Les paroles doivent aller de pair avec les actes - Instructions importantes du président Ho Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire et suggestions pour la constitution du contingent actuel de cadres et de membres du parti

TCCS - Aller de pair avec les actes est une exigence fondamentale et constante, un élément essentiel de la pensée de Ho Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire. À l'ère nouvelle, celle du progrès national, il est nécessaire de continuer à étudier et à appliquer les instructions du Président Ho Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire afin de constituer une équipe de cadres et de membres du Parti dotés d'intelligence, de prestige et de responsabilité, alliant paroles et actes, et contribuant au bien du peuple.

Le secrétaire général To Lam inspecte les activités des gouvernements locaux à deux niveaux à Hanoi , le 1er juillet 2025_Photo : Document

Pratique et discours : les conseils importants du président Ho Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire

Le Président Ho Chi Minh, dirigeant de génie de notre Parti et de notre peuple, grand maître de la révolution vietnamienne, héros de la libération nationale et figure emblématique de la culture vietnamienne, a légué à notre nation et à la cause de la libération nationale et humaine dans le monde entier un trésor de connaissances sur une éthique révolutionnaire noble, humaine et profonde. Il a consacré toute sa vie et sa carrière à la libération de la nation, à la protection de l'indépendance, de la souveraineté , de l'unité et de l'intégrité territoriale de la Patrie, améliorant chaque jour la qualité de vie de la population. Il a toujours défendu le principe de confiance, de respect et d'amour du peuple, manifestant dans chacune de ses paroles et de ses actions une générosité sans faille pour le bonheur du peuple. L'une de ses nobles vertus réside dans sa capacité à joindre l'acte à la parole, à instaurer la confiance et à tenir parole devant le peuple. Tel est également le contenu principal de son idéologie, de son éthique et de son style, laissant de précieuses leçons d'éthique à toute la nation, en particulier aux cadres, fonctionnaires et agents de la fonction publique actuels.

Lors de la construction d'un gouvernement révolutionnaire, le Président Ho Chi Minh a accordé une attention particulière à chaque expression des normes éthiques révolutionnaires des cadres populaires, leur rappelant et conseillant constamment : « Ce que vous dites, vous devez le faire » ⁽¹⁾ et démontrant l'esprit et le caractère d'un révolutionnaire : « Au travail, vous devez vous dévouer » ⁽²⁾ . Les paroles des cadres au peuple ne sont pas de simples déclarations individuelles, mais portent aussi le nom de l'organisation du Parti et du gouvernement, qui accomplissent leur tâche de propagation, de diffusion et de mobilisation du peuple pour mettre en œuvre les politiques et les orientations du Parti et de l'État. Par conséquent, chaque parole d'un cadre ne peut être arbitraire ou formelle, mais doit avoir du poids, de la persuasion, de la responsabilité et être une base pour la mise en œuvre. Il a toujours critiqué, rappelé et sévèrement sanctionné ceux qui parlent beaucoup mais agissent peu, disent mais ne font pas, disent une chose et en font une autre. En fait, c'est toujours le facteur fondamental pour bâtir une fonction publique honnête, exigeant une équipe de fonctionnaires responsables, dotés d'une éthique révolutionnaire et d'une intégrité dans l'exercice de leurs fonctions publiques.

Le Président Ho Chi Minh a également conseillé aux cadres et aux membres du Parti d'avoir l'esprit d'exemplarité morale : « Pour guider le peuple, il faut montrer l'exemple… Il ne suffit pas d'écrire, de parler et de crier des slogans. L'essentiel est d'agir » ⁽³⁾ , ce qui permettra au peuple de les observer et de les suivre. Les cadres ne peuvent pas être des individus qui « montrent du doigt », laissent les autres agir tandis qu'eux « ne font rien », ou souffrir du formalisme, parler en vain, crier des slogans creux, car « la propagande doit se faire oralement et manuellement, selon les circonstances, nous devons nous organiser pour aider véritablement le peuple, et pas seulement le mobiliser par des discours » ⁽⁴⁾ . Le prestige des cadres doit se démontrer par l'action, l'exemple, l'action concrète et l'efficacité. Il a affirmé cette vérité : « Un exemple vivant vaut mieux que cent discours de propagande » ⁽⁵⁾ . L'exemple vivant décrit les cadres et les membres du Parti comme des personnes réelles, des actes concrets, vivant et agissant correctement, exprimant leurs actions pour diffuser valeurs et force auprès des masses. Si la propagande, les discours et les appels ne sont pas traduits en actes, ils deviendront vides de sens, formels, de simples théories et perdront la confiance du peuple, car « les masses ne croient qu'en ceux qui savent pratiquer l'éthique, et non en ceux qui se contentent d'en parler » ⁽⁶⁾ . Il a pointé du doigt deux « maladies » : le formalisme, les paroles creuses et la passivité, l'irresponsabilité. Il s'agit d'individus peu productifs et efficaces au travail, qui sapent le prestige et la force de frappe du Parti et de l'État, ou d'une mentalité passive et irresponsable, voyant ce qui doit être fait sans le faire, ne s'exprimant pas pour rappeler, critiquer ou proposer des solutions.

En fait, dire et faire est aussi un beau trait de la culture vietnamienne que nos ancêtres ont résumé et enregistré dans le trésor des chansons folkloriques, des proverbes et de la culture populaire, que « Si vous dites neuf, vous devez en faire dix / Si vous dites dix, faites neuf, les gens se moqueront de vous », « Mange comme un dragon enroulé, parle comme un dragon grimpeur, travaille comme un chat qui vomit », « dis une chose, fais-en une autre »,... Par conséquent, les cadres et les membres du parti « doivent penser, voir, écouter, marcher, parler et faire. Pas seulement parler , juste s'asseoir et écrire des ordres... doivent honnêtement se salir les mains » ⁽⁷⁾ .

Bâtir la confiance et maintenir la crédibilité auprès du peuple - un principe important du caractère du président Ho Chi Minh qui dit ce qu'il fait

Au plus profond de sa personnalité et de son âme, le Président Ho Chi Minh est habité par l'esprit et la volonté de se sacrifier toute sa vie pour trouver la vérité, sauver le pays, pour la liberté et le bonheur du peuple. Dans cette quête, son idéal est toujours de vivre pour le peuple, de le prendre comme base. Il affirmait : « Notre pays est un pays démocratique, la position suprême appartient au peuple, car c'est lui qui est le maître. Dans l'appareil révolutionnaire, du balayeur au cuisinier, en passant par le président, tous sont au service du peuple. » ⁽⁸⁾ Dans son attitude envers les masses, il se montre toujours proche, aimant et respectueux, inspirant la force, instaurant la confiance, tenant parole devant le peuple, des plus petites choses du quotidien aux plus grandes actions de la lutte révolutionnaire de la nation et de l'humanité. Il s'efforce également de bâtir un gouvernement véritablement du peuple, par le peuple et pour le peuple.

Le Président Ho Chi Minh est un exemple éclatant de respect des promesses faites à tous, des enfants à chaque citoyen vietnamien. Non seulement il a donné l'exemple lui-même, mais il a aussi souvent rappelé à chacun de tenir ses promesses, en particulier aux cadres et aux membres du Parti. En réalité, tenir ses promesses est une qualité essentielle dans la vie, contribuant à instaurer la confiance et le respect entre les individus. « Les cadres qui savent instaurer la confiance, le respect et l'amour mutuels feront tout parfaitement » ⁽⁹⁾ .

Tenir parole est donc un principe qui doit être appliqué en toutes circonstances, même dans les plus petites choses, des relations quotidiennes aux grandes actions liées au destin de la nation et du pays. Tenir parole signifie tenir parole, préserver son honneur et celui de soi-même et de son unité devant les autres, instaurer la confiance et pratiquer l'éthique pour chacun, contribuant ainsi à l'édification d'une société riche d'amour et d'une précieuse confiance en l'humanité pour une société meilleure. Le président Ho Chi Minh a mobilisé, appelé et conduit le peuple à mener la Révolution d'août 1945 pour chasser les colonialistes français et les fascistes japonais, et instaurer la République démocratique du Vietnam, aujourd'hui République socialiste du Vietnam. Il avait un jour une parole immortelle : « Je n'ai qu'un seul désir, le plus profond, c'est de rendre notre pays totalement indépendant, notre peuple totalement libre, que chacun ait à manger, à se vêtir et à aller à l'école. » ⁽¹⁰⁾ Ses paroles et ses actes se sont illustrés par des activités révolutionnaires, mobilisant le peuple tout entier pour une résistance globale, appelant au soutien et à l'aide de la communauté internationale, rassemblant les forces pour expulser les colonialistes français et les impérialistes américains, obtenant l'indépendance nationale et unifiant le pays. Il a toujours accordé une attention particulière à la vie du peuple, lancé de nombreux mouvements révolutionnaires pour éradiquer la faim et l'analphabétisme, ouvert des écoles partout, popularisé et développé l'éducation ; organisé des élections générales, car « Par les élections générales, le peuple tout entier élit l'Assemblée nationale. L'Assemblée nationale élira le Gouvernement. Ce Gouvernement est véritablement le Gouvernement du peuple tout entier » ⁽¹¹⁾ . Malheureusement, il n'a pas assisté à la réunification du Nord et du Sud, réunis sous un même toit, et à l'unification complète de notre pays, mais son souhait, tout au long de sa vie, a toujours guidé les activités révolutionnaires de notre Parti et de notre État.

Le Président Ho Chi Minh a affirmé à maintes reprises : « Si vous promettez, vous devez le tenir, si vous le faites, vous devez le tenir » ⁽¹²⁾ . Cela démontre la grande responsabilité et la détermination des cadres lorsqu'ils font une promesse au peuple, qu'ils doivent tenir coûte que coûte, préservant ainsi le prestige de l'État et la concorde entre les intérêts de l'État et du peuple. Son conseil est un principe directeur de la culture du service public des cadres socialistes, dévoués sans réserve, au service du peuple, respectueux et aimant, toujours centrés sur le peuple. Seuls la tolérance, l'amour et un sens aigu des responsabilités, une vie sincère pour chacun et le respect d'autrui, permettent d'être suffisamment déterminé à tenir ses promesses, sans promesses creuses ni promesses anodines. Dans son Testament , il a recommandé : « Notre Parti est un parti au pouvoir. Chaque membre et cadre doit être véritablement imprégné d' éthique révolutionnaire , véritablement diligent, économe, honnête, intègre, impartial et altruiste. Nous devons préserver la pureté de notre Parti, le rendre digne d'être un dirigeant et un fidèle serviteur du peuple. » ⁽¹³⁾ En conséquence, il a établi un système de normes éthiques révolutionnaires sur la culture du comportement et des responsabilités de l'appareil gouvernemental. Le statut de « serviteur » des cadres, du plus petit au plus grand, doit servir le peuple. Cela joue un rôle important dans l'instauration d'une culture de bureau et la pratique d'une démocratie de proximité dans le système politique actuel de notre pays.

Ainsi, la parole va de pair avec l'action, et l'esprit d'exemplarité des cadres contribue à instaurer la confiance du peuple envers le Parti et le gouvernement. La mise en pratique de ce qu'ils disent et font témoigne également de la responsabilité, de l'éthique révolutionnaire et du courage des cadres et des membres du Parti, favorisant ainsi un esprit de solidarité et de consensus entre le Parti, l'État et le peuple, contribuant ainsi grandement à l'édification d'un État honnête et actif au service du peuple. Les cadres et les membres du Parti doivent être prudents et réfléchir avant de faire des promesses, en particulier en évaluant soigneusement leurs capacités, les conditions, les circonstances et leur capacité à les mettre en œuvre avant de parler, évitant ainsi de dire de belles choses, de gagner le cœur du peuple puis de s'en tenir là, sans rien faire. En réalité, si nous voulons gagner la confiance du peuple, toutes les politiques, directives et mesures du Parti et de l'État doivent être issues des intérêts et des aspirations légitimes du peuple, et les cadres doivent être honnêtes, sincères, responsables et respectueux du peuple.

Quelques questions soulevées aujourd'hui

Lors du XIIIe Congrès national (2021), notre Parti a identifié la première tâche importante parmi les six tâches clés du mandat : « Renforcer la confiance et l’attachement du peuple au Parti, à l’État et au régime socialiste » ⁽¹⁴⁾ . La mise en œuvre de ce contenu joue un rôle important dans le renforcement du prestige du Parti et de l’État auprès de la population, visant à évaluer les qualités et l’honnêteté des cadres et des membres du Parti dans le système politique actuel. En effet, dans l’exercice de leurs fonctions publiques, de nombreux cadres ont fait preuve d’un esprit de conduite exemplaire et de haute responsabilité, en particulier les cadres de base de nombreuses provinces et villes qui s’efforcent toujours de bien appliquer les politiques et les directives du Parti et de l’État, adoptent un style de proximité, d’amour et d’attachement au peuple, « parler moins, agir plus », osent penser, osent agir, osent assumer leurs responsabilités et jouissent d’un grand prestige au sein de l’organisation et de l’unité. Ils deviennent le cœur de l'organisation, attirant et rassemblant les masses pour former un grand bloc de solidarité, contribuant ainsi à renforcer la position du Parti et du gouvernement, et à gagner la confiance et le soutien de la population. Par ailleurs, l'idée que « dire et agir » soit indissociable de « faire » est également renforcée par de nombreuses nouvelles politiques, telles que la simplification de l'appareil gouvernemental, la réorganisation des unités administratives provinciales ; la transformation numérique, la construction d'une administration scientifique, moderne et rationalisée ; la réforme des procédures administratives pour garantir la transparence et la cohérence, la suppression des chevauchements, et l'intégration des technologies de l'information dans la gestion ; la proposition et la mise en œuvre concrète de l'engagement « dire et agir » dans de nombreuses localités grâce au modèle de cadres proches du peuple (tels que le gouvernement au service du peuple, « écouter le peuple, parler pour qu'il le comprenne, gagner sa confiance » ; « cadres proches du peuple, respectueux du peuple, pour le peuple ») ; la promulgation de réglementations visant à « encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, agir et assumer leurs responsabilités pour l'intérêt général »…

Cependant, la pratique des cadres et des membres du Parti présente encore certaines limites. Le XIIIe Congrès du Parti a souligné que « nombre de cadres et de membres ont perdu leurs idéaux, leur volonté, la peur des difficultés et des épreuves, et ont dégradé leur idéologie politique, leur éthique, leur mode de vie, leur « évolution personnelle » et leur « transformation personnelle » ⁽¹⁵⁾ . Dans certaines localités, certains cadres commettent des erreurs : « bien parler mais mal agir », « parler mais ne pas agir », « bien rendre compte », « accrocher des slogans sans les mettre en œuvre », « les laisser là » ou, lors de la mise en œuvre, ils manquent de détermination et d'efficacité et ne respectent pas leurs engagements. On observe une situation de « tête d'éléphant, queue de souris » ou de « chaud en haut, froid en bas », où les dirigeants aux échelons supérieurs sont très déterminés, mais lorsqu'ils atteignent la base, ils font preuve de lenteur, voire commettent des erreurs, se « détournent » des politiques et des directives des échelons supérieurs, portant ainsi préjudice aux intérêts de la population. Il existe également des situations où les intérêts personnels et collectifs dominent, ce qui engendre une attitude négative, des discours contradictoires, des détournements de fonds et de la corruption qui nuisent à la réputation de l'État. De plus, certains fonctionnaires fuient fréquemment leurs responsabilités : ils privilégient des solutions prudentes, craignent les conflits, n'osent pas se battre et prennent des mesures qui conduisent à la stagnation, nuisant ainsi à l'efficacité du travail. Nombre de fonctionnaires et de membres du Parti adoptent des attitudes erronées et sont indifférents aux erreurs et aux manquements d'eux-mêmes, de leurs camarades, de leurs collègues et de l'organisation.

Les valeurs humanistes qui caractérisaient le caractère et la moralité de Ho Chi Minh ont été soulignées par le secrétaire général To Lam dans le processus actuel de construction, de réforme et d'innovation du pays : « Apprendre de l'Oncle Ho à vivre avec des idéaux, de la discipline, de l'amour et de la responsabilité, oser penser, oser agir et assumer la responsabilité du bien commun. Apprendre de l'Oncle Ho ne consiste pas à le louer de manière formelle, mais à insuffler confiance, motivation et courage à la cause de la construction du pays aujourd'hui. » ⁽¹⁶⁾ Ainsi, à l'heure où la Patrie traverse des tournants historiques, il est nécessaire de promouvoir davantage l'esprit de dialogue et d'action parmi les cadres et les membres du Parti, contribuant ainsi à promouvoir la force collective et à créer une force motrice pour l'essor de la nation tout entière.

Les fonctionnaires et les agents du Centre de services de l'administration publique du quartier de Dong Da reçoivent et gèrent les procédures administratives pour les personnes. Photo : VNA

Solutions pour construire une équipe de cadres prestigieux, intelligents et responsables qui agissent pour le peuple à l'ère de la croissance nationale

Premièrement, améliorer la qualité de l'enseignement théorique politique, promouvoir l'éthique publique et veiller à ce que les cadres et les membres du Parti aient un esprit de respect, de proximité et de compréhension du peuple, ainsi que l'audace d'agir pour l'intérêt commun du pays. Pour renforcer le prestige et la confiance du peuple envers le Parti, il est nécessaire de sensibiliser et d'imprégner profondément les cadres et les membres de la pensée de Ho Chi Minh sur leurs responsabilités et leurs missions, afin que la pratique du dire et du faire se concrétise par des actions concrètes, dans un délai imparti, sous contrôle et supervision. Choisir régulièrement des sujets de formation et de promotion proches des missions et fonctions de chaque organisation et domaine de spécialisation, afin de s'assurer que les cadres assimilent la théorie et la mettent en pratique, en surmontant les modes d'apprentissage éloignés de la théorie et de la pratique ; considérer le dire et le faire comme une preuve d'accomplissement exemplaire des tâches assignées. Promouvoir l'esprit d'autocritique et de critique au sein du Parti, car « les membres et les cadres du Parti sont des êtres humains. Chacun a ses qualités et ses défauts » ⁽¹⁷⁾ . Il est donc nécessaire de regarder la vérité en face pour évaluer et classer les cadres, signaler leurs erreurs et leurs lacunes afin de les corriger et d'améliorer leurs qualités et leurs compétences par le travail. D'autre part, se concentrer sur l'éducation et la formation de la jeune génération, futurs maîtres du pays, à la conscience et à la responsabilité de leurs paroles et de leurs actes, en s'appuyant sur le principe selon lequel « former une génération révolutionnaire pour la génération suivante est une tâche essentielle et indispensable » ⁽¹⁸⁾ .

Deuxièmement , organiser périodiquement des dialogues entre le gouvernement et la population afin d'écouter les réflexions, aspirations et préoccupations exprimées, et ainsi les corriger et les surmonter rapidement ; recevoir et écouter les réflexions et recommandations de la population. Un mécanisme est mis en place pour responsabiliser les fonctionnaires, gérer les mesures et les avantages liés à la réalisation des engagements pris envers la population. Un processus d'enregistrement public, de suivi des progrès et de traitement raisonnable des personnes n'ayant pas accompli les tâches qui leur ont été assignées est en place. Rechercher et promulguer un système de critères et de niveaux de confiance issus de la collecte des avis des citoyens pour l'évaluation des fonctionnaires, tout en veillant à répondre aux exigences liées à l'impact de la révolution scientifique et technologique, de la transformation numérique et de l'intégration internationale, afin de constituer une équipe de fonctionnaires qui « osent penser, oser parler, oser agir, oser prendre leurs responsabilités, oser innover, être créatifs, oser affronter les difficultés et les défis, et agir pour le bien commun, pour le pays et pour le peuple » ⁽¹⁹⁾ .

Troisièmement, améliorer la qualité de la supervision et de la critique sociale du Front de la Patrie du Vietnam afin de garantir la transparence, la transparence et l'efficacité de la mise en œuvre des engagements des responsables. Il faut intensifier les contacts avec les électeurs pour recueillir leurs avis, promouvoir la responsabilité en matière d'explications rapides et satisfaisantes, et éviter les embouteillages, les retards et les atteintes à l'intérêt général . Le Front de la Patrie du Vietnam joue un rôle de passerelle permettant aux citoyens de questionner les responsables, de formuler des avis et de critiquer les politiques publiques.

Quatrièmement, le Président Ho Chi Minh a affirmé l'importance du travail du personnel. La formation, la promotion et l'évaluation objective et impartiale des cadres sont des tâches essentielles et nécessaires pour renforcer le prestige et la responsabilité du Parti et de l'État envers le peuple. Il est nécessaire d'allier étroitement la parole aux actes lors de l'évaluation et de la nomination des cadres, en mettant l'accent sur des critères tels que l'esprit de service, la responsabilité des paroles, des engagements et des actes, l'attitude et la gestion du travail des cadres, etc. Français Dans la nouvelle situation, continuer à bien mettre en œuvre le Règlement n° 144-QD/TW, du 19 mai 2024, du Politburo, « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » et le Décret n° 73/2023/ND-CP, du 29 septembre 2023, du Gouvernement, sur « Le Règlement sur l'encouragement et la protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent agir, osent assumer la responsabilité de l'intérêt commun ».

Cinquièmement , le leader joue toujours un rôle important dans l'harmonisation des paroles et des actes au sein de son agence ou unité. Il est un modèle d'éthique à suivre pour ses subordonnés et le principal responsable des résultats du service public. Il est également celui qui préside et crée la culture organisationnelle, et le lien entre l'organisation et les citoyens. Par conséquent, le leader doit être au cœur du lien entre paroles et actes au sein de l'organisation étatique, déterminant le prestige et la qualité du travail de son unité, instaurant toujours une culture d'entreprise positive, alliant paroles et actes. De là, il crée une force de transmission à l'ensemble de l'agence, de l'unité, à chaque cadre et membre du Parti, pour qu'ils suivent l'esprit suivant : « Devant les masses, nous ne nous contentons pas d'écrire le mot "communiste" sur notre front pour être aimés. Les masses n'aiment que ceux qui ont du caractère et de l'éthique. Pour guider le peuple, nous devons lui donner l'exemple. » ⁽²⁰⁾

Sixièmement, promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh dans l'ensemble du système politique, en les considérant comme le fondement d'une fonction publique professionnelle, honnête et centrée sur le peuple. Les cadres et les membres du Parti doivent imprégner et appliquer en permanence la philosophie du peuple dans l'exercice de leurs fonctions publiques ; ils doivent posséder une éthique révolutionnaire exemplaire ; ils doivent considérer la morale et le mode de vie de Ho Chi Minh comme un modèle à suivre, notamment en ce qui concerne les vertus de diligence, d'économie, d'intégrité, d'impartialité, de proximité avec le peuple, de simplicité et de concordance des paroles et des actes. Les organisations du Parti doivent prévenir et combattre efficacement la dégradation de l'idéologie, de la morale et du mode de vie politiques, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein de l'organisation, et promouvoir la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, selon la devise : plus on est haut placé, plus on doit être exemplaire ⁽²¹⁾ . Concrétiser la pensée de Ho Chi Minh dans l'élaboration de normes d'éthique publique, de style de travail et de comportement civilisé envers le peuple ; améliorer la qualité du travail d'inspection, de supervision, de révision et de sélection pour éliminer rapidement les membres non qualifiés du Parti.

------

(1) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, Éditions politiques nationales Vérité, Hanoï, 2011, vol. 2, p. 280
(2) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, pp. 498-499
(3) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 6, p. 16
(4) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 7, p. 219
(5) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 1, p. 284
(6) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 6, p. 16
(7) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, p. 699
(8) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 7, p. 434
(9) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, p. 167
(10), (11) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 4, pp. 187, 153
(12) Ho Chi Minh : Œuvres complètes , op. cit. , vol. 11, p. 417
(13) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 15, pp. 611-612
(14) Documents du XIIIe Congrès national des délégués , Éditions politiques nationales Vérité, Hanoï, 2021, vol. II, p. 334
(15) Documents du XIIIe Congrès national des délégués , op. cit., vol. 1, p. 92
(16) À Lam : « Tonton marche toujours avec nous », Communist Magazine , n° 1 062 (mai 2025), p. 8
(17) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, p. 294
(18) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 15, p. 622
(19) Voir : Règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo, « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période »
(20) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 6, p. 16
(21) Voir : Documents du XIIIe Congrès national des délégués, op. cit., vol. 1, p. 41

Source: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua-chu-pich-ho-chi-minh-ve-dao-duc-cach-mang-va-nhung-goi-mo-xay-dung-doi-ngu-can-bo%2C-dang-vien-hien-nay.aspx