Les paroles doivent aller de pair avec les actes – les importantes instructions du président Hô Chi Minh sur l’éthique révolutionnaire et ses suggestions pour la constitution du contingent actuel de cadres et de membres du parti.

TCCS – La cohérence entre les paroles et les actes est une exigence fondamentale et constante, un élément central de la pensée d'Hô Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire. En cette nouvelle ère de progrès national, il est nécessaire de poursuivre l'étude et l'application des enseignements du président Hô Chi Minh sur l'éthique révolutionnaire afin de former une équipe de cadres et de membres du parti dotés d'intelligence, de prestige et de responsabilité, où les paroles et les actes sont en accord, et de contribuer au bien du peuple.

Le secrétaire général To Lam inspecte les activités des administrations locales à deux niveaux à Hanoï , le 1er juillet 2025. (Photo : Document)

Pratiquer et parler – un conseil important du président Hô Chi Minh sur l’éthique révolutionnaire

Le président Hô Chi Minh, leader visionnaire de notre Parti et de notre peuple, grand maître de la révolution vietnamienne, héros de la libération nationale, figure culturelle emblématique, a légué à notre nation et à la cause de la libération nationale et humaine dans le monde entier un trésor de connaissances sur une éthique révolutionnaire noble, humaine et profonde. Il a consacré sa vie et son énergie à la libération de la nation, à la protection de l'indépendance, de la souveraineté , de l'unité et de l'intégrité territoriale de la Patrie, et à l'amélioration quotidienne des conditions de vie de son peuple. Il a toujours défendu le principe de la confiance envers le peuple, du respect et de l'amour du peuple, témoignant en chacun de ses mots et de ses actes d'un engagement total et sincère pour le bonheur de tous. L'une des plus grandes vertus de sa personnalité était la cohérence entre ses paroles et ses actes, gage de confiance et de respect de sa parole. Ce principe est au cœur de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh, offrant de précieux enseignements éthiques à toute la nation, et en particulier aux cadres, fonctionnaires et agents de l'État d'aujourd'hui.

Dans le processus de construction d'un gouvernement révolutionnaire, le président Hô Chi Minh était attentif à chaque manifestation des normes éthiques révolutionnaires chez les cadres du peuple, leur rappelant et les conseillant constamment : « Ce que vous dites, vous devez le faire » ⁽¹⁾ , et ils devaient faire preuve de l'esprit et du caractère d'un révolutionnaire : « Au travail, vous devez être dévoués » ⁽²⁾ . Les paroles des cadres devant le peuple ne sont pas de simples déclarations individuelles, mais portent aussi le nom du Parti et du gouvernement, et ont pour mission de propager, de diffuser et de mobiliser le peuple pour la mise en œuvre des politiques et directives du Parti et de l'État. Par conséquent, chaque parole d'un cadre ne saurait être arbitraire ou formelle, mais devait avoir du poids, de la force de persuasion, un sens des responsabilités et un fondement pour sa mise en œuvre. Il critiquait, rappelait et examinait avec rigueur ceux qui parlaient beaucoup mais agissaient peu, disaient une chose et en faisaient une autre. En réalité, c'est toujours le facteur fondamental pour bâtir une fonction publique d'État intègre, exigeant une équipe de fonctionnaires responsables, dotés d'une éthique et d'une intégrité révolutionnaires dans l'exercice de leurs fonctions publiques.

Le président Hô Chi Minh a également exhorté les cadres et les membres du parti à donner l'exemple : « Si vous voulez guider le peuple, vous devez montrer la voie… Il ne suffit pas d'écrire, de parler et de crier des slogans. L'essentiel est d'agir » ⁽³⁾ , afin que le peuple puisse s'en inspirer et les suivre. Les cadres ne peuvent se contenter de « pointer du doigt », de laisser les autres agir sans rien faire, ni de se complaire dans le formalisme, de parler en vain et de crier des slogans vides de sens, car « la propagande doit être faite de paroles et d'actes, selon les circonstances. Nous devons nous organiser pour aider véritablement le peuple, et non pas seulement le mobiliser par des discours » ⁽⁴⁾ . Le prestige des cadres doit se manifester par l'action, en donnant l'exemple, en agissant concrètement et efficacement. Il a affirmé que « l'exemple vivant vaut mieux que cent discours de propagande » ⁽⁵⁾ . Cet exemple vivant décrit les cadres et les membres du parti comme des personnes réelles, agissant concrètement, vivant et faisant le bien, et communiquant par leurs actes pour diffuser des valeurs et insuffler de la force aux masses. Si la propagande, les discours et les appels ne sont pas suivis d'actions concrètes, ils deviendront vains, purement théoriques, et perdront la confiance du peuple, car « les masses ne croient qu'en ceux qui savent mettre en pratique l'éthique, et non en ceux qui se contentent d'en parler » ⁽⁶⁾ . Il a mis en évidence deux « maux » : la formalité, synonyme de paroles creuses, et la passivité, synonyme de manque de responsabilité. Il s'agit d'un individu peu productif et inefficace au travail, ce qui nuit au prestige et à la force de combat du Parti et de l'État ; ou d'une mentalité passive et irresponsable, qui consiste à voir ce qui doit être fait sans le faire, sans prendre la parole pour rappeler les choses, critiquer ou faire des suggestions.

En effet, la cohérence entre paroles et actes est une belle caractéristique de la culture vietnamienne que nos ancêtres ont résumée et consignée dans le trésor des chants, proverbes et traditions populaires : « Si tu dis neuf, fais-en dix ; si tu dis dix et en fais neuf, on se moquera de toi », « Mange comme un dragon enroulé, parle comme un dragon grimpant, travaille comme un chat vomissant », « Dis une chose, fais-en une autre »… Par conséquent, les cadres et les membres du parti « doivent penser, voir, écouter, marcher, parler et agir. Il ne s’agit pas seulement de parler , de rester assis à rédiger des ordres… il faut vraiment se salir les mains » ⁽⁷⁾ .

Instaurer la confiance et maintenir la crédibilité auprès du peuple – un principe important dans la personnalité du président Hô Chi Minh, qui consiste à dire ce qu’il fait.

Au plus profond de la personnalité et de l'âme du président Hô Chi Minh réside l'esprit et la volonté de sacrifier sa vie entière pour la recherche de la vérité, le salut du pays et la liberté et le bonheur du peuple. Dans cette quête, son idéal est de toujours vivre pour le peuple, de placer le peuple au centre de tout. Il affirmait : « Notre pays est une démocratie, la plus haute fonction appartient au peuple, car le peuple est souverain. Dans l'appareil révolutionnaire, du simple balayeur au chef de l'État, tous sont au service du peuple » ⁽⁸⁾ . Dans ses relations avec les masses, il se montre toujours proche, aimant et respectueux, inspirant confiance et tenant parole, des plus petites choses du quotidien aux grandes causes de la lutte révolutionnaire pour la nation et l'humanité. Il s'efforce également de construire un gouvernement véritablement du peuple, par le peuple et pour le peuple.

Le président Hô Chi Minh est un exemple éclatant de respect des promesses faites à tous, des enfants à chaque citoyen vietnamien. Non seulement il a montré l'exemple lui-même, mais il a aussi souvent rappelé à chacun l'importance de tenir ses engagements, en particulier aux cadres et aux membres du Parti. En effet, le respect des promesses est une qualité essentielle dans la vie, contribuant à instaurer la confiance et le respect entre les personnes. « Les cadres qui savent comment susciter la confiance, le respect et l'amour entre les individus accompliront tout à la perfection » ⁽⁹⁾ .

Ainsi, tenir parole est un principe qui doit être appliqué en toutes circonstances, même dans les plus petites choses, des relations quotidiennes aux grandes actions liées au destin de la nation et du pays. Tenir sa promesse, c'est respecter sa parole, préserver son honneur et celui de son unité devant autrui, instaurer la confiance et pratiquer l'éthique pour tous, contribuant ainsi à bâtir une société riche d'amour et de confiance en l'humanité, pour un monde meilleur. Le président Hô Chi Minh a mobilisé, appelé et conduit le peuple à mener la Révolution d'août 1945 pour chasser les colonialistes français et les fascistes japonais et établir la République démocratique du Viêt Nam, devenue la République socialiste du Viêt Nam. Il a prononcé une phrase devenue célèbre : « Je n'ai qu'un seul désir, le plus grand : que notre pays soit pleinement indépendant, notre peuple pleinement libre, que chacun ait de quoi manger, de quoi se vêtir, que chacun puisse aller à l'école » ⁽¹⁰⁾ . Ses paroles et ses actes se sont concrétisés par une action constante au sein de l'organisation révolutionnaire, mobilisant le peuple tout entier pour une résistance globale, appelant au soutien et à l'assistance de la communauté internationale, rassemblant les forces pour chasser les colonialistes français et les impérialistes américains, obtenir l'indépendance nationale et unifier le pays. Il a toujours accordé une attention particulière à la vie du peuple, lançant de nombreux mouvements révolutionnaires pour éradiquer la faim et l'illettrisme, ouvrant des écoles partout, popularisant et développant l'éducation ; organisant des élections générales, car « Par les élections générales, le peuple tout entier élit l'Assemblée nationale. L'Assemblée nationale élit le gouvernement. Ce gouvernement est véritablement le gouvernement du peuple tout entier » ⁽¹¹⁾ . Malheureusement, il n'a pas vu le Nord et le Sud réunis sous un même toit, ni notre pays pleinement unifié, mais son souhait, de son vivant, a toujours été le principe directeur des activités révolutionnaires de notre Parti et de notre État.

Le président Hô Chi Minh a affirmé à maintes reprises : « Si vous promettez, vous devez tenir votre promesse ; si vous la faites, vous devez la tenir » ⁽¹²⁾ . Ceci témoigne de la haute responsabilité et de la détermination des cadres lorsqu'ils font une promesse au peuple : ils doivent la respecter à tout prix, garantissant ainsi le prestige de l'État et l'harmonie des intérêts de l'État et du peuple. Ce conseil est un principe directeur de la culture du service public des cadres socialistes : un dévouement sans faille, un service respectueux et aimant envers le peuple, le peuple étant toujours au cœur de leurs préoccupations. Seules la tolérance, l'amour et un sens aigu des responsabilités, un engagement total envers tous et le respect d'autrui, permettent d'être suffisamment déterminé à tenir une promesse, et non à faire des promesses vaines ou superficielles. Dans son Testament , il a déclaré : « Notre Parti est un parti au pouvoir ; chaque membre et cadre doit être véritablement imprégné d' une éthique révolutionnaire , faire preuve de diligence, de frugalité, d'honnêteté, d'intégrité, d'impartialité et d'altruisme. Nous devons maintenir notre Parti irréprochable, digne d'être un dirigeant, un serviteur loyal du peuple » ⁽¹³⁾ . En conséquence, il a fondé un système de normes éthiques révolutionnaires sur la culture du comportement et des responsabilités au sein de l'appareil gouvernemental. Le statut de « serviteur » de tous les cadres, du plus humble au plus haut, exige qu'ils œuvrent pour le bien du peuple. Ceci joue un rôle important dans la construction d'une culture de travail et la pratique d'une démocratie participative au sein du système politique de notre pays aujourd'hui.

Ainsi, la parole doit être suivie d'actes. L'exemplarité des cadres contribue à instaurer la confiance du peuple envers le Parti et le gouvernement. La mise en pratique des paroles et des actes témoigne également de la responsabilité, de l'éthique révolutionnaire et du courage des cadres et des membres du Parti, renforçant ainsi la solidarité et le consensus entre le Parti, l'État et le peuple. Cette démarche contribue de manière significative à l'édification d'un État intègre et actif, au service du peuple. Les cadres et les membres du Parti doivent faire preuve de prudence et de réflexion avant de prendre des engagements, en tenant compte notamment de leurs capacités, de leur situation et de leur aptitude à les mettre en œuvre. Il est essentiel d'éviter de promettre monts et merveilles, de gagner la confiance du peuple, puis de rester passif. En réalité, si nous voulons gagner la confiance du peuple, toutes les politiques et orientations du Parti et de l'État doivent répondre à ses intérêts et aspirations légitimes, et les cadres doivent être honnêtes, sincères, responsables et respectueux du peuple.

Quelques questions soulevées aujourd'hui

Lors du 13e Congrès national (2021), notre Parti a identifié la première tâche importante parmi les six tâches clés de la législature : « Renforcer la confiance et l’attachement du peuple au Parti, à l’État et au régime socialiste » ⁽¹⁴⁾ . La mise en œuvre de ce contenu joue un rôle essentiel dans le renforcement du prestige du Parti et de l’État auprès du peuple, et vise à évaluer les qualités et l’intégrité des cadres et des membres du Parti dans le système politique actuel. Dans l’exercice de leurs fonctions, de nombreux cadres ont fait preuve d’une conduite exemplaire et d’un sens aigu des responsabilités, notamment les cadres de base dans de nombreuses provinces et villes. Ces derniers s’efforcent constamment d’appliquer les politiques et les directives du Parti et de l’État, de se montrer proches du peuple, de privilégier l’action à la parole, d’oser penser, d’oser agir, d’oser prendre des responsabilités et de jouir d’un grand prestige au sein de l’organisation et de leur section. Ils deviennent le noyau de l'organisation, attirant et rassemblant les masses pour former un vaste bloc solidaire, contribuant ainsi à renforcer la position du Parti et du gouvernement, et à gagner la confiance et le soutien du peuple. Par ailleurs, la cohérence entre les paroles et les actes est également renforcée par de nombreuses nouvelles politiques, telles que la rationalisation de l'appareil gouvernemental, la réorganisation des unités administratives provinciales ; la transformation numérique, la mise en place d'une administration scientifique, moderne et efficace ; la réforme des procédures administratives pour garantir la transparence, la concision, éliminer les doublons et intégrer les technologies de l'information à la gestion ; la proposition et la mise en œuvre rigoureuse de l'engagement « la parole doit aller de pair avec les actes » dans de nombreuses localités grâce au modèle de cadres proches du peuple (tels que « le gouvernement au service du peuple, à l'écoute du peuple, parlant pour le peuple afin qu'il comprenne, instaurant la confiance du peuple » ; « des cadres proches du peuple, respectueux du peuple, pour le peuple ») ; la promulgation de règlements visant à « encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent agir, osent assumer la responsabilité de l'intérêt commun »…

Cependant, la pratique des cadres et des membres du parti présente encore certaines limites. Le XIIIe Congrès du Parti a souligné : « Nombre de cadres et de membres du parti ont vu leurs idéaux s’estomper, leur motivation s’estomper, ils craignent les difficultés et les épreuves, leur idéologie politique, leur éthique, leur mode de vie, leur “évolution personnelle” et leur “transformation personnelle” se dégrader » ⁽¹⁵⁾ . Dans certaines localités, certains cadres commettent des erreurs telles que « bien parler mais mal agir », « parler sans agir », « faire de bons rapports », brandir des slogans sans les mettre en œuvre, ou encore, lorsqu’ils les mettent en œuvre, manquer de détermination et d’efficacité, et ne pas respecter leurs engagements. Il existe une situation paradoxale : les dirigeants, très déterminés au sommet, sont lents, voire erronés, une fois sur le terrain, se démarquant des politiques et des directives établies et nuisant ainsi aux intérêts du peuple. Il existe également des contextes où les intérêts personnels et de groupe prédominent, engendrant négativité, contradictions, détournements de fonds et corruption qui nuisent à la réputation de l'État. Par ailleurs, il est fréquent que certains fonctionnaires se dérobent à leurs responsabilités ; ils privilégient la facilité, craignent les conflits, n'osent pas s'opposer et prennent des mesures qui entraînent une stagnation, affectant négativement l'efficacité du travail. Enfin, un certain nombre de fonctionnaires et de membres du parti adoptent des attitudes inappropriées et restent indifférents aux erreurs et aux lacunes de leurs propres camarades, collègues et de l'organisation.

Les valeurs humanistes qui imprègnent le caractère et la moralité d'Hô Chi Minh ont été soulignées par le secrétaire général To Lam dans le cadre de la construction, de la réforme et de l'innovation actuelles du pays : « S'inspirer de l'Oncle Hô pour vivre selon des idéaux, avec discipline, amour et responsabilité ; oser penser, oser agir, oser œuvrer pour le bien commun. S'inspirer de l'Oncle Hô, ce n'est pas le louer formellement, mais insuffler confiance, motivation et courage à la construction du pays aujourd'hui » ⁽¹⁶⁾ . Ainsi, à l'heure où la Patrie se trouve à un tournant historique, il est nécessaire de promouvoir davantage cet esprit de parole et d'action parmi les cadres et les membres du Parti, contribuant ainsi à renforcer la force collective et à créer une dynamique permettant à toute la nation de s'élever avec force.

Des fonctionnaires et agents de l'administration publique du quartier de Dong Da accueillent et traitent les demandes administratives des citoyens. (Photo : VNA)

Des solutions pour constituer une équipe de cadres prestigieux, intelligents et responsables, agissant au service du peuple à l'ère de la croissance nationale.

Premièrement, il convient d'améliorer la qualité de l'enseignement de la théorie politique, de promouvoir l'éthique civique et de veiller à ce que les cadres et les membres du Parti cultivent le respect, la proximité et la compréhension du peuple, et osent agir dans l'intérêt commun du pays. Afin de renforcer le prestige et la confiance du peuple envers le Parti, il est nécessaire de sensibiliser profondément les cadres et les membres du Parti à la pensée d'Hô Chi Minh sur leurs responsabilités et leurs missions, et de les imprégner de ses enseignements. Ainsi, la mise en pratique des principes doit se concrétiser par des actions concrètes, dans un délai imparti et sous contrôle. Il est essentiel de sélectionner régulièrement des thèmes de formation et de perfectionnement en lien avec les missions et les fonctions de chaque organisation et domaine de spécialisation, afin que les cadres assimilent la théorie et la mettent en œuvre, en dépassant les méthodes d'apprentissage trop éloignées de la théorie et de la pratique. La mise en pratique des principes doit être considérée comme une manifestation de l'accomplissement exemplaire des tâches assignées. Il convient de promouvoir l’esprit d’autocritique et de critique au sein du Parti, car « les membres et les cadres du Parti sont des êtres humains. Chacun a ses qualités et ses défauts » ⁽¹⁷⁾ . Il est donc nécessaire d’examiner la vérité avec lucidité pour évaluer et classer les cadres, de pointer leurs erreurs et leurs lacunes afin de les corriger et d’améliorer leurs qualités et leurs compétences par le travail. Par ailleurs, il est essentiel d’éduquer et de former la jeune génération, futurs citoyens du pays, en les sensibilisant à la responsabilité de leurs paroles et de leurs actes, et en leur inculquant l’enseignement suivant : « Former la génération révolutionnaire pour la génération suivante est une tâche primordiale et indispensable » ⁽¹⁸⁾ .

Deuxièmement , organiser régulièrement des programmes de dialogue entre le gouvernement et le peuple afin d'écouter les idées, les aspirations et les préoccupations que ce dernier souhaite exprimer, et ainsi y remédier rapidement ; recueillir et prendre en compte les réflexions et les recommandations du peuple… Un mécanisme permet d'attribuer la responsabilité, les mesures de gestion et les avantages aux fonctionnaires qui tiennent leurs promesses envers le peuple. Il existe un processus d'enregistrement public, de suivi des progrès et de mesures disciplinaires raisonnables pour les personnes n'ayant pas rempli leurs obligations. Il convient de rechercher et de diffuser un système de critères et de niveaux de confiance, fondé sur la consultation publique, pour évaluer les fonctionnaires, tout en veillant à répondre aux exigences liées à l'impact de la révolution scientifique et technologique, de la transformation numérique et de l'intégration internationale… afin de constituer une équipe de fonctionnaires qui « osent penser, osent parler, osent agir, osent assumer leurs responsabilités, osent innover, être créatifs, osent affronter les difficultés et les défis, et agissent pour le bien commun, pour le pays, pour le peuple » ⁽¹⁹⁾ .

Troisièmement, il convient d'améliorer la qualité du contrôle et de la critique sociale exercés par le Front de la Patrie du Vietnam afin de garantir la transparence, la publicité et l'efficacité de la mise en œuvre des promesses des responsables. Il est également essentiel d'intensifier les échanges avec les citoyens pour recueillir leurs avis, de promouvoir la responsabilité de fournir des explications claires et opportunes, et d'éviter les blocages, les retards et les atteintes à l'intérêt général . Le Front de la Patrie du Vietnam joue un rôle de passerelle permettant aux citoyens d'interroger les responsables, de donner leur avis et de critiquer les politiques publiques.

Quatrièmement, le président Hô Chi Minh a réaffirmé l'importance du travail relatif au personnel. La formation, le perfectionnement et l'évaluation objective et impartiale des cadres constituent des tâches essentielles pour renforcer le prestige et la responsabilité du Parti et de l'État envers le peuple. Il est nécessaire d'harmoniser les paroles et les actes lors de l'évaluation et de la nomination des cadres, en privilégiant des critères tels que l'esprit de service, le respect des engagements, l'attitude et la gestion du travail. Dans la nouvelle situation, continuez à appliquer scrupuleusement le Règlement n° 144-QD/TW du 19 mai 2024 du Politburo, « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » et le Décret n° 73/2023/ND-CP du 29 septembre 2023 du Gouvernement, « Règlement visant à encourager et à protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, osent agir, osent assumer la responsabilité de l’intérêt commun ».

Cinquièmement , le dirigeant joue un rôle primordial dans la cohérence entre les paroles et les actes au sein de son agence ou unité ; il incarne les normes éthiques que ses subordonnés doivent suivre et est le principal responsable des résultats obtenus dans le service public ; il préside et façonne la culture organisationnelle ; il est le lien entre l’organisation et le peuple. Par conséquent, le dirigeant doit être au cœur de cette cohérence au sein de l’organisation étatique, déterminant le prestige et la qualité du travail de son unité, et instaurant une culture de travail positive, en assurant la cohérence entre les paroles et les actes. De là, il peut insuffler une dynamique à l’ensemble de l’agence, de l’unité, à chaque cadre et membre du parti, en s’inspirant de l’esprit suivant : « Devant les masses, on ne se contente pas d’écrire le mot “communiste” sur son front pour être aimé. Les masses n’aiment que ceux qui ont du caractère et de l’éthique. Pour guider le peuple, nous devons donner l’exemple » ⁽²⁰⁾ .

Sixièmement, promouvoir l'étude et l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh au sein de l'ensemble du système politique, en les prenant comme fondement d'un service public professionnel, intègre et au service du peuple. Les cadres et les membres du Parti doivent s'imprégner du principe selon lequel le peuple est au cœur de l'exercice de leurs fonctions publiques et le mettre en pratique ; ils doivent faire preuve d'une éthique révolutionnaire exemplaire ; ils doivent considérer la morale et le mode de vie de Hô Chi Minh comme un modèle à suivre, notamment les vertus de diligence, de frugalité, d'intégrité, d'impartialité, de proximité avec le peuple, de simplicité et de cohérence entre les paroles et les actes. Les organisations du Parti doivent prévenir et contrer efficacement la dégradation de l'idéologie politique, de la morale et du mode de vie, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » en leur sein, et promouvoir la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, conformément au principe selon lequel plus la position est élevée, plus l'exemplarité est de mise ⁽²¹⁾ . Il convient de concrétiser la pensée de Hô Chi Minh dans l'élaboration de normes d'éthique publique, de méthodes de travail et de comportement civilisé envers le peuple. améliorer la qualité du travail d'inspection, de supervision, d'examen et de sélection afin d'exclure rapidement du Parti les membres non qualifiés.

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(1) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, Maison d'édition politique nationale Vérité, Hanoï, 2011, vol. 2, p. 280
(2) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 5, pp. 498-499
(3) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 6, p. 16
(4) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 7, p. 219
(5) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 1, p. 284
(6) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit., vol. 6, p. 16
(7) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 5, p. 699
(8) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 7, p. 434
(9) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 5, p. 167
(10), (11) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 4, pp. 187, 153
(12) Hô Chi Minh : Œuvres complètes , op. cit ., vol. 11, p. 417
(13) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 15, pp. 611-612
(14) Documents du 13e Congrès national des délégués , Maison d'édition politique nationale Vérité, Hanoï, 2021, vol. II, p. 334
(15) Documents du 13e Congrès national des délégués , op. cit., vol. 1, p. 92
(16) À Lam : « Oncle marche toujours avec nous », Revue communiste , n° 1062 (mai 2025), p. 8
(17) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 5, p. 294
(18) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit. , vol. 15, p. 622
(19) Voir : Règlement n° 144-QD/TW, en date du 9 mai 2024, du Politburo, « Sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période »
(20) Hô Chi Minh : Œuvres complètes, op. cit ., vol. 6, p. 16
(21) Voir : Documents du 13e Congrès national des délégués, op. cit., vol. 1, p. 41

Source : https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua-chu-pich-ho-chi-minh-ve-dao-duc-cach-mang-va-nhung-goi-mo-xay-dung-doi-ngu-can-bo%2C-dang-vien-hien-nay.aspx