Le représentant de l'équipe de projet présente les résultats au comité d'évaluation et d'acceptation.

Le sujet de recherche assigné vise à évaluer l'état actuel des ressources humaines dans le secteur de la culture et du tourisme de la ville de Hué ; à proposer des orientations et des solutions pour le développement des ressources humaines dans le secteur de la culture et du tourisme de la ville de Hué conformément à la résolution 54-NQ/TW du Politburo ; et à élaborer un ensemble de critères pour évaluer la qualité des ressources humaines dans le secteur de la culture et du tourisme de la ville de Hué.

Pendant deux ans, l'équipe de recherche a systématisé les bases théoriques et l'expérience internationale en matière de développement des ressources humaines dans le secteur de la culture et du tourisme ; mené des enquêtes sur la situation actuelle de quatre groupes cibles dans plus de 120 unités opérant dans le secteur de la culture et du tourisme de la ville de Hué ; élaboré un ensemble de critères d'évaluation des compétences avec quatre groupes de compétences de base (condition physique, expertise, compétences et attitude) et une échelle de mesure quantitative associée ; et analysé de manière exhaustive les limites et les causes affectant la qualité actuelle des ressources humaines.

L'équipe de recherche a également proposé un système complet de solutions comprenant neuf groupes de solutions clés, organisés en trois phases : court terme, moyen terme et long terme, jusqu'en 2045 ; et a fourni un système de données approfondi pour soutenir la planification des politiques et la prise de décision en matière de gestion des ressources au niveau local.

Les résultats de cette recherche apportent non seulement des arguments scientifiques importants, des outils de gestion et des cadres d'évaluation à la ville de Hué pour la mise en œuvre de la résolution n° 54-NQ/TW du Politburo, mais enrichissent également la théorie du développement des ressources humaines dans le secteur culturel et touristique des villes patrimoniales. Dans le contexte de la transformation du modèle de croissance vers des environnements verts, durables et numériques, les ressources humaines demeureront un facteur central, jouant un rôle constructif et moteur dans la transformation des valeurs culturelles en forces motrices du développement socio -économique. La ville de Hué, en particulier, forte de son patrimoine unique, a toutes les chances de jouer un rôle de premier plan dans ce processus de développement.

HOAI THUONG

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/khoa-hoc-cong-nghe/phat-trien-nguon-luc-con-nguoi-trong-linh-vuc-van-hoa-du-lich-158707.html