Les personnes dotées d’un QE élevé réagissent habilement de cette manière pour marquer facilement des points.

Avec ce comportement, vous marquerez certainement des points aux yeux de votre patron, que vous refusiez ou acceptiez le poste.

Pendant les vacances, Xiao Zhang dînait avec sa petite amie lorsqu'un SMS apparut sur son téléphone. Il l'ouvrit et son expression changea soudain. Il s'avéra qu'il s'agissait d'un SMS de son patron : « Xiao Zhang, es-tu libre ? » Après une longue hésitation, Xiao Zhang décida de fermer les yeux, faisant semblant de ne rien voir et ne répondant pas.

Le lendemain, dès son arrivée au bureau, Xiao Zhang fut réprimandé par son supérieur devant tous les employés pour ne pas avoir répondu à ses messages et pour son attitude inappropriée. Xiao Zhang expliqua rapidement qu'il était occupé, qu'il n'avait pas lu les messages et qu'il n'avait pas volontairement omis de répondre. Cependant, son supérieur refusa de céder et continua de lui compliquer la vie toute la semaine suivante.

De toute évidence, la plus grosse erreur de Xiao Zhang a été de ne pas répondre rapidement à la question « gratuite » ou « non gratuite » de son patron. En fait, si vous voulez résoudre ce problème professionnel, vous devez comprendre ces deux points.

1. Ne pas répondre rapidement aux messages est un tabou sur le lieu de travail !

Que ce soit au travail ou dans la vie, que vous soyez libre ou non, vous devez répondre aux messages de votre supérieur. Vous n'êtes pas obligé de répondre immédiatement, mais vous ne pouvez pas non plus les ignorer.

Pendant les vacances, beaucoup de gens, comme Xiao Zhang, pensent qu'après une période chargée, il est enfin temps de se reposer et, bien sûr, de mettre le travail de côté. Pourtant, un patron qui envoie des SMS sans répondre est sans aucun doute le signe d'un manque d'intelligence émotionnelle.

Peut-être qu'en vacances, votre responsable vous demande si vous êtes libre de ne pas assigner de tâches, mais simplement de vous inviter à un repas ou à discuter. Si vous savez cela, avez-vous encore peur ? De plus, si vous êtes un responsable, mais que vous avez un besoin urgent de personnel pour gérer le travail, vous ne trouvez personne. Qu'en pensez-vous ?

Sérieusement, si une véritable urgence survient et que le leader ne vous trouve pas, il ne vous retrouvera jamais. C'est le signe que votre carrière ne pourra pas évoluer, voire que vous serez licencié, car vous ne créez pas de valeur pour son entreprise.

Alors n'oubliez pas : au travail, ne pas répondre aux messages de votre patron est un grand non. Que vous soyez libre ou non, répondez à votre patron pour lui faire savoir que vous l'appréciez, lui et l'entreprise.

2. Maximisez les avantages en disant oui, maximisez les possibilités en disant non

Lorsque votre patron vous demande : « Êtes-vous libre ? », vous pouvez d’abord répondre : « Avez-vous quelque chose à faire, patron ? ». Ensuite, selon sa réponse, vous pouvez choisir d’accepter ou de refuser. Cela peut se diviser en trois situations :

Scénario 1 : Si le problème abordé par le leader est très important et que vous êtes vraiment libre, vous pouvez accepter.

Bien sûr, vous ne pouvez pas simplement répondre « oui » ou « d'accord ». À ce stade, pour maximiser vos bénéfices, non seulement pour répondre aux besoins du leader, mais aussi pour démontrer votre propre valeur, vous pouvez essayer de répondre ainsi : « Oui, je suis un projet » ou je planifie celui de la semaine prochaine. Mais si vous devez vous en occuper immédiatement, je m'en charge. J'essaierai de le terminer rapidement. »

Cette réponse montre que, même si c'est un jour de congé, vous vous souciez de votre travail et consacrez du temps à votre développement personnel. De plus, cela permet à votre supérieur de ressentir votre enthousiasme et de vous apprécier. Vous lui ferez ainsi bonne impression. Il en tiendra compte et pourrait vous accorder la priorité.

Situation 2 : Si la tâche que votre patron vous demande d'effectuer est très importante mais que vous n'avez vraiment pas le temps, déclinez poliment.

À ce stade, ne vous contentez pas de dire « Désolé patron, je suis occupé », mais expliquez clairement ce qui vous occupe afin que votre supérieur comprenne et comprenne. Vous pouvez essayer de répondre comme suit :

« Monsieur, je peux le faire, mais je suis actuellement occupé par des affaires familiales et je ne peux pas m'en occuper tout de suite. Je suis désolé, patron. »

Ou, s'il s'agit d'une urgence, vous pouvez contacter d'autres collègues pour voir s'ils peuvent prendre en charge la tâche. Si quelqu'un est disponible et peut gérer la tâche assignée par votre responsable, vous pouvez envoyer un message comme celui-ci :

« Si vous êtes pressé, je peux recommander à Y (quelqu'un qui peut le faire) de l'essayer et je vous donnerai quelques suggestions au fur et à mesure. Ça vous va, patron ? »

Une telle réponse démontre que vous êtes une personne compétente, capable de gérer les problèmes avec souplesse. Elle témoigne également de votre sincérité.

Scénario 3 : Si les messages de votre patron ne concernent que des questions non liées au travail, tenez-en compte en conséquence.

Si cela n'a aucun rapport avec votre travail, vous devriez l'envisager en fonction de la situation. Si cela est dans vos capacités et que vous êtes libre, vous devriez accepter de marquer des points auprès de votre supérieur. Si cela dépasse vos compétences, expliquez-le clairement à votre supérieur ; il comprendra et comprendra votre refus.

En fait, face à des dirigeants, le plus important est d'adopter la bonne attitude. Votre capacité d'apprentissage et votre esprit d'innovation détermineront la vitesse de votre développement. Parfois, c'est votre ingéniosité qui ouvrira la voie à votre carrière.

Dinh Anh (selon Sohu)

Source : https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nghi-le-sep-hoi-em-co-ranh-khong-nguoi-eq-cao-dap-kheo-theo-cach-nay-de-dang-ghi-diem-172250126071840007.htm