Plus qu'une simple affirmation, ce message est la cristallisation du désir d'innovation, de la pensée pionnière et de l'engagement en faveur du développement durable que GELEX poursuit depuis plus de trois décennies.

Cet esprit se concrétise également à travers l'identité de marque de GELEX, forgée il y a 35 ans. Conçue sur la base de valeurs fondamentales qui ont bâti la réputation du Groupe, elle élargit son champ créatif pour préparer l'avenir. Car, dans cette nouvelle ère de développement, la valeur d'une marque ne se mesure plus seulement à sa taille ou à son taux de croissance, mais aussi à sa vision stratégique et à sa capacité à façonner le futur.

La « création » implique initiative, créativité et leadership. GELEX ne se contente pas de suivre le courant, mais souhaite créer de nouvelles valeurs et de nouvelles tendances, contribuant ainsi au développement global de l'industrie et du pays. L'« avenir » désigne ici non seulement celui de GELEX, mais aussi celui de la communauté et de la société. GELEX s'engage à poursuivre des objectifs de développement durable, générant des bénéfices harmonieux pour les entreprises, les actionnaires, les employés et la société dans son ensemble.

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Portant le message unifié « GELEX 35 ans – Créer l’avenir », une série d’activités commémoratives, organisées de juin à août, a été soigneusement préparée et mise en œuvre de manière synchronisée au sein du système. Outre le renforcement des capacités internes, ces activités visaient également à diffuser des valeurs humanistes profondément ancrées dans la culture de GELEX depuis sa création.

Le point d'orgue de cette série d'activités est le concours « Aimez GELEX à votre façon » – un terrain de jeu créatif où les collaborateurs de GELEX expriment leurs émotions, leurs souvenirs et leur parcours d'attachement à travers la poésie, la littérature, la musique , les vidéos… Chaque œuvre est une véritable tranche d'amour pour la maison commune, tout en suscitant la fierté et en nourrissant le désir d'innovation et de dévouement chez chaque travailleur.

Par ailleurs, le concours « Ensemble vers le même but » a été organisé dans tout le système afin d’inviter chacun à collaborer pour continuer à bâtir l’avenir. En participant à la création de la vision, de la mission et du slogan de GELEX Electric, chaque personne contribue non seulement à façonner la nouvelle identité de l’entreprise, mais se perçoit également comme un acteur essentiel de la création de valeur pour l’organisation.

Dans le but de créer un espace d'échange sportif reliant le Groupe et ses membres, la course virtuelle « Voyage de la Fierté » sur l'application Strava a été officiellement lancée le 1er juillet 2025. Elle représente bien plus qu'un simple moyen de pratiquer une activité physique et de trouver un équilibre de vie : c'est un véritable voyage du cœur, empreint de responsabilité et de partage. Les gains réalisés en course à pied sont reversés à un fonds de parrainage pour la « Bibliothèque pour enfants », offrant ainsi un accès au savoir à de nombreux enfants issus de milieux défavorisés.

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L’initiative « Voyage de la Fierté » a attiré la participation de centaines d’employés du Groupe et de ses sociétés membres.

Cette année marque la première édition de l'opération de don de sang bénévole « Une goutte de sang – Un cœur GELEX » organisée par GELEX dans quatre villes : Hanoï, Bac Ninh, Hô Chi Minh-Ville et Dong Nai. Ce programme vise à contribuer à l'augmentation des réserves nationales de sang, tout en illustrant l'esprit de solidarité au sein de la communauté GELEX. À ce jour, près de 600 personnes se sont inscrites comme donneurs.

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L’événement GELEX « Une goutte de sang – Un cœur » s’est tenu à Dong Nai le 27 juin et à Hanoi (Hô Chi Minh-Ville) le 1er juillet 2025. Il devrait avoir lieu à Bac Ninh en août 2025.

Plus que des chiffres ou des réalisations, ces 35 dernières années ont été un parcours tracé avec la passion, la créativité et les efforts inlassables de générations d'employés à travers le système.

Les difficultés n'ont jamais cessé tout au long du parcours, mais grâce à leur ferme conviction et à leur aspiration à contribuer au développement du Vietnam, les employés de GELEX trouvent toujours des moyens de les surmonter et de persévérer jusqu'au bout pour réaliser le rêve qu'ils poursuivent.

35 ans représentent une période suffisamment longue pour que GELEX prouve sa maturité, sa capacité de gestion, sa vision stratégique et, surtout, qu'elle se forge une solide réputation auprès de ses actionnaires, partenaires, clients, employés et de la communauté.

Source : https://vietnamnet.vn/nhieu-hoat-dong-ky-niem-35-nam-thanh-lap-tap-doan-gelex-2417805.html