NTO - La délégation de surveillance du Comité juridique du Conseil populaire provincial a travaillé avec le Comité populaire de la ville. Phan Rang

Le 7 juin, la délégation de surveillance du comité juridique du conseil populaire provincial a eu une séance de travail avec le comité populaire de la ville. Phan Rang - Thap Cham sur le recrutement, la gestion, l'utilisation des salaires des fonctionnaires et des employés publics et des contrats de travail dans la région de 2020 à 2023.

Ville. Phan Rang - Thap Cham compte 16 unités administratives ; 11 départements spécialisés et 8 unités de service public affiliées ; Le nombre total d’officiers et de fonctionnaires affectés d’ici 2024 est de 2 232 personnes. Au fil des années, la constitution d’une équipe de cadres et de fonctionnaires a toujours intéressé le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti de la ville ; Le recrutement, l’emploi et la gestion des fonctionnaires sont effectués conformément à la réglementation ; Le processus de rotation et de formation des cadres et des fonctionnaires a connu des changements positifs. Le processus d’organisation et d’affectation des ressources humaines pour travailler en fonction du poste approprié, en promouvant les capacités et les points forts des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs de chaque unité et organisation.

La délégation de surveillance du Comité juridique du Conseil populaire provincial a travaillé avec le Comité populaire de la ville. Phan Rang - Tours Cham.

Après avoir écouté le rapport sur les résultats ainsi que les difficultés et les obstacles, la délégation de surveillance du comité juridique du conseil populaire provincial a proposé le comité populaire de la ville. Phan Rang - Thap Cham favorise la diffusion, la compréhension approfondie et la mise en œuvre en temps opportun des politiques des supérieurs liées au recrutement, à la gestion, à l'utilisation de la paie des employés publics et aux contrats de travail dans la région. Arrangement raisonnable, améliore l'efficacité du poste de travail, répond bien aux besoins de performance des tâches ; Le processus de promotion et de nomination des fonctionnaires doit être mené dans le respect des principes, de la démocratie et de l’objectivité ; Se concentrer sur la mise à jour et le complément complet des politiques salariales et autres avantages pour garantir la conformité à la réglementation. Planifier régulièrement des inspections et des contrôles sur le respect des réglementations de la loi sur les cadres, de la loi sur les employés publics et de la situation d'utilisation des employés dans les agences et les unités...

Hong Lam

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