Le 17 juin 2025, lors de la réunion de commentaires sur le projet de projet « Soutien aux femmes entrepreneures pour la période 2026-2035 », organisée par le Comité central de l'Union des femmes vietnamiennes, de nombreuses contributions précieuses ont été entendues par des représentants de ministères, de branches, d'experts en startups et d'entreprises. Le discours de la designer Do Trinh Hoai Nam, fondatrice de l'Académie SVF, a notamment marqué les esprits avec ses propositions concrètes, proches des besoins des femmes entrepreneures dans les domaines de la créativité, de la culture et de l'artisanat traditionnel.
« La participation d'experts comme la designer Do Trinh Hoai Nam témoigne de la qualité de la mise en œuvre et de la diffusion durable des modèles de start-up pour les femmes. Nous sommes convaincus que le soutien des designers continuera d'inspirer des millions de Vietnamiennes à se lancer et à prendre leur vie en main avec confiance », a souligné Tran Lan Phuong, vice-présidente de l'Union des femmes vietnamiennes.
Avec le projet « Soutenir les femmes à la création d'entreprise sur la période 2026-2035 », des groupes spécifiques de femmes, tels que les femmes ayant perdu leur emploi après 30 ans, les femmes fonctionnaires ayant quitté leur emploi prématurément, les femmes réintégrant le marché du travail après une réforme, les sportives après leur retraite, etc., ont été inclus pour la première fois dans le champ d'action du projet. Le projet vise également à soutenir les entreprises et les coopératives actives dans la formation professionnelle des femmes, en privilégiant l'insertion professionnelle.
Parallèlement, le projet fixe des objectifs stratégiques pour le développement d'un écosystème de startups complet, flexible et à plusieurs niveaux, au lieu de se contenter d'apporter un soutien financier comme auparavant. C'est également le contenu que le designer Do Trinh Hoai Nam affectionne particulièrement.
Le designer Do Trinh Hoai Nam (à droite) et les délégués participant à la réunion
Lors de la réunion, le designer Do Trinh Hoai Nam a formulé de nombreuses suggestions intéressantes. Premièrement, l'élaboration d'un modèle de « pensée startup à 5 racines » comprenant : compétences, marque personnelle, marketing, positionnement produit et création d'une communauté de clients ; le parrainage de 1 000 bourses partielles selon ce modèle ; l'apprentissage en ligne, la réception de documents et l'auto-apprentissage local avec le soutien de collaborateurs qualifiés.
Deuxièmement, établir des liens entre les startups, l'identité culturelle et les industries créatives. Concevoir des ao dai symbolisant des cultures spécifiques aux localités, aux groupes ethniques et aux industries, en confectionnant des uniformes traditionnels pour l'Union provinciale et municipale des femmes. Coordonner le développement du programme « Ao dai – Startup culturelle locale », en s'inspirant du patrimoine culturel pour le développement et la commercialisation de produits.
Troisièmement, formation aux compétences générales : marketing et communication personnelle. Développez une plateforme d'apprentissage en ligne gratuite « Business Stories » et partagez de courtes vidéos de 1 à 3 minutes sur la stratégie commerciale, le positionnement produit et le marketing numérique.
Parallèlement, nous proposons des conseils sur la conception d'outils de communication personnelle (logo, slogan, photos de produits) pour les membres ayant suivi les formations de base et souhaitant développer leur activité. Nous proposons également la création d'un centre de formation pilote à Hanoï , modèle combinant formation professionnelle, réflexion, marketing et communication pour les femmes créatrices d'entreprise.
Le designer Do Trinh Hoai Nam prend la parole lors de la réunion
Avec plus de deux décennies d'implication dans la formation professionnelle, les startups créatives et l'accompagnement des femmes dans de nombreuses provinces et villes du pays, la designer Do Trinh Hoai Nam est considérée par l'Union des femmes du Vietnam comme l'une des expertes ayant une influence pratique claire sur la communauté des startups féminines.
Ses initiatives sont non seulement hautement réalisables, mais contribuent également à établir un lien entre les facteurs culturels traditionnels et la pensée entrepreneuriale moderne, conformément à l'objectif du projet pour la période 2026-2035. Des programmes de formation tels que « Pensée startup 5 racines », « Histoires d'entreprises » ou le modèle « Ao Dai – Startup culturelle locale » ont été mis en œuvre avec succès, contribuant à façonner un écosystème de startups humaines, étroitement lié à l'identité des femmes vietnamiennes.
Scène de rencontre
Lors de la réunion, la représentante de l'Union des femmes vietnamiennes a demandé à la créatrice Do Trinh Hoai Nam de continuer à accompagner le projet en tant que conseillère professionnelle. L'Union a également exprimé sa volonté de coopérer étroitement avec elle dans le cadre de programmes et de projets visant à soutenir la création d'entreprises par les femmes lors de la prochaine phase.
Source : https://phunuvietnam.vn/ntk-do-trinh-hoai-nam-tiep-tuc-dong-hanh-cung-de-an-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20250618072546166.htm
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