Actuellement, le nombre d'entreprises en retard de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage tend à augmenter. Cela affecte directement les droits des travailleurs et a un impact négatif sur la politique de sécurité sociale en général dans la province.
Le Département provincial de l'assurance sociale s'est coordonné avec les unités compétentes pour inspecter le paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie des employés d'une entreprise - Photo : ML
Selon le rapport de l'Assurance sociale provinciale (PSI), au 31 décembre 2023, le montant total des retards de paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage dans la province est de 33,7 milliards de VND, dont retards de paiement : assurance sociale 28,4 milliards de VND, assurance chômage 0,8 milliard de VND, assurance maladie 4,5 milliards de VND.
Face à cette situation, la province a pris des mesures sévères contre les entreprises qui retardent délibérément ou tardent à payer les cotisations sociales de leurs employés. En 2023, la Sécurité sociale provinciale s'est coordonnée avec les unités compétentes pour inspecter et examiner 130 employeurs. Ainsi, elle a traité et recouvré 2 milliards de VND de retards de paiement de cotisations sociales, d'assurance chômage, d'assurance maladie, d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles chez 63 employeurs ; a enregistré des infractions administratives chez 6 employeurs qui étaient en retard de paiement de cotisations sociales, d'assurance chômage et d'assurance maladie pendant une longue période, pour un retard de paiement total de 6,8 milliards de VND. La Sécurité sociale provinciale a également émis et conseillé au président du Comité populaire provincial de rendre une décision sanctionnant les infractions administratives contre 5 employeurs, avec une amende totale de 364,4 millions de VND ; a exigé que 13 employeurs s'inscrivent et paient les cotisations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie pour 33 employés, pour un montant total de plus de 97 millions de VND.
Français Typiquement, fin juillet 2023, le Président du Comité populaire provincial a rendu une décision de sanction administrative à l'encontre de la société par actions de construction 793, située dans le quartier de Dong Le, ville de Dong Ha, pour retard de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance chômage et d'assurance maladie des employés. En conséquence, au 30 juin 2023, cette société était en retard de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chômage pour un montant de plus de 3,62 milliards de VND, et de près de 36 millions de VND pour l'assurance maladie de 58 employés (hors intérêts de retard). Au moment de l'établissement du procès-verbal d'infraction administrative (10 juillet 2023), le montant des retards de paiement des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chômage au 30 juin 2023 s'élevait à près de 3,56 milliards de VND (hors intérêts de retard).
Parallèlement, l'entreprise a réglé l'intégralité des cotisations d'assurance maladie impayées jusqu'au 30 juin 2023 pour les 58 employés susmentionnés. Compte tenu des infractions administratives et des circonstances aggravantes et atténuantes, le président du Comité populaire provincial a décidé d'infliger une amende de 165 millions de VND à la société par actions 793 Construction.
En outre, cette société est tenue de verser le montant total de l'assurance sociale à l'agence d'assurance sociale jusqu'au 30 juin 2023, soit près de 3,56 milliards de VND, et de payer des intérêts égaux au double du taux d'intérêt moyen d'investissement du fonds d'assurance sociale de l'année précédente jusqu'au 30 juin 2023, pour un montant de près de 700 millions de VND.
Selon les informations de la Caisse provinciale d'assurance sociale, l'entreprise a payé l'amende administrative, mais le montant des cotisations de sécurité sociale et d'assurance maladie n'a pas encore été réglé. La Caisse provinciale d'assurance sociale a engagé des procédures d'exécution, mais les comptes bancaires de l'entreprise sont saturés, ce qui rend difficile le recouvrement de cette somme.
En novembre 2023, la délégation de suivi présidée par la Fédération provinciale du travail, en coordination avec le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales et le Département provincial de l'assurance sociale, a organisé un suivi de la mise en œuvre du plan de mise en œuvre des objectifs de développement des participants à l'assurance sociale et à l'assurance chômage au cours de la période 2022-2025 du Comité populaire provincial dans les districts de Hai Lang et de Trieu Phong.
Selon les rapports des localités à l'équipe de surveillance, le district de Hai Lang compte 89/154 entreprises en activité payant l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage pour 2 729/4 200 employés ; le district de Trieu Phong compte 75/209 entreprises participant à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage pour 1 684/1 882 employés.
La principale raison pour laquelle le taux de participation à l'assurance sociale des salariés demeure faible est que la plupart des entreprises sont de petite taille et emploient peu de travailleurs (77 à 88 % des entreprises de moins de 10 salariés). Nombre d'entre elles ont rencontré des difficultés de production et d'activité, ce qui a affecté la vie, l'emploi et la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les salariés.
Cette situation est également courante dans les entreprises de la province. Ces entreprises ont en commun un faible effectif et des relations de travail non conformes aux dispositions du Code du travail. Il arrive que des entreprises signent des contrats de travail non conformes à la réglementation, voire ne signent pas les contrats de travail prescrits.
De plus, certaines entreprises sont directement gérées par des membres de la famille, qui ne sont donc pas pleinement conscients des avantages à long terme ; de nombreuses entreprises sont enregistrées mais ne fonctionnent pas ou ne terminent pas les procédures de dissolution.
Les entreprises qui tardent à payer les cotisations sociales ont souvent pour raison que les affaires ne sont pas favorables, de nombreux types de coûts ont augmenté, elles ont donc du mal à payer les cotisations sociales et l'assurance maladie des employés...
En outre, il existe également des entreprises qui détournent délibérément l'argent de la sécurité sociale, retardent le paiement de l'argent de la sécurité sociale alors que la sensibilisation des employés à la sécurité sociale n'est pas élevée ; les employés ont peur de perdre leur emploi et de ne pas bénéficier de prestations immédiates, ils n'osent donc pas se battre, voire faire des compromis et convenir avec l'entreprise de ne pas payer la sécurité sociale comme prévu.
Le retard de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage par l'employeur affecte directement la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les salariés, notamment en cas de maladie, de maternité, d'accident du travail ou certains salariés n'ont pas leurs livres d'assurance sociale fermés pour résoudre le régime en cas de besoin.
La résolution du problème du retard de paiement des cotisations d’assurance sociale, d’assurance maladie et d’assurance chômage par les employeurs, y compris les entreprises, est la tâche de l’ensemble du système politique à tous les niveaux.
L'assurance sociale provinciale doit se coordonner avec les secteurs concernés pour continuer à renforcer la propagande et la diffusion des politiques juridiques sur l'assurance sociale et l'assurance maladie afin d'améliorer davantage la sensibilisation des employeurs et des employés au respect de la loi en matière d'assurance sociale et d'assurance maladie ; mettre en place des équipes d'inspection interdisciplinaires pour exhorter et rappeler les entreprises, en particulier les entreprises qui ont du retard dans le paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie pendant 3 mois ou plus, les entreprises qui n'ont pas payé ou n'ont pas entièrement payé l'assurance sociale, et en même temps avoir des mesures de traitement strictes pour les unités qui ont du retard dans le paiement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie pendant une longue période.
Mai Lam
Source
Comment (0)