiers, la médecine générale, la pharmacie, la gestion d'entreprise, les technologies de l'information, l'électricité et le graphisme.

Le nombre d’étudiants formés dans les métiers du tourisme, de la restauration et de l’hôtellerie n’est pas suffisant pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

PHOTO : YEN THI

Maître Vo Cong Tri, vice-directeur du Saigon College of Technology and Tourism, a déclaré que les filières qui intéressent de nombreux candidats et pour lesquelles ils postulent à l'école sont les filières techniques (automobile), les filières touristiques (transformation des aliments, tourisme, restaurants, hôtels) et les filières informatiques (technologies de l'information, conception graphique).

« Cette année, un bon signe est que de nombreux candidats ayant de bons résultats scolaires se sont inscrits pour l'admission à l'université, et ils sont tous soutenus par l'école avec des bourses allant de 35% à 50% des frais de scolarité du premier semestre », a informé Maître Vo Cong Tri.

Au Collège international d'Hô-Chi-Minh-Ville, après la période d'inscription, Mme Vo Thanh Huong, responsable des admissions et de la communication, a indiqué que les filières les plus attractives étaient les technologies automobiles, les soins infirmiers, le chinois, les arts culinaires, les soins esthétiques et la pharmacie. Par ailleurs, les filières appliquées comme la programmation informatique, le graphisme et la gestion hôtelière et de la restauration affichaient également un nombre stable de candidats.

Les entreprises « chassent » les ressources humaines dès la rentrée scolaire

Au lieu d’attendre que les étudiants obtiennent leur diplôme pour recruter, de nombreuses entreprises s’impliquent désormais dès le premier jour d’inscription des étudiants.

Maître Le Thu a informé qu'à partir de 2025, lors de leur inscription au Far East College, les étudiants signeront un contrat garantissant leur emploi entre l'école, les parents et l'entreprise. Ainsi, les entreprises parrainent les étudiants dès leur inscription. « Lors de la Journée Portes Ouvertes de juillet dernier, le groupe Dong Phuong a signé un contrat avec des étudiants du secteur de l'hôtellerie et de la restauration afin de leur permettre de travailler dans ce secteur après l'obtention de leur diplôme, même pendant leurs études », a expliqué Maître Thu.

De plus, de nombreux étudiants qui s'inscrivent en médecine s'inquiètent de l'emploi qu'ils trouveront. Maître Le Thu a déclaré que l'Hôpital pour enfants 2 (à Hô-Chi-Minh-Ville) s'engage à garantir des emplois aux étudiants. Maître Pham Lam Lac Thu, chef du service des soins infirmiers de l'Hôpital pour enfants 2, a expliqué qu'après l'obtention du diplôme, il faut généralement un certain temps. Or, l'Hôpital pour enfants 2 exige que les étudiants aient un certificat temporaire. L'hôpital les accueillera comme apprentis. Pendant leur apprentissage, les étudiants seront pris en charge et n'auront aucun coût supplémentaire.

M. Bui Tien Dat, directeur des ressources humaines du groupe Dong Phuong, a déclaré que les étudiants apprendront un métier dans l'entreprise et recevront un salaire, et recevront une formation supplémentaire sur les clients, les marchés, les produits et services, etc. « Nous ne vous acceptons pas pour des stages dans l'entreprise, mais nous vous accompagnons tout au long du processus d'apprentissage, non seulement en vous reliant à l'enseignement des métiers mais aussi en prenant en charge la théorie directement dans l'entreprise », a ajouté M. Dat.

Accord tripartite entre l'entreprise, l'école et les parents, garantissant un emploi aux étudiants après l'obtention de leur diplôme

PHOTO : COLLÈGE VIEN DONG

Évoquant également la demande en ressources humaines dans le secteur du tourisme, de la restauration et de l'hôtellerie, Maître Phan Buu Toan a indiqué qu'actuellement, les étudiants ne se soucient pas des opportunités d'emploi dans ce secteur. « Le problème auquel l'école est confrontée est que l'offre est insuffisante lorsque les entreprises passent commande, et le secteur de la restauration et de l'hôtellerie manque cruellement de ressources humaines », a expliqué Maître Toan.

Maître Toan a ajouté que les entreprises ont toujours besoin de personnes formées pour des postes spécifiques tels que réceptionnistes, femmes de ménage... Par conséquent, l'école forme les bons postes que les étudiants occuperont lors du recrutement, et non une formation générale.

Le Dr Tran Manh Thanh a indiqué que cette année, le Bach Viet College of Technology se concentre sur la formation de 16 filières et la signature de contrats avec des entreprises afin que les étudiants soient recrutés immédiatement après l'obtention de leur diplôme. Parmi ces filières figurent la logistique aéronautique (administration des affaires du transport aérien) et les services commerciaux aéronautiques. Ces filières sont recherchées par les entreprises du secteur aéronautique, car la demande est très forte à l'aéroport de Tan Son Nhat et, bientôt, à celui de Long Thanh… « Avec le nombre important d'entreprises, elles seront toutes recrutées », a déclaré le Dr Thanh. De plus, selon le Dr Thanh, de grands constructeurs automobiles étrangers viennent également recruter des étudiants dans le secteur des technologies automobiles à l'école.

Mme Vo Thanh Huong a expliqué qu'au Collège international d'Hô-Chi-Minh-Ville, les filières de soins infirmiers, de soins esthétiques, de technologie automobile, de technologie culinaire et de gestion de la restauration et de l'hôtellerie ont toutes conclu des accords de coopération avec des entreprises, s'engageant à soutenir l'emploi après l'obtention du diplôme. En particulier, certaines filières comme la comptabilité, la gestion de réseaux informatiques, la programmation informatique et la technologie automobile peuvent être transférées à Taïwan dans le cadre du programme international, bénéficier de bourses complètes (frais de scolarité et hébergement en résidence) et s'engager à travailler à Taïwan après l'obtention de leur diplôme universitaire.

Un représentant du groupe Deo Ca, l'une des plus grandes entreprises du secteur des infrastructures de transport, a indiqué que, face à une forte demande en ressources humaines, l'unité a récemment collaboré avec de nombreuses universités et écoles supérieures à travers le pays. Elle espère recruter des étudiants pour divers postes, tels que la comptabilité, les ressources humaines, la finance, l'ingénierie automobile, la mécanique, l'électricité et l'électronique, l'automatisation…

Source : https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-hot-o-bac-cd-doanh-nghiep-san-nhan-luc-tu-giang-duong-185250806175941027.htm