De nombreuses opportunités d'emploi pour les soldats démobilisés

Les soldats démobilisés sont toujours considérés comme une ressource humaine dotée de solides qualités politiques, d'un sens aigu de l'organisation et de la discipline, et d'une bonne santé – des atouts précieux que de nombreuses entreprises apprécient particulièrement.

L’achèvement du service militaire marque non seulement la fin d’un parcours de dévouement, mais aussi le début de nouvelles perspectives de carrière. Grâce au soutien indéfectible du Parti, de l’État et de l’ensemble du secteur, de nombreux programmes d’orientation professionnelle, des formations professionnelles gratuites (conformément à la réglementation) et des services de présentation d’emploi sont régulièrement organisés à Nghệ An, facilitant ainsi la réinsertion professionnelle des anciens combattants.

De nombreuses politiques préférentielles pour les soldats démobilisés

Les responsables de la région militaire 4, du ministère de l'Éducation et de la Formation et du collège professionnel n° 4 ont encouragé les soldats à choisir une carrière adaptée à leurs aptitudes après leur démobilisation.

L'Institut de formation professionnelle n° 4, rattaché au commandement de la 4e région militaire, est l'un des 70 établissements d'enseignement supérieur de qualité à l'échelle nationale bénéficiant d'investissements importants du gouvernement . Fort de plus de 30 ans d'expérience dans la formation professionnelle et l'insertion professionnelle, il est devenu un établissement de référence pour des dizaines de milliers de jeunes ayant accompli leur service militaire et souhaitant se former à un métier.

Lors du festival « Orientation professionnelle, formation professionnelle et présentation des emplois pour les jeunes quittant l'armée en 2026 », organisé le 6 décembre par le Département politique de la Région militaire et l'Union de la jeunesse de la province de Nghệ An, le stand de l'Institut de formation professionnelle n° 4 a accueilli, dès la matinée, plus de 200 soldats sur le point d'être démobilisés. Ils venaient s'inscrire à une formation professionnelle. La plupart d'entre eux ont opté pour des filières techniques telles que : mécanique automobile, conduite d'engins de chantier, soudure, découpe des métaux, électricité industrielle, informatique…

Le caporal Quang Van Huy, actuellement en service au sein de la 4e région militaire, a déclaré qu'il sera démobilisé dans moins de deux mois. L'organisation de la Journée d'orientation par la région militaire à cette période offre donc de nombreuses opportunités aux jeunes soldats. « Avant de m'engager dans l'armée, j'ai suivi un cursus combinant enseignement général et formation professionnelle dans l'ancien district de Quynh Luu. Cependant, au bout d'un certain temps, j'ai réalisé que cette filière ne me convenait pas et j'ai décidé de reprendre mes études au lycée professionnel n° 4 pour me spécialiser en informatique. Mon objectif immédiat est de partir travailler à l'étranger après l'obtention de mon diplôme. Je suis également convaincu que cette filière offre de nombreuses perspectives d'emploi sur le marché du travail chinois. »

Le sergent Hoang Van Huong a déclaré : « Après avoir quitté l'armée, j'étudierai la mécanique automobile et la soudure afin de démarrer une carrière. C'est un métier traditionnel dans ma famille, et je souhaite donc me spécialiser et étudier de manière plus approfondie. »

Les responsables de la 4e région militaire et du ministère de l'Éducation et de la Formation ont encouragé les soldats à choisir une carrière adaptée à leurs aptitudes après leur démobilisation.

S'exprimant sur le programme de formation professionnelle destiné aux officiers et soldats démobilisés, le lieutenant-colonel Nguyen Anh Tuan, directeur du Collège professionnel n° 4 du ministère de la Défense nationale, a déclaré : « Actuellement, l'établissement propose de nombreux avantages aux militaires démobilisés, tels que la gratuité des études, des stages en entreprise et une priorité accordée aux candidats souhaitant exporter leur main-d'œuvre. De plus, le collège offre un large éventail de formations professionnelles (du primaire au supérieur) dans tous les domaines et avec des modalités flexibles : formation en présentiel combinée à des stages en entreprise (50 % du temps), formation en entreprise à 100 % ou encore formation professionnelle associée à des cours de culture générale. Enfin, le collège compte parmi ses partenaires de nombreuses grandes entreprises, telles que le groupe Hong Hai, Honda Vietnam, Vinfast, LG Vietnam, Canon Vietnam, Samsung et Lilama Machine Installation, qui garantissent aux étudiants des opportunités d'emploi et des revenus pendant leurs études et après l'obtention de leur diplôme. »

En plus du Collège professionnel n° 4 participant au festival, de nombreuses autres unités ont également échangé des informations sur le recrutement et la formation professionnelle des établissements de formation professionnelle, des entreprises de fourniture de main-d'œuvre et de l'exportation de main-d'œuvre pour les soldats démobilisés.

Lors de la première participation de l'unité au festival d'orientation professionnelle et de formation, le directeur général adjoint de la société par actions Green Speed, Phan Van Lam, a déclaré : « Notre objectif est d'accompagner les jeunes soldats démobilisés dans leur recherche d'emploi au sein de l'entreprise et d'attirer de nombreux candidats souhaitant se former et travailler sur le marché du travail japonais. Grâce à des conditions de travail saines et à une discipline rigoureuse, je suis convaincu que tous les soldats pourront faire le bon choix et se reconstruire rapidement une vie après leur service militaire. »

Afin de devenir le premier élevage porcin de haute technologie au Vietnam d'ici 2030, la société par actions BAF Vietnam Agriculture recrute pour atteindre 17 000 personnes dans ses exploitations agricoles à travers le pays. Mme Hoang Thanh Huyen, responsable du département des ressources humaines pour le Nord de BAF Vietnam Agriculture, a déclaré : « Nous recherchons des candidats rigoureux, responsables et motivés par un engagement à long terme. Nous offrons une rémunération attractive, une prise en charge intégrale des frais de scolarité par l'entreprise pendant la durée du contrat, ainsi qu'une prise en charge complète des frais de logement et de restauration sur le site de l'exploitation. Les postes à pourvoir sont les suivants : techniciens, agents environnementaux, cuisiniers, chefs d'équipe/agents de sécurité, personnel d'entretien des exploitations… »

De vastes opportunités s'offrent à vous

Des entreprises, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du secteur militaire, conseillent et informent les soldats qui s'apprêtent à terminer leur service militaire.

Les militaires ayant achevé leur service constituent une main-d'œuvre de grande qualité, dotée d'atouts en matière de discipline, d'éthique professionnelle, de santé et de sens des responsabilités. L'accompagnement à la réinsertion professionnelle après la démobilisation doit allier les avantages offerts par l'État et la valorisation optimale des compétences acquises durant la formation.

Après avoir accompli leur service militaire, les jeunes se verront délivrer une carte de formation professionnelle dans un établissement spécialisé dans la formation des militaires et policiers démobilisés. L'établissement n° 4 propose une formation professionnelle offrant de nombreux avantages : durée de formation courte (6 à 9 mois seulement pour le niveau débutant), perspectives d'emploi stables et de revenus élevés et réguliers, formation gratuite et possibilité de choisir sa spécialisation. De plus, une fois leur formation initiale terminée, les étudiants peuvent accéder à des niveaux professionnels supérieurs en un temps réduit (10 mois) ou combiner une formation professionnelle avec l'apprentissage d'une langue étrangère afin de pouvoir travailler au Japon, en Corée ou à Taïwan (Chine).

Le colonel Thai Duc Hanh, chef adjoint des affaires politiques de la région militaire 4, a également affirmé que la mise en œuvre du festival « Conseil en carrière, formation professionnelle et présentation des emplois pour les jeunes qui terminent leur service militaire en 2026 » a été réalisée dans le but de contribuer à la sensibilisation, au soutien de l'orientation professionnelle et à la création de moyens de subsistance durables.

Il s'agit ainsi de diffuser largement les politiques et les directives visant à soutenir la formation professionnelle et la création d'emplois pour les jeunes ayant accompli leur service militaire. Parallèlement, il convient de mettre ces jeunes en relation avec les établissements de formation professionnelle, les agences d'intérim et les nouveaux modèles de formation liés à la transformation numérique.

De plus, le programme crée également les conditions permettant aux soldats qui s'apprêtent à terminer leur service militaire de se renseigner sur les carrières et de choisir une orientation qui corresponde à leurs forces, leurs aspirations et leurs aptitudes.

Des entreprises, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du secteur militaire, conseillent et informent les soldats qui s'apprêtent à terminer leur service militaire.

Actuellement, les grands parcs industriels de Nghệ An, tels que le parc industriel VSIP de Nghệ An, le parc industriel de Nam Cam et le parc industriel de Hộang Mai, connaissent d'importants besoins en recrutement, notamment pour les postes exigeant rigueur et compétences techniques pointues. Qu'il s'agisse de professions comme la sécurité, la sécurité privée, la gestion, ou de domaines techniques tels que la soudure, l'électronique, les technologies de l'information, ou encore de possibilités d'exportation de main-d'œuvre offrant des salaires attractifs, les soldats démobilisés constituent une main-d'œuvre très recherchée par le marché du travail et les entreprises.

De nombreuses écoles professionnelles de Nghe An, telles que le Collège professionnel n° 4/Ministère de la Défense nationale et le Collège technique et professionnel industriel Vietnam-Corée, ont des programmes de coopération étroite avec les entreprises, s'engageant à fournir ou à présenter des emplois immédiatement après l'obtention du diplôme.

En effet, de nombreux élèves de ces écoles de formation professionnelle effectuent des stages rémunérés en entreprise, ce qui garantit à 95 % à 100 % d'entre eux un emploi stable après l'obtention de leur diplôme, avec un revenu de 8 à 15 millions de VND par mois.

Grâce au soutien des politiques préférentielles de l'État, notamment les cartes de formation professionnelle et les régimes de recrutement préférentiels, ainsi qu'aux qualités forgées dans l'armée telles que la discipline de fer, le sens des responsabilités et la capacité à résister à la pression, les soldats démobilisés disposent de bases suffisantes pour construire une carrière stable et durable.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm