Le géant coréen s'engage à créer un tremplin pour la jeune génération, aidant ainsi le Vietnam à devenir un pays technologiquement développé.

Le 23 novembre, à Hanoï, Samsung Vietnam a organisé le deuxième tour de l'examen de recrutement GSAT (Global Samsung Aptitude Test) de 2025 pour les ingénieurs, les bacheliers et les étudiants universitaires.

Lors de cette campagne de recrutement, Samsung Vietnam continue de privilégier le recrutement d'étudiants en technologies afin de répondre à ses besoins futurs en matière d'automatisation et de développement de nouvelles technologies. (Source : Samsung Vietnam)

Le GSAT est un test d'aptitude international de Samsung destiné aux candidats de niveau universitaire. Il se compose de trois parties principales : « Aptitude logico-mathématique », « Aptitude au raisonnement » et « Pensée visuelle ». Il s'agit d'une étape importante du processus de recrutement de toutes les entreprises du groupe Samsung à travers le monde .

Les candidats qui réussissent l'épreuve GSAT participeront ensuite à l'entretien, prévu le 17 décembre. À l'issue de cet entretien, les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats seront embauchés dans les filiales de Samsung Vietnam, notamment Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) et Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).

Lors de cette campagne de recrutement, Samsung Vietnam continue de privilégier le recrutement d'étudiants en technologie afin de répondre à ses besoins futurs en matière d'amélioration de l'automatisation et de développement de nouvelles technologies.

Par ailleurs, Samsung Vietnam continue de combiner la sélection de stagiaires issus des meilleures universités vietnamiennes via l'examen GSAT, et élargit simultanément son groupe cible de stagiaires aux filières socio -économiques afin de créer des opportunités pour les étudiants de découvrir l'environnement de travail au sein de la première entreprise technologique mondiale, de développer des ressources humaines complètes et de diversifier son personnel.

En conséquence, les étudiants auront la possibilité d'effectuer un stage de 2 mois chez Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) et Samsung Display Vietnam (SDV) et de devenir employés de Samsung après avoir obtenu leur diplôme universitaire.

Durant leur stage, les étudiants bénéficient d'une rémunération et d'avantages sociaux attractifs, tout en développant leurs compétences professionnelles grâce à des formations et à l'accompagnement personnalisé de l'équipe de consultants expérimentés de Samsung. Ils ont également la possibilité de participer à des projets et de découvrir les technologies les plus avancées de Samsung.

M. Na Ki Hong, directeur général de Samsung Vietnam, a déclaré : « Les succès que Samsung a remportés au cours de ses trois décennies d’activité au Vietnam, outre le soutien du gouvernement vietnamien, sont en partie dus à la contribution des travailleurs vietnamiens. Nous sommes convaincus que les talents de haut niveau recrutés grâce à ce concours GSAT continueront de contribuer aux succès futurs de Samsung. »

Samsung s'efforcera continuellement de former et de créer un tremplin permettant aux jeunes générations de saisir et de maîtriser les technologies de pointe de Samsung en particulier et du monde en général, soutenant ainsi le Vietnam dans sa transition vers un pays technologiquement développé.

Depuis 2011, le programme de recrutement d'étudiants de niveau universitaire via l'examen GSAT est devenu un événement de recrutement annuel de Samsung Vietnam pour les diplômés universitaires ou les étudiants sur le point d'obtenir leur diplôme dans toutes les filières.

Ce programme vise non seulement à créer des ressources de haute qualité pour la recherche, le développement, la production et les activités commerciales des filiales de Samsung Vietnam, mais aussi à offrir des opportunités d'emploi équitables aux jeunes étudiants, sans exiger d'expérience professionnelle.

Parallèlement à ce programme, Samsung Vietnam met en œuvre de nombreux autres programmes de recrutement diversifiés, tels que : un programme de recrutement distinct pour les ingénieurs programmeurs ; le programme de bourses d’études Samsung Talent Scholarship (STP) pour les diplômés de licence et de master ; un programme de recrutement pour les techniciens et le personnel de production…

Source : https://baoquocte.vn/ong-lon-han-quoc-cam-ket-tao-be-phong-cho-the-he-tre-ho-tro-viet-nam-vuon-minh-tro-thanh-nuoc-phat-trien-ve-cong-nghe-335348.html