Promouvoir le rôle pionnier des jeunes issus de minorités ethniques dans la promotion de l'égalité des sexes

Mme Hoang Thi Hanh, ancienne vice-ministre, vice-présidente du Comité ethnique, a évoqué les préjugés et les stéréotypes sexistes.

Comment les stéréotypes et les préjugés sexistes affectent-ils négativement l’égalité des sexes dans les zones de minorités ethniques, Madame ?

Mme Hoang Thi Hanh : Bien que ces dernières années, le Parti et l'État aient mis en œuvre de nombreuses politiques pour soutenir le développement socio -économique des zones à minorités ethniques. Plus récemment, le Programme national d'objectifs pour le développement socio-économique des zones à minorités ethniques a été mis en œuvre simultanément avec deux autres programmes nationaux à l'échelle nationale, les zones à minorités ethniques rencontrent encore de nombreuses difficultés à résoudre. Actuellement, les provinces des zones à minorités ethniques ont généralisé l'enseignement primaire, éradiqué l'analphabétisme et généralisé le premier cycle du secondaire, mais le phénomène de ré-analphabétisme persiste chez une partie de la population, l'accès aux services sociaux est limité, l'information est insuffisante ou incomplète, et une identité culturelle forte est promue, parallèlement à la persistance de coutumes arriérées.

De plus, les mariages précoces et consanguins continuent d'augmenter dans certaines régions, notamment en milieu urbain. Les stéréotypes de genre pèsent encore lourdement sur la psychologie des hommes et des femmes lorsqu'ils commencent à construire leur vie, ce qui engendre un manque de confiance chez les jeunes et freine le développement de leurs talents, de leurs aspirations personnelles et de leur créativité. L'infériorité due aux préjugés, tant masculins que féminins, est devenue un obstacle aux capacités individuelles, empêchant les individus de démontrer leurs aptitudes dans tous les domaines de la vie sociale. Cela crée des inégalités sociales et réduit les ressources humaines nécessaires au développement, en particulier dans les zones reculées, les zones peuplées de minorités ethniques et les zones montagneuses.

Mme Hoang Thi Hanh s'entretient avec des étudiants de l'école préparatoire de l'Université ethnique centrale

Selon vous, quels sont les atouts des hommes et des femmes issus de minorités ethniques pour jouer un rôle pionnier dans la promotion de l’égalité des sexes ?

Mme Hoang Thi Hanh : À chaque époque, la jeunesse est une force importante de la société, l'avenir de chaque nation, de chaque pays, et le sujet des changements positifs du présent. Dans la lutte contre les préjugés et les stéréotypes sexistes, le rôle des jeunes hommes et femmes devient primordial. Ce sont eux qui subissent les stéréotypes, mais ils sont aussi les acteurs proactifs du changement au sein de la communauté.

Pour que les jeunes deviennent acteurs du changement dans leur propre situation, s'affranchissant des préjugés et des stéréotypes sexistes, ils ont besoin du soutien actif de dirigeants, d'organisations fortes, d'activistes sociaux et d'experts, tant sur le plan spirituel que matériel ; la connaissance et la conviction sont donc essentielles. Les hommes et les femmes issus de minorités ethniques sont les principaux acteurs de ce changement.

Dans la pratique actuelle, promouvoir l'égalité des sexes et briser les stéréotypes de genre est une tâche essentielle pour le développement durable de la société. Les jeunes issus de minorités ethniques, en particulier, constituent une force motrice essentielle au sein de la communauté ethnique minoritaire dans de nombreux domaines. Il est important de souligner qu'ils jouent eux-mêmes un rôle pionnier dans la transformation et la destruction des stéréotypes de genre.

Forts de leur jeunesse, de leur dynamisme, de leur réceptivité et de leur accès aux dernières tendances de la société grâce à diverses sources d'information, aux médias, aux réseaux sociaux et aux programmes éducatifs modernes, ainsi qu'à leurs interactions avec la communauté de la région et du pays tout entier, voire à l'international, ils perçoivent la nécessité d'un changement lorsqu'ils prennent conscience de leurs droits et obligations en tant que citoyens, de leurs responsabilités dans la vie, ainsi que des injustices et des distorsions liées aux stéréotypes de genre existants.

Les jeunes issus de minorités ethniques jouent un rôle important dans la promotion de l’égalité des sexes et des stéréotypes sexistes.

L'avantage des jeunes hommes et femmes réside dans leur capacité à mobiliser leurs familles, leurs clans et les personnes qui portent en elles de lourds stéréotypes de genre qui dominent leur vie pour changer les choses. Lorsqu'ils en ont les moyens, notamment avec l'aide d'organisations, ils peuvent prendre des mesures concrètes pour remettre en question des concepts dépassés et introduire de nouvelles valeurs d'égalité des sexes plus progressistes au sein de leurs communautés. L'Union des Jeunes organise des conférences lors des festivals ou des fêtes villageoises ; elle organise des campagnes de communication pour élargir les connaissances et présenter les nouvelles avancées aux personnalités, aux anciens et aux chefs de village.

Les jeunes, en particulier, ont de nombreuses occasions d'appliquer leurs valeurs ethnoculturelles pour changer les stéréotypes de genre. L'intégration de messages sur l'égalité des sexes dans les activités culturelles et artistiques (chants et danses folkloriques, concours, opéras, etc.) en est un exemple typique. Cela contribue non seulement à sensibiliser la communauté et à l'émancipation, mais aussi à préserver et à développer la culture locale dans une direction plus progressiste.

Selon vous, quelles solutions sont nécessaires pour promouvoir le rôle pionnier des jeunes issus de minorités ethniques dans la lutte contre les préjugés et les stéréotypes sexistes ?

Pour promouvoir le rôle pionnier des hommes et des femmes des minorités ethniques dans le changement des stéréotypes de genre et des stéréotypes de genre, il faut des solutions immédiates et des stratégies spécifiques et efficaces adaptées au contexte culturel et social de chaque communauté.

Il est nécessaire d'intégrer de plus en plus de contenus concrets sur l'égalité des sexes, les droits humains et les compétences essentielles dans les programmes d'éducation à tous les niveaux, en particulier dans les régions où vivent d'importantes minorités ethniques. Cela permet aux jeunes de mieux comprendre leurs droits et leur rôle dans la société, et ainsi de prendre conscience de la nécessité d'éliminer les stéréotypes de genre et de nourrir une volonté de changement.

Par ailleurs, il est nécessaire de renforcer l'organisation de programmes, de séminaires, de formations et de campagnes de communication liés au développement socio-économique local, afin de sensibiliser la communauté à l'égalité des sexes. Proposer des formations en leadership, en gestion de projet et en communication afin que les jeunes puissent participer activement aux activités sociales et les animer, devenant ainsi des pionniers de la lutte contre les stéréotypes de genre.

Les hommes et les femmes issus de minorités ethniques sont les principaux acteurs du changement des stéréotypes de genre et des stéréotypes sexistes.

En particulier, encourager et soutenir les jeunes issus de minorités ethniques à participer à des activités de développement économique grâce au programme « Aspiration à créer une entreprise, éclairer le village ». Proposer des prêts de faible montant, une assistance technique et des formations professionnelles pour les aider à créer leur propre entreprise. En devenant entrepreneurs prospères, les jeunes peuvent remettre en question les stéréotypes sur les rôles de genre dans l'économie et le leadership.

Créer des clubs, des groupes ou des associations de jeunes dans les quartiers et les écoles, où ils peuvent partager leurs expériences, apprendre les uns des autres et discuter ensemble de questions liées à la culture sociale, à l'éradication des coutumes arriérées, au développement des valeurs humanistes et à l'égalité des sexes. Ces clubs peuvent également organiser des activités sociales, créer des espaces de jeux pour les jeunes et promouvoir efficacement des valeurs de genre progressistes.

Se connecter à des mouvements nationaux et internationaux élargit non seulement leurs horizons, mais leur permet aussi de s'inspirer des expériences réussies de jeunes d'autres pays en matière d'élimination des stéréotypes de genre. Promouvoir la représentation des jeunes au sein des instances dirigeantes : Soutenir et encourager les jeunes issus de minorités ethniques à assumer des rôles de leadership au sein de leurs communautés et organisations. Lorsqu'ils occupent ces postes, les jeunes peuvent user de leur pouvoir et de leur influence pour promouvoir des politiques et des actions en faveur de l'égalité des sexes.

Merci beaucoup!

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Source: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm