Efforts pour atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres - Article final : Développement des ressources humaines pour la nouvelle ville

Mettre en œuvre des solutions pour une croissance à deux chiffres nécessite également des ressources humaines pour réaliser les tâches, notamment des ressources humaines de haute qualité, des experts, des travailleurs qualifiés... Alors, quelles solutions Da Nang peut-elle utiliser pour augmenter les ressources humaines en qualité et en quantité ?

Le 28 juillet 2025, le ministre des Sciences et Technologies, Nguyen Manh Hung (2e à partir de la droite), a visité la classe de formation VLSI (conception physique) au 4e étage du bâtiment ICT1. Photo : TIEU YEN

Développer les ressources humaines avec capacité et courage

Fin 2022, le Comité populaire de la ville a publié des plans et des décisions visant à développer les ressources humaines : Plan n° 172/KH-UBND du 29 septembre 2022 sur la mise en œuvre du projet de formation et d'encouragement des cadres et d'attraction et de promotion des personnes talentueuses pour développer les ressources humaines dans le secteur public d'ici 2030 ; Décision n° 3096/QD-UBND du 30 novembre 2022 sur l'approbation du projet de développement des ressources humaines pour le secteur privé dans un certain nombre d'industries et de domaines clés de la ville d'ici 2030, avec une vision jusqu'en 2045.

Le point de vue général est de construire et de développer des ressources humaines de haute qualité dotées de qualités, de capacités et de courage politique suffisants, garantissant les besoins de développement socio-économique de la ville dans le contexte d'une profonde intégration internationale, conformément aux directives et politiques du Parti et aux objectifs de développement de la ville au cours de la période 2022-2030.

Des ressources humaines de haute qualité doivent être associées au développement de l'éducation , des sciences et des technologies, en tenant compte de trois facteurs : quantité, qualité et structure des ressources humaines. L'objectif général est d'attirer, de sélectionner et de former des experts, des scientifiques et des talents pour travailler à Da Nang.

L'accent est mis sur l'éducation et les soins de santé, ainsi que sur 5 domaines clés selon la résolution n° 43-NQ/TW du Politburo sur la construction et le développement de la ville de Da Nang jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045, à savoir : le tourisme et les services de haute qualité associés à l'immobilier de villégiature ; les ports maritimes, l'aviation associée aux services logistiques ; l'industrie de haute technologie associée à la construction de zones urbaines créatives et de startups ; les technologies de l'information, l'électronique, l'industrie des télécommunications associée à l'économie numérique ; les produits agricoles de haute technologie et la pêche.

Un an plus tard, la ville a marqué une étape importante dans l'orientation du développement des ressources humaines dans le nouveau domaine clé en organisant l'atelier « Développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs - un enjeu pour la ville de Da Nang » le 10 octobre 2023.

L'atelier a soulevé de nombreuses questions sur la manière de former et de développer les ressources humaines pour répondre aux besoins des entreprises actuelles de puces semi-conductrices ; former des ingénieurs pour le domaine de la conception de puces et des techniciens pour les tests ; attirer des ressources humaines hautement qualifiées du pays et de l'étranger à Da Nang pour répondre aux besoins de développement de la ville avec quelles politiques...

Dès les premières suggestions, au cours du processus de mise en œuvre, la ville a identifié 3 directions révolutionnaires pour développer l'industrie des semi-conducteurs et de l'intelligence artificielle, notamment : les infrastructures, les politiques et les ressources humaines.

Afin de préparer la formation des ressources humaines dans le domaine des semi-conducteurs pour « anticiper » la vague d'investissement dans le secteur des technologies de l'information, le Conseil populaire de la ville a publié la résolution n° 57/2024/NQ-HDND stipulant les politiques de développement des ressources humaines dans les domaines des semi-conducteurs et de l'intelligence artificielle dans la ville.

La résolution propose de nombreuses politiques d’incitation exceptionnelles pour attirer des experts, des scientifiques et des ressources humaines dans le domaine des micropuces semi-conductrices, avec un budget total estimé à plus de 873 milliards de VND.

La ville vise à ce que d'ici 2030, l'économie numérique de Da Nang contribue à au moins 35 à 40 % du PIB de la ville ; attire au moins 5 000 ressources humaines de haute qualité dans le domaine des micropuces à semi-conducteurs (conformément à la décision n° 257/QD-UBND du 21 janvier 2025 du Comité populaire de la ville sur le projet de développement du domaine des micropuces à semi-conducteurs et de l'intelligence artificielle dans la ville de Da Nang).

Da Nang étudie et élabore un cadre pour le plan de ressources humaines en technologies de l'information de la ville, en déterminant les besoins en ressources humaines de chaque secteur. Sur la photo : des étudiants de l'Université de technologie de Da Nang lors d'un cours pratique de sciences et technologies. Photo : MAI QUE

Former et attirer des ressources humaines de haute qualité

Selon le rapport du Comité populaire de la ville lors de la séance de travail avec le ministre des Sciences et de la Technologie Nguyen Manh Hung dans l'après-midi du 28 juillet 2025, la ville compte actuellement 19 universités et établissements d'enseignement avec des filières de formation diverses, dont 2 grandes universités, l'Université de Da Nang et l'Université Duy Tan, avec une échelle de formation totale d'environ 100 000 étudiants.

Parmi elles, l'Université de Da Nang possède la plus grande équipe intellectuelle avec 7 professeurs, 118 professeurs associés, 782 docteurs et 1 091 masters ; l'Université Duy Tan compte 1 096 enseignants, dont 335 titulaires d'un doctorat, d'un titre professoral ou d'un titre de professeur associé. Elle est un acteur clé de la recherche scientifique, du développement technologique et de la formation de ressources humaines de haut niveau pour la ville et la région.

Le professeur associé, Dr. Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Danang, a commenté que la ville développe des industries clés telles que les puces semi-conductrices, l'intelligence artificielle, la technologie financière, ainsi que la mise en œuvre de la construction du centre financier et de la zone franche de Danang, le problème est très clair : des ressources humaines de haute qualité nécessitent à la fois une quantité et une qualité élevées, des qualifications avec une structure raisonnable ; avoir de l'expérience, une expertise dans les industries et les domaines dont la ville a besoin et avoir la capacité de s'adapter, d'être flexible dans la réflexion et d'avoir la capacité d'innovation.

Pour être prête à fournir des ressources humaines de haute qualité à la ville, l'Université de Danang se concentre sur les directions suivantes : renforcer les liens avec les lycées sur l'enseignement interdisciplinaire STEM et les langues étrangères pour améliorer la qualité des apports ; promouvoir la coopération avec les entreprises pour former en fonction des besoins de l'emploi ; élargir la coopération internationale pour mobiliser davantage de ressources pour le développement et l'intégration internationale ; innover dans la gouvernance universitaire associée à la transformation numérique au service de la société et des apprenants...

Dans le même temps, le professeur associé, Dr. Nguyen Gia Nhu, directeur de l'École de technologie et d'ingénierie de l'Université Duy Tan, a déclaré que l'écosystème de l'Université Duy Tan est établi par la connexion de nombreux facteurs, tels que les programmes de formation, l'infrastructure technologique, le personnel enseignant, la coopération commerciale, le développement de compétences « douces », le soutien aux startups et à la recherche, et l'internationalisation de l'éducation.

Les liens étroits entre l'Université Duy Tan et les entreprises technologiques ont de nombreux effets concrets sur les activités de formation, aidant les étudiants à s'adapter rapidement aux exigences du monde du travail. Avec près de 500 étudiants suivant chaque année des cours sur l'intelligence artificielle, le big data et l'Internet des objets (IoT), ainsi que les programmes du projet Samsung Innovation Campus, l'Université Duy Tan offre non seulement des opportunités d'études et de recherche, mais aussi des débouchés professionnels.

Efforts pour atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres - Partie 1 : Faire de Da Nang un pôle de croissance du pays

Objectif de croissance à deux chiffres : 2e partie : Créer une infrastructure stratégique pour le développement

Efforts pour atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres - Partie 3 : Percées issues de mécanismes spécifiques

Pour mettre en œuvre les politiques conformément à la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo sur les avancées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale, la ville étudie et construit un cadre pour les ressources humaines en technologies de l'information pour l'ensemble de la ville, en déterminant les besoins en ressources humaines par industrie, en classant les qualifications et les domaines d'expertise.

Dans le même temps, il faut réévaluer l’état général des ressources humaines en matière de formation et de développement ; rechercher des mécanismes et des politiques pour attirer des experts et des ressources humaines de haute qualité pour travailler dans le secteur public ; attirer des experts nationaux, des experts internationaux et des Vietnamiens d’outre-mer.

Mme Tran Thi Thanh Tam, directrice du département des finances, a déclaré que le Comité populaire de la ville coordonne avec l'Université de Danang et ses écoles membres pour développer et mettre en œuvre 5 programmes de formation complets au service du Centre financier international.

Ainsi, en plus de deux programmes de formation axés sur les niveaux licence, master et doctorat dans une orientation bilingue, intégrant des certificats professionnels internationaux, il existe également des programmes de formation de courte durée.

En outre, l'Université d'économie (Université de Danang) et d'autres universités de la région ont développé de manière proactive des programmes de formation de haute qualité et des diplômes de licence internationaux en finance internationale, droit commercial international, intelligence artificielle dans les affaires, transit international de marchandises et transport, etc. pour inscrire des étudiants pour l'année scolaire 2025-2026.

Source : https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html