Les journalistes de Thanh Hoa s'adaptent à la transformation numérique

La transformation numérique du journalisme exige de chaque agence de presse qu'elle constitue une équipe de journalistes compétents, capables de fournir un contenu de qualité et maîtrisant les technologies. Face à ces exigences strictes, les journalistes de Thanh Hoa ont progressivement renouvelé leurs pratiques, fait preuve de proactivité et de créativité dans l'exercice de leurs fonctions et se sont adaptés à la transformation numérique.

Des techniciens et collaborateurs du journal Thanh Hoa montent le journal de 18h en studio. Photo : HL

Chaque jour, le studio du journal Thanh Hoa vibre au rythme de l'énergie et de l'enthousiasme des techniciens, rédacteurs et animateurs qui s'y emploient pour offrir aux auditeurs des informations complètes et objectives, des perspectives variées, des analyses approfondies des sujets d'actualité brûlants, des émissions de dialogue en ligne captivantes, des informations utiles et pratiques présentées par des invités, ainsi que des podcasts attrayants (essais, nouvelles, résumés de 6h du matin) qui touchent les lecteurs… C'est dans ce studio que sont produits aujourd'hui la plupart des contenus numériques les plus populaires du journal Thanh Hoa.

Le studio du journal Thanh Hoa rassemble de nombreux jeunes talents, de la génération X à la génération Z. Ce sont des personnes bien formées, jeunes, dynamiques et sensibles aux tendances, aux mouvements et aux innovations technologiques. Cependant, pour répondre aux exigences toujours plus strictes du métier et à la transformation rapide et constante des sciences et des technologies, chaque journaliste doit veiller à développer et à perfectionner ses compétences, en s'efforçant sans cesse d'apprendre et de progresser.

Ayant participé aux activités du studio depuis ses débuts, M. Le Quang Trung, technicien au service de rédaction du journal Thanh Hoa, sait mieux que quiconque que la transformation numérique d'une agence de presse ne se résume pas à une simple question d'équipement et de technologie ; c'est avant tout une histoire de réflexion et de ressources humaines. C'est pourquoi, tout au long de son parcours professionnel, M. Trung s'efforce constamment d'apprendre et d'acquérir de nouvelles connaissances et expériences pour se perfectionner. Il explique : « Auparavant, lorsque le journal Thanh Hoa fonctionnait selon le modèle traditionnel, ma principale mission était de gérer la technologie et les questions informatiques. Lorsque j'ai été affecté au travail du studio, j'ai été confronté à de nombreuses nouveautés et il était inévitable que je sois un peu perdu au début. C'est ce qui m'a motivé à me surpasser, à essayer et à apprendre sans cesse pour être à la hauteur des exigences du poste et mériter la confiance de mes supérieurs. »

On sait qu'actuellement, outre la gestion des technologies et la création de contenus d'actualité, M. Trung participe à la conception, à l'exploitation et au développement des plateformes numériques du journal Thanh Hoa, telles que YouTube, sa page Facebook et TikTok. M. Trung a déclaré : « La technologie évolue et se développe rapidement. Par conséquent, pour s'y adapter, chacun doit faire preuve d'efforts, de passion et d'enthousiasme, puis explorer, apprendre et pratiquer avec assiduité. Outre les formations, le meilleur moyen de progresser est d'apprendre de ses collègues. N'hésitez pas à poser des questions, même à apprendre de vos collègues plus jeunes. Car les jeunes d'aujourd'hui sont bien formés, maîtrisent le numérique et sont rapidement au fait des tendances et des nouvelles technologies. »

Dans le contexte de la forte digitalisation du journal Thanh Hoa, non seulement les techniciens et les rédacteurs du studio, mais aussi chaque membre du personnel et chaque journaliste ont cultivé un esprit d'apprentissage, s'efforçant de s'adapter et d'évoluer vers des méthodes de travail plus multifonctionnelles et multimédias. Chaque journaliste travaille désormais non seulement de manière traditionnelle, mais aussi en direct sur le terrain, filmant ensuite les événements et les scènes, puis transmettant les images à l'équipe du journal de 18h, ou encore en filmant, montant, commentant et réalisant lui-même les reportages… pour produire des contenus vidéo indépendants. Cette approche contribue non seulement à diversifier les produits numériques, à rendre l'information plus accessible, plus rapide et plus variée pour les lecteurs, mais offre également aux journalistes des opportunités de se perfectionner, d'évoluer et d'accroître leurs revenus.

Vérification périodique du réseau local de la station de radio-télévision Thanh Hoa. Photo : HL

Le département éditorial de l'information électronique de la station de radio et de télévision Thanh Hoa (PT&TH) compte 30 personnes. Son équipe d'information et d'électronique est chargée de la gestion et du développement des plateformes numériques de la station : site web, application Thanh Hoa Television sur l'App Store, YouTube, page Facebook, TikTok, Zalo, etc. La station est également diffusée sur de nombreuses applications OTT majeures telles que VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo et VTC. YouTube et la page Facebook sont ses plateformes principales, attirant un grand nombre de spectateurs et d'abonnés. À la mi-juin 2023, la chaîne YouTube de Thanh Hoa comptait 350 000 abonnés et sa page Facebook 221 000. La chaîne TikTok, lancée en 2022, rassemble déjà près de 300 000 abonnés, principalement des jeunes. La chaîne YouTube de la station, gérée par le département, a obtenu le bouton d'argent (une distinction réservée aux chaînes officielles comptant 100 000 abonnés ou plus) ; la page Facebook de la station de radio et de télévision Thanh Hoa (TTV) affiche une coche verte…

Les chiffres témoignent clairement des résultats obtenus grâce aux efforts et aux luttes de la station de radio-télévision Thanh Hoa. Ces dernières années, dans un contexte de forte transformation numérique, chaque cadre, journaliste, technicien et employé de la station a constamment innové, tant dans sa réflexion que dans ses actions. Pham Van Hung, rédacteur en chef du groupe Information et Électronique, a déclaré : « Avec pour devise “transformation numérique ou disparition”, la direction de la station a accordé une attention particulière ces dernières années et a créé les conditions favorables à notre fonctionnement, en modernisant et en innovant les équipements, en assurant la formation, en mettant en place des mécanismes et des politiques flexibles, et en encourageant et motivant le personnel. Il n’y a rien de plus pratique et durable que de promouvoir la prise de conscience de l’importance de l’autoformation, fondée sur les besoins réels du travail et du développement personnel. »

Non seulement les équipes de journalistes des principales agences de presse de la province, comme le journal Thanh Hoa et la station de radio-télévision Thanh Hoa, mais aussi les correspondants des agences de presse centrales, se sont rapidement adaptés à la transformation numérique, notamment dans les grands médias. Du fait de la taille réduite des bureaux de représentation, chaque journaliste doit couvrir un vaste territoire. L'exigence de publier des informations inédites, exclusives et pertinentes, ainsi que la recherche de « j'aime » et de partages, imposent aux correspondants de s'adapter rapidement et activement à la transformation numérique s'ils ne veulent pas être mis à l'écart. Dans les grands quotidiens, où la transformation numérique est particulièrement rapide, les exigences envers chaque journaliste sont encore plus élevées. Conscients de cela, ces dernières années, les correspondants de la province de Thanh Hoa ont déployé des efforts constants, investi dans la formation numérique, innové dans leurs méthodes de travail et diversifié leurs formats de reportage et d'articles.

Hoang Linh

Source: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/nguoi-lam-bao-xu-thanh-thich-ung-voi-chuyen-doi-so/188796.htm