La transformation numérique du journalisme exige que chaque agence de presse se dote d'une équipe de journalistes compétents dans leur domaine, capables de fournir un contenu de qualité à la société et maîtrisant les technologies. Face à ces exigences strictes, les journalistes de Thanh Hoa ont progressivement renouvelé leur façon de penser et d'agir, ont fait preuve de proactivité et de créativité dans l'exécution de leurs tâches et se sont adaptés à la transformation numérique.
Chaque jour, le studio du journal Thanh Hoa est toujours animé par l'atmosphère de travail urgente et enthousiaste des techniciens, des rédacteurs et des MC pour apporter au public/aux auditeurs des mises à jour d'actualité complètes et objectives, des perspectives multidimensionnelles, des commentaires approfondis sur les questions nouvelles et brûlantes de la vie sociale, des programmes de dialogue en ligne attrayants, fournissant des informations utiles et pratiques de la part des invités, des podcasts attrayants (essais, nouvelles, moments forts de 6 heures du matin) qui touchent les émotions des lecteurs... Le studio est l'endroit où la plupart des contenus numériques les plus en vogue du journal Thanh Hoa sont produits aujourd'hui.
Le studio du journal Thanh Hoa rassemble de nombreux jeunes visages, de la génération 7X à la génération Z. Ce sont des personnes bien formées, jeunes - dynamiques - sensibles aux tendances, aux mouvements, à l'innovation technologique... Cependant, pour répondre aux exigences de plus en plus strictes du métier, à la transformation forte et continue de la science et de la technologie dans le contexte actuel, chaque journaliste doit toujours être conscient de cultiver et de pratiquer des compétences, s'efforçant constamment d'apprendre à s'améliorer et à se développer.
Ayant participé aux activités du studio depuis ses débuts, M. Le Quang Trung, technicien au secrétariat de rédaction du journal Thanh Hoa, le comprend mieux que quiconque : la transformation numérique d'une agence de presse ne se résume pas à une simple question d'équipement et de technologie, mais est avant tout une question de réflexion et de ressources humaines. C'est pourquoi, tout au long de son travail, M. Trung s'efforce d'apprendre et d'acquérir de nouvelles connaissances et expériences pour se perfectionner. Il a déclaré : « Auparavant, lorsque le journal Thanh Hoa fonctionnait selon le modèle traditionnel, ma principale mission consistait à gérer les technologies et les questions liées aux technologies de l'information. » Lorsque j'ai été affecté au studio, de nombreuses nouveautés se sont présentées, et il était inévitable que je sois d'abord perplexe. C'est ce qui m'a motivé à m'investir pleinement et à apprendre constamment pour répondre aux exigences du poste et mériter la confiance des dirigeants.
On sait qu'actuellement, en plus d'être responsable de la technologie et de la création d'informations, M. Trung participe à la création, à l'exploitation et au développement des plateformes numériques du journal Thanh Hoa, telles que YouTube, la page Facebook et TikTok. Il a déclaré : « La technologie ne s'arrête jamais, elle évolue et se développe rapidement. Par conséquent, pour s'y adapter, chacun doit avant tout s'investir, faire preuve d'amour et de passion, puis explorer, apprendre et pratiquer assidûment. Outre les formations et les cours de perfectionnement, le moyen le plus rapide de s'améliorer est d'apprendre de ses collègues. N'hésitez pas à demander, voire à apprendre de vos « juniors ». Car les jeunes d'aujourd'hui sont bien formés, ont l'esprit numérique et accèdent rapidement aux tendances et aux technologies… »
Dans le contexte de forte digitalisation du journal Thanh Hoa, techniciens et rédacteurs du studio, mais aussi chaque collaborateur et reporter ont privilégié l'apprentissage et s'efforcent de s'adapter et de se transformer pour adopter une approche multifonctionnelle et multimédia. Chaque reporter travaille non seulement de manière traditionnelle, mais filme également les événements et les scènes, puis transmet les fichiers à l'équipe du journal de 18 h, ou filme, monte, lit et anime directement les scènes… pour produire des publications vidéo indépendantes. Cela contribue non seulement à diversifier les produits numériques, à rendre l'information plus accessible, plus rapide et plus diversifiée pour les lecteurs, mais aussi à créer des opportunités pour les reporters de se tester, de se former et d'augmenter leurs revenus.
Le département d'information électronique de la station de radio et de télévision Thanh Hoa (PT&TH) compte 30 agents et employés. L'équipe informatique est responsable de la gestion et du développement des plateformes numériques de la station, telles que le site web, l'application Thanh Hoa Television sur l'App Store, YouTube, la fanpage, TikTok et Zalo. De plus, la chaîne de radio et de télévision de la station est diffusée sur de nombreuses applications OTT majeures telles que VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo et VTC. YouTube et la fanpage sont les deux plateformes principales, attirant un grand nombre de téléspectateurs et d'abonnés. À la mi-juin 2023, la chaîne YouTube de la station de radio et de télévision Thanh Hoa a atteint 350 000 abonnés ; la fanpage TTV de la station de radio et de télévision Thanh Hoa a atteint 221 000 abonnés. La chaîne TikTok, lancée en 2022, compte déjà environ 300 000 abonnés et cible principalement les jeunes. La chaîne YouTube de la station, gérée et exploitée par le département, a obtenu le bouton d'argent (une réussite pour une chaîne officielle avec 100 000 abonnés ou plus) ; la Fanpage TTV - Station de radio et de télévision Thanh Hoa a une coche verte...
Les chiffres témoignent clairement des résultats obtenus grâce aux efforts et aux efforts de la station de radio et de télévision Thanh Hoa. Ces dernières années, dans un contexte de forte transformation numérique, chaque cadre, journaliste, technicien et employé de la station de radio et de télévision Thanh Hoa a constamment innové, tant sur le plan de la réflexion que de l'action. Pham Van Hung, rédacteur en chef du groupe Information et Électronique, a déclaré : « Avec pour devise « La transformation numérique ou la mort », ces dernières années, les dirigeants de l'unité ont accordé une attention particulière et créé des conditions favorables à notre fonctionnement, allant de la modernisation et de l'innovation des équipements à la formation, en passant par l'accompagnement, l'adoption de mécanismes et de politiques flexibles, l'encouragement et la motivation. Rien n'est plus concret et durable que de promouvoir l'auto-apprentissage, en fonction des besoins réels du travail et du développement personnel. »
Non seulement les équipes de journalistes des principales agences de presse de la province, telles que le journal Thanh Hoa et la station de radio et de télévision Thanh Hoa, mais aussi les reporters résidents des agences de presse centrales, notamment dans les grandes agences, ont rapidement adopté la transformation numérique. Compte tenu de la taille réduite des bureaux de représentation, chaque reporter doit couvrir un vaste territoire, mettre à jour les informations les plus récentes et exclusives, et viser les « j'aime » et les « partages » : ces exigences exigent des reporters résidents qu'ils rattrapent rapidement leur retard et s'adaptent activement à la transformation numérique pour ne pas être éliminés. En particulier dans les grands journaux à forte transformation numérique, les exigences envers chaque reporter sont encore plus élevées. Ces dernières années, les reporters résidents de la province de Thanh Hoa ont constamment investi, innové dans leurs méthodes de travail et diversifié leurs reportages et articles.
Hoàng Linh
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