Les candidats assistent à la cérémonie d'ouverture du concours de la fonction publique de 2025

Lors de la cérémonie d'ouverture, le vice-président permanent du Comité populaire de la ville, Nguyen Thanh Binh, a affirmé : « L'organisation de ce concours vise à sélectionner des personnes possédant les qualités, les qualifications et les aptitudes requises pour le poste, contribuant ainsi à la constitution d'une équipe de fonctionnaires administratifs hautement qualifiés et professionnels, capables de répondre aux exigences des missions qui leur incombent dans le contexte de la transition de Hué vers un modèle de gouvernement à deux niveaux. » Il a également souligné que, dans ce contexte de rattachement direct de Hué au gouvernement central, les fonctionnaires doivent faire preuve d'innovation, d'audace intellectuelle et d'initiative, et contribuer à améliorer l'efficacité et l'efficience des services publics, créant ainsi un environnement favorable aux citoyens, aux organisations et aux entreprises.

Cette année, l'examen de recrutement des fonctionnaires compte 836 candidats inscrits (301 hommes, 535 femmes), pour pourvoir 50 postes à travailler dans des agences, des unités et des localités de la ville.

L'examen se déroule en deux étapes. La première étape consiste en un test informatisé à choix multiples, composé de deux parties : culture générale et langue étrangère. Les candidats ayant obtenu au moins 50 % de bonnes réponses à chaque partie sont admissibles à la seconde étape, qui comprend une épreuve écrite informatisée (70 questions) et un entretien individuel visant à évaluer leurs connaissances professionnelles, leur capacité à gérer des situations complexes, leurs compétences en communication et leur aptitude à exercer des fonctions publiques. La note d'admission est calculée sur 100 points, l'épreuve écrite comptant pour 70 % et l'entretien pour 30 %. Les candidats admis doivent obtenir au moins 50 points à chaque partie et un score total plus élevé pour être admis par ordre de priorité.

Les candidats commencent leurs examens

Le conseil de recrutement a préparé minutieusement toutes les étapes, de la définition des postes à pourvoir à la publication de la liste des candidats retenus, en passant par le plan de recrutement et la réception des candidatures. L'organisation se déroule de manière publique et transparente, sous la supervision du conseil de surveillance mis en place par le Comité populaire de la ville et avec le soutien des forces de police municipales afin de garantir la sécurité et le maintien de l'ordre.

Le vice-président permanent du Comité populaire de la ville, Nguyen Thanh Binh, a demandé aux membres du conseil et du conseil de surveillance de faire preuve de responsabilité, d'organiser l'examen de manière sûre, sérieuse, impartiale et objective ; dans le même temps, il a souhaité aux candidats d'être calmes et confiants, de passer le test sérieusement et honnêtement, et d'obtenir les meilleurs résultats.

HAI THUAN

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khai-mac-ky-thi-tuyen-dung-cong-chuc-nam-2025-thanh-pho-hue-158704.html