Le représentant du groupe de mise en œuvre du projet présente les résultats de la mise en œuvre au Conseil d'évaluation et d'acceptation.

Le sujet assigné vise à évaluer l'état actuel des ressources humaines dans le domaine de la culture et du tourisme dans la ville de Hué au cours de la période actuelle ; à proposer des orientations et des solutions pour le développement des ressources humaines dans le domaine de la culture et du tourisme dans la ville de Hué dans l'esprit de la résolution 54-NQ/TW du Politburo ; et à élaborer un ensemble de critères pour évaluer la qualité des ressources humaines dans le domaine de la culture et du tourisme dans la ville de Hué.

Au cours des deux années de mise en œuvre, l'équipe de recherche a systématisé les bases théoriques et l'expérience internationale en matière de développement des ressources humaines dans le domaine de la culture et du tourisme ; organisé une enquête sur la situation actuelle de quatre groupes de sujets parmi plus de 120 unités opérant dans le domaine de la culture et du tourisme dans la ville de Hué ; élaboré un ensemble de critères d'évaluation des capacités avec quatre groupes de capacités clés (force physique, expertise, compétences, attitude) et un système d'échelle quantitative associé ; analysé de manière exhaustive les limites et les causes affectant la qualité des ressources actuelles.

L'équipe de recherche a également proposé un système de solutions synchrones composé de 9 groupes de solutions clés, répartis en 3 étapes : court terme, moyen terme et long terme jusqu'en 2045 ; fournissant en même temps un système de données approfondi pour servir la planification politique et la prise de décision en matière de gestion des ressources locales.

Les résultats de ce projet apportent non seulement des arguments scientifiques importants, des outils de gestion et des cadres d'évaluation à la ville de Hué pour la mise en œuvre de la résolution n° 54-NQ/TW du Politburo, mais contribuent également à enrichir la théorie du développement des ressources humaines dans le domaine du tourisme culturel dans les villes patrimoniales. Dans le contexte de la transformation du modèle de croissance vers un environnement vert, durable et numérique, les ressources humaines demeureront un facteur central, jouant un rôle créatif et moteur dans la transformation des valeurs culturelles en forces motrices du développement socio -économique. La ville de Hué, avec son système de valeurs patrimoniales unique, a notamment l'opportunité de jouer un rôle de premier plan dans ce processus de développement.

NOSTALGIE

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/khoa-hoc-cong-nghe/phat-trien-nguon-luc-con-nguoi-trong-linh-vuc-van-hoa-du-lich-158707.html