La transformation numérique (TN) du journalisme exige que chaque agence de presse se dote d'une équipe de journalistes compétents dans leur métier, capables de fournir un contenu de qualité à la société et maîtrisant les technologies. Face à ces exigences strictes, les journalistes de Thanh Hoa ont progressivement innové, fait preuve de proactivité et de créativité dans l'exécution de leurs tâches et se sont adaptés à la TN.
Chaque jour, le studio du journal Thanh Hoa est toujours animé par l'atmosphère de travail urgente et passionnante des techniciens, des rédacteurs et des MC pour apporter au public/auditeurs des informations entièrement mises à jour et objectives, des perspectives multidimensionnelles, des commentaires approfondis sur les questions nouvelles et brûlantes de la vie sociale, des programmes de dialogue en ligne attrayants, fournissant des informations utiles et pratiques de la part des invités, des podcasts attrayants (essais, nouvelles, moments forts de 6 heures du matin), touchant les émotions des lecteurs... Le studio est actuellement l'endroit où la plupart des contenus numériques les plus en vogue du journal Thanh Hoa sont produits.
Le studio du journal Thanh Hoa rassemble de nombreux jeunes visages, de la génération 7X à la génération Z. Ce sont des personnes bien formées, jeunes - dynamiques - sensibles aux tendances, aux mouvements, à l'innovation technologique... Cependant, pour répondre aux exigences de plus en plus strictes du métier, à la transformation forte et continue de la science - technologie dans le contexte actuel, chaque journaliste doit toujours être conscient de cultiver, de pratiquer des compétences, de s'efforcer constamment d'apprendre à s'améliorer et à se développer.
Ayant participé aux activités du studio depuis ses débuts, M. Le Quang Trung, technicien au secrétariat de rédaction du journal Thanh Hoa, le comprend mieux que quiconque : la transformation numérique d'une agence de presse ne se résume pas à une simple question d'équipement et de technologie, mais est avant tout une question de réflexion et de ressources humaines. C'est pourquoi, tout au long de son travail, M. Trung s'efforce constamment d'apprendre et d'acquérir de nouvelles connaissances et expériences pour se perfectionner. Il a déclaré : « Auparavant, lorsque le journal Thanh Hoa fonctionnait selon le modèle traditionnel, mon poste principal était la gestion des technologies de l'information. » Lorsque j'ai été affecté au studio, de nombreuses nouveautés ont surgi, et il était inévitable qu'une certaine confusion initiale survienne. C'est ce qui m'a motivé à m'investir pleinement, à essayer et à constamment apprendre pour répondre aux exigences du poste et mériter la confiance des dirigeants.
Il est de notoriété publique qu'actuellement, outre sa responsabilité technologique et de la production d'informations, M. Trung participe à la création, à l'exploitation et au développement des plateformes numériques du journal Thanh Hoa, telles que YouTube, la page Facebook et TikTok. Il a déclaré : « La technologie ne s'arrête jamais, elle évolue et se développe rapidement. Par conséquent, pour s'y adapter, chacun doit d'abord faire des efforts personnels, être passionné, explorer et pratiquer avec assiduité. Outre les formations et les cours de perfectionnement, le moyen le plus rapide de s'améliorer est d'apprendre de ses collègues. N'hésitez pas à demander, voire à apprendre de vos « juniors ». Car les jeunes d'aujourd'hui sont bien formés, ont un état d'esprit tourné vers la transformation numérique et appréhendent rapidement les tendances et les technologies… »
Dans le contexte de la forte transformation numérique du journal Thanh Hoa, les techniciens et rédacteurs du studio, ainsi que chaque collaborateur et journaliste, ont privilégié l'apprentissage et s'efforcent de s'adapter et de se transformer pour adopter une approche multifonctionnelle et multimédia. Chaque journaliste travaille non seulement de manière traditionnelle, mais filme également les événements et les scènes, puis transmet les fichiers à l'équipe du journal de 18 h, ou filme, monte, lit et anime directement les scènes… pour produire des publications vidéo indépendantes. Cela contribue non seulement à diversifier les produits numériques, à rendre l'information plus accessible, plus rapide et plus diversifiée pour les lecteurs, mais crée aussi des opportunités pour les journalistes de se lancer, de se former et d'augmenter leurs revenus.
Le département éditorial de l'information électronique de la station de radio et de télévision Thanh Hoa (PT&TH) compte 30 agents et employés, dont l'équipe information-électronique est responsable de la gestion et du développement des plateformes numériques de la station telles que : le site web, l'application Thanh Hoa Television sur l'App Store, YouTube, Fanpage, TikTok, Zalo... De plus, la chaîne de radio et de télévision de la station est diffusée sur de nombreuses applications OTT majeures telles que : VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... Parmi lesquelles, YouTube et Fanpage sont les deux plateformes « principales », attirant un grand nombre de téléspectateurs et d'abonnés. À la mi-juin 2023, la chaîne YouTube de la station de radio et de télévision Thanh Hoa a atteint 350 000 abonnés ; Fanpage TTV - Thanh Hoa Radio and Television Station a atteint 221 000 abonnés. La chaîne TikTok n'a été mise en service qu'en 2022, mais comptait déjà environ 300 000 abonnés, ciblant principalement les jeunes. La chaîne YouTube de la station, gérée et exploitée par le département, a obtenu le bouton d'argent (une réussite pour les chaînes officielles comptant 100 000 abonnés ou plus) ; la Fanpage TTV - Station de radio et de télévision Thanh Hoa a une coche verte...
Les chiffres témoignent clairement des résultats obtenus grâce aux efforts et aux efforts de la station de radio et de télévision Thanh Hoa. Ces dernières années, dans un contexte de forte transformation numérique, chaque cadre, journaliste, technicien et employé de la station de radio et de télévision Thanh Hoa a constamment innové, tant dans sa réflexion que dans ses actions. Pham Van Hung, rédacteur en chef du groupe Information et Électronique, a déclaré : « Sous la devise « Transformation numérique ou mort », ces dernières années, les dirigeants de l'unité ont accordé une attention particulière et créé des conditions favorables à notre fonctionnement, allant de la modernisation et de l'innovation des équipements à la formation, en passant par l'accompagnement vers des mécanismes et des politiques flexibles, l'encouragement et la motivation. Rien n'est plus concret et durable que de promouvoir l'auto-apprentissage, en fonction des besoins réels du travail et du développement personnel. »
Non seulement les équipes de journalistes des principales agences de presse de la province, telles que le journal Thanh Hoa et la station de radio et de télévision Thanh Hoa, mais aussi les reporters résidents des agences de presse centrales, notamment dans les grandes agences, ont rapidement adopté la transformation numérique. En raison des caractéristiques des bureaux de représentation, avec un personnel réduit, chaque reporter doit couvrir un vaste territoire, mettre à jour les informations les plus récentes et exclusives, et cibler les « j'aime » et les « partages »… les reporters résidents doivent rapidement rattraper leur retard et s'adapter activement à la transformation numérique pour ne pas être éliminés. Dans les grands journaux, notamment ceux qui connaissent une forte transformation numérique, les exigences envers chaque reporter sont encore plus élevées. Ces dernières années, les reporters résidents de la province de Thanh Hoa ont constamment investi, investi, innové dans leurs méthodes de travail et diversifié leurs reportages et articles…
Hoàng Linh
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