Les paroles vont de pair avec les actes - Les instructions importantes du président Ho Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire et les suggestions pour la constitution de l'équipe actuelle de cadres et de membres du parti

TCCS - Dire et faire vont de pair est une exigence fondamentale et constante, un contenu important de la pensée de Ho Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire. À l'ère nouvelle, celle du développement national, il est nécessaire de continuer à étudier et à appliquer les instructions du Président Ho Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire afin de constituer une équipe de cadres et de membres du Parti dotés d'intelligence, de prestige et de responsabilité. Dire et faire vont de pair, contribuant au bien du peuple…

Le secrétaire général To Lam inspecte les activités des gouvernements locaux à deux niveaux à Hanoi , le 1er juillet 2025_Photo : Document

Pratique et discours - Les importantes directives du président Ho Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire

Le Président Ho Chi Minh, dirigeant de génie de notre Parti et de notre peuple, grand maître de la révolution vietnamienne, héros de la libération nationale et figure culturelle exceptionnelle, a légué à notre nation et à la cause de la libération nationale et humaine dans le monde entier un trésor de connaissances sur une éthique révolutionnaire noble, humaine et profonde. Il a consacré toute sa vie et sa carrière à la libération de la nation, à la protection de l'indépendance, de la souveraineté , de l'unité et de l'intégrité territoriale de la Patrie, améliorant chaque jour la qualité de vie de la population. Il a toujours défendu le principe de confiance, de respect et d'amour du peuple, manifestant dans chacune de ses paroles et de ses actions un engagement sincère et sincère pour le bonheur du peuple. L'une des nobles vertus de sa personnalité réside dans l'harmonisation de ses paroles avec ses actes, instaurant la confiance et tenant parole devant le peuple. Tel est également le contenu principal de l'idéologie, de l'éthique et du style de Ho Chi Minh, laissant de précieuses leçons d'éthique à toute la nation, en particulier aux cadres, fonctionnaires et agents publics actuels.

Lors de la construction d'un gouvernement révolutionnaire, le Président Ho Chi Minh a veillé à chaque expression des normes éthiques révolutionnaires des cadres populaires, leur rappelant et conseillant constamment : « Ce que vous dites, vous devez le faire » ⁽¹⁾ et démontrant l'esprit et le caractère d'un révolutionnaire : « Au travail, vous devez vous dévouer » ⁽²⁾ . Les paroles des cadres au peuple ne sont pas de simples déclarations individuelles, mais portent aussi le nom de l'organisation du Parti et du gouvernement, qui accomplissent leur tâche de propagation, de diffusion et de mobilisation du peuple pour mettre en œuvre les politiques du Parti et de l'État. Par conséquent, chaque parole d'un cadre ne peut être arbitraire ou formelle, mais doit être sérieuse, convaincante, responsable et fondée sur la mise en œuvre. Il a toujours critiqué, rappelé et sévèrement sanctionné ceux qui parlent beaucoup mais agissent peu, parlent mais ne font pas, disent une chose et en font une autre. En fait, c'est toujours le facteur fondamental pour bâtir une fonction publique honnête, exigeant une équipe de fonctionnaires responsables, dotés d'une éthique révolutionnaire et d'une intégrité dans l'exercice de leurs fonctions publiques.

Le Président Ho Chi Minh a également conseillé aux cadres et aux membres du Parti d'avoir l'esprit de donner l'exemple : « Pour guider le peuple, nous devons montrer l'exemple aux autres… Il ne suffit pas d'écrire, de parler et de crier des slogans. L'essentiel est d'agir » ⁽³⁾ , ce qui permettra au peuple de se regarder et de suivre. Les cadres ne peuvent pas être des individus qui « montrent du doigt », laissent les autres agir tandis qu'eux « ne font rien », ou se laissent aller au formalisme, aux discours creux et aux slogans creux, car « la propagande doit se faire par la parole et par l'action. Selon les circonstances, nous devons nous organiser pour aider véritablement le peuple, et pas seulement le mobiliser par des discours » ⁽⁴⁾ . Le prestige des cadres doit se démontrer par l'action, l'exemple, l'action concrète et l'efficacité. Il a affirmé : « Un exemple vivant vaut mieux que cent discours de propagande » ⁽⁵⁾ . L'exemple vivant décrit les cadres et les membres du Parti comme des personnes réelles, des actes concrets, vivant et agissant correctement, exprimant leurs actions pour diffuser valeurs et force auprès des masses. Si la propagande, les discours et les appels ne sont pas accompagnés d'actions concrètes, ils deviendront vides de sens, formels, de simples théories et perdront la confiance du peuple, car « les masses ne croient qu'en ceux qui savent pratiquer l'éthique, et non en ceux qui se contentent d'en parler » ⁽⁶⁾ . Il a souligné deux « maladies » : le formalisme, les paroles creuses et la passivité, l'irresponsabilité. Il s'agit d'individus peu productifs et efficaces au travail, qui sapent le prestige et la force de frappe du Parti et de l'État, ou d'une mentalité passive et irresponsable, voyant ce qui doit être fait sans le faire, ne s'exprimant pas pour rappeler, critiquer ou faire des suggestions.

En fait, dire et faire sont aussi un beau trait de la culture vietnamienne que nos ancêtres ont résumé et enregistré dans le trésor des chansons folkloriques, des proverbes et du folklore, que « Si vous dites neuf, vous devez en faire dix / Si vous dites dix, vous serez moqué et critiqué », « Mangez comme un dragon enroulé, parlez comme un dragon grimpeur, travaillez comme un chat qui vomit », « dites une chose, faites-en une autre »,... Par conséquent, les cadres et les membres du parti « doivent penser, voir, écouter, marcher, parler et faire. Pas seulement parler , juste s'asseoir et écrire des ordres... doivent honnêtement se salir les mains » ⁽⁷⁾ .

Bâtir la confiance et conserver la crédibilité auprès du peuple : un principe important dans le caractère du président Ho Chi Minh qui dit ce qu'il fait

Au plus profond de sa personnalité et de son âme, le Président Ho Chi Minh est habité par l'esprit et la volonté de se sacrifier toute sa vie pour la recherche de la vérité, le salut du pays, la liberté et le bonheur du peuple. Dans ce cheminement, son idéal est de toujours vivre pour le peuple, de le prendre comme base. Il affirmait : « Notre pays est un pays démocratique, la position suprême appartient au peuple, car c'est lui qui est le maître. Dans l'appareil révolutionnaire, du balayeur à la cuisinière en passant par le président, tous sont au service du peuple. » ⁽⁸⁾ Dans son comportement envers les masses, il se montrait toujours proche, aimant et respectueux, encourageant la force, instaurant la confiance, tenant parole devant le peuple, des plus petites choses du quotidien aux plus grandes actions de la lutte révolutionnaire de la nation et de l'humanité. Il s'efforçait également de bâtir un gouvernement véritablement du peuple, par le peuple et pour le peuple.

Le Président Ho Chi Minh est un brillant exemple de respect des promesses faites à tous, des enfants à chaque citoyen vietnamien. Non seulement il a donné l'exemple lui-même, mais il a aussi souvent rappelé à chacun de tenir ses promesses, en particulier aux cadres et aux membres du parti. En fait, tenir ses promesses est une qualité essentielle dans la vie, contribuant à instaurer la confiance et le respect entre les individus. « Les cadres qui savent gagner la confiance, le respect et l'amour des autres accompliront tout parfaitement » ⁽⁹⁾ .

Tenir parole est donc un principe qui doit être appliqué en toutes circonstances, même dans les plus petites choses, des relations quotidiennes aux grandes actions liées au destin de la nation et du pays. Tenir une promesse signifie tenir parole, préserver son honneur et celui de son unité devant les autres, instaurer la confiance et pratiquer l'éthique pour chacun, contribuant ainsi à l'édification d'une société riche d'amour et d'une précieuse confiance en l'humanité pour une société meilleure. Le président Ho Chi Minh a mobilisé, appelé et conduit le peuple à mener la Révolution d'août 1945 pour chasser les colonialistes français et les fascistes japonais, instaurant ainsi la République démocratique du Vietnam, aujourd'hui République socialiste du Vietnam. Il avait un jour une maxime immortelle : « Je n'ai qu'un seul désir, le plus profond, c'est de rendre notre pays totalement indépendant, notre peuple totalement libre, que chacun ait à manger, à se vêtir et à étudier. » ⁽¹⁰⁾ Ses paroles et ses actes se sont illustrés par des activités révolutionnaires, mobilisant le peuple tout entier, résistant sans réserve, appelant au soutien et à l'aide de la communauté internationale, rassemblant les forces pour expulser les colonialistes français et les impérialistes américains, obtenir l'indépendance nationale et unifier le pays. Il a toujours accordé une attention particulière à la vie du peuple, lancé de nombreux mouvements révolutionnaires pour éradiquer la faim et l'analphabétisme, ouvert des écoles partout, popularisé et développé l'éducation ; organisé des élections générales, car « Par les élections générales, le peuple tout entier élit l'Assemblée nationale. L'Assemblée nationale élira le Gouvernement. Ce Gouvernement est véritablement le Gouvernement du peuple tout entier » ⁽¹¹⁾ . Malheureusement, il n'a pas assisté à la réunification du Nord et du Sud, réunis sous un même toit, et à l'unification complète de notre pays, mais son souhait, de son vivant, a toujours été le principe directeur des activités révolutionnaires de notre Parti et de notre État.

Le Président Ho Chi Minh a affirmé à plusieurs reprises : « Si vous promettez, vous devez le tenir ; si vous le faites, vous devez le tenir » ⁽¹²⁾ . Cela démontre la grande responsabilité et la détermination des cadres lorsqu'ils font une promesse au peuple, qu'ils doivent tenir coûte que coûte, garantissant le prestige de l'État et la concorde entre les intérêts de l'État et du peuple. Son conseil est le principe directeur de la culture du service public des cadres socialistes, dévoués de tout cœur, au service du peuple, respectueux et aimant, prenant toujours le peuple comme base. Seuls la tolérance, l'amour et un sens élevé des responsabilités, une vie sincère pour chacun et le respect d'autrui, permettent d'être suffisamment déterminé à tenir une promesse, sans faire de promesses en l'air ni pour le plaisir. Dans son Testament , il conseillait : « Notre Parti est un Parti au pouvoir. Chaque membre et cadre du Parti doit être véritablement imprégné d' éthique révolutionnaire , véritablement diligent, économe, honnête, intègre, impartial et altruiste. Nous devons maintenir notre Parti véritablement intègre, digne d'être un leader, un véritable serviteur loyal du peuple. » ⁽¹³⁾ En conséquence, il a construit un système de normes éthiques révolutionnaires sur la culture de conduite et les responsabilités de l'appareil gouvernemental. Le statut de « serviteur » des cadres, du plus bas au plus haut niveau, doit servir les intérêts du peuple. Cela joue un rôle important dans la construction d'une culture de bureau et la pratique de la démocratie de proximité dans le système politique de notre pays aujourd'hui.

Ainsi, dire et faire vont de pair, et l'esprit d'exemplarité des cadres contribue à instaurer la confiance du peuple envers le Parti et le gouvernement. Parler et faire preuve d'exemple démontre également la responsabilité, l'éthique révolutionnaire et le courage des cadres et des membres du Parti, favorisant ainsi un esprit de solidarité et de consensus entre le Parti, l'État et le peuple, contribuant ainsi grandement à l'édification d'un État honnête et actif au service du peuple. Les cadres et les membres du Parti doivent être prudents et réfléchir avant de faire des promesses, en particulier en évaluant soigneusement leurs capacités, leurs conditions, leur situation et leur capacité à les mettre en œuvre avant de parler, en évitant de dire de bonnes choses, de gagner le cœur du peuple puis de s'en tenir là, sans rien faire. En fait, si nous voulons gagner la confiance du peuple, toutes les politiques, directives et mesures du Parti et de l'État doivent être issues des intérêts et des aspirations légitimes du peuple, et les cadres doivent être honnêtes, sincères, responsables et respectueux du peuple.

Quelques questions soulevées aujourd'hui

Lors du 13e Congrès national (2021), notre Parti a identifié la première tâche importante parmi les six tâches clés du mandat : « Renforcer la confiance et l’attachement du peuple au Parti, à l’État et au régime socialiste » ⁽¹⁴⁾ . La mise en œuvre de ce contenu joue un rôle important dans la construction du prestige du Parti et de l’État auprès de la population ; elle vise à évaluer les qualités et l’honnêteté des cadres et des membres du Parti dans le système politique actuel. En fait, dans l’exercice de leurs fonctions publiques, de nombreux cadres ont maintenu un esprit de conduite exemplaire et de haute responsabilité, en particulier les cadres de base dans de nombreuses provinces et villes qui s’efforcent toujours de bien mettre en œuvre les politiques et les directives du Parti et de l’État, pratiquent le style d’être proche du peuple, aimant et attaché au peuple, « parler moins, faire plus », oser penser, oser agir, oser prendre des responsabilités et jouir d’un grand prestige au sein de l’organisation et de l’unité. Ils deviennent le cœur de l'organisation, attirant et rassemblant les masses pour former un grand bloc de solidarité, contribuant ainsi à renforcer la position du Parti et du gouvernement, et à gagner la confiance et le soutien de la population. Par ailleurs, l'idée que « dire va de pair avec faire » est également renforcée par de nombreuses nouvelles politiques, telles que la simplification de l'appareil gouvernemental, la réorganisation des unités administratives provinciales ; la transformation numérique, la construction d'une administration scientifique, moderne et rationalisée ; la réforme des procédures administratives pour garantir la transparence et la cohérence, la suppression des chevauchements, l'application des technologies de l'information à la gestion ; la proposition et la mise en œuvre concrète de l'engagement « dire va de pair avec faire » dans de nombreuses localités grâce au modèle de cadres proches du peuple (tels que le gouvernement au service du peuple, « écouter le peuple, parler pour qu'il le comprenne, gagner sa confiance » ; « cadres proches du peuple, respectueux du peuple, pour le peuple ») ; la promulgation de la réglementation visant à « encourager et protéger les cadres dynamiques, créatifs, qui osent penser, agir et assumer leurs responsabilités pour l'intérêt général »…

Cependant, la pratique actuelle des cadres et des membres du parti présente encore certaines limites. Le 13e Congrès national du Parti a souligné : « Un certain nombre de cadres et de membres du Parti ont des idéaux ternis, une volonté réduite, craignent les difficultés et les épreuves, ont une idéologie politique, une éthique, un mode de vie, une « auto-évolution » et une « auto-transformation » dégradés ⁽¹⁵⁾ . Dans certaines localités, certains cadres commettent des erreurs telles que « bien parler mais mal agir », « parler mais ne pas agir », bien rendre compte, accrocher des slogans sans les mettre en œuvre, « les laisser là » ou, lors de la mise en œuvre, manquer de détermination et d'efficacité, et ne pas tenir leurs engagements. On observe une situation de « tête d'éléphant, queue de souris » ou de « chaud en haut, froid en bas », où les dirigeants aux échelons supérieurs sont très déterminés, mais lorsqu'ils atteignent la base, ils sont lents, commettent même des erreurs et se laissent distraire par les politiques et les directives des échelons supérieurs, ce qui nuit aux intérêts de la population. Il existe également des endroits où les intérêts personnels et les intérêts de groupe prédominent, ce qui conduit à la négativité, au « dire une chose et en faire une autre », aux détournements de fonds et à la corruption, qui nuisent à la réputation du parti. État. De plus, certains fonctionnaires fuient souvent leurs responsabilités. Ils privilégient des solutions sûres, craignent les conflits, n'osent pas se battre et adoptent des comportements qui conduisent à la stagnation, nuisant ainsi à l'efficacité du travail. Nombre de fonctionnaires et de membres du parti adoptent des attitudes erronées et sont indifférents à leurs propres erreurs et à leurs manquements, à ceux de leurs camarades, de leurs collègues et de l'organisation.

Les valeurs humanistes du caractère et de la moralité de Ho Chi Minh ont été soulignées par le secrétaire général To Lam dans la construction, la réforme et l'innovation du pays aujourd'hui : « Apprenez de l'Oncle Ho à vivre avec des idéaux, de la discipline, de l'amour, de la responsabilité, osez penser, osez agir, osez assumer la responsabilité pour le bien commun. Apprendre de l'Oncle Ho ne consiste pas à le louer de manière formelle, mais à ajouter confiance, motivation et courage à la cause de la construction du pays aujourd'hui » ⁽¹⁶⁾ . Ainsi, dans la période où la Patrie fait face à des tournants historiques, il est nécessaire de promouvoir davantage l'esprit de dire et d'agir parmi les cadres et les membres du Parti, contribuant à promouvoir la force combinée, créant une force motrice pour que toute la nation se soulève avec force.

Les fonctionnaires et les agents du Centre de services de l'administration publique du quartier de Dong Da reçoivent et gèrent les procédures administratives pour les personnes. Photo : VNA

Solutions pour construire une équipe de cadres prestigieux, intelligents et responsables qui agissent pour le peuple à l'ère de la croissance nationale

Premièrement, améliorer la qualité de l'enseignement de la théorie politique, promouvoir l'éthique publique et veiller à ce que les cadres et les membres du Parti aient un esprit de respect, de proximité et de compréhension du peuple, ainsi que l'audace d'agir pour l'intérêt commun du pays. Pour renforcer le prestige et la confiance du peuple envers le Parti, il est nécessaire de sensibiliser et d'imprégner profondément les cadres et les membres de la pensée de Ho Chi Minh sur leurs responsabilités et leurs tâches, afin que la pratique du dire et du faire se concrétise par des actions concrètes, dans un délai déterminé, sous contrôle et supervision. Sélectionner régulièrement des sujets de formation et de promotion proches des missions et fonctions de chaque organisation et domaine de spécialisation, afin de s'assurer que les cadres assimilent la théorie et la mettent en pratique, en surmontant un apprentissage éloigné de la théorie et de la pratique ; considérer le dire et le faire comme une preuve d'accomplissement exemplaire des tâches assignées. Promouvoir l'esprit d'autocritique et de critique au sein du Parti, car « les membres et les cadres du Parti sont des êtres humains. Chacun a ses qualités et ses défauts » ⁽¹⁷⁾ . Il est donc nécessaire de regarder la vérité en face pour évaluer et classer les cadres, signaler leurs erreurs et leurs lacunes afin de les corriger et d'améliorer leurs qualités et leurs compétences par le travail. D'autre part, se concentrer sur l'éducation et la formation de la jeune génération, futurs maîtres du pays, en termes de conscience et de responsabilité de leurs paroles et de leurs actes, imprégnés du principe selon lequel « former une génération révolutionnaire pour la génération suivante est une tâche essentielle et nécessaire » ⁽¹⁸⁾ .

Deuxièmement , organiser périodiquement des programmes de dialogue entre le gouvernement et la population afin d'écouter les pensées, les aspirations et les préoccupations exprimées par la population, et ainsi les corriger et les surmonter rapidement ; recevoir et écouter les réflexions et les recommandations de la population... Il existe un mécanisme permettant d'attribuer la responsabilité, la gestion des mesures et des avantages aux fonctionnaires dans le respect des promesses faites à la population ; il existe un processus d'enregistrement public, de suivi des progrès et de méthodes de gestion raisonnables pour les personnes n'ayant pas terminé les tâches qui leur sont assignées. Rechercher et promulguer un système de critères et de niveaux de confiance issus de la collecte des avis de la population pour l'évaluation des fonctionnaires, tout en veillant à répondre aux exigences dans le contexte de l'impact de la révolution scientifique et technologique, de la transformation numérique, de l'intégration internationale,... afin de constituer une équipe de fonctionnaires qui « osent penser, osent parler, osent agir, osent prendre leurs responsabilités, osent innover, être créatifs, osent affronter les difficultés et les défis, agissent pour le bien commun, pour le pays, pour le peuple » ⁽¹⁹⁾ .

Troisièmement, améliorer la qualité de la supervision et de la critique sociale du Front de la Patrie du Vietnam afin de garantir la transparence, la transparence et l'efficacité de la mise en œuvre des engagements des responsables. Il faut intensifier les contacts avec les électeurs pour écouter leurs réactions, promouvoir la responsabilité en matière d'explications rapides et satisfaisantes, et éviter les embouteillages, les retards et les atteintes à l'intérêt général . Le Front de la Patrie du Vietnam joue un rôle de passerelle permettant aux citoyens de questionner les responsables, de donner leur avis et de critiquer les politiques publiques.

Quatrièmement, le Président Ho Chi Minh a affirmé l'importance du travail du personnel. La formation, la promotion et l'évaluation objective et impartiale des cadres sont des tâches essentielles et nécessaires pour renforcer le prestige et la responsabilité du Parti et de l'État envers le peuple. Il est nécessaire d'associer étroitement la parole et l'action au peuple dans le processus d'évaluation et de nomination des cadres, en se concentrant sur des critères tels que l'esprit de service, la responsabilité des paroles, des engagements et des actes, l'attitude et la gestion du travail des cadres, etc. Dans la nouvelle situation, continuer à mettre en œuvre efficacement le règlement n° 144-QD/TW du 19 mai 2024 du Politburo « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » et le décret n° 73/2023/ND-CP du 29 septembre 2023 du gouvernement sur le « Règlement sur l'encouragement et la protection des cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent agir, osent assumer la responsabilité de l'intérêt commun ».

Cinquièmement , le leader joue toujours un rôle important dans l'harmonisation des paroles et des actes au sein de son agence ou unité. Il est un exemple de normes éthiques à suivre pour ses subordonnés et le principal responsable des résultats de la mise en œuvre du service public. Il est également celui qui préside et crée la culture organisationnelle ; il est le lien entre l'organisation et les citoyens. Par conséquent, le leader doit être au cœur du lien entre paroles et actes au sein de l'organisation étatique, déterminant le prestige et la qualité du travail de son unité, créant toujours une culture d'entreprise positive, reliant paroles et actes. De là, il crée une force de propagation à l'ensemble de l'agence, de l'unité, à chaque cadre et membre du Parti, pour suivre l'esprit suivant : « Devant les masses, nous ne nous contentons pas d'écrire le mot "communiste" sur notre front pour être aimés. Les masses n'aiment que ceux qui ont du caractère et de la moralité. Pour guider le peuple, nous devons lui donner l'exemple. » ⁽²⁰⁾ .

Sixièmement, promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh dans l'ensemble du système politique, en les considérant comme le fondement d'une fonction publique professionnelle, honnête et centrée sur le peuple. Les cadres et les membres du Parti doivent imprégner et appliquer en permanence la philosophie du peuple dans l'exercice de leurs fonctions publiques ; ils doivent posséder une morale révolutionnaire exemplaire ; ils doivent considérer la morale et le mode de vie de Ho Chi Minh comme un modèle à suivre, notamment en ce qui concerne les vertus de diligence, d'économie, d'intégrité, d'impartialité, de proximité avec le peuple, de simplicité et de concordance des paroles et des actes. Les organisations du Parti doivent prévenir et combattre efficacement la dégradation de l'idéologie politique, de la morale et du mode de vie, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein de l'organisation, et promouvoir la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, selon la devise : plus on est haut placé, plus on doit être exemplaire ⁽²¹⁾ . Concrétiser la pensée de Ho Chi Minh dans l'élaboration de normes d'éthique publique, de style de travail et de comportement civilisé envers le peuple ; améliorer la qualité du travail d'inspection, de supervision, de révision et de sélection pour éliminer rapidement les membres non qualifiés du Parti.

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(1) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, Éditions politiques nationales Vérité, Hanoï, 2011, vol. 2, p. 280
(2) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, pp. 498 – 499
(3) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 6, p. 16
(4) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 7, p. 219
(5) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 1, p. 284
(6) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 6, p. 16
(7) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, p. 699
(8) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 7, p. 434
(9) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, p. 167
(10), (11) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 4, pp. 187, 153
(12) Ho Chi Minh : Œuvres complètes , op. cit. , vol. 11, p. 417
(13) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 15, pp. 611 – 612
(14) Documents du 13e Congrès national des délégués , Éditions politiques nationales Vérité, Hanoï, 2021, vol. II, p. 334
(15) Documents du XIIIe Congrès national des délégués , op. cit., vol. I, p. 92
(16) À Lam : « Tonton marche toujours avec nous », Communist Magazine , n° 1 062 (mai 2025), p. 8
(17) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 5, p. 294
(18) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 15, p. 622
(19) Voir : Règlement n° 144-QD/TW, du 9 mai 2024, du Politburo, « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période »
(20) Ho Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 6, p. 16
(21) Voir : Documents du XIIIe Congrès national des délégués, op. cit., vol. I, p. 41

Source : https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua-chu-pich-ho-chi-minh-ve-dao-duc-cach-mang-va-nhung-goi-mo-xay-dung-doi-ngu-can-bo%2C-dang-vien-hien-nay.aspx