Efforts pour connecter et rapprocher les emplois des travailleurs

Le 25 septembre, le centre de services pour l'emploi de Ha Tinh a organisé une séance mobile d'introduction à l'emploi dans le quartier de Bac Hong Linh avec la participation de plus de 200 travailleurs.

Lors de la séance de présentation, les entreprises souhaitant recruter de nombreux travailleurs dans le secteur du textile et de l'habillement sont venues rencontrer directement les candidats. À elle seule, la société Gaiwach Ha Tinh Company Limited a recruté 85 travailleurs qualifiés.

Le centre de services pour l'emploi de Ha Tinh organise des séances mobiles d'introduction à l'emploi dans les communes et les quartiers.

Auparavant, 200 à 400 travailleurs étaient venus chercher des opportunités lors des sessions mobiles de présentation d'emploi organisées dans les communes de Loc Ha, Tung Loc et Son Tay. Grâce au Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh, de nombreuses entreprises, telles que Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company, Luxshare-ICT Nghe An Company Limited, ont recruté de nombreux travailleurs pour des postes correspondant à leurs besoins.

Après avoir réussi le concours de recrutement chez Haivina Hong Linh Co., Ltd., Mme Nguyen Thi Thanh (commune de Duc Tho) a déclaré : « Je travaille comme ouvrière à Hô-Chi-Minh -Ville, mais je souhaitais travailler près de chez moi. Je suis donc retournée chercher un emploi en août. Lorsque j'ai entendu parler de la session mobile de présentation des emplois, je me suis inscrite et j'ai eu la chance d'être acceptée chez Haivina Hong Linh Co., Ltd. Même si le salaire ici n'est pas comparable à celui des entreprises du Sud, j'habite près de chez moi, je peux faire des allers-retours pendant la journée et je n'ai pas à payer de logement ni d'autres frais. »

Fournir des conseils complets aux travailleurs lors des salons de l’emploi mobiles.

M. Luong Xuan Ha, directeur adjoint du service de conseil et d'insertion professionnelle (Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh), a déclaré : « Depuis septembre, le centre a organisé des séances mobiles d'insertion professionnelle dans les communes et les quartiers. C'est un excellent moyen de promouvoir et de rapprocher les travailleurs des opportunités d'emploi. Rien qu'en septembre, le centre a organisé six séances mobiles d'insertion professionnelle, huit séminaires et conférences sur l'emploi. Ces séances ont attiré plus de 400 personnes souhaitant rechercher un emploi. Ainsi, plus de 700 personnes ont trouvé un emploi dans de grandes entreprises avec des revenus stables. »

Depuis le début de l'année, le Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh a organisé avec succès 74 salons de l'emploi, attirant plus de 12 700 participants et 278 entreprises participant au recrutement. Il a également organisé 20 conférences d'information et de sensibilisation sur le marché du travail et les politiques d'assurance chômage auprès des collectivités locales, des écoles et des entreprises. Grâce à sa flexibilité, le centre a fourni des conseils et des formations professionnelles à plus de 15 000 personnes, a présenté des emplois à plus de 11 300 personnes, dont plus de 4 600 ont été recrutées en Corée du Sud et à l'étranger, et a permis à 402 personnes de travailler à l'étranger, principalement sur le marché coréen.

Le Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh a organisé avec succès 74 salons de l'emploi, attirant plus de 12 700 personnes pour participer à la recherche d'opportunités d'emploi.

Le centre se concentre notamment sur la collecte et l'exploitation d'informations sur les postes vacants. Il recueille des informations sur les besoins des travailleurs en matière de recherche d'emploi par le biais de nombreux canaux d'information afin de les mettre en contact et de leur présenter des offres d'emploi. Depuis le début de l'année, le centre a interrogé directement plus de 1 300 entreprises, cernant précisément leurs besoins de recrutement et leur situation opérationnelle, et établissant ainsi un lien étroit avec les travailleurs.

Selon M. Luong Xuan Ha, directeur adjoint du département de conseil et d'insertion professionnelle, la demande en ressources humaines devrait dépasser les 10 000 travailleurs d'ici la fin de l'année, soit une augmentation d'environ 8 à 10 % par rapport au troisième trimestre. Cette hausse est due à de grands projets tels que l'usine de voitures électriques VinFast Ha Tinh, la zone économique de Vung Ang et l'expansion de la production par les entrepreneurs en fin d'année. De plus, la demande saisonnière dans les secteurs des services, du commerce, de la logistique, de la restauration et de l'hôtellerie, notamment pendant le Têt, augmente également fortement. Par conséquent, les opportunités d'emploi sont très ouvertes.

Parallèlement, en termes d'offre de main-d'œuvre, la localité ne devrait répondre qu'à environ 75 à 80 % de la demande. En effet, les travailleurs ne souhaitent pas changer d'emploi à l'approche du Têt. Par conséquent, en plus des séances régulières d'introduction à l'emploi, le centre continuera d'organiser des séances mobiles d'introduction à l'emploi dans les communes et les quartiers, notamment dans les zones reculées, afin que de nombreux travailleurs puissent saisir et accéder aux opportunités d'emploi durant les derniers mois de l'année.

Source : https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html