Promouvoir le rôle pionnier des jeunes issus des minorités ethniques dans la promotion de l'égalité des sexes.

Mme Hoang Thi Hanh, ancienne vice-ministre et vice-présidente du Comité pour les minorités ethniques, aborde la question des stéréotypes et des préjugés sexistes.

Madame, comment les stéréotypes et les préjugés sexistes ont-ils un impact négatif sur l'égalité des sexes dans les communautés ethniques minoritaires ?

Mme Hoang Thi Hanh : Bien que le Parti et l’État aient mis en œuvre de nombreuses politiques pour soutenir le développement socio -économique des régions à majorité ethnique au fil des ans, et notamment récemment le Programme national ciblé pour le développement socio-économique de ces régions, déployé de concert avec deux autres programmes nationaux ciblés, ces régions continuent de faire face à de nombreuses difficultés. Actuellement, les provinces concernées ont atteint l’objectif de l’enseignement primaire universel, de l’alphabétisation et du premier cycle du secondaire, mais on observe encore un phénomène de rechute dans l’analphabétisme au sein de certains groupes ethniques. L’accès aux services sociaux demeure limité, l’information est insuffisante ou incomplète, et la promotion d’identités culturelles positives s’accompagne de la persistance de coutumes archaïques dans la vie quotidienne.

De plus, les mariages d'enfants et les mariages consanguins continuent d'augmenter dans certaines régions, y compris dans les centres urbains. Les stéréotypes de genre influencent encore fortement la psychologie des jeunes, hommes et femmes, au moment où ils commencent à construire leur vie, érodant leur confiance en eux et freinant le développement de leurs talents, de leurs aspirations personnelles et de leur créativité. Le complexe d'infériorité découlant de ces stéréotypes est devenu un obstacle à l'épanouissement du potentiel individuel, empêchant les individus de faire valoir leurs aptitudes dans divers aspects de la vie sociale. Ceci, à son tour, creuse les inégalités sociales et réduit le vivier de talents pour le développement, en particulier dans les zones reculées, les régions à forte concentration de minorités ethniques et les zones montagneuses.

Mme Hoang Thi Hanh discute avec des élèves de l'école pré-universitaire pour les minorités ethniques du centre.

Selon elle, quels avantages les jeunes hommes et femmes issus de groupes ethniques minoritaires possèdent-ils pour jouer un rôle de pionnier dans la promotion de l'égalité des sexes ?

Mme Hoang Thi Hanh : À chaque époque, la jeunesse est une force vitale pour la société, l’avenir de chaque nation et le moteur du changement positif au présent. Dans la lutte contre les stéréotypes et les préjugés sexistes, le rôle des jeunes, hommes et femmes, est primordial. Ils sont à la fois victimes de ces stéréotypes et acteurs du changement au sein de la société.

Pour que les jeunes deviennent des acteurs autonomes du changement face aux stéréotypes et aux préjugés sexistes, ils ont besoin d'un soutien actif de la part des dirigeants, des organisations, des militants et des experts, tant sur le plan spirituel que matériel ; parmi ceux-ci, les connaissances et les convictions sont absolument essentielles. Les jeunes hommes et femmes issus de minorités ethniques sont des acteurs clés de cette transformation.

Dans la pratique actuelle, promouvoir l'égalité des sexes et déconstruire les stéréotypes de genre est essentiel au développement durable de la société. En particulier, les jeunes issus des minorités ethniques constituent une force vive au sein de leurs communautés dans de nombreux domaines. Il convient de souligner leur rôle pionnier dans la lutte contre les préjugés sexistes et la déconstruction des stéréotypes.

Forts de leur énergie juvénile, de leur dynamisme et de leur ouverture aux dernières tendances sociales, et grâce à leur accès à diverses sources d'information (médias, réseaux sociaux, programmes éducatifs modernes et interactions personnelles avec les communautés locales, nationales et même internationales), ils prennent conscience de leurs droits et devoirs civiques, de leur responsabilité envers la vie, ainsi que des injustices et des inexactitudes véhiculées par les stéréotypes et préjugés sexistes. Ils perçoivent la nécessité du changement.

Les jeunes issus des minorités ethniques jouent un rôle crucial dans la promotion de l'égalité des sexes et la lutte contre les stéréotypes de genre.

L'avantage des jeunes réside dans leur capacité à mobiliser leurs familles, leurs proches et les personnes profondément ancrées dans les stéréotypes de genre qui dominent leur vie, afin de faire évoluer les mentalités. Lorsque les conditions sont réunies, notamment grâce au soutien d'organisations, ils peuvent entreprendre des actions concrètes pour remettre en question les idées reçues et promouvoir des valeurs d'égalité des genres plus progressistes au sein de leurs communautés. Les organisations de jeunesse organisent des débats lors des fêtes et des jours fériés villageois ; elles mettent également en place des campagnes de communication pour sensibiliser les personnes influentes, les anciens du village et les responsables communautaires aux avancées récentes.

Les jeunes, en particulier, ont de nombreuses occasions d'appliquer les valeurs culturelles de leur pays pour faire évoluer les stéréotypes de genre. Un exemple concret est l'intégration de messages sur l'égalité des genres dans les activités culturelles et artistiques (chants folkloriques, danses traditionnelles, concours, pièces de théâtre, etc.). Cela contribue non seulement à faire évoluer les mentalités et à émanciper les individus, mais aussi à préserver et à développer la culture locale dans une perspective plus progressiste.

Selon elle, quelles solutions sont nécessaires pour promouvoir le rôle pionnier des jeunes issus des minorités ethniques dans la transformation des stéréotypes et des préjugés sexistes ?

Pour promouvoir le rôle pionnier des jeunes issus des minorités ethniques dans la transformation des stéréotypes et des préjugés sexistes, des solutions immédiates et des stratégies spécifiques et efficaces, adaptées au contexte culturel et social de chaque communauté, sont nécessaires.

Il est essentiel d'intégrer plus largement et efficacement les contenus relatifs à l'égalité des genres, aux droits humains et aux compétences de vie dans les programmes éducatifs à tous les niveaux, notamment dans les zones à forte concentration de minorités ethniques. Cela permettra aux jeunes de mieux comprendre leurs droits et leur rôle dans la société, de prendre conscience de la nécessité de lutter contre les stéréotypes de genre et de développer une volonté de changement.

Il est par ailleurs nécessaire de renforcer l'organisation des programmes, ateliers, formations et campagnes de communication liés au développement socio-économique des territoires, afin de sensibiliser la communauté à l'égalité des genres. Proposer des formations en leadership, gestion de projet et communication permettra aux jeunes de participer activement à des actions sociales et d'en devenir des acteurs clés, contribuant ainsi à faire évoluer les stéréotypes de genre.

Les jeunes hommes et femmes issus de groupes ethniques minoritaires sont les acteurs clés du changement des stéréotypes et des préjugés sexistes.

Il convient notamment d'encourager et de soutenir les jeunes issus des minorités ethniques à participer à des activités de développement économique, par le biais de programmes tels que « Aspirations entrepreneuriales, embellir les villages ». Il est important de leur fournir des microcrédits, un soutien technique et des formations pour les aider à créer leur entreprise. Une fois devenus des entrepreneurs prospères, ces jeunes peuvent contribuer à faire évoluer les stéréotypes de genre dans le monde économique et les instances dirigeantes.

Créer des clubs, des groupes ou des organisations de jeunesse dans les écoles où les jeunes peuvent partager leurs expériences, apprendre les uns des autres et discuter de questions socioculturelles, notamment la lutte contre les coutumes archaïques, le développement de valeurs humanistes et l'égalité des genres. Ces clubs peuvent également organiser des activités sociales, créer des opportunités pour les jeunes et promouvoir efficacement des valeurs progressistes en matière d'égalité des genres.

S’engager dans des mouvements nationaux et internationaux leur permet non seulement d’élargir leurs horizons, mais aussi de s’inspirer des réussites de jeunes d’autres pays en matière d’élimination des stéréotypes de genre. Promouvoir la représentation des jeunes aux postes de direction : soutenir et encourager les jeunes issus des minorités ethniques à assumer des rôles de leadership au sein de leurs communautés et organisations. Une fois à ces postes, ils peuvent utiliser leur pouvoir et leur influence pour promouvoir des politiques et des actions en faveur de l’égalité des genres.

Merci beaucoup, Madame !

Projet 8 : Modèles : Impact positif sur la vie des femmes et des enfants dans les régions montagneuses et issues de minorités ethniques

Source : https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-role-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm