Développer des ressources humaines de haute qualité dans l'industrie des semi-conducteurs

(NLDO) - L'industrie nationale des semi-conducteurs a besoin de 10 000 ingénieurs chaque année, mais les ressources humaines actuelles en représentent moins de 20 %.

Donner la priorité à un investissement important dans le développement de ressources humaines de haute qualité dans l'industrie des semi-conducteurs n'est pas seulement une exigence urgente pour suivre les tendances technologiques mondiales, mais aussi une étape stratégique pour renforcer la position du Vietnam dans la chaîne de valeur de l'industrie des semi-conducteurs.

Le professeur Deng Wen Ling, conseiller pour la science et la technologie au Bureau économique et culturel de Taipei au Vietnam, a partagé ses connaissances lors de l'atelier.

Lors de l'atelier « Développer les ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs au Vietnam et dans le monde grâce à l'éducation et aux liens commerciaux » le 19 avril à Hanoi, M. Vu Anh Tu, directeur de la technologie de FPT Corporation, a déclaré que le Vietnam est confronté à de grandes opportunités dans la révolution mondiale des semi-conducteurs, mais que le plus grand défi actuel est la pénurie de ressources humaines de haute qualité. Dans le contexte d’une industrie mondiale des semi-conducteurs qui devrait atteindre une échelle de 1 000 milliards de dollars d’ici 2030, le Vietnam doit former entre 50 000 et 100 000 ingénieurs pour répondre aux besoins de développement.

M. Vu Tien Thinh, directeur adjoint du Centre national d'innovation, a affirmé que le Vietnam joue un rôle de plus en plus important dans la chaîne d'approvisionnement mondiale des semi-conducteurs. Le gouvernement a publié deux décisions stratégiques pour promouvoir le développement de l’industrie des semi-conducteurs et la formation de ressources humaines de haute qualité.

M. Thinh a souligné qu'il s'agissait d'une période idéale pour les étudiants qui souhaitent orienter leur carrière dans l'industrie des semi-conducteurs. Des salaires attractifs et des perspectives de carrière durables ouvrent de grandes opportunités aux jeunes. Le directeur adjoint du Centre national d'innovation a envoyé le message : « Allez-y pour revenir », encourageant les étudiants à accumuler de l'expérience internationale pour revenir et contribuer à la construction de l'industrie de haute technologie du Vietnam.

M. Vu Tien Thinh, directeur adjoint du Centre national d'innovation, a affirmé que le Vietnam joue un rôle de plus en plus important dans la chaîne d'approvisionnement mondiale des semi-conducteurs.

Lors de l'atelier, des experts nationaux et internationaux ont également souligné le rôle essentiel du lien entre l'université, les entreprises et le gouvernement dans le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs. Les intervenants ont convenu que le Vietnam avait besoin de programmes de formation pratique, en lien avec les principaux centres technologiques tels que Taiwan (Chine), les États-Unis et la Corée du Sud, pour réduire l’écart avec les pays développés.

Le professeur Deng Wen Ling, conseiller pour la science et la technologie au Bureau économique et culturel de Taipei au Vietnam, a partagé les expériences de Taïwan (Chine), qui représente 80 à 90 % de la production mondiale de puces. Le modèle de coopération école-entreprise à Taiwan (Chine), combiné à des initiatives telles que le Taiwan Rain Challenge et Televon Vision 130, ouvre la voie au Vietnam pour se référer et accéder aux technologies de base.

Selon le professeur Deng Wen Ling, le gouvernement taïwanais (Chine) accorde une grande priorité à l'industrie des semi-conducteurs par le biais de bourses internationales et de programmes de coopération. Elle a souligné qu’il s’agit d’une industrie complexe mais pleine de potentiel, qui ouvre de grandes opportunités dans l’ingénierie, la finance et les affaires.

M. Vu Anh Tu a souligné que pour que le Vietnam maîtrise la technologie, la condition préalable est de maîtriser l'industrie des semi-conducteurs, et en même temps, il encourage les étudiants à choisir des filières stratégiques telles que les micropuces, l'automatisation et les matériaux semi-conducteurs. Il a également affirmé l’importance des modèles de formation liés à la réalité des entreprises pour réduire l’écart entre la formation et le marché du travail.

Lors de l'événement, les experts ont également fourni des informations utiles sur les bourses ainsi que sur les programmes de coopération en matière de formation internationale entre l'Université d'Asie, Taiwan et l'Université FPT. Asia University Vietnam est un programme de licence en technologie des semi-conducteurs suivant le modèle 2+2 (2 ans au Vietnam, 2 ans à Taiwan (Chine)), avec l'orientation vers la formation de citoyens du monde.

Selon le Dr Jenho Peter Ou, représentant de l'Université d'Asie de Taiwan (Chine), les étudiants étudieront dans la ville de Taichung - un centre technologique proche de TSMC, MediaTek et des principaux instituts de recherche.

Dans un contexte de pression croissante due à la pénurie mondiale de ressources humaines alors que le niveau des ingénieurs vietnamiens s'améliore, les ingénieurs vietnamiens sont recherchés par des entreprises à Singapour, en Malaisie, à Taiwan (Chine), au Japon ou en Corée... pour des postes à long terme.

Ces dernières années, le nombre d’ingénieurs vietnamiens partant travailler à l’étranger pour des entreprises parmi les 15 plus grandes sociétés de semi-conducteurs au monde a considérablement augmenté.

Source : https://nld.com.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-196250419172626947.htm